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LA RESPONSABILITÉ
SOCIALE DES
ENTREPRISES
LA RSE, QUELS ENJEUX ?
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LES ENJEUX IDENTIFIÉS
12 FÉVRIER 2019
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Vous savez précisément de quoi il s’agit
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Et pour quelles raisons une entreprise
met-elle en place une politique RSE (%)?
(Choisir les 3 principaux critères)
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26%
33%
33%
35%
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Améliorer son image
Être plus éthique dans ses activités
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Renforcer le sentiment d’appartenance des salariés
Renforcer la fidélité des clients
Inspirer la confiance de ses parties-prenantes
Gagner en performance
UN IMPACT POSITIF AVANT TOUT
PERÇU SUR L’IMAGE EMPLOYEUR
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IMPACT POSITIF PAS D’IMPACT
45% 29%
41% 32%
40% 32%
37%
37% 35%
35% 37%
34% 39%
La notoriété, l’image de
l’entreprise
La qualité de relation
avec les clients
L’attractivité de
l’entreprise à l’extérieur
Votre motivation au
quotidien
La qualité de relation avec
les acteurs territoriaux
La qualité de relation
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Votre projection à moyen
terme dans l’entreprise
ENJEU N°1 :
‘EMBARQUER’ EN INTERNE
ENJEU N°2 :
AFFIRMER SON
‘POSITIONNEMENT RSE’
27% des salariés
jugent leur entreprise
‘en retard’ par rapport
aux concurrents
57%des salariés* se
disent encore mal
informés
En avance sur ses concurrents
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d’être informé sur ces
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9%
30%
31%
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38%27%
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Infographie rse_ipsos_omkfe

  • 1. LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES LA RSE, QUELS ENJEUX ? LA RSE, QUELLES MOTIVATIONS ? LA RSE, POUR QUI ET AVEC QUI? LES ENJEUX IDENTIFIÉS 12 FÉVRIER 2019 Enquête réalisée auprès de 870 salariés Français Savez-vous ce qu’est la « Responsabilité Sociétale de l’Entreprise » (RSE) ? 51% des salariés français déclarent savoir ce qu’est la RSE Plus de 3 SALARIÉS SUR 4 estiment que leur entreprise est responsable La volonté d’AMÉLIORER SON IMAGE citée comme premier motif de la démarche Les parties prenantes jugées INÉGALEMENT BÉNÉFICIAIRES 12% 39% 49% Vous savez précisément de quoi il s’agit Vous voyez dans les grandes lignes de quoi il s’agit Vous ne savez pas de quoi il s’agit 19% 58% Et pour quelles raisons une entreprise met-elle en place une politique RSE (%)? (Choisir les 3 principaux critères) 55% 26% 33% 33% 35% 39% 46% Améliorer son image Être plus éthique dans ses activités Satisfaire aux obligations légales Renforcer le sentiment d’appartenance des salariés Renforcer la fidélité des clients Inspirer la confiance de ses parties-prenantes Gagner en performance UN IMPACT POSITIF AVANT TOUT PERÇU SUR L’IMAGE EMPLOYEUR ET LA RELATION CLIENT IMPACT POSITIF PAS D’IMPACT 45% 29% 41% 32% 40% 32% 37% 37% 35% 35% 37% 34% 39% La notoriété, l’image de l’entreprise La qualité de relation avec les clients L’attractivité de l’entreprise à l’extérieur Votre motivation au quotidien La qualité de relation avec les acteurs territoriaux La qualité de relation avec les fournisseurs Votre projection à moyen terme dans l’entreprise ENJEU N°1 : ‘EMBARQUER’ EN INTERNE ENJEU N°2 : AFFIRMER SON ‘POSITIONNEMENT RSE’ 27% des salariés jugent leur entreprise ‘en retard’ par rapport aux concurrents 57%des salariés* se disent encore mal informés En avance sur ses concurrents Au même niveau que ses concurrents En retard sur ses concurrents Ne sait pas Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout Ne sait pas Vous diriez que sur ces sujets, votre entreprise est plutôt…(%) ? Avez-vous le sentiment d’être informé sur ces thématiques au sein de votre entreprise ? 9% 30% 31% 26% 4% 14% 38%27% 21% *Sur la base des salariés connaissant la notion de RSE 38%