La ética profesional se refiere al conjunto de normas y principios que deben guiar a un profesional. Es necesaria para asegurar que los trabajos se realicen de manera responsable y sin causar daños. Un profesional idóneo debe desempeñar valores como la aptitud, el compromiso, la ética, el respeto, la adaptabilidad y el liderazgo. Los dilemas éticos surgen cuando los deberes morales entran en conflicto de forma que ninguna solución es totalmente satisfactoria.

1. Escuela de licenciatura en
enfermería

2. UNIDAD I
ETICA Y VIDA PROFESIONAL
INTRODUCCION A LA ETICA
PROFESIONAL
LA NECESIDAD DE LA ETICA
PROFESIONAL
PRINCIPIOS Y TEORIAS ETICAS
EL DESEMPEÑO DE LOS
VALORES
QUE ES UN DILEMA ETICO

3. INTRODUCCION A LA ETICA
PROFESIONAL
Ética, la cual proviene del Griego Ethikos, Podemos decir
entonces, que la ética es el estudio de la moral y las
acciones humanas. Profesión, es la ocupación u oficio con
la finalidad de colaborar con el bienestar de la comunidad
o sociedad.
La ética profesional es un conjunto de reglas morales, que
rigen la buena práctica del ejercicio profesional, sea cual
sea el área en la cual se desenvuelve el profesional.
La ética profesional pretende regular las actividades que
se realizan en el marco profesional.

5. Se entiende por ética profesional
a el conjunto de normas y
principios por el que debe regirse
un profesional. Sin importar su
rama deben llevarse acabo de la
mejor manera posible, para no
generar daños
La necesidad de la ética
profesional

6. El principal objetivo de la ética profesional es crear
conciencia de responsabilidad, en cada individuo que
ejerce un oficio.

7.  La ética profesional es necesaria porque sin ella no se
llevarían los trabajos de la mejor manera, gracias a ella los
trabajos se realizan con solidaridad, responsabilidad y si
alguna persona no cumple con la ética profesional se le
dan castigos o sanciones.
La ética no solo se basa en que el profesional haga lo
mejor, si no esta también protege a los demás (pacientes,
clientes).
 La ética es hacer bien la profesión que ejerces de acuerdo
a los valores y principios morales tuyos y de la empresa.

8.  La ética profesional es hacer bien la
que ejerces de acuerdo a los valores y
principios morales tuyos y de la empresa.

9. PRINCIPIOS Y TEORÍAS
ÉTICAS
¿QUE ES UNA TEORÍA ÉTICA?
ES UNA TEORÍA FILOSÓFICA QUE INTENTA
FUNDAMENTAR LA MORAL, ES DECIR, JUSTIFICAR SU
VALIDEZ Y LEGITIMIDAD.
.

10. Tipos de teorías éticas
Intelectualismo moral
Según esta teoría, conocer el bien es hacerlo: sólo actúa
inmoralmente el que desconoce en qué consiste el bien. Puede
comprobarse que esta teoría es doblemente cognitivista, ya que no
sólo afirma que es posible conocer el bien, sino que además
que este conocimiento es el único requisito necesario para
Sócrates concibe la moral como un saber. De la misma forma que
quien sabe de carpintería es carpintero y el que sabe de medicina
médico, sólo el que sabe qué es la justicia es justo. Por lo tanto,
este filósofo no hay personas malas, sino ignorantes, y no hay
personas buenas si no son sabias.
Hedonismo
La palabra hedonismo proviene del griego hedoné, que significa
placeres. Es la doctrina filosófica basada en la búsqueda del placer y
la suspensión del dolor como objetivo o razón del ser de la vida.

11. ESTOICISMO
Se interesa principal mente en ser felices, no aprueban la
filosofía teórica todo lo toman basándose en la practica,
eliminan los deseos para no sufrir y dejan llevarse por el
destino.
UTILITARISMO ETICO
Una acción es moralmente correcta si produce el mayor bien
para el mayor numero de personas. Una acción es
correcta si sus beneficios son mayor para cada individuo y si
estos superan los costos y las alternativas .

12. EMOTIVISMO
Por emotivismo se entiende cualquier teoría que considere que los
juicios morales surgen de emociones. Según esta corriente, la moral no
pertenece al ámbito racional, no puede ser objeto de discusión o
argumentación. David Hume es uno de los máximos representantes del
emotivismo. Afirma que las normas y los juicios morales surgen del
sentimiento de aprobación o rechazo que suscitan en nosotros ciertas
acciones.
ETICA DISCURSIVA
Heredera y continuadora de la ética kantiana, la ética del discurso o ética
dialógica es formal y procedimental,
pues no establece normas concretas de acción, sino el procedimiento para
determinar qué normas tienen valor ético.

13. FORMALISMO
Según Inmanuel Kant, sólo una ética de estas
características podría ser universal y garantizar la
autonomía moral propia de un ser libre y racional como el
ser humano

14. Desempeño de los
valores
ES EL ACTO Y LA CONSECUENCIA DE DESEMPEÑAR: CUMPLIR UNA
OBLIGACIÓN, REALIZAR UNA ACTIVIDAD, DEDICARSE A UNA TAREA.
LOS VALORES MORALES SON PRINCIPIOS, REGLAS O NORMAS
ESTABLECIDOS EN NUESTRAS VIDAS DESDE QUE NACEMOS.
LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL NO INICIA EN EL AULA DE CLASE,
DESDE TEMPRANA EDAD NOS FOMENTAN VALORES QUE CON EL
TIEMPO ASIMILAMOS Y TOMAMOS COMO UN MODO DE VIDA.

15. Una base sólida de conocimientos, otorga al profesional la
certeza de sus actuaciones.
Pero no lo es todo, requiere contar con la madurez
suficiente para combinar sus habilidades y capacidades con
un conjunto de valores morales.
Un profesionista completo es aquel que desarrolla sus
actividades diarias, sin olvidar la prudencia, autogobierno,
fortaleza y justicia.

16. Como profesionales que somos, no debemos olvidar, los
valores morales en nuestro diario actuar. Forman parte de
uno mismo, es imposible pensar que ignorándolos
obtendremos éxito en nuestra profesión.
Más bien, el éxito radica en lograr nuestras aspiraciones
profesionales y personales, aferrándonos a nuestros valores
morales.

17. Valores que desempeña un
buen profesional.
APTITUD
Un profesional debe ser competitivo esto implica ser competente.
Al frente deben estar los mejores, los más preparados, los más
capaces. La aptitud es una cualidad que debe ser retroalimentada
mediante el aprendizaje.
CULTURA DEL ESFUERZO
Contar con profesionales con gran capacidad de trabajo, esfuerzo y
superación nos garantiza resultados a medio y largo plazo. El
profesional debe cambiar su mentalidad y buscar cómo aportar
más valor. Para que la cultura del esfuerzo penetre en todos los
niveles de la organización, hemos de transmitirla con el ejemplo. Es
necesario recurrir a la ejemplaridad para poder cambiar las cosas.

18. COMPROMISO
Un profesional acude voluntariamente a su trabajo, es
decir, acepta las normas, se compromete a ser leal
desde el inicio y a tiempo completo, a compartir y
difundir el conocimiento adquirido con el resto de la
organización.
ETICA
La ética es la misma en el entorno familiar que en el
laboral. La escala de valores no se aprende en las
escuelas de negocios, viene con la persona, con su
educación. Un profesional no debe refugiarse en los
intereses de su empresa para comportarse de manera
poco ética, con el fin de lograr un objetivo, sea cual
fuere.

19. EDUCACION Y RESPETO
Cuidar la forma en cómo nos dirigimos, en el trato personal
o por escrito, con especial mención en las relaciones entre
trabajadores de distinta escala de responsabilidad.
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
Se cuestiona los viejos paradigmas que existen dentro de
su organización, huyendo de la comodidad y esta
preparado para los nuevos retos que le depare su
organización.

20. LIDERAZGO
El líder debe ser un profesional con carisma, empático,
tenaz, persuasivo y con gran sentido común. Siempre
cuenta con su equipo para contrastar sus decisiones y
acepta las críticas frente al pensamiento único.

21. Dilema ético
Los dilemas éticos, han sido un problema para teóricos de la
ética desde los tiempos de Platón. Un dilema ético es una
situación en donde los preceptos morales o las obligaciones
éticas entran en conflicto de forma que cualquier solución
posible al dilema es moralmente intolerable.

22. Es poco frecuente encontrarse en la práctica profesional
dilemas perfectos El dilema no suele implicar una crisis moral
o ética, pero la vida de la persona o personaje puede cambiar
como resultado de su decisión.
Los dilemas clásicos son más que simples elecciones, porque
generalmente inducen a la persona a pensar en los resultados
de las elecciones.