О том как проходить собеседования, чего ожидать от интервью и как к нему подготовиться

1. как не завалить клиентское
интервью
или особенности национального
аутсорсинга
1
By Kate Goldberg

2. 2Профессиональная справка
Практически вся IT отрасль в Украине
строится на аутсорсинге, а это значит что
собеседования программисты проходят
дважды: со внутренними и внешними
специалистами.

3. Немного статистики:
Чтобы закрыть одну сделку и получить проект на аутсорс необходимо:
- просмотреть порядка 1000 вакансий зарубежных компаний
- написать не менее 600 писем-предложений
- провести более 100 звонков
- 30 раз заэстимировать и выслать технологическое предложение
Чтобы отобрать одного разработчика на вакансию
необходимо:
- совершить около 15 уточняющих звонков с клиентом
- замучать трех рекрутеров
- провести порядка 15 собеседований с клиентом

4. И на все эти действия (в
лучшем случае) есть
2 недели

5. Процесс
Соискатель Собеседование Сотрудник
ПроектОкончаниеПоиск Проекта

6. Клиенты и их портрет

7. Кто собеседует на стороне клиента
 не технарь 30%
 технарь + не технарь 40%
 технарь + не технарь + HR 10%
 технарь + не технарь + HR + еще табун людей за кадром 10%
7

8. Помните, что
1. Клиент захочет вас не только услышать, но
и увидеть

9. Помните, что
2. Необходимо досконально знать свое
резюме и хронологию

10. Помните, что
3. Вас могут попросить расшарить экран пока
вы будете писать пример кода

11. Помните, что
4. Камера может быть включена и
необходимо контролировать
жестикуляцию

12. Советы
1. Подготовьте заранее рассказ о себе. Даже если не спросят детали,
эффектно вклинивайте свой опыт в ответы
2. Не говорите «Не знаю», «не умею», «не интересует» - лучше заменить
«пока не сталкивался», «читал но еще не применял», хотел бы
попробовать.
3. Энтузиазм в глазах
4. Пользуйтесь помощью интервьюера и задавайте вопросы по
полученному заданию или кейсу
5. Говорите на равных, но не перегибайте палку, меньше категоричности!
6. Stack overflow!!!