SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 39
GOVERNMENT – Advances & Loans Monitoring SystemGOVERNMENT – Advances & Loans Monitoring System
(G-ALMoS)(G-ALMoS)
(SISTEM PEMANTAU PENDAHULUAN(SISTEM PEMANTAU PENDAHULUAN
DAN PINJAMAN KERAJAAN)DAN PINJAMAN KERAJAAN)
Khamis, 15 Mei 2014
G-ALMoS
PENDAHULUAN
DIRI & PELBAGAI
PINJAMAN
KOMPUTER
PINJAMAN
KENDERAAN
(untuk peminjam
lama)
G-ALMoS
1. Modul ini diguna pakai oleh 11 JMS (Jabatan
Mengakauan Sendiri), BPOPA, Kuching &
Kota Kinabalu.
2. 11 JMS – MOE, MOHE, MOI, MINDEF,
MOH, MOA, KKR, KDN, JPM, MOT &
KASTAM
3. Diselaraskan secara berpusat (centralised) di
ibu pejabat.
 Kakitangan Kerajaan (seluruh Malaysia) yang ingin
membuat pinjaman komputer/pendahuluan diri akan
menyerahkan borang-borang dan dokumen yang
diperlukan kepada salah satu lokasi berikut : 10 JMS
dan BPOPA manakala bagi pendahuluan diri dan
pelbagai di Sabah dan Sarawak perlu menyerahkan
borang-borang dan dokumen ke Kuching dan Kota
Kinabalu sahaja
 Staf yang bertanggungjawab untuk memasukkan data
di JMS, BPOPA, KK atau Kuching akan memasukkan
maklumat-maklumat peminjam / pendahuluan diri ke
sistem G-ALMoS di server Ibu Pejabat JANM
(centralised)
 Proses Bayaran akan dilaksanakan oleh server CUP
(Cawangan Utama Putrajaya)
TatacaraTatacara
PembiayaanPembiayaan
PinjamanPinjaman
KomputerKomputer
SIAPA YANG LAYAK
 Semua anggota perkhidmatan
awam yang berjawatan tetap.
 Anggota yang bertaraf sementara,
kontrak @ sambilan – TIDAK
LAYAK
 Dibenarkan setiap 5 tahun sekali
(SPP 8/2000)
Peraturan Pinjaman Komputer
a. Isi borang (Kew. 317) : 5 Salinan.
b. Surat Perjanjian (Kew. 318) : 5 Salinan.
c. Menyertakan sebut harga asal yang
lengkap.
d. Salinan penyata gaji terbaru
e. Surat akuan beza harga komputer/
pinjaman
f. Salinan kad pengenalan
Syarat Pinjaman Komputer?
a. Jumlah ansuran potongan bulanan tidak
melebihi 1/3 gaji pokok.
b. Jum. semua potongan gaji tidak melebihi
60% daripada gaji pokok & elaun.
c. Amaun maksimum = RM5000.00
d. Tempoh maksimum bayaran balik = 4
tahun
* Pinjaman mesti dihabiskan sebelum
tamat perkhidmatan
Contoh
Gaji : RM 1300, Elaun : RM 285 = RM 1585
1/3 * 1300.00 = RM 433.33
60% * RM1585.00 = RM 951.00
Andaikan Potongan sedia ada :
Tabung Haji = RM200
Perumahan = RM400
Kenderaan = RM409.71
RM809.71
Pinjaman Komputer RM5000/36 bln = RM147.62 sebulan
RM809.71 + RM142.62 = RM952.33 > RM 951.00
Tidak memenuhi syarat
Pinjaman Komputer =RM5000/48 bil = RM112.90 sebulan
RM809.71 + RM112.90 = RM 922.61 < RM951.00
Memenuhi syarat
What Is Internal Control?
Control Environment
Control activities
Risk Assessment
Information /
Communication
Monitoring
Process that assesses
quality of internal
controls over time
 PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 8
TAHUN 1992
 SURAT PEKELILING
PERBENDAHARAAN BIL.8 TAHUN 2000
RUJUKAN
RUJUKAN
TatacaraTatacara
PendahuluanPendahuluan
DiriDiri
Maksud Pendahuluan Diri
Kelulusan Pendahuluan dari Perbendaharaan (Borang
Kew.106) kepada Pegawai Persekutuan untuk :
i. Gaji yang belum berhak diterima @ berhak menerima
tapi belum diLULUSkan;
ii. Bagi mendapat balik gaji @ elaun yang terlebih bayar;
iii.53210 – Ganjaran Pekerja Kerajaan.
iv.53209 – Tunggakan Caruman KWSP.
v. Dan lain – lain lagi.
Pendahuluan diri boleh dipohon adalah
untuk memberi kemudahan kepada
pegawai kerajaan semasa:
menjalankan tugas rasmi
bertukar
menghadiri kursus :
 KSU-KSU & Ketua-ketua Jabatan yang
disenaraikan sebagai Pegawai Pengawal
dalam Buku Anggaran Belanjawan
Tahunan.
 Yang lain, kelulusan Perbendaharaan
Malaysia.
Kuasa Melulus
Unsur Terlibat
Elaun
Makan
Bayaran
Sewa
Hotel
Peraturan Permohonan
Pendahuluan
diri Lama telah
selesai
Permohonan (7-
14 hari) sebelum
bertolak
Mematuhi had
minima yang
ditetapkan
Isi Borang
Kew.325 (4
salinan –
SPP6/94
Had Minima Permohonan
B. Kump. Sokongan
(kecuali kategori X & XI)
RM300 (SPP Bil. 2/1993)
C. Kategori X dan XI
Tiada Had Minima
(SPP Bil. 2/1993)
A. Kump. Pengurusan Tertinggi &
Kump. Pengurusan & Professional
RM500 (SPP Bil. 2/1993)
Tanggungjawab Pegawai Pengawal
B. Secara bertulis melantik Pegawai Kanan untuk luluskan
Permohonan Pendahuluan Diri (SPP Bil. 2/1993)
A. Meluluskan hanya kepada pegawai yang telah
melangsaikan Pendahuluan yang lama (SPP Bil. 2 / 1993)
D. Mengenakan penalti 10% setahun – Kes baki pendahuluan
diri GAGAL dibayar dalam tempoh 1 bulan selepas tarikh
tuntutan dibuat (SPP Bil. 2/1993)
C. Hantar Penyata Ringkasan kedudukan Pendahuluan
Diri yang diluluskan & hasil kutipannya ke Perbendaharaan
setiap 6 bulan (SPP Bil. 2/1993)
Objektif G-ALMoS
1. Kemudahan memuat naik dan memproses
data sehingga dapat mengeluarkan laporan.
2. Hubungan secara on-line antara modul gaji
dan modul FI (kewangan).
3. Antaramuka antara sistem gaji luar (UGAT
dan PDRM).
4. Mengelakkan data berulang bagi maklumat
pengguna yang sama.
5. Mengurangkan masalah kesilapan manusia
(human errors) ketika memasukkan data.
PROSEDUR GALMOS
Pinjaman Komputer
/ Pendahuluan Diri
Flow Pinjaman Komputer / Pendahuluan Diri & Pelbagai
Serahkan borang
Mengunci masuk data
ke Modul G-ALMOS
Serahkan borang
Peminjam Komputer
(cth : AG Perak)
Pejabat Caw.
(cth : AG Caw. Perak)
Serahkan borangSerahkan borang
BPOPA
Pendahuluan diri
(cth : AG Tawau)
Pejabat Caw. Sabah
(cth : AG Caw. Tawau) AG Kota Kinabalu
Pendahuluan Diri
(cth : AG Miri)
Peminjam pendahuluan diri
(cth : AG Miri) AG Kuching
Peminjam Komputer
(cth : Cikgu Sekolah di Tawau)
Pejabat 10 JMS
(cth : MOE Caw. Tawau)
Pejabat 10 JMS
(cth : MOE Putrajaya)
Server HO Server CUP
Serahkan borang
Serahkan borang
Serahkan borang Serahkan borang
cek
-No Gaji
-Nama
-No Kp
-Kod AO
HRPAY
HO
Wujud Peminjam
Wujud Pinjaman
Pengesahan 1
Pengesahan 2
Wujud Baucar
SemakJANCUP
Lulus
Post
Proses Pembayaran
Cek / EFT
Post ke FI (ALE)
setiap 10 minit
Sistem G-ALMoS
Aktiviti Bagi Setiap Pemohonan
Pinjaman Komputer / Pendahuluan
1. Pendaftaran Peminjam (Baru).
2. Pengurusan Pendahuluan / Pinjaman
3. Pengurusan Integrasi Antara Modul
4. Pengurusan Rekod
5. Laporan
Aktiviti 1 : Pendaftaran Peminjam
a. Wujud
- Digunakan untuk mewujudkan maklumat asas
peminjam.
b. Kemaskini
- Digunakan untuk mengemaskini maklumat asas
peminjam sedia ada.
c. Papar
- Digunakan hanya untuk membuat paparan
maklumat
asas pengguna tanpa boleh mengubah apa-apa.
d. Hapus
- Digunakan untuk menghapuskan maklumat asas
peminjam yang masih tidak mempunyai rekod
pinjaman.
Aktiviti 2 : Pengurusan Pendahuluan/ Pinjaman
a. Wujud
- Digunakan untuk mewujudkan maklumat
asas pinjaman yang telah diluluskan
permohonannya.
b. Papar
- Digunakan untuk memaparkan semua
senarai pinjaman yang dibuat oleh peminjam.
c. Hapus
- Digunakan untuk menghapuskan maklumat
pinjaman atau traksaksi yang telah
diwujudkan.
d. Penyata Bayaran Pinjaman
Digunakan untuk menjana penyata dan
mencetak bayaran pinjaman
e. Semakan
Untuk membuat kelulusan 1 dan kelulusan 2
bagi pinjaman/ pendahuluan diri & pelbagai
Baucar bayaran akan di wujudkan semasa
kelulusan dibuat.
f. Pengurusan Baucar
Digunakan untuk mencetak baucar yang telah
diwujudkan semasa kelulusan.
g. Pelarasan
Digunakan untuk membuat bayaran balik
lebihan.
Aktiviti 3 : Pengurusan Integrasi Antara Modul
a. Integrasi Ke Modul Kewangan (FI)
Digunakan untuk menyemak baucar
bayaran yang dihantar ke JANCUP untuk
proses pembayaran.
b. Integrasi Ke Modul Sumber Manusia (HR)
Digunakan untuk arahan potongan gaji
melalui payslip.
Memaparkan senarai peminjam baru yang
akan mula dibuat potong gaji.
c. Integrasi Dendan Sistem Luar
Integrasi dengan sistem dari UGAT dan
PDRM yang berkaitan dengan pinjaman /
pendahuluan diri & pelbagai
d. Status ALE
Digunakan untuk memantau penghantaran
baucar dan status bayaran
Aktiviti 4 : Pengurusan Rekod
a. Maklumat Pegawai Pengesah
Digunakan untuk memberi authorization
kepada pegawai yang berkenaan untuk
membolehkan pengesahan 1 atau
pengesahan 2 dapat dilakukan.
b. Maklumat Dokumen Sokongan
Digunakan untuk mewujud, memapar atau
mengemaskini senarai dokumen sokongan.
Baucar bayaran yang telah diwujudkan di G-ALMoS akan
dihantar ke server Cawangan Utama Putrajaya (JANCUP)
secara automatik untuk pemprosesan pengeluaran cek
atau EFT.
PROSES AKHIR
Cek :
Pegawai di JANCUP akan melakukan proses SEMAK,
LULUS dan POST baucar sebelum proses PAYMENT
RUN dilakukan. Cek yang telah dicetak akan dihantar ke
JMS yang terlibat untuk diberikan kepada peminjam.
EFT:
Pegawai di JANCUP akan melakukan proses SEMAK,
LULUS dan POST baucar sebelum PAYMENT RUN
dilakukan. Amaun pinjaman/ pendahuluan diri akan
dimasukan terus kedalam akaun peminjam.
ARAHAN POTONGAN GAJI
- Dilakukan secara automatik, iaitu secara berjadual (sebulan sekali).
- Untuk memastikan potongan berjaya dilakukan atau tidak, setiap SAD
hendaklah melarikan TCODE ZRAL028 (mencetak satu laporan yang
akan memaparkan potongan pertama pemohon baru pada 1 – 10 hb
setiap bulan (sebelum proses gaji dilarikan)).
G-ALMoS
HR
(36 AOs)
ALE
• Jika proses yang dilakukan secara berjadual ini tidak
berjaya, setiap SAD hendaklah maklumkan ke
SOLMAN dengan SEGERA (sebelum 10 hb setiap
bulan) untuk tindakan selanjutnya oleh Ibu Pejabat.
a. Maklumat Asas Peminjam
- Memaparkan senarai peminjam
b. Maklumat Induk Pinjaman/ Pendahuluan
- Memaparkan senarai pinjaman dan pendahuluan diri
c. Senarai Peminjam Bayaran Dikeluarkan
- Memaparkan laporan bagi status bayaran peminjam atau
pendahuluan yang telah dikeluarkan.
d. Laporan Penyata Bayaran Pinjaman Berhenti/ Bersara
- Memaparkan penyata (status bagi bayaran pinjaman/
pendahuluan)bagi peminjam yang telah tamat perkhidmatan/ bersara
e. Laporan Kedudukan Baki Pinjaman
- Memaparkan baki pinjaman bagi setiap pinjaman yang didaftarkan di
G-ALMoS.
LAPORAN
f. Laporan Bayaran Tertunggak
- Memaparkan laporan bagi pinjaman yang telah tertunggak bayaran
g. Laporan Pendaftaran Pemohon
- Memaparkan laporan bagi peminjam atau pemohon yang didaftarkan
di dalam G-ALMoS.
h. Laporan Pindahan Ke Akaun Hasil
- Memaparkan laporan bagi wang yang tidak dituntut melebihi 7 tahun
yang telah dipindahkan ke akaun hasil.
i. Laporan Penyata Tahunan
- Memaparkan laporan bagi penyata tahunan untuk peminjam yang telah
membuat pinjaman/ pendahuluan melalui G-ALMoS.
j. Laporan Ralat
- Memaparkan laporan bagi pinjaman/ pendahuluan yang mempunyai
ralat semasa proses muat naik data legasi dan maklumat yang tidak
boleh diproses semasa pancaran ke HR atau FI.
LAPORAN
k. Surat Arahan Potongan Gaji
- Bertujuan sebagai pemberitahuan kepada peminjam bahawa gaji
akan dipotong berikutann pinjaman/ pendahuluan.
l. Laporan Penyata Bayaran
- Memaparkan penyata bayaran individu yang telah membuat
pinjaman/ pendahuluan.
m. Laporan senarai Baucar Yang Telah Dikeluarkan Bayaran dan
Dibatalkan Di FI
- Memaparkan laporan bagi senarai baucar yang telah dikeluarkan di
dalam G-ALMoS dan baucar-baucar yang dibatalkan oleh FI.
n. Senarai Arahan Potongan Ke HR
- Memaparkan laporan bagi pinjaman komputer yang telah dihantar ke
HR untuk proses pemotongan gaji.
LAPORAN
ADUAN GFMAS
1. Log SOLMAN
2. Helpdesk : 03-8882 1316 / 1289 / 1202 / 1203
Email : svcdesk@anm.gov.my
Fax : 03 8882 1317
3. Maklumat terkini GFMAS (intranet):
http://buletin.gfmas.anm.gov.my
TAMATTAMAT
TERIMTERIM
AA
KASIHKASIH

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Bayaran jurnal dan pukal
Bayaran jurnal dan pukal Bayaran jurnal dan pukal
Bayaran jurnal dan pukal
salmahselamat
 
Pengurusan & Penyesuaian Vot
Pengurusan & Penyesuaian VotPengurusan & Penyesuaian Vot
Pengurusan & Penyesuaian Vot
Iszwan Shah
 
Terimaan n bayaran
Terimaan n bayaranTerimaan n bayaran
Terimaan n bayaran
aimm reka
 
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPNPencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
Ahmad Abdul Haq
 
Perakaunan terimaan
Perakaunan terimaanPerakaunan terimaan
Perakaunan terimaan
aimm reka
 
Penyediaan Laporan Perbelanjaan
Penyediaan Laporan PerbelanjaanPenyediaan Laporan Perbelanjaan
Penyediaan Laporan Perbelanjaan
Iszwan Shah
 
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPANPenyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
Ahmad Abdul Haq
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Lee Oi Wah
 
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada spanPelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
Ahmad Abdul Haq
 

Was ist angesagt? (20)

Bayaran jurnal dan pukal
Bayaran jurnal dan pukal Bayaran jurnal dan pukal
Bayaran jurnal dan pukal
 
Pengurusan & Penyesuaian Vot
Pengurusan & Penyesuaian VotPengurusan & Penyesuaian Vot
Pengurusan & Penyesuaian Vot
 
Terimaan n bayaran
Terimaan n bayaranTerimaan n bayaran
Terimaan n bayaran
 
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPNPencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
Pencatatan transaksi RPK-BUN-KPPN
 
Perakaunan terimaan
Perakaunan terimaanPerakaunan terimaan
Perakaunan terimaan
 
Penyediaan Laporan Perbelanjaan
Penyediaan Laporan PerbelanjaanPenyediaan Laporan Perbelanjaan
Penyediaan Laporan Perbelanjaan
 
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPANPenyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
Penyaluran dana SP2D oleh BO I pusat pada implementasi SPAN
 
Pengurusan gaji
Pengurusan gajiPengurusan gaji
Pengurusan gaji
 
Tugas standar akuntansi
Tugas standar akuntansiTugas standar akuntansi
Tugas standar akuntansi
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
 
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada spanPelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
Pelaksanaan penatausahaan penerimaan negara pada span
 
Terimaan
Terimaan Terimaan
Terimaan
 
Peran Seksi Bank Dalam Penyajian LRA
Peran Seksi Bank Dalam Penyajian LRAPeran Seksi Bank Dalam Penyajian LRA
Peran Seksi Bank Dalam Penyajian LRA
 
Makalah sia sisdur klp vii
Makalah sia sisdur klp viiMakalah sia sisdur klp vii
Makalah sia sisdur klp vii
 
Tatacara pengurusan hasil 2014 slide
Tatacara pengurusan hasil 2014 slideTatacara pengurusan hasil 2014 slide
Tatacara pengurusan hasil 2014 slide
 
Perkembangan MPN G-2 Tahun 2015
Perkembangan MPN G-2 Tahun 2015Perkembangan MPN G-2 Tahun 2015
Perkembangan MPN G-2 Tahun 2015
 
Pertemuan 8 akuntansi pendapatan
Pertemuan 8 akuntansi pendapatanPertemuan 8 akuntansi pendapatan
Pertemuan 8 akuntansi pendapatan
 
Jawaban uas
Jawaban uasJawaban uas
Jawaban uas
 
Modul Penerimaan (CM) pada SPAN (PPT ke PDF)
Modul Penerimaan (CM) pada SPAN (PPT ke PDF)Modul Penerimaan (CM) pada SPAN (PPT ke PDF)
Modul Penerimaan (CM) pada SPAN (PPT ke PDF)
 
Span dan Sakti 2013
Span dan Sakti 2013Span dan Sakti 2013
Span dan Sakti 2013
 

Ähnlich wie GFMAS - Gal mo s

Loan training product 2014-3-8
Loan training  product 2014-3-8Loan training  product 2014-3-8
Loan training product 2014-3-8
Roslan Abdullah
 
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
RaniaRaniaJuita
 

Ähnlich wie GFMAS - Gal mo s (20)

Si Pi, Wawan Dwi Hadisaputro, Hapzi Ali, Sistem Informasi Akuntansi Atas Sikl...
Si Pi, Wawan Dwi Hadisaputro, Hapzi Ali, Sistem Informasi Akuntansi Atas Sikl...Si Pi, Wawan Dwi Hadisaputro, Hapzi Ali, Sistem Informasi Akuntansi Atas Sikl...
Si Pi, Wawan Dwi Hadisaputro, Hapzi Ali, Sistem Informasi Akuntansi Atas Sikl...
 
sia manajemen sdm
sia manajemen sdmsia manajemen sdm
sia manajemen sdm
 
Loan training product 2014-3-8
Loan training  product 2014-3-8Loan training  product 2014-3-8
Loan training product 2014-3-8
 
12, si &amp; pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si &amp; pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...12, si &amp; pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
12, si &amp; pi delvia vamela, hapzi ali,siklus upah dan sumber daya manusia,...
 
12, SI & PI Yovie Aulia Dinanda, Hapzi Ali, Siklus Upah dan Sumber Daya Manus...
12, SI & PI Yovie Aulia Dinanda, Hapzi Ali, Siklus Upah dan Sumber Daya Manus...12, SI & PI Yovie Aulia Dinanda, Hapzi Ali, Siklus Upah dan Sumber Daya Manus...
12, SI & PI Yovie Aulia Dinanda, Hapzi Ali, Siklus Upah dan Sumber Daya Manus...
 
5 Review Materi Bendahara Pengeluaran_2019.pptx
5 Review Materi Bendahara Pengeluaran_2019.pptx5 Review Materi Bendahara Pengeluaran_2019.pptx
5 Review Materi Bendahara Pengeluaran_2019.pptx
 
12, si &amp; pi,mislia, hapzi ali, si siklus upah dan sumber daya manusia, si...
12, si &amp; pi,mislia, hapzi ali, si siklus upah dan sumber daya manusia, si...12, si &amp; pi,mislia, hapzi ali, si siklus upah dan sumber daya manusia, si...
12, si &amp; pi,mislia, hapzi ali, si siklus upah dan sumber daya manusia, si...
 
Siklus pengeluaran bagian 2
Siklus pengeluaran bagian  2Siklus pengeluaran bagian  2
Siklus pengeluaran bagian 2
 
eSPKB.ppt
eSPKB.ppteSPKB.ppt
eSPKB.ppt
 
TD-635-03-PSBO
TD-635-03-PSBOTD-635-03-PSBO
TD-635-03-PSBO
 
Pinjaman komputer
Pinjaman komputerPinjaman komputer
Pinjaman komputer
 
Si pi 12, sasi ngatiningrum, hapzi ali, siklus upah dan sumber daya manusia, ...
Si pi 12, sasi ngatiningrum, hapzi ali, siklus upah dan sumber daya manusia, ...Si pi 12, sasi ngatiningrum, hapzi ali, siklus upah dan sumber daya manusia, ...
Si pi 12, sasi ngatiningrum, hapzi ali, siklus upah dan sumber daya manusia, ...
 
Agreement_YIR.pdf
Agreement_YIR.pdfAgreement_YIR.pdf
Agreement_YIR.pdf
 
assesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hcassesment n-analyst_hc
assesment n-analyst_hc
 
Final PD_KPPN for Dummies (1).pdf
Final PD_KPPN for Dummies (1).pdfFinal PD_KPPN for Dummies (1).pdf
Final PD_KPPN for Dummies (1).pdf
 
Seksi Pencairan Dana_KPPN for Dummies.pdf
Seksi Pencairan Dana_KPPN for Dummies.pdfSeksi Pencairan Dana_KPPN for Dummies.pdf
Seksi Pencairan Dana_KPPN for Dummies.pdf
 
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
Artikel sia 1 &amp; lab rania juita 43219110113 (16-04-2021)
 
2nd winner ss 2010
2nd winner ss 20102nd winner ss 2010
2nd winner ss 2010
 
user_guide_dispakati.pdf
user_guide_dispakati.pdfuser_guide_dispakati.pdf
user_guide_dispakati.pdf
 
Spn
SpnSpn
Spn
 

Mehr von Iszwan Shah

Pengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
Pengurusan Terimaan Hasil KerajaanPengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
Pengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
Iszwan Shah
 
Sistem Bayaran Pukal
Sistem Bayaran PukalSistem Bayaran Pukal
Sistem Bayaran Pukal
Iszwan Shah
 
Tatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut HargaTatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut Harga
Iszwan Shah
 
Pengurusan Perolehan Kerajaan Tatacara Kaedah
Pengurusan Perolehan Kerajaan  Tatacara KaedahPengurusan Perolehan Kerajaan  Tatacara Kaedah
Pengurusan Perolehan Kerajaan Tatacara Kaedah
Iszwan Shah
 
Prinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
Prinsip, Objektif dan Dasar PerolehanPrinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
Prinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
Iszwan Shah
 
Pentadbiran Kontrak
Pentadbiran KontrakPentadbiran Kontrak
Pentadbiran Kontrak
Iszwan Shah
 
Tatacara Kaedah Tender
Tatacara Kaedah TenderTatacara Kaedah Tender
Tatacara Kaedah Tender
Iszwan Shah
 
Tatacara Pengurusan Stor
Tatacara Pengurusan Stor Tatacara Pengurusan Stor
Tatacara Pengurusan Stor
Iszwan Shah
 
Tatacara Pengurusan Aset Alih
Tatacara Pengurusan Aset AlihTatacara Pengurusan Aset Alih
Tatacara Pengurusan Aset Alih
Iszwan Shah
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatan
Iszwan Shah
 

Mehr von Iszwan Shah (12)

Pengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
Pengurusan Terimaan Hasil KerajaanPengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
Pengurusan Terimaan Hasil Kerajaan
 
Jurnal
JurnalJurnal
Jurnal
 
Sistem Bayaran Pukal
Sistem Bayaran PukalSistem Bayaran Pukal
Sistem Bayaran Pukal
 
Tatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut HargaTatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut Harga
 
Pengurusan Perolehan Kerajaan Tatacara Kaedah
Pengurusan Perolehan Kerajaan  Tatacara KaedahPengurusan Perolehan Kerajaan  Tatacara Kaedah
Pengurusan Perolehan Kerajaan Tatacara Kaedah
 
Prinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
Prinsip, Objektif dan Dasar PerolehanPrinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
Prinsip, Objektif dan Dasar Perolehan
 
Pentadbiran Kontrak
Pentadbiran KontrakPentadbiran Kontrak
Pentadbiran Kontrak
 
Tatacara Kaedah Tender
Tatacara Kaedah TenderTatacara Kaedah Tender
Tatacara Kaedah Tender
 
Tatacara Pengurusan Stor
Tatacara Pengurusan Stor Tatacara Pengurusan Stor
Tatacara Pengurusan Stor
 
Tatacara Pengurusan Aset Alih
Tatacara Pengurusan Aset AlihTatacara Pengurusan Aset Alih
Tatacara Pengurusan Aset Alih
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatan
 
ISU INTEGRITI
ISU INTEGRITIISU INTEGRITI
ISU INTEGRITI
 

GFMAS - Gal mo s

  • 1. GOVERNMENT – Advances & Loans Monitoring SystemGOVERNMENT – Advances & Loans Monitoring System (G-ALMoS)(G-ALMoS) (SISTEM PEMANTAU PENDAHULUAN(SISTEM PEMANTAU PENDAHULUAN DAN PINJAMAN KERAJAAN)DAN PINJAMAN KERAJAAN) Khamis, 15 Mei 2014
  • 3. G-ALMoS 1. Modul ini diguna pakai oleh 11 JMS (Jabatan Mengakauan Sendiri), BPOPA, Kuching & Kota Kinabalu. 2. 11 JMS – MOE, MOHE, MOI, MINDEF, MOH, MOA, KKR, KDN, JPM, MOT & KASTAM 3. Diselaraskan secara berpusat (centralised) di ibu pejabat.
  • 4.  Kakitangan Kerajaan (seluruh Malaysia) yang ingin membuat pinjaman komputer/pendahuluan diri akan menyerahkan borang-borang dan dokumen yang diperlukan kepada salah satu lokasi berikut : 10 JMS dan BPOPA manakala bagi pendahuluan diri dan pelbagai di Sabah dan Sarawak perlu menyerahkan borang-borang dan dokumen ke Kuching dan Kota Kinabalu sahaja  Staf yang bertanggungjawab untuk memasukkan data di JMS, BPOPA, KK atau Kuching akan memasukkan maklumat-maklumat peminjam / pendahuluan diri ke sistem G-ALMoS di server Ibu Pejabat JANM (centralised)  Proses Bayaran akan dilaksanakan oleh server CUP (Cawangan Utama Putrajaya)
  • 6. SIAPA YANG LAYAK  Semua anggota perkhidmatan awam yang berjawatan tetap.  Anggota yang bertaraf sementara, kontrak @ sambilan – TIDAK LAYAK  Dibenarkan setiap 5 tahun sekali (SPP 8/2000)
  • 7. Peraturan Pinjaman Komputer a. Isi borang (Kew. 317) : 5 Salinan. b. Surat Perjanjian (Kew. 318) : 5 Salinan. c. Menyertakan sebut harga asal yang lengkap. d. Salinan penyata gaji terbaru e. Surat akuan beza harga komputer/ pinjaman f. Salinan kad pengenalan
  • 8. Syarat Pinjaman Komputer? a. Jumlah ansuran potongan bulanan tidak melebihi 1/3 gaji pokok. b. Jum. semua potongan gaji tidak melebihi 60% daripada gaji pokok & elaun. c. Amaun maksimum = RM5000.00 d. Tempoh maksimum bayaran balik = 4 tahun * Pinjaman mesti dihabiskan sebelum tamat perkhidmatan
  • 9. Contoh Gaji : RM 1300, Elaun : RM 285 = RM 1585 1/3 * 1300.00 = RM 433.33 60% * RM1585.00 = RM 951.00 Andaikan Potongan sedia ada : Tabung Haji = RM200 Perumahan = RM400 Kenderaan = RM409.71 RM809.71 Pinjaman Komputer RM5000/36 bln = RM147.62 sebulan RM809.71 + RM142.62 = RM952.33 > RM 951.00 Tidak memenuhi syarat Pinjaman Komputer =RM5000/48 bil = RM112.90 sebulan RM809.71 + RM112.90 = RM 922.61 < RM951.00 Memenuhi syarat
  • 10. What Is Internal Control? Control Environment Control activities Risk Assessment Information / Communication Monitoring Process that assesses quality of internal controls over time  PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 8 TAHUN 1992  SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.8 TAHUN 2000 RUJUKAN RUJUKAN
  • 12. Maksud Pendahuluan Diri Kelulusan Pendahuluan dari Perbendaharaan (Borang Kew.106) kepada Pegawai Persekutuan untuk : i. Gaji yang belum berhak diterima @ berhak menerima tapi belum diLULUSkan; ii. Bagi mendapat balik gaji @ elaun yang terlebih bayar; iii.53210 – Ganjaran Pekerja Kerajaan. iv.53209 – Tunggakan Caruman KWSP. v. Dan lain – lain lagi.
  • 13. Pendahuluan diri boleh dipohon adalah untuk memberi kemudahan kepada pegawai kerajaan semasa: menjalankan tugas rasmi bertukar menghadiri kursus :  KSU-KSU & Ketua-ketua Jabatan yang disenaraikan sebagai Pegawai Pengawal dalam Buku Anggaran Belanjawan Tahunan.  Yang lain, kelulusan Perbendaharaan Malaysia. Kuasa Melulus
  • 15. Peraturan Permohonan Pendahuluan diri Lama telah selesai Permohonan (7- 14 hari) sebelum bertolak Mematuhi had minima yang ditetapkan Isi Borang Kew.325 (4 salinan – SPP6/94
  • 16. Had Minima Permohonan B. Kump. Sokongan (kecuali kategori X & XI) RM300 (SPP Bil. 2/1993) C. Kategori X dan XI Tiada Had Minima (SPP Bil. 2/1993) A. Kump. Pengurusan Tertinggi & Kump. Pengurusan & Professional RM500 (SPP Bil. 2/1993)
  • 17. Tanggungjawab Pegawai Pengawal B. Secara bertulis melantik Pegawai Kanan untuk luluskan Permohonan Pendahuluan Diri (SPP Bil. 2/1993) A. Meluluskan hanya kepada pegawai yang telah melangsaikan Pendahuluan yang lama (SPP Bil. 2 / 1993) D. Mengenakan penalti 10% setahun – Kes baki pendahuluan diri GAGAL dibayar dalam tempoh 1 bulan selepas tarikh tuntutan dibuat (SPP Bil. 2/1993) C. Hantar Penyata Ringkasan kedudukan Pendahuluan Diri yang diluluskan & hasil kutipannya ke Perbendaharaan setiap 6 bulan (SPP Bil. 2/1993)
  • 18. Objektif G-ALMoS 1. Kemudahan memuat naik dan memproses data sehingga dapat mengeluarkan laporan. 2. Hubungan secara on-line antara modul gaji dan modul FI (kewangan). 3. Antaramuka antara sistem gaji luar (UGAT dan PDRM). 4. Mengelakkan data berulang bagi maklumat pengguna yang sama. 5. Mengurangkan masalah kesilapan manusia (human errors) ketika memasukkan data.
  • 20. Flow Pinjaman Komputer / Pendahuluan Diri & Pelbagai Serahkan borang Mengunci masuk data ke Modul G-ALMOS Serahkan borang Peminjam Komputer (cth : AG Perak) Pejabat Caw. (cth : AG Caw. Perak) Serahkan borangSerahkan borang BPOPA Pendahuluan diri (cth : AG Tawau) Pejabat Caw. Sabah (cth : AG Caw. Tawau) AG Kota Kinabalu Pendahuluan Diri (cth : AG Miri) Peminjam pendahuluan diri (cth : AG Miri) AG Kuching Peminjam Komputer (cth : Cikgu Sekolah di Tawau) Pejabat 10 JMS (cth : MOE Caw. Tawau) Pejabat 10 JMS (cth : MOE Putrajaya) Server HO Server CUP Serahkan borang Serahkan borang Serahkan borang Serahkan borang cek
  • 21. -No Gaji -Nama -No Kp -Kod AO HRPAY HO Wujud Peminjam Wujud Pinjaman Pengesahan 1 Pengesahan 2 Wujud Baucar SemakJANCUP Lulus Post Proses Pembayaran Cek / EFT Post ke FI (ALE) setiap 10 minit Sistem G-ALMoS
  • 22. Aktiviti Bagi Setiap Pemohonan Pinjaman Komputer / Pendahuluan 1. Pendaftaran Peminjam (Baru). 2. Pengurusan Pendahuluan / Pinjaman 3. Pengurusan Integrasi Antara Modul 4. Pengurusan Rekod 5. Laporan
  • 23. Aktiviti 1 : Pendaftaran Peminjam a. Wujud - Digunakan untuk mewujudkan maklumat asas peminjam. b. Kemaskini - Digunakan untuk mengemaskini maklumat asas peminjam sedia ada. c. Papar - Digunakan hanya untuk membuat paparan maklumat asas pengguna tanpa boleh mengubah apa-apa. d. Hapus - Digunakan untuk menghapuskan maklumat asas peminjam yang masih tidak mempunyai rekod pinjaman.
  • 24.
  • 25. Aktiviti 2 : Pengurusan Pendahuluan/ Pinjaman a. Wujud - Digunakan untuk mewujudkan maklumat asas pinjaman yang telah diluluskan permohonannya. b. Papar - Digunakan untuk memaparkan semua senarai pinjaman yang dibuat oleh peminjam. c. Hapus - Digunakan untuk menghapuskan maklumat pinjaman atau traksaksi yang telah diwujudkan.
  • 26. d. Penyata Bayaran Pinjaman Digunakan untuk menjana penyata dan mencetak bayaran pinjaman e. Semakan Untuk membuat kelulusan 1 dan kelulusan 2 bagi pinjaman/ pendahuluan diri & pelbagai Baucar bayaran akan di wujudkan semasa kelulusan dibuat. f. Pengurusan Baucar Digunakan untuk mencetak baucar yang telah diwujudkan semasa kelulusan. g. Pelarasan Digunakan untuk membuat bayaran balik lebihan.
  • 27.
  • 28. Aktiviti 3 : Pengurusan Integrasi Antara Modul a. Integrasi Ke Modul Kewangan (FI) Digunakan untuk menyemak baucar bayaran yang dihantar ke JANCUP untuk proses pembayaran. b. Integrasi Ke Modul Sumber Manusia (HR) Digunakan untuk arahan potongan gaji melalui payslip. Memaparkan senarai peminjam baru yang akan mula dibuat potong gaji. c. Integrasi Dendan Sistem Luar Integrasi dengan sistem dari UGAT dan PDRM yang berkaitan dengan pinjaman / pendahuluan diri & pelbagai d. Status ALE Digunakan untuk memantau penghantaran baucar dan status bayaran
  • 29.
  • 30. Aktiviti 4 : Pengurusan Rekod a. Maklumat Pegawai Pengesah Digunakan untuk memberi authorization kepada pegawai yang berkenaan untuk membolehkan pengesahan 1 atau pengesahan 2 dapat dilakukan. b. Maklumat Dokumen Sokongan Digunakan untuk mewujud, memapar atau mengemaskini senarai dokumen sokongan.
  • 31. Baucar bayaran yang telah diwujudkan di G-ALMoS akan dihantar ke server Cawangan Utama Putrajaya (JANCUP) secara automatik untuk pemprosesan pengeluaran cek atau EFT. PROSES AKHIR Cek : Pegawai di JANCUP akan melakukan proses SEMAK, LULUS dan POST baucar sebelum proses PAYMENT RUN dilakukan. Cek yang telah dicetak akan dihantar ke JMS yang terlibat untuk diberikan kepada peminjam. EFT: Pegawai di JANCUP akan melakukan proses SEMAK, LULUS dan POST baucar sebelum PAYMENT RUN dilakukan. Amaun pinjaman/ pendahuluan diri akan dimasukan terus kedalam akaun peminjam.
  • 32. ARAHAN POTONGAN GAJI - Dilakukan secara automatik, iaitu secara berjadual (sebulan sekali). - Untuk memastikan potongan berjaya dilakukan atau tidak, setiap SAD hendaklah melarikan TCODE ZRAL028 (mencetak satu laporan yang akan memaparkan potongan pertama pemohon baru pada 1 – 10 hb setiap bulan (sebelum proses gaji dilarikan)). G-ALMoS HR (36 AOs) ALE • Jika proses yang dilakukan secara berjadual ini tidak berjaya, setiap SAD hendaklah maklumkan ke SOLMAN dengan SEGERA (sebelum 10 hb setiap bulan) untuk tindakan selanjutnya oleh Ibu Pejabat.
  • 33.
  • 34. a. Maklumat Asas Peminjam - Memaparkan senarai peminjam b. Maklumat Induk Pinjaman/ Pendahuluan - Memaparkan senarai pinjaman dan pendahuluan diri c. Senarai Peminjam Bayaran Dikeluarkan - Memaparkan laporan bagi status bayaran peminjam atau pendahuluan yang telah dikeluarkan. d. Laporan Penyata Bayaran Pinjaman Berhenti/ Bersara - Memaparkan penyata (status bagi bayaran pinjaman/ pendahuluan)bagi peminjam yang telah tamat perkhidmatan/ bersara e. Laporan Kedudukan Baki Pinjaman - Memaparkan baki pinjaman bagi setiap pinjaman yang didaftarkan di G-ALMoS. LAPORAN
  • 35. f. Laporan Bayaran Tertunggak - Memaparkan laporan bagi pinjaman yang telah tertunggak bayaran g. Laporan Pendaftaran Pemohon - Memaparkan laporan bagi peminjam atau pemohon yang didaftarkan di dalam G-ALMoS. h. Laporan Pindahan Ke Akaun Hasil - Memaparkan laporan bagi wang yang tidak dituntut melebihi 7 tahun yang telah dipindahkan ke akaun hasil. i. Laporan Penyata Tahunan - Memaparkan laporan bagi penyata tahunan untuk peminjam yang telah membuat pinjaman/ pendahuluan melalui G-ALMoS. j. Laporan Ralat - Memaparkan laporan bagi pinjaman/ pendahuluan yang mempunyai ralat semasa proses muat naik data legasi dan maklumat yang tidak boleh diproses semasa pancaran ke HR atau FI. LAPORAN
  • 36. k. Surat Arahan Potongan Gaji - Bertujuan sebagai pemberitahuan kepada peminjam bahawa gaji akan dipotong berikutann pinjaman/ pendahuluan. l. Laporan Penyata Bayaran - Memaparkan penyata bayaran individu yang telah membuat pinjaman/ pendahuluan. m. Laporan senarai Baucar Yang Telah Dikeluarkan Bayaran dan Dibatalkan Di FI - Memaparkan laporan bagi senarai baucar yang telah dikeluarkan di dalam G-ALMoS dan baucar-baucar yang dibatalkan oleh FI. n. Senarai Arahan Potongan Ke HR - Memaparkan laporan bagi pinjaman komputer yang telah dihantar ke HR untuk proses pemotongan gaji. LAPORAN
  • 37.
  • 38. ADUAN GFMAS 1. Log SOLMAN 2. Helpdesk : 03-8882 1316 / 1289 / 1202 / 1203 Email : svcdesk@anm.gov.my Fax : 03 8882 1317 3. Maklumat terkini GFMAS (intranet): http://buletin.gfmas.anm.gov.my

Hinweis der Redaktion

  1. The Wells Report definition of occupational fraud. According to this definition, most everyone has committed some kind of occupational fraud. Could mean taking a sick day when in fact you are not sick. Making a long distance phone call on the organization, taking a supplies home for personal use, making a personal call during company time.
  2. Control environment sets the tone of an organization, influencing the control consciousness of its people. It is the foundation for all other components of internal control, providing discipline and structure. Risk assessment is the entity’s identification and analysis of relevant risks to achievement of its objectives, forming a basis for determining how the risks should be managed. Control activities are the policies and procedures that help ensure that management directives are carried out. Information and communication are the identification, capture, and exchange of information in a form and time frame that enable people to carry out their responsibilities. Monitoring is a process that assesses the quality of internal control performance over time.
  3. Control environment sets the tone of an organization, influencing the control consciousness of its people. It is the foundation for all other components of internal control, providing discipline and structure. Risk assessment is the entity’s identification and analysis of relevant risks to achievement of its objectives, forming a basis for determining how the risks should be managed. Control activities are the policies and procedures that help ensure that management directives are carried out. Information and communication are the identification, capture, and exchange of information in a form and time frame that enable people to carry out their responsibilities. Monitoring is a process that assesses the quality of internal control performance over time.
  4. Monitoring is a process that assesses the quality of internal control performance over time.
  5. Lack of appropriate management oversight (i.e., inadequate supervision or monitoring of remote locations). Lack of job applicant screening procedures relating to employees with access to assets susceptible to misappropriation. Inadequate recordkeeping with respect to assets susceptible to misappropriation.
  6. More than 50% of fortune 500 companies now use this technique
  7. In the first study, conducted in 1996, men dominated the reported frauds, accounting for two-thirds of the cases. In the 2004 study, the numbers were almost even 53% by men and 47% by women.
  8. More than 50% of fortune 500 companies now use this technique
  9. Lack of appropriate system of authorization and approval of transactions (i.e., in purchasing). Lack of timely and appropriate documentation for transactions (i.e., credits for merchandise returns).
  10. sdfsdfdsgdfsgdsgwerterhtrhvbgfb