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A: GERENCIA/ DIRECTORIO EMPRESA
DE: SERVICIO HIGIENE Y SEGURIDAD
REF: INFORME TECNICO HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DEL SERVICIO - MEDIDAS CORRECTIVAS PROPUESTAS
INFORME VISITA PERIODICA FECHA VISITA: 22-8-2019
NOTA TECNICA: ALCANCES Y CARACTERISTICAS DEL SERVICIO -
Como resultado de la/s visita/s realizadas por el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo a la
planta DE LA EMPRESA, se elabora el presente informe, el cual contiene un resumen de los
deméritos detectados en la/s misma/s. Este documento integra el LEGAJO TECNICO DE LA
EMPRESA. Este INFORME, en el marco de mi función de ASESOR en materia de HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO, tiene por objeto que, identificados cuáles son los aspectos a
corregir en esa planta, las recomendaciones y/o medidas correctivas que se realizan integran el
PROGRAMA DE TRABAJO MENSUAL (incluido al final), cuyo cumplimiento y ejecución redunde en
la reducción de la siniestralidad y/o mejora de las condiciones de trabajo. -
Este informe cumple lo solicitado en la “Resolución SRT Nro. 905 / 2015 ANEXO II”- FUNCIONES
DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO “El Servicio de Higiene y Seguridad
en el Trabajo tiene las siguientes funciones y tareas a cumplir en el ámbito de cada establecimiento,
…” “Documentar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones efectuadas por el
Responsable del Servicio. La documentación debe ser conservada adecuadamente en el
establecimiento, estar suscripta por el responsable del Servicio y disponible para la autoridad
competente ante su requerimiento.” “El Servicio de Higiene y Seguridad deberá notificar de manera
fehaciente al Empleador o a quien él designe para tal función, sobre las medidas que se deben
realizar en el establecimiento.” --
CAPACITACION Los accidentes no son debidos al azar, sino que obedecen a causas previsibles.
Para prevenir los accidentes tenemos que involucrarnos todos, independientemente de la función
jerárquica que ocupemos y del trabajo efectivo que desempeñemos. El objetivo es un trabajo seguro.
Un pilar fundamental para evitar las situaciones que puedan desencadenar el accidente, es llevar a
cabo las actuaciones preventivas, de Capacitación. Si un trabajador no sabe, o no es consciente del
riesgo que sufre al desempeñar su actividad laboral, difícilmente va a tomar medidas preventivas. La
capacitación que se brinde cumpliendo el PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL, el que podrá
tener distintas modalidades, según el servicio determine. POLITICA DE SEGURIDAD, se incluye la
transcripta hasta tanto se reformule y publiquela misma o ADOPTE Y PUBLIQUE la presente.

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OBJETIVO, POLÍTICA Y FILOSOFIA DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA
Dentro de un ambicioso programa donde se estructura una política de relaciones dentro de la
empresa, han sido fijadas la Política y filosofía que se aplicara a la Higiene y Seguridad en el Trabajo
(HyST)
La dirección de la empresa ha establecido que su política en materia de HyST que incluye, los
siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la empresa expresa su
compromiso:
a) la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la empresa mediante la prevención
de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo;
b) el cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de HyST, de los programas
voluntarios, de la negociación colectiva en HyST, y de otras prescripciones que suscriba la empresa;
c) la garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y alentados a participar
activamente en todos los elementos del sistema de gestión de la HyST;
d) la mejora continua deldesempeño delsistema de gestión de la HyST.
Elaborando para ello los siguientes puntos a los que deberemos ajustar nuestra acción de manera tal
quenunca se vulneren los principiosenunciados:
1. La SEGURIDADdel personalserá considerada permanentementeen primertérmino.
2. La empresa responderá en un 100% a los programas de seguridad y estos serán parte
integrantede cada tarea quese realice.
3. La SEGURIDAD jamás será comprometida en su realización de las tareas y estará siempre
presenteen la programación delosmismos.
4. La totalidad del personal (Supervisores y Supervisados) serán entrenados para actuar con
plena responsabilidad en la Seguridad individual y de conjunto, de manera que el esfuerzo
colectivo constituya una permanentey reciproca protección.
5. Deberá prevalecer en la empresa una adecuada disciplina en la suma de las actividades
individuales, con ánimo de asegurar por su intermedio, una completa eliminación de las
lesiones.
6. Las lesiones jamás se consideraran producto del azar y toda labor se encauzara para eliminar
las accionesy/o condicionesinsegurasquelas provoquen.
7. La práctica permanente de la SEGURIDAD, se utilizara como elemento motivador de relación
entre Supervisory Supervisados,puesto quegenerara:
a) Hombresdispuestosa ayudarse
b) Hombresdispuestosa corresponderse
c) Hombresdispuestosa comunicarse
8. La seguridad,la calidad y la productividad constituyen una prioridad unificada.
9. Todos debemos ser protagonistas, para lograr el éxito en la aplicación de las medidas de
Seguridad.
10. El exigir el Derecho a trabajar en un lugar seguro, nace de nuestra Obligación de cumplir las
NormasdeSeguridad.

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A: GERENCIA/ DIRECTORIO EMPRESA
DE: SERVICIO HIGIENE Y SEGURIDAD
REF: INFORME TECNICO HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DEL SERVICIO - MEDIDAS CORRECTIVAS PROPUESTAS
INFORME VISITA PERIODICA FECHA VISITA:22-8-2019
Nº OBSERVACION/DEMERITO A CORREGIR RECOMENDACION
1 PROVISION MATAFUEGOS SEGÚN NOTA
ADJUNTA
2 INFORMAR SOBRE ACCIDENTES OCURRIDOS
HASTA LA FECHA EL PRESENTE AÑO

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AUDITORIA AUTORIDAD DE APLICACIÓN FECHA : 14/07/2019
MTYSS NACION
(CYMAT)
MIN TRAB PCIA
SRT ART OTRO
APLICA PROGRAMA SI NO DESIGNACION
ITEM AUDITADO RECOMENDACION CUMPLE(SI/NO)
CAPACITACION (ARCHIVAR REGISTRO FIRMADO ADJUNTO)
PERSONAL CAPACITADO TEMA FORMA
SEGUIMIENTO ANTERIORES RECOMENDACIONES A FECHA : dd/mm/aaaa
Nº DESCRIPCIÓN RECOMENDACIÓN
CUMPLIDA/
EJECUTADA
PENDIENTE
NOSE
APLICARA
AUDITORIA GENERAL DE CONTROL DE RIESGOS
ITEM AUDITADO SI/NO ACCION CORRECTIVA
USO E.P.P. SI ADECUADO AL RIESGO
PROTECCION CONTRA INCENDIO SI CARGA ACTUALIZADA Y CON PRESION
RIESGO ELECTRICO NO
VEHICULOS NO
INSTALACIONES NO
RIESGOS MAQUINAS NO

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ESTADISTICA ACCIDENTES DE TRABAJO
La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la
génesis de los mal llamados 'accidentes', buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe
ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables.
Recursos humanos de la empresa debe comunicar a este servicio todos los accidentes denunciados
como ocurridos, entre periodos de visitas de forma fehaciente. Citando en forma sintética los
siguientes datos del mismo: 1.- Forma Accidente (caída, golpe, atrapamiento, etc.) 2.- Agente
causante de la lesión (maquina, equipos, ambiente trabajo, etc.) 3.- Naturaleza de la lesión
(herida contusa, herida cortante, quemadura, etc.) 4.-Zona del cuerpo afectada (mano, rostro, ojos,
etc.). Datos incluidos en la denuncia de accidentes realizados ante la aseguradora.
Datos al : dd/mm/aaaa SI NO Fecha accidente
TIPO DE
ACCIDENTE
DÍAS S/
ACCIDENTES
Ocurrieron X Baja laboral Menor Mayor
Comunicado a ART Días perdidos
RECORD
ANTERIOR
Se confecciona investigación Fecha anterior acc.
Persona/s accidentada/s
CUIL NOMBRE Y APELLIDO SECTOR
RECOMENDACIONES SOBRE MEDICION DE CONTAMINANTES
CONTAMINANTE FECHA ULTIMA MEDICION
MEDIR RUIDO EN CABINA VEHICULOS
PROGRAMAS A APLICAR
 PROTECCION CONTRA INCENDIO-
RECARGADOR DEBE REGISTRAR FECHAS RECARGA Y
PRUEBA HIDRÁULICA MATAFUEGOS
 ERGONOMÍA,
 CAPACITACIÓN,
 SELECCIÓN E.P.P, REGISTRAR EN PLANILLA (Res.
SRT 299/11 )ENTREGA Y REPOSICIÓN E.P.P
 RIESGO QUÍMICO
 MEDICION CONTAMINANTES
 CHEK LIST AUTOELEVADORES
 MANTENIMIENTO MAQUINAS Y EQUIPOS –
LLEVAR REGISTROS
 MANTENIMIENTO VEHÍCULOS- LLEVAR
REGISTROS
 RIESGO ELÉCTRICO – REGISTRAR
MANTENIMIENTO Y PRUEBA DISPOSITIVOS
PROTECCION
 SEÑALIZACIÓN- PROTECCIONES MAQUINAS
 RECIPIENTES A PRESION – REGISTRAR
MEDICIONES
Datos fecha envío comunicación
Vía e- mail 31/07/2019 10:21
ZEOLLAzeolla@hotmail.com
MALDONADO maldonado@hotmail.com
Esto lo haces con la insercionde linea de firma enla barra superior pestaña Insertar Linea de firma después se incorporanlos datos y
luegoinsertar una firma , tenes que guardar el archivo connombre para que la firma quede. Lo coloreadoes para que veas lo que
debes cambiar . Lo vas rellenadoencada fila según necesidad ycaso.