Revisión de entrega y recepción de turno del personal de enfermería

1. Recibo y entrega de turno
Rev Bibliográfica EU Ivonne Muñoz Arias

2. DEFINICIÓN
Es el relevo de enfermería en donde se
produce la transferencia de información
relacionada con las funciones
asistenciales y administrativas de los
pacientes y el servicio, entre el que se
retira del turno y quien lo asume durante
las próximas horas.
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3. Debe ser:
JERARQUIZADA
SISTEMÁTICA
HOLÍSTICA
Se debe realizar:
• Escrita
• Oral
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4. OBJETIVOS
• Asegurar la CONTINUIDAD del cuidado de enfermería.
• Mantener INFORMADO a todo el personal de enfermería de
lo acontecido al paciente durante el turno.
• ANALIZAR el estado del paciente y su evolución.
• Mantener los REGISTROS e informaciones necesarias para
cualquier fin administrativo y legal
• Informar acerca de ACTIVIDADES ESPECIALES durante su
turno
• Satisfacer las necesidades objetivas y subjetivas del usuario.
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5. CONSIDERACIONES
• Elaborar detalladamente los
registros en la historia clínica:
Enfermería (evolución),control de
líquidos, signos vitales, hoja de
tratamientos o medicamentos,
• Revisar los pacientes para
confirmar su estado
• Evitar comentarios que
puedan intranquilizar al
paciente.
• Se debe realizar inventario de
los elementos de trabajo.
(bandejas, equipos de curación,
etc)
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6. • El personal que recibe turno debe preguntar las dudas que tenga
en relación al estado del paciente
• Se debe realizar en lenguaje técnico
• Las observaciones especiales y los tratamientos deben ser
revisados y constatados cuidadosamente.
• La persona que va a entregar el informe, debe estar lista a la
hora exacta
• La persona que recibe debe llegar a la hora y tomar apuntes
• No deben estar presentes los familiares
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7. CLASIFICACION DE
ENTREGAS DE TURNO
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8. • Se distinguen 3 tipos de:
– En equipo
– En revista
– Combinación de los dos.
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9. En equipo: El personal de enfermería se reúne en un
lugar determinado
VENTAJAS:
• Todo el equipo de enfermería
conoce al paciente con su
diagnóstico, tratamiento medico,
necesidades , exigencias del
paciente y las acciones de
enfermería
•El equipo puede discutir en
conjunto, situaciones del paciente
para llegar a una acción que le
sirva de apoyo .
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10. DESVENTAJAS:
• Al reunirse el equipo de
enfermería en un sitio
especial los pacientes
quedan solos
• El estado del paciente
puede cambiar durante este
tiempo
• No se puede comprobar si
la información dada
corresponde a la situación
del paciente
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11. EN FORMA DE REVISTA: Es el recorrido que hace el personal
de enfermería viendo a cada uno de los pacientes
VENTAJAS:
• El informe que se da es más
exacto, por la observación y
corroboración directa al
paciente
• Se pueden identificar otras
necesidades del paciente
• El paciente no se siente solo
• El personal y el paciente
llegan a conocerse más.
DESVENTAJAS:
• La información delante de los
pacientes puede complicar su
situación
• Las palabras técnicas
,producen ansiedad en el
paciente
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13. QUE DEBE INCLUIR
• Información general: Nombre , Edad , diagnostico médico,
dieta, días de hospitalización, signos vitales, posición.
• Cómo paso el paciente durante el turno
• Que procedimientos se le realizaron : Control de
líquidos, técnicas de enfermería, etc.
• Tratamiento médico: medicamento, vía, día de tto
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14. • Informar lo pendiente: EJ. Exámenes de laboratorio,
imagenología, ecografías, interconsultas, etc.
• Como queda describirlo en orden céfalo caudal : Sondas ,
oxígeno , sonda vesical, posición del paciente , tolerancia al alimento y
eliminación.etc .
• Equipos y materiales a cargo DEL SERVICIO: Operativos,
en reparación, prestados, etc.
• Todos los servicios deben ser entregados en completo
orden y aseo.
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