O 1º APP de apoio ao desenvolvimento profissional por meio de leituras diárias de performance de todos os seus colaboradores. Com a leitura diária de performance de todos os colaboradores, será fácil manter seu time em desenvolvimento, motivado e produtivo.

2. FÁCIL, INOVADOR E EFICIENTE
Aumente a Produtividade da sua Empresa através do Desenvolvimento
Profissional dos seus Colaboradores e Gestores!
Doutor Rh é o 1º Aplicativo de apoio ao Desenvolvimento Profissional que
promove a leitura diária de performance do time e de cada colaborador!
Veja alguns exemplos de leitura que o APP Doutor Rh vai proporcionar para a
sua empresa.

3. Leitura Diária do Time Leitura Diária Individual
Leitura de Entrega de
cada Colaborador

4. Performance John
58
50%
45%
61%
64%
70%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Bem-estar coorporativo
Engajamento
Líder Desenvolvedor
Satisfação com entrega
Produtividade
Índices John
Leitura Semanal Individual

5. 67
Performance Time John
60%
63%
75%
81%
55%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Bem-estar coorporativo
Engajamento
Líder desenvolvedor
Satisfação com entrega
Produtividade
Índices Time John
Leitura Semanal do Time

6. Sobre o APP Doutor RH
Aplicativo Doutor RH é uma ferramenta de auxílio ao RH, por meio de leituras
diárias que apoiam o desenvolvimento profissional dos colaboradores e
gestores elevando a performance do indivíduo e do coletivo, contribuindo
significativamente com o aumento de resultados e bem-estar de pessoas, times
e empresas.
Como o APP Doutor RH vai contribuir com o seu time e sua empresa
 Leitura diária - Painel de visualização do seu time (para os gestores de cada
time), bem como a visualização de cada colaborador individualmente.
 Relatórios e gráficos de desempenho semanais para cada colaborador e
para o gestor (envolvendo todo o time e cada membro individual).
 Gestor de Tarefas – Monitore a entrega das tarefas delegadas.

7. Painel do Time
Fácil, manter o time comprometido e motivado
Com a leitura diária do aplicativo Doutor RH, você gestor terá
informações precisas e seguras sobre seu time, podendo
organizar qual é a prioridade, ou seja, ordenar quais são os
membros que precisam de mais atenção e apoiá-los
pontualmente, ou apoiar todo o coletivo. Com essa visão macro
e micro, você terá mais facilidade de fornecer suporte e assim
tornar o seu time mais comprometido, engajado, com foco em
resultados, motivado e produtivo.
A leitura diária dos Emojis de Ação dos membros do seu time diz
exatamente qual ação a ser tomada para a retomada da
produtividade.

8. De posse da leitura diária e dos relatórios semanais, o
gestor poderá fazer seu time atingir resultados em um
nível maior de prontidão, rapidez e qualidade, pois ele
saberá quais atitudes pontuais devem ser realizadas
para elevar a produtividade e a performance individual
e do time, aumentando dessa forma a lucratividade da
empresa.
A medição de resultados é uma ferramenta muito
importante para acompanhar e melhorar a
produtividade e a performance do time, pois sem
produtividade, nenhuma empresa consegue
sobreviver.

9. Quadro de Medalhas
Consiga reter e reconhecer talentos. O aplicativo
Doutor RH mostrará o ranking dos colaboradores que
se mantém por mais tempo em alta performance.
O desempenho do time é mensurável, isto é, está
inserido em um processo cuja a evolução e os
resultados do time podem ser constantemente
aferidos. Se a grande maioria dos membros se manter
em performance, esse time estará em alta
performance, mas se a maioria apresentar Emojis de
Ação de baixa produtividade e baixa entrega de
resultados, esse time sai da zona de performance.

10. Dessa forma, o time é capaz de manter o foco e
reajustar estratégias e planos de ação para retornar à
zona de performance, conquistando mais resultados à
organização. O time de alta performance tem coragem
de assumir compromissos para criar o futuro.
O time é uma entidade dinâmica, flexível e adaptável,
por isso é capaz de se recriar sempre que necessário.

11. APP Doutor Rh para o
Desenvolvimento Profissional dos
Colaboradores e Gestores
O que o APP Doutor RH faz para a sua empresa?
O apoio ao desenvolvimento profissional dos seus
colaboradores e gestores através das leituras diárias
do APP Doutor Rh proporcionará a sua empresa
fazer a gestão com pessoas de forma muito mais fácil
e eficiente.

12. A utilização diária do aplicativo Doutor RH irá
aprimorar nos colaboradores e gestores as
habilidades de organizar tarefas, planejar, decidir e
agir. A percepção da sua performance e da sua
entrega profissional, proporcionará alinhamento de
foco para reajustar estratégias e planos de ação em
busca de melhores resultados.
A autogestão diária da sua produtividade, entrega e
performance irá desenvolver atitudes proativas nos
colaboradores e gestores, aumentando a habilidade
para enfrentar os obstáculos com mais controle
emocional e buscar saídas equilibradas para cada
situação do dia a dia.

13. Gestor de Tarefas
Comunicação eficaz entre o gestor e o seu time.
Atribua metas, dê feedback e monitore tarefas para todo
o time ou para cada membro individualmente.
Para facilitar a gestão da empresa, a Doutor Rh
desenvolveu um local de comunicação para que esses
princípios sejam utilizados, onde você gestor irá atribuir
metas para os seus colaboradores ou para todo o time,
avaliar os resultados e dar e receber feedback. O Gestor
de Tarefas irá garantir que uma tarefa importante seja
realizada e isso levará seu time a um alto desempenho de
performance.

14. O time tende a crescer de acordo com os desafios
propostos pelos novos objetivos, pois metas e objetivos
desafiadores impulsionam a performance. Reconhecer
méritos através do feedback é uma forma de encorajar,
criar confiança, visar a solução de problemas e aprimorar
as habilidades dos colaboradores. E também é a melhor
forma de medir o desempenho do time.
A liderança ocorre por meio da comunicação e as
pessoas executam as tarefas através da comunicação,
contudo para que isso ocorra, a comunicação deve ser
clara, direta e concisa, características as quais irão
garantir que as tarefas sejam realizadas com êxito e a
empresa atinja seus objetivos.

15. “Você não pode impor a produtividade, você deve
fornecer as ferramentas para permitir que as
pessoas se transformem no seu melhor.”
Steve Jobs