2. L’Entrepreneuriat féminin
Ecart
salarial
Les femmes
Nombre de sont
femmes à des majoritairement
postes de dans quelques
direction secteurs
MIXITE =
performance
Taux
Entrepreneuri
d’activité et at
maternité
3. Global Gender GAP (World Economic Forum)
Norvège
Suède
Allemagne
USA
Belgique : 28e
Portugal-Italie-Luxembourg -
Grèce
5. Chiffres clés
• Bien que la Belgique se classe 22e de tous les pays au monde dans le classement pour la
facilité d’entreprendre, les Belges sont les moins enclins avec les Slovaques à entreprendre.
Les femmes sont moins nombreuses que les hommes à être indépendantes, à lancer leur
entreprise ou à avoir l’ambition de la lancer.
• Taux d’activité (Statbel 2009 – Iweps 2008 - Eurostat 2009)
H F
Belgique 73.3% 61.1%
Wallonie 70.9%* 56.2%*
Europe 77.8% 64.3%
• Taux d’indépendants (INASTI 2008 – Iweps 2008 - Eurostat 2009)
H F
Belgique 579 868 = 16% 259 420 = 7% des F 15-64
des H 15-64 ans** ans**
Wallonie 16.5%*** 11.1%***
Europe 21 136 000* 9 277 600*
6. Chiffres clés
Taux d’entreprises (ASE 2009 – Eurostat 2009 – GEM 2007 et 2009)
Early Stage (TEA) Established Business Owner Total
H F M* H F M* H F M*
GEM 2007 4.30% 1.98% 3.50% 1.86% 0.93% 1.4% 6.16% 2.91% 4.5%
(2009)
Belgique ASE 2006 4.39% 1.04%
Eurobarometer 5% 2% 7%
2009
Europe Eurobarometer 7% 6% 12%
2009
High Income GEM 2007 8.17% 4.34% 6.25% 7.91% 3.57% 5.74% 16.08% 7.91% 11.99%
Countries
7. L’Entrepreneuriat féminin
• 30% de femmes parmi les indépendants
• Caractéristiques:
– Travaillent beaucoup (50-60h)
– Croissance n’est pas l’objectif mais bien
créer son emploi
– Domaine: soins aux personnes, services
– Aversion pour le risque
8. Entrepreneuriat féminin
• H étudient management général (65% contre 25%)
• F étudient le marketing (33% contre 18%).
• A la question « Pourquoi êtes-vous dirigeant d’entreprise ? »
– « la volonté d’être mon propre patron »
– « réaliser une de mes passions »,
– « Gagner plus d’argent » surtout les H (25%)
• F : 36% considèrent « le sens des responsabilités » comme
une valeur importante 10% H
Chiffres UCM et ICHEC PME
9. L’Entrepreneuriat féminin en Belgique
Etats des lieux
SEPTEMBRE 2010
Par JUMP, Empowering Women,
Advancing the Economy
Pour l’Institut pour l’Egalité des
Femmes et des Hommes
10. Définitions
• Entrepreneuse : nous avons choisi, comme le requièrent les règles morphologiques officielles
de la langue française, d’utiliser le terme « entrepreneuse » et non « entrepreneure » pour
désigner une femme qui entreprend
• Indépendant : personne physique exerçant une activité professionnelle (à titre principal ou
accessoire), sans être affranchie à un contrat de travail (ni comme employé, ni comme
ouvrier, ni comme fonctionnaire). L'indépendance pour un professionnel consiste à ce qu'il ne
soit pas subordonné
• Entrepreneur : comme l’a souligné l’étude Diane, il s’agit d’un concept flou comprenant de
nombreux de statuts différents. Afin de pouvoir englober les différentes facettes de
l’entreprenariat, et par souci d’homogénéité avec d’autres études, nous avons choisi
d’adopter également la définition de Lavoie : « L’entrepreneure, c’est la femme qui, seule ou
avec un ou des partenaire(s), a fondé, acheté ou accepté en héritage une entreprise, qui
assume tous les risques et responsabilités financières, administratives et sociales et qui
participe quotidiennement à sa gestion courante »
11. Profil des indépendantes du panel
• 461 questionnaires complets et valides
• 65% FR – 35% NL
• 35 - 54 ans: 67% - <35 ans: 23%
• Habitent Bxl: 54%; Flandre : 33%; Wallonie:
13%
• 12% ont une profession libérale
• 22% sont actionnaires majoritaires
• 12% sont porteuses de projets
12. Niveau de qualification
80%
70%
70% 65%
60% 54%
50% 45%
40% FR
30% NL
30% 24%
MOY P.
20%
10% 6% 5%
1%
0%
Secondaire Supérieur non Supérieur universitaire
universitaire
14. Enfants
• 30% des répondantes n’ont pas d’enfants
• Enfants: NL ont + d’enfants et + jeunes
60.00%
50.00%
40.00%
30.00%
FR
20.00%
NL
10.00%
0.00%
0-5 ans 6-11 ans 12 ans et
plus
15. Entreprise
• Age lors de création • Capitalisation de
– 25 – 34 ans: NL 43% - FR 39% l’entreprise :
– 35 – 44 ans: NL 30% - FR 33% – -5000€: FR 20% - NL 9%
• Age de l’entreprise – + 50 000€: FR 7% - NL
60%
19%
50% 45% 48%
45%
41%
40% 38%
30% FR
30% NL
22%
18% MOY
20%
14%
10%
0%
-3 ans 3-5 ans + de 5 ans
16. Motivations
• Besoin d’autonomie professionnelle
• Besoin d’accomplissement personnel
• Besoin de réaliser ses propres projets
Surtout pour les capitaux <50 000 et <35 ans
17. Satisfaction et assertivité
FR NL
Projet innovant
39% 57%
Satisfaction d'être
indépendante
75% 91%
choix de carrière accepté
75% 93%
18. Bon choix de carrière?
CONTRE POUR
• Environnement peu • Gérer son temps
propice
• Flexibilité
• Charges trop lourdes
• Liberté
• Incertitude financière
• Autonomie
• Conditions injustes p/r
salariées • Challenge
• Peu d’avantages • Contacts
20. Eléments fondamentaux pour se lancer
Entreprises < 3 ans Capital < 5 000€
• Réseaux • Soutien des proches
• Formations
• Soutien des proches Capital > 50 000€
• Partenaires business • Personnalité
• Financement
Entreprises > 5 ans
• Personnalité
• Réseau
21. Soutien (à considérer avec précaution)
FR NL FR NL
Partenaire Amis
Beaucoup 59% 64% Beaucoup 35% 39%
Pas du tout 3% 0% Pas du tout 5% 4%
Enfants Collègues
Beaucoup 22% 26% Beaucoup 17% 21%
Pas du tout 5% 1% Pas du tout 11% 6%
Parents Acteurs institutionnels
Beaucoup 27% 31% Beaucoup 7% 8%
Pas du tout 12% 9% Pas du tout 29% 27%
22. Evaluation de l’aide à la parentalité
• Seulement 23% sont satisfaits
• Commentaires:
– Peu de services après 18h00
– Insuffisants et peu flexibles
– Coûteux
– Congé de maternité insatisfaisant
23. Evaluation des initiatives en faveur
de l’entrepreneuriat féminin
• 60% des personnes les trouvent utiles
• Remarques des participantes:
– Méconnaissance des services existants
– « Si elles existent, personne ne m’a informée »
• Réseaux:
– 23% participent à un réseau mixte: chambres de
commerce, Unizo, Linked in…
– 24% participent à un réseau féminin:
JUMP, Diane, Artemis…
24. Evaluation des initiatives en faveur
de l’entrepreneuriat féminin
Ont été accompagnées
• 28% des participantes
• 41% des indépendantes <3ans vs 21%
• 38% des <35 ans vs 26%
Suivent des formations complémentaires
• 68% FR
• 78% NL
Soutien financier
En ont bénéficié: Type de soutien recherché:
• 34% l’ont demandé • Subsides: 26%
• 69% l’ont partiellement obtenu • Prêts bancaires: 29%
• 23% l’ont totalement obtenu
33. Financement
90%
80% 74%
70% 67%
61% 60%
59%
60% 54%
51%
50%
40% FR
NL
30%
MOY P.
20%
10%
0%
Micro-crédit Fonds pr Business aides à la subsides Quotas Prêts F
entreprises Angel création pour bancaires
F innovantes
34. Conclusion
« Traitez-nous différemment mais de manière égale »
« En termes de force de travail, le deuxième sexe
serait susceptible de « sauver l’économie »
Courrier international, 3 mai 2007
35. JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation
de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les
organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs
dirigeants.
Forum The event for advancing women in the workplace
Academy Workshops to empower and advance women
Blog The web platform for advancing women in the workplace
Award Executives promoting gender balanced busines
+32 3 346 32 00
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