Para estudiantes de medicina, aporte sobre la Covid-19

1. Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de
Exposición a COVID-19
Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dirección General de Derechos Fundamentales y de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias
Ley Nº 29783
Decisión 584 InstrumentoAndino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de la Decisión 584
Resolución 957
Aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a Sars-Cov-2"
R.M N° 972-2020-
MINSA
DS Nº 005-2012-TR
MARCO NORMATIVO

3. Ley N° 29783 y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR
Objetivo
El deber de prevención del
empleador
Fiscalización y control del Estado
Participación de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales
PREVENCIÓN

4. Plan para la vigilancia, prevención
y control del COVID-19 en el trabajo
En el Plan encontramos los lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores que
realizan actividades durante la pandemia COVID-19, los
mecanismos para el regreso y reincorporación al trabajo y
tiene como objetivo principal garantizar la sostenibilidad
de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2
(COVID-19).
El contenido mínimo que especifica el Anexo 5, consta de 8
numerales en el que resaltan los procedimientos
obligatorios de prevención del COVID-19 y los
procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

5. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de covid-19 en el
Trabajo
El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para
todo el territorio nacional aplicables a:
1. Las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas
2. Entidades del sector público.
3. Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado,
según corresponda.

6. Elaboración del Plan
El servicio de
seguridad y salud en el
trabajo o el que haga
sus veces
Elabora Aprueba
Comitéde Seguridad
y Salud en el Trabajo
Plan para la
vigilancia,
prevencióny control
del COVID-19
20 a más
trabajadores
Supervisor de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Menos de 20
trabajadores
La aprobación del Plan se realiza
en un plazo máximo de 48
horas, a partir de su recepción.
En todo centro laboral:

7. Lineamientos Básicos
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Se debe cumplir con la limpieza y
desinfección previo al inicio de las
labores diarias, asimismo, se
establecerá la frecuencia con la que
se realizará.
El proceso de limpieza y desinfección aplica a todos los
ambientes de trabajo, mobiliario, herramientas, equipos,
vehículos, entre otras superficies inertes que deben ser
realizados de acuerdo a los procedimientos adecuados.
La periodicidad de desinfección, la frecuencia diaria de
limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de los
trabajadores y capacitación necesaria para el personal que
realizadas dichas labores, deben ser según las características
del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza, lo
debe determinar los Servicios de SST o la que haga sus veces.

8. Lineamientos Básicos
2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo
• El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo, debe,
entre otras medidas, tomar la temperatura al momento de ingreso
al centro de trabajo.
• La aplicación de pruebas de diagnóstico y para la vigilancia de la
infección por SARS-CoV-2 a los trabajadores el puesto de trabajo
con alto o muy alto riesgo deben ser gestionadas por el empleador
y estar registradas en el SISCOVID-19.
• Para los puestos de mediano y bajo riesgo, la aplicación de pruebas
de laboratorio no es obligatoria y se deben hacer únicamente para
aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la
Covid-19 o que son contacto directo con un caso confirmado.
• En caso de identificar un caso sospechoso o tomar conocimiento de
ser contacto con un caso confirmado se debe realizar seguimiento
clínico a distancia, diario o Inter diario.

9. Lineamientos Básicos
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
• Puntos de lavado de
manos. UBICACIÓN
• Al ingreso del centro
de trabajo
• Desinfección con
alcohol en gel
• Carteles

10. • Información orientación sobre la Covid-19 y las medidas de
disminución del riesgo a infectarse
• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada
laboral
• Sensibilización, la importancia de reportar tempranamente
la presencia de sintomatología de la Covid-19
• Prevenir estigmatización y discriminación de trabajadores
sospechosos o confirmados de padecer la Covid-19
Lineamientos Básicos
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

11. Lineamientos Básicos
5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
En el caso de mujeres
se debe
gestantes,
postergar
no
el descanso
prenatal correspondiente.
• Distancia social de al
menos 1.5 metros
entre trabajadores
• Videoconferencias
• Ambientes
ventilados

12. 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• El empleador asegura la disponibilidad de
los equipos de EPPs e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio,
tomando en cuenta el riesgo de los puestos
de trabajo para la exposición ocupacional al
SARS-CoV-2.
Lineamientos Básicos

13. Lineamientos Básicos
7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID-19
Control de temperatura a todos
los trabajadores, al ingreso de
la jornada laboral, con la
aprobación del profesional de la
salud que realiza la vigilancia de
la salud de los trabajadores
El plan deberá considerar las
medidas de salud mental para
conservar un adecuado clima
laboral
Todos los casos deben ser notificados
mediante el SISCOVID-19 y al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC Perú), a
través del aplicativo de vigilancia de COVID-
19 (Noti web), disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio por
el personal de salud encargado
El empleador realiza la
vigilancia de la salud de
manera permanente.

14. Niveles de riesgo de los puestos de trabajo
Puesto de trabajo Sede
Riesgo de
exposición
Secretaria Sede Central Riesgo Bajo
Recepcionista Sede Central Riesgo Medio
Administrador Sede Norte Riesgo Bajo
Enfermera Sede Sur Riesgo Medio
Trabajos con contacto, con casos sospechosos
y/o confirmados de COVID-19 expuesto a
aerosoles en el ambiente de trabajo
(trabajadores del Sector Salud).
Trabajos con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19,
no expuesto a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
Puestos de trabajo con contacto cercano y
frecuente de exposición de 1.5 metros de
distancia con el público en general.
Trabajos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que
están infectadas con COVID-19, ni tienen
contacto cercano frecuente a menos de 1.5
metro de distancia con el público en general.
Puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Ejemplo del Plan
Para definir el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 por
puesto de trabajo, se debe considerar los criterios:
Contacto con público en general, contacto con compañeros
de trabajo y/o cliente, contacto con personas con sospecha
o confirmación de COVID-19 y la definición del nivel de
riesgo especificada en la norma.
Ejemplo:
*Definiciones del nivel de riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo especificada en la RM 972-2020-MINSA.

15. Consideraciones para el regreso o reincorporación
1. Para el regreso al trabajo
Trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no
presentaron sintomatología de COVID-19, ni son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-
19. En estos casos el regreso es automático
Trabajadores con
alta médica
Emitido por
Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional luego de
haber tenido un diagnóstico positivo o haber
sido contacto con un caso positivo y cumplido
el asilamiento respectivo.
2. Para la reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado:
Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado:

16. Consideraciones para el regreso o reincorporación
Para puestos con
elevada probabilidadde
generar causa directa
de daño a la salud
Empleador deberá
Brindar la revisión, actualización o reforzamiento
de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena
Presencial o virtual
Dirigidas a las funciones y
riesgos del puesto de trabajo,
uso de equipos y herramientas
peligrosas
Como consecuencia de
haber dejado de laborar
durante la cuarentena
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo.

17. Ejemplo del Plan
I. Datos de la empresa o entidad pública
 Razón Social: Servicios Generales S.A.
 RUC: 20000000000
 Dirección: Av. Lineamientos 7.2
 Región: Lima
 Provincia: Lima
 Distrito: Cercado de Lima
II. Datos del lugar de trabajo (en caso de tener diferentes sedes)
SEDE DIRECCIÓN
Sede Central Av. Lineamientos 7.2-Cercado de Lima
Sede Norte Av. Preliminares 234-Tumbes
Sede Sur Av. Vigilancia-Arequipa

18. De acuerdo a la tabla del Anexo N°1, se
realiza la descripción de los datos del servicio
de seguridad y salud en el trabajo.
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
IV. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19
Ejemplo del Plan
Nº
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombres Régimen
Tipo de
documento
Número de
documento
1
Modalidad de
trabajo(Presencial/
Teletrabajo/Trabajo
Remoto
Factor de
Riesgo
(Comorbilida
d SI/NO)
Puesto de
trabajo
Nivel de riesgo
para COVID-19
Reinicio de actividades
(Reingreso/
Reincorporación)
Fecha de
Reinicio de
actividades
Como mínimo en este
apartado se describiránlos
especificados en las
datos
tablas.

22. https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/558902-fichas-informativas-sector-
educacion

23. ¡¡ Muchas gracias !!