SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Social Media Recruitment 2.0 Deloitte

•
•
Jacco Valkenburg
Jacco Valkenburg

Social Recruiting Event op 22 september 2009 van Recruiters United. Presentatie Deloitte & Social Media door Ewout Bolhuis

BusinessTechnologie
1 von 17
Ewout Bolhuis Dd 22 september 2009 Het nieuwe Recruitment Recruitment kansen op social networks recruitment 2.0
Even voorstellen recruitment 2.0
Andere tijden, andere media recruitment 2.0
Andere tijden, andere media recruitment 2.0
Mediagebruik anno nu recruitment 2.0
Ontwikkelingen op de (arbeids)markt Ik vetrouw mijn (online) vrienden en netwerk meer dan de traditionele media Source: Universal McCann, September 2008 Personal network Authority sources Company sources recruitment 2.0
Onwikkelingen op de arbeidsmarkt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],recruitment 2.0
Van transactioneel naar relationeel recruitment recruitment 2.0 (e) Recruitment 1.0 E-recruitment 2.0 Grote jobboards Social networks (& nieuwe services) E-mail alerts RSS feeds, real-time info platte arbeidsmarktcommunicatie Rich media (banners zijn microsites) Jobs forum Virtuele job forum, online events Actieve (maar helaas als te vaak passieve) Recruiters Proactieve recruiters Actieve werkzoekenden ‘ open’ werkzoekenden (‘ik wil gevonden worden’) Klassieke communicatie (telefoon etc) ‘ on- going’ ontwikkeling van werkgeversmerk en branding etc
Wat doet Deloitte al (goed)?? recruitment 2.0
Deloitte Hyve bedrijfsprofiel recruitment 2.0
Recruiters Deloitte op LinkedIn recruitment 2.0
Tips ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],recruitment 2.0
Sneak preview van onze nieuwe site…… recruitment 2.0
Wat maken Deloitters zoal mee?
op de hoogte via social networks / jobmail / social bookmarking
P.S.: dit hebben we niet alleen gedaan….. ,[object Object],recruitment 2.0
Maar er is nog zo veel meer te exploreren…. recruitment 2.0

Empfohlen

HR, benut de kracht van delen - PW de GIds
HR, benut de kracht van delen - PW de GIdsHR, benut de kracht van delen - PW de GIds
HR, benut de kracht van delen - PW de GIds
Diana Russo
 
Personal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social MediaPersonal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social Media
Bonopoly
 
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
JetzeGenee
 
Social Media voor coaches
Social Media voor coachesSocial Media voor coaches
Social Media voor coaches
Bonopoly
 
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Bonopoly
 
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategieBex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Kessels [communicatie | media]
 
Rate the manager
Rate the managerRate the manager
Rate the manager
Wilco Turnhout
 
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Patrick Klerks
 

Empfohlen

HR, benut de kracht van delen - PW de GIds
HR, benut de kracht van delen - PW de GIdsHR, benut de kracht van delen - PW de GIds
HR, benut de kracht van delen - PW de GIds
Diana Russo
 
Personal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social MediaPersonal Branding d.m.v. Social Media
Personal Branding d.m.v. Social Media
Bonopoly
 
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
Socialmediatijhuis 111011151548 Phpapp02
JetzeGenee
 
Social Media voor coaches
Social Media voor coachesSocial Media voor coaches
Social Media voor coaches
Bonopoly
 
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Succes met Social Media (ook tijdens je studie!)
Bonopoly
 
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategieBex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Bex*bouwen & wonen - social media als onderdeel van uw communicatiestrategie
Kessels [communicatie | media]
 
Rate the manager
Rate the managerRate the manager
Rate the manager
Wilco Turnhout
 
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Patrick Klerks
 
Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
Maarten Bokhoven
 
De wereld van IKKI
De wereld van IKKIDe wereld van IKKI
De wereld van IKKI
Boris van Beek
 
Social media uitbesteden_artikel
Social media uitbesteden_artikelSocial media uitbesteden_artikel
Social media uitbesteden_artikel
Intervenia Social Media Specialisten
 
UWV doetinchem PPP socialmedia
UWV doetinchem PPP socialmedia UWV doetinchem PPP socialmedia
UWV doetinchem PPP socialmedia
UWVDoetinchem
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Yvette Pasman
 
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
PRDESQ
 
Crowdsourcen
CrowdsourcenCrowdsourcen
Crowdsourcen
Leaders Online
 
Workshop social media
Workshop social mediaWorkshop social media
Workshop social media
Freek9
 
Workshop Webcare
Workshop WebcareWorkshop Webcare
Workshop Webcare
Jeroen van der Schenk
 
Krem Whitepaper Socialtrends 2010
Krem Whitepaper Socialtrends 2010Krem Whitepaper Socialtrends 2010
Krem Whitepaper Socialtrends 2010
Marketingfacts
 
Artikel Looije Tomaten
Artikel Looije TomatenArtikel Looije Tomaten
Artikel Looije Tomaten
Nasstassia Didden
 
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie managementAlgemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
sigling
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
77inch
 
Social Media Experts, het wemelt ervan
Social Media Experts, het wemelt ervanSocial Media Experts, het wemelt ervan
Social Media Experts, het wemelt ervan
Engagement Media
 
Sociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectieSociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectie
Joke Renneboog
 
HR in 2017
HR in 2017HR in 2017
HR in 2017
Mark van den Broek
 
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderLinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
Maringa Emons
 
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
Isabel De Clercq
 
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
Edith Zwagerman
 
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaRekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Unique
 
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
Diana Russo
 
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaanOude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
Diana Russo
 

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
PRDESQ
 
Sociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectieSociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectie
Joke Renneboog
 
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
Isabel De Clercq
 

Was ist angesagt? (19)

Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
Social Media is niets voor mij... (...n bedrijf)
 
De wereld van IKKI
De wereld van IKKIDe wereld van IKKI
De wereld van IKKI
 
Social media uitbesteden_artikel
Social media uitbesteden_artikelSocial media uitbesteden_artikel
Social media uitbesteden_artikel
 
UWV doetinchem PPP socialmedia
UWV doetinchem PPP socialmedia UWV doetinchem PPP socialmedia
UWV doetinchem PPP socialmedia
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
 
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
 
Crowdsourcen
CrowdsourcenCrowdsourcen
Crowdsourcen
 
Workshop social media
Workshop social mediaWorkshop social media
Workshop social media
 
Workshop Webcare
Workshop WebcareWorkshop Webcare
Workshop Webcare
 
Krem Whitepaper Socialtrends 2010
Krem Whitepaper Socialtrends 2010Krem Whitepaper Socialtrends 2010
Krem Whitepaper Socialtrends 2010
 
Artikel Looije Tomaten
Artikel Looije TomatenArtikel Looije Tomaten
Artikel Looije Tomaten
 
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie managementAlgemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
Algemeen Info voor Bedrijven en ZZP'ers inzake reputatie management
 
Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011Social media pres werkplaats 2011
Social media pres werkplaats 2011
 
Social Media Experts, het wemelt ervan
Social Media Experts, het wemelt ervanSocial Media Experts, het wemelt ervan
Social Media Experts, het wemelt ervan
 
Sociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectieSociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectie
 
HR in 2017
HR in 2017HR in 2017
HR in 2017
 
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderLinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
 
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
 
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
Inspiratiesessie hnw en sociale media notariaat (THINNC)
 

Andere mochten auch

Social media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancySocial media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancy
HelloMonday
 
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Jochem Koole
 

Andere mochten auch (12)

Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaRekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
 
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
HR & Social Media: van vacatures plaatsen naar echte verhalen!
 
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaanOude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
Oude structuren vergaan, wendbare organisaties ontstaan
 
Recruitment en Social Media | smc010
Recruitment en Social Media | smc010Recruitment en Social Media | smc010
Recruitment en Social Media | smc010
 
HR the Next Level: De impact van social media
HR the Next Level: De impact van social mediaHR the Next Level: De impact van social media
HR the Next Level: De impact van social media
 
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon EuropeVacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
Vacancy: Senior Functional Consultant BI (OBIEE / BI-Apps) @ Canon Europe
 
Social Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gidsSocial Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gids
 
Social media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancySocial media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancy
 
Social Recruitment in Techniek
Social Recruitment in TechniekSocial Recruitment in Techniek
Social Recruitment in Techniek
 
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
 
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
 
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
 

Ähnlich wie Social Media Recruitment 2.0 Deloitte

Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Marcel Kalmeijer
 
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Opmax BV
 
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessiePresentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Opmax BV
 
PR 2.0
PR 2.0PR 2.0
PR 2.0
PRDESQ
 

Ähnlich wie Social Media Recruitment 2.0 Deloitte (20)

20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik
20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik
20101104 presentatie nieuwe werven bam bunnik
 
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
 
Trend Tree The30socialmediatrends2012split
Trend Tree The30socialmediatrends2012splitTrend Tree The30socialmediatrends2012split
Trend Tree The30socialmediatrends2012split
 
Innoveren met sociale media eindhoven kv k 15 jan 2013
Innoveren met sociale media eindhoven kv k 15 jan 2013Innoveren met sociale media eindhoven kv k 15 jan 2013
Innoveren met sociale media eindhoven kv k 15 jan 2013
 
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
Koffiesessie Mazars van Menno Both en Jan Jaap Bats 27 november 2012
 
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenSociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
 
Het nieuwe werven
Het nieuwe wervenHet nieuwe werven
Het nieuwe werven
 
Verkopen via internet, uw verkooporganisatie en internet
Verkopen via internet, uw verkooporganisatie en internetVerkopen via internet, uw verkooporganisatie en internet
Verkopen via internet, uw verkooporganisatie en internet
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
 
Workshop Rotterdam Festivals - Persbericht 2.0
Workshop Rotterdam Festivals - Persbericht 2.0Workshop Rotterdam Festivals - Persbericht 2.0
Workshop Rotterdam Festivals - Persbericht 2.0
 
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
 
Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010
Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010
Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010
 
Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010
 
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessiePresentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
 
Vlcm social selling hangout
Vlcm social selling hangoutVlcm social selling hangout
Vlcm social selling hangout
 
Minor sales (windesheim) - social media en content marketing B2B
Minor sales (windesheim) - social media en content marketing B2BMinor sales (windesheim) - social media en content marketing B2B
Minor sales (windesheim) - social media en content marketing B2B
 
PR 2.0
PR 2.0PR 2.0
PR 2.0
 
PR 2.0
PR 2.0PR 2.0
PR 2.0
 
Presentatie 1 april 2011 - Power Network Group
Presentatie 1 april 2011 - Power Network GroupPresentatie 1 april 2011 - Power Network Group
Presentatie 1 april 2011 - Power Network Group
 
Verkiezing Organisatie2.0 + Juryrapport Gelderland + erbij
Verkiezing Organisatie2.0 + Juryrapport Gelderland + erbijVerkiezing Organisatie2.0 + Juryrapport Gelderland + erbij
Verkiezing Organisatie2.0 + Juryrapport Gelderland + erbij
 

Mehr von Jacco Valkenburg

Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Jacco Valkenburg
 
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgRecruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Jacco Valkenburg
 

Mehr von Jacco Valkenburg (20)

Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
 
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
Solliciteren via LinkedIn terugblik 2020
 
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
 
50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices50 Social Media Recruitment Best Practices
50 Social Media Recruitment Best Practices
 
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)
 
Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013Mobiele Recruitment Award 2013
Mobiele Recruitment Award 2013
 
Ditch the Career Site
Ditch the Career SiteDitch the Career Site
Ditch the Career Site
 
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco ValkenburgRecruitment Specialist: Jacco Valkenburg
Recruitment Specialist: Jacco Valkenburg
 
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
123mobile - Chuck Martin - A World Gone Mobile
 
Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012Mobiele recruitment award 2012
Mobiele recruitment award 2012
 
Certified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter ExpertCertified LinkedIn Recruiter Expert
Certified LinkedIn Recruiter Expert
 
Werk vinden via facebook
Werk vinden via facebookWerk vinden via facebook
Werk vinden via facebook
 
Deep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applicationsDeep dive into LinkedIn solutions and applications
Deep dive into LinkedIn solutions and applications
 
The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?The future of recruiting is mobile!?
The future of recruiting is mobile!?
 
12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting Applications12 Mobile Recruiting Applications
12 Mobile Recruiting Applications
 
Expert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter UniversityExpert training for recruiters by Recruiter University
Expert training for recruiters by Recruiter University
 
Mobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicatiesMobiele werving en selectie applicaties
Mobiele werving en selectie applicaties
 
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruitRecruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit
 
Training: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedInTraining: Solliciteren via LinkedIn
Training: Solliciteren via LinkedIn
 
Jacco valkenburg bio
Jacco valkenburg bioJacco valkenburg bio
Jacco valkenburg bio
 

Social Media Recruitment 2.0 Deloitte

  • 1. Ewout Bolhuis Dd 22 september 2009 Het nieuwe Recruitment Recruitment kansen op social networks recruitment 2.0
  • 3. Andere tijden, andere media recruitment 2.0
  • 4. Andere tijden, andere media recruitment 2.0
  • 5. Mediagebruik anno nu recruitment 2.0
  • 6. Ontwikkelingen op de (arbeids)markt Ik vetrouw mijn (online) vrienden en netwerk meer dan de traditionele media Source: Universal McCann, September 2008 Personal network Authority sources Company sources recruitment 2.0
  • 7.
  • 8. Van transactioneel naar relationeel recruitment recruitment 2.0 (e) Recruitment 1.0 E-recruitment 2.0 Grote jobboards Social networks (& nieuwe services) E-mail alerts RSS feeds, real-time info platte arbeidsmarktcommunicatie Rich media (banners zijn microsites) Jobs forum Virtuele job forum, online events Actieve (maar helaas als te vaak passieve) Recruiters Proactieve recruiters Actieve werkzoekenden ‘ open’ werkzoekenden (‘ik wil gevonden worden’) Klassieke communicatie (telefoon etc) ‘ on- going’ ontwikkeling van werkgeversmerk en branding etc
  • 9. Wat doet Deloitte al (goed)?? recruitment 2.0
  • 10. Deloitte Hyve bedrijfsprofiel recruitment 2.0
  • 11. Recruiters Deloitte op LinkedIn recruitment 2.0
  • 12.
  • 13. Sneak preview van onze nieuwe site…… recruitment 2.0
  • 14. Wat maken Deloitters zoal mee?
  • 15. op de hoogte via social networks / jobmail / social bookmarking
  • 16.
  • 17. Maar er is nog zo veel meer te exploreren…. recruitment 2.0