SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
Stand up top chrono
Le Lean en service d’orthopédie
Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique
27/11/2018 – Lean Tour, Blois
Magali MASSARD, Raphaëlle SCAPIN, Niccolò CURATOLO
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
2
Hôpitaux universitaires Paris Sud
2090 lits
8350
professionnels
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
3
Au départ : des projets Lean portés par la direction des opérations
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
4
A partir de 2017 : volonté de tester le management Lean
2016
Visite CODIR Mont Godinne
+ Séminaire de direction
Promesse au patient
Engagement de 2 services
2017
Séminaire Lean dans 2
services
Orthopédie - Réanimation
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
5
Le service de chirurgie orthopédique de l’hôpital Bicêtre
◼ Activités chirurgicales:
- Chirurgie du rachis
- Chirurgie des membres inférieurs (ex: Prothèse Totale de Genou,
Prothèse Totale de Hanche…)
- Chirurgie des membres supérieurs (ex: Prothèse d’épaule…)
◼ 48 lits (chirurgie programmée et de l’urgence)
◼ Equipe
 environ 60 professionnels paramédicaux (1 infirmier et 1 aide soignant pour 12
patients
 9 chirurgiens et 6 internes
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
6
La vision de l’encadrement
Promesse au
patient
Indicateur
Amélioration de la qualité de la prise en
charge des patients et amélioration des
conditions de travail et des pratiques
professionnelles
Le Lean management
Formation
Question de la
semaine
Point 5S
Retour
expériences
patients
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
7
Axe logistique : Environnement de travail et 5S
5S charriot AS
5S poste de soins
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
8
Axe managérial : stand up meeting
Humeur du jour
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
9
Stand up meeting : l’exemple du 1er levé
Formation pratique (kata)Formation pratique (kata)
Formation théoriqueFormation théorique
Suivi d’indicateursSuivi d’indicateurs
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
10
Stand up « merci »
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
11
La voix du client : recueil de l’expérience patient
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
12
Retour des soignants
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
13
Retour du chef de service
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
14
Un projet fédérateur : il y a comme un os
Projet de service : il y a comme un os
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
15
Un projet transversal : la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAC)
Consultation
kiné-IDE
Patient
debout
Mobilisation
précoce
Appel à J2
Sortie préparée
avant
l’hospitalisation
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
RAC : Bilan à 2 mois
DMS avant DMS après Remarques
PTG 7,2 (n=48)
4,7
Pas de
complications
relevées
2 sorties
retardées pour
douleur
1 pour attente
SSR
PTH 6,3 (n=49)
Rachis 6,5 (n=95)
Depuis septembre:
37 patients inclus dont 12 opérés
87% de venue en consultation kiné-IDE (19/22)
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
Conclusion
Un bilan positif et encourageant
Attractivité du service auprès des
soignants (recrutement jeunes
diplômés)
Communication entre professionnels
améliorée
Résultats sur la satisfaction au travail
(publication en cours)
Résultats sur la prise en charge des
patients
Prochaine étape : le pôle maternitéProchaine étape : le pôle maternité
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
18
Logo
(Pour insérer ou modifier le logo,
sélectionner le menu Affichage / Masque
des diapositives – 1ère diapo)
19

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Présentation APHP (Hopitaux Paris) Lean Tour Blois 2018

Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINESLes Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINESCLDEM
 
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !Améliorer la Qualité de Vie au Travail !
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !AST67
 
Web-Formation "flash" au Lean 6 Sigma
Web-Formation "flash" au Lean 6 SigmaWeb-Formation "flash" au Lean 6 Sigma
Web-Formation "flash" au Lean 6 SigmaXL Groupe
 
Efficient Partners - Liste des formations Mars 2016
Efficient Partners - Liste des formations  Mars 2016Efficient Partners - Liste des formations  Mars 2016
Efficient Partners - Liste des formations Mars 2016Efficient Partners
 
Web-Formation - Outils du Lean
Web-Formation - Outils du LeanWeb-Formation - Outils du Lean
Web-Formation - Outils du LeanXL Groupe
 
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle Groupe
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle GroupeWebconférence - Démarche Excellence Opérationnelle Groupe
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle GroupeXL Groupe
 
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestion
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestionIntégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestion
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestionPhilippe Deslandes, ing.
 
Idées reçues
Idées reçuesIdées reçues
Idées reçuesFerpection
 
Baromètre TMS, TOIT de SOI
Baromètre TMS, TOIT de SOIBaromètre TMS, TOIT de SOI
Baromètre TMS, TOIT de SOIJean-Noël AMATO
 
Objet direct@md day2011
Objet direct@md day2011Objet direct@md day2011
Objet direct@md day2011MDDAY11
 

Ähnlich wie Présentation APHP (Hopitaux Paris) Lean Tour Blois 2018 (14)

Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINESLes Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
 
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !Améliorer la Qualité de Vie au Travail !
Améliorer la Qualité de Vie au Travail !
 
Roue de Deming
Roue de Deming Roue de Deming
Roue de Deming
 
Web-Formation "flash" au Lean 6 Sigma
Web-Formation "flash" au Lean 6 SigmaWeb-Formation "flash" au Lean 6 Sigma
Web-Formation "flash" au Lean 6 Sigma
 
RSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / AccompagnementRSE / QSE / Accompagnement
RSE / QSE / Accompagnement
 
Efficient Partners - Liste des formations Mars 2016
Efficient Partners - Liste des formations  Mars 2016Efficient Partners - Liste des formations  Mars 2016
Efficient Partners - Liste des formations Mars 2016
 
2016 DUCLOS success stories
2016 DUCLOS success stories2016 DUCLOS success stories
2016 DUCLOS success stories
 
Web-Formation - Outils du Lean
Web-Formation - Outils du LeanWeb-Formation - Outils du Lean
Web-Formation - Outils du Lean
 
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle Groupe
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle GroupeWebconférence - Démarche Excellence Opérationnelle Groupe
Webconférence - Démarche Excellence Opérationnelle Groupe
 
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestion
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestionIntégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestion
Intégrer la routine d’amélioration (TK) au système de gestion
 
Idées reçues
Idées reçuesIdées reçues
Idées reçues
 
Présentation GPEC
Présentation GPECPrésentation GPEC
Présentation GPEC
 
Baromètre TMS, TOIT de SOI
Baromètre TMS, TOIT de SOIBaromètre TMS, TOIT de SOI
Baromètre TMS, TOIT de SOI
 
Objet direct@md day2011
Objet direct@md day2011Objet direct@md day2011
Objet direct@md day2011
 

Mehr von Institut Lean France

Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de criseLe "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de criseInstitut Lean France
 
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise Institut Lean France
 
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-Cuthill
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-CuthillBuild Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-Cuthill
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-CuthillInstitut Lean France
 
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...Institut Lean France
 
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta Mobilier
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta MobilierThe story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta Mobilier
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta MobilierInstitut Lean France
 
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix Qonto
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix QontoWhy kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix Qonto
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix QontoInstitut Lean France
 
Management practices for the digital era by Cecil Dijoux
Management practices for the digital era by Cecil DijouxManagement practices for the digital era by Cecil Dijoux
Management practices for the digital era by Cecil DijouxInstitut Lean France
 
Build hyper efficient team with TPS by Pierre Jannez
Build hyper efficient team with TPS by Pierre JannezBuild hyper efficient team with TPS by Pierre Jannez
Build hyper efficient team with TPS by Pierre JannezInstitut Lean France
 
Lean organization framework by Pierre Masai
Lean organization framework by Pierre MasaiLean organization framework by Pierre Masai
Lean organization framework by Pierre MasaiInstitut Lean France
 
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen Whitley
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen WhitleyThe high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen Whitley
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen WhitleyInstitut Lean France
 
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper Boeg
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper BoegTrue Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper Boeg
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper BoegInstitut Lean France
 
Getting to the heart of agile by Alistair Cockburn
Getting to the heart of agile by Alistair CockburnGetting to the heart of agile by Alistair Cockburn
Getting to the heart of agile by Alistair CockburnInstitut Lean France
 
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves Caseau
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves CaseauLean and agile software because or despite rising complexity by Yves Caseau
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves CaseauInstitut Lean France
 
A transformation journey for a complex development organization
A transformation journey for a complex development organizationA transformation journey for a complex development organization
A transformation journey for a complex development organizationInstitut Lean France
 
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?Institut Lean France
 
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...Institut Lean France
 
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla Saunier
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla SaunierSe transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla Saunier
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla SaunierInstitut Lean France
 
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018 Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018 Institut Lean France
 
Présentation BMI Lean Tour Blois 2018
Présentation BMI   Lean Tour Blois 2018Présentation BMI   Lean Tour Blois 2018
Présentation BMI Lean Tour Blois 2018Institut Lean France
 

Mehr von Institut Lean France (20)

Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de criseLe "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
 
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
Le "Scenario Planning" pour réagir en situation de crise
 
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-Cuthill
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-CuthillBuild Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-Cuthill
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt Yourself, Bianca Bowron-Cuthill
 
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...
Build Lasting Customer Obsession to Disrupt yourself, Bianca Bowron-Cuthill, ...
 
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta Mobilier
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta MobilierThe story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta Mobilier
The story of our Lean IT journey Melanie Noyel, Acta Mobilier
 
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix Qonto
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix QontoWhy kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix Qonto
Why kanban is the secret to scale your tech team by Marc-Antoine Lacroix Qonto
 
Management practices for the digital era by Cecil Dijoux
Management practices for the digital era by Cecil DijouxManagement practices for the digital era by Cecil Dijoux
Management practices for the digital era by Cecil Dijoux
 
Build hyper efficient team with TPS by Pierre Jannez
Build hyper efficient team with TPS by Pierre JannezBuild hyper efficient team with TPS by Pierre Jannez
Build hyper efficient team with TPS by Pierre Jannez
 
Lean organization framework by Pierre Masai
Lean organization framework by Pierre MasaiLean organization framework by Pierre Masai
Lean organization framework by Pierre Masai
 
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen Whitley
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen WhitleyThe high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen Whitley
The high performance learning enterpris, by Steve Bell and Karen Whitley
 
Story of LeSS by Bas Vodde
Story of LeSS by Bas VoddeStory of LeSS by Bas Vodde
Story of LeSS by Bas Vodde
 
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper Boeg
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper BoegTrue Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper Boeg
True Continuous Improvement with Toyota Kata, Jesper Boeg
 
Getting to the heart of agile by Alistair Cockburn
Getting to the heart of agile by Alistair CockburnGetting to the heart of agile by Alistair Cockburn
Getting to the heart of agile by Alistair Cockburn
 
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves Caseau
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves CaseauLean and agile software because or despite rising complexity by Yves Caseau
Lean and agile software because or despite rising complexity by Yves Caseau
 
A transformation journey for a complex development organization
A transformation journey for a complex development organizationA transformation journey for a complex development organization
A transformation journey for a complex development organization
 
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?
Can Lean help improve the Architecture Maturity of an entire Organization?
 
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...
Résolution de problème et autonomie des équipes, l’exemple de la Plateforme S...
 
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla Saunier
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla SaunierSe transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla Saunier
Se transformer soi-même pour transformer sa boite, Priscilla Saunier
 
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018 Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018
Présentation COGETIQ Lean Tour Blois 2018
 
Présentation BMI Lean Tour Blois 2018
Présentation BMI   Lean Tour Blois 2018Présentation BMI   Lean Tour Blois 2018
Présentation BMI Lean Tour Blois 2018
 

Présentation APHP (Hopitaux Paris) Lean Tour Blois 2018

  • 1. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) Stand up top chrono Le Lean en service d’orthopédie Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique 27/11/2018 – Lean Tour, Blois Magali MASSARD, Raphaëlle SCAPIN, Niccolò CURATOLO
  • 2. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 2 Hôpitaux universitaires Paris Sud 2090 lits 8350 professionnels
  • 3. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 3 Au départ : des projets Lean portés par la direction des opérations
  • 4. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 4 A partir de 2017 : volonté de tester le management Lean 2016 Visite CODIR Mont Godinne + Séminaire de direction Promesse au patient Engagement de 2 services 2017 Séminaire Lean dans 2 services Orthopédie - Réanimation
  • 5. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 5 Le service de chirurgie orthopédique de l’hôpital Bicêtre ◼ Activités chirurgicales: - Chirurgie du rachis - Chirurgie des membres inférieurs (ex: Prothèse Totale de Genou, Prothèse Totale de Hanche…) - Chirurgie des membres supérieurs (ex: Prothèse d’épaule…) ◼ 48 lits (chirurgie programmée et de l’urgence) ◼ Equipe  environ 60 professionnels paramédicaux (1 infirmier et 1 aide soignant pour 12 patients  9 chirurgiens et 6 internes
  • 6. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 6 La vision de l’encadrement Promesse au patient Indicateur Amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et amélioration des conditions de travail et des pratiques professionnelles Le Lean management Formation Question de la semaine Point 5S Retour expériences patients
  • 7. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 7 Axe logistique : Environnement de travail et 5S 5S charriot AS 5S poste de soins
  • 8. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 8 Axe managérial : stand up meeting Humeur du jour
  • 9. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 9 Stand up meeting : l’exemple du 1er levé Formation pratique (kata)Formation pratique (kata) Formation théoriqueFormation théorique Suivi d’indicateursSuivi d’indicateurs
  • 10. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 10 Stand up « merci »
  • 11. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 11 La voix du client : recueil de l’expérience patient
  • 12. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 12 Retour des soignants
  • 13. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 13 Retour du chef de service
  • 14. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 14 Un projet fédérateur : il y a comme un os Projet de service : il y a comme un os
  • 15. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 15 Un projet transversal : la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAC) Consultation kiné-IDE Patient debout Mobilisation précoce Appel à J2 Sortie préparée avant l’hospitalisation
  • 16. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) RAC : Bilan à 2 mois DMS avant DMS après Remarques PTG 7,2 (n=48) 4,7 Pas de complications relevées 2 sorties retardées pour douleur 1 pour attente SSR PTH 6,3 (n=49) Rachis 6,5 (n=95) Depuis septembre: 37 patients inclus dont 12 opérés 87% de venue en consultation kiné-IDE (19/22)
  • 17. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) Conclusion Un bilan positif et encourageant Attractivité du service auprès des soignants (recrutement jeunes diplômés) Communication entre professionnels améliorée Résultats sur la satisfaction au travail (publication en cours) Résultats sur la prise en charge des patients Prochaine étape : le pôle maternitéProchaine étape : le pôle maternité
  • 18. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 18
  • 19. Logo (Pour insérer ou modifier le logo, sélectionner le menu Affichage / Masque des diapositives – 1ère diapo) 19