1. Scegliere e (poi) Lavorare
in uno Startup
Codemotion – Roma – 23 Marzo 2012
Giuseppe D’Antonio, CEO
TW: @giudantonio
www.circleme.com 1

2. Mi Presento
Nome: Giuseppe D’Antonio
Età: 38
Educazione: Ingegneria (Industriale/Meccanica) + MBA
Professione (4 fasi)
• Manhattan Associates (6.5 anni)
• Google (2 anni)
• Dada SpA (~1.5 anni)
• Cascaad/CircleMe (~2 anni)
Trivia:
• 13 anni all’estero (USA, UK,
FR, SING, CH)
• Primo Investitore / Board Beintoo
• Ass.Professor Statale di Milano
Nonostante questo, che sia chiaro a tutti – NON sono un ‘guru’ del settore!
…perché?

3. Gli “esperti” di startup non esistono !
... perchè l’innovazione, per sua stessa essenza,
è cambiamento continuo ed imprevedibile.
Per questo l’innovazione (nei prodotti, ma
anche nei metodi) non è prevedibile,
teorizzabile o replicabile.
Quindi?
Ascoltate, domandate, assorbite informazioni...
...e poi fate comunque di testa vostra!

4. Prima di Tutto
Se entrate a far parte di uno
startup
siete Startuppers anche voi!
(Id est, non cercate di fare i ‘dipendenti’ in uno startup. La vostra vita, e
quella dello startup, ne sarà impattata negativamente)

5. Come Trovare lo Startup Giusto ? (1/2)
3 condizioni chiave per capire se lo startup è giusto:
1. Progetto/Prodotto – cosa fa?
Capite se vi piace di cosa si occupa lo startup, se vi intriga il prodotto, e se
pensate che potrebbe avere un impatto significativo sulla vostra vita
(e su quella degli altri).
2. Cultura di Lavoro & Team – come lo fa?
In uno startup, dove l’ambiente è familiare e si interagisce con tutti
quotidianamente e la cultura di lavoro diventa di fondamentale
importanza, perchè non potrete evitare di allinearvi a questa. Se non
ve la sentite “vostra”, come un abito su misura, pensate
attentamente alla vostra capacità di adattamento.
3. Potenziale della venture – perchè lo fa?
State investendo sul vostro futuro, pesantemente. Assicuratevi che ci sia
un “futuro” concreto di questa venture. Cambierà il mondo? Può
diventare una grande azienda? Avrà impatto sulla società? Può avere
tante evoluzioni nel campo dei servizi, etc.? Cercate di capire in cosa
potrebbe svilupparsi questo startup.

6. Come Trovare lo Startup Giusto ? (2/2)
Altri fattori da tener presente:
1. Ruolo nel team
Cercate di capire perchè vi vogliono nello startup. Nonostante sia vero
che uno dei primi obiettivi di uno startup è quello di creare un pool
di talenti, assicuratevi comunque che dal giorno-1 avrete un incarico
chiaro all’intero.
2. Serietà & commitment dei fondatori / soci
Quando ci si butta in un’avventura come questa, lo si fa “a piedi uniti”. I
soci lo hanno fatto? O cercano di fare gli startuppers “part-time”.
Tutti devono credere al 100% che quello che si sta facendo vale il
loro tempo pieno.
3. Funding ($$$)
Nella valutazione di uno startup va considerato quanto ‘solida’ sia la loro
base di partenza. Se c’è funding (di qualunque tipo: fondatori, FF&F,
angels, ...) è sicuramente un segnale molto positivo. Capite anche chi
ha investito, e perchè lo ha fatto.

7. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
Fatemi fare il myth-buster!
(tra le righe leggete)
“...non fatelo per queste ragioni!”

8. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
MYTH 1
MYTH > Negli startup si lavora quando vuoi e/o negli
startup si lavora sempre
REALITY > La disciplina ed il
metodo sono fondamentali
nel lavoro
(e l’equilibrio ci mantiene sani*)
* io trovo molto ‘salutare’ avere sempre un hobby da
abbinare al lavoro (personalmente recito in teatro e suono
il pianoforte), ma qualunque cosa può andare – basta
“staccare” quotidianamente almeno per 1 ora.

9. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
MYTH 2
MYTH > E’ il modo migliore per fare un mucchio di soldi
REALITY > Le probabilità di
diventare Zuckerberg o Jobs
sono “bassine” (1/3.25B
forse?); quelle di fallire, sono
alte.

10. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
MYTH 3
MYTH > Fa “fico” lavorare in uno startup
REALITY > Non potete
vantarvi di qualcosa
che nessuno conosce*
* Personalmente potevo vantarmi molto “meglio” di
lavorare come dipendente di Google in passato, ma
appunto il mio desiderio era altro…

11. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
MYTH 4
MYTH > Mi rivendo bene l’esperienza dopo per un
lavoro in azienda
REALITY > Non prevedibile.
Un nome di un’azienda
conosciuta potrebbe servire
meglio nel ‘job search’ che
quello di una startup.

12. Come è Lavorare in uno Startup ? I FALSI MITI
MYTH 5
MYTH > Si lavora sempre sulla tecnologia più avanzata
e si creano prodotti incredibili
REALITY > Tante volte si
lavora con tecnologie
semplici (ma + sulla
creatività) oppure
sviluppando servizi,
invece di prodotti.

13. Perchè Lavorare in uno Startup ?
1. Perchè avete sete/fame di imparare tanto e subito
2. Perchè credete che per avere successo bisogna
rischiare
3. Perchè volete creare una cultura di lavoro diversa
4. Perchè avete una passione per l’idea!
5. Perchè volete essere gli autori del vostro destino (e ve
ne prenderete la responsabilità!)

14. Su CircleMe
Se volete saperne di più su CircleMe, provatelo
iscrivendovi su http://circleme.com oppure
scaricandovi la iPhone app su Itunes:
http://itunes.apple.com/it/app/circleme/id505991146?mt=8
Se siete interessati a far parte del CircleMe Team,
scriveteci a careers@circleme.com
GRAZIE e GOOD LUCK RISKING!
Giuseppe D’Antonio, CEO
giuseppe@circleme.com
TW: @giudantonio

15. 15