SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Dagnis Garais
dag@vnt.lv
 Teritorijas perimetra garums –
5 km;
 Platība – 100 ha, kuros
izvietoti:
• 105 rezervuāri;
• 10 tehnoloģiskās sūknētavas;
• Tehnoloģiskās akas un
manifoldi;
• ≈13,5 km ceļu;
• Lieli attālumi starp dienestiem
 Mans pirmais dienesta
transportlīdzeklis VNT –
velosipēds;
 Katra struktūrvienība
pastāvīgi iegādājās, veica
apkopi un remontēja
velosipēdus;
 Termināļa ēkās glabājās liels
daudzums norakstītu
velosipēdu.
2011. gads.
Viena Darbuzņēmēju kompānijām, kas sniedz pakalpojumus VNT,
terminālim uz 50 gadu jubileju uzdāvina VELOSIPĒDU
2011. gads.
Par godu VNT 50 gadu jubilejai rīkotajā zīmējumu konkursā
uzvarētājs iegūst balvā VELOSIPĒDU
2012. gads.
Darbinieki iesaka palielināt esošo velosipēdu novietni
2013. gads.
Uzņēmums nolemj iegādāties pirmos 10 industriālos velosipēdus
2013. gads.
Darbinieki iesaka izveidot priekš esošajiem un jaunajiem velosipēdiem
slēgtas novietnes
2013. gads.
Jauno VNT velosipēdu tests – 25 km pa Ventspils ielām
2014. gads.
VNT komandas klātbūtne Ventspils velo sezonas atklāšanā
2014. gads.
VNT turpina iegādāties jaunus industriālos velosipēdus – vēl papildus
10 velosipēdi
2015. gads.
VNT komandas klātbūtne Ventspils velo sezonas atklāšanā, nu jau
kuplākā skaitā
 Priekšā un aizmugurē
bagāžnieka celtspēja līdz 50 kg;
 Katram velosipēdam savs
individuālais numurs;
 Motocikla tipa ķepa;
 Iespējams saslēgt stūri;
 Apgaismojums priekšā un
aizmugurē;
 Vienkārša lietošana un vienkāršs remonts;
 Remontu veic VNT remontdarbu cehs;
 Uzņēmumā ir izveidots neliels apkopes centrs 24/7
 Par jebkuriem aizliegumiem un
atļaujām pārvietoties pa
teritoriju ziemā tiek atspoguļots
uz info ekrāniem un intranetā;
 Izvietojam pie teritorijas
informatīvo zīmi, ka ceļa
segums ir apledojis un braukt
aizliegts.
 Papildināt servisa punktu ar atslēgu komplektu nelielu remontu
veikšanai;
 Izvietot velosipēdu novietnēs informāciju par DROŠU
PĀRVIETOŠANOS AR VELOSIPĒDU
Paldies par uzmanību!
Dagnis Garais
dag@vnt.lv

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (20)

Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņamBiznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
 
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumāNordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
 
Palīdzi tam, tā un tur, kam, kā un kur ir vajadzīgs
Palīdzi tam, tā un tur, kam, kā un kur ir vajadzīgsPalīdzi tam, tā un tur, kam, kā un kur ir vajadzīgs
Palīdzi tam, tā un tur, kam, kā un kur ir vajadzīgs
 
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-LegacyDarbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
 
Swedbank Akadēmija
Swedbank AkadēmijaSwedbank Akadēmija
Swedbank Akadēmija
 
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidiAr atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
 
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEXDrošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
 
Ar velo uz darbu
Ar velo uz darbuAr velo uz darbu
Ar velo uz darbu
 
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
 
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņuVeicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
 
Atbalsts bērnu uzraudzībai darbiniekiem ar nestandarta darba laiku
Atbalsts bērnu uzraudzībai darbiniekiem ar nestandarta darba laikuAtbalsts bērnu uzraudzībai darbiniekiem ar nestandarta darba laiku
Atbalsts bērnu uzraudzībai darbiniekiem ar nestandarta darba laiku
 
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtībaRiteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
 
"Apskāvienu" sistēma darbinieku motivēšanai
"Apskāvienu" sistēma darbinieku motivēšanai"Apskāvienu" sistēma darbinieku motivēšanai
"Apskāvienu" sistēma darbinieku motivēšanai
 
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
 
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanaiKlientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
 
Veselībai draudzīgs piedāvājums Draugiem Group
Veselībai draudzīgs piedāvājums  Draugiem GroupVeselībai draudzīgs piedāvājums  Draugiem Group
Veselībai draudzīgs piedāvājums Draugiem Group
 
Atklātu iepirkumu sludināšana
Atklātu iepirkumu sludināšanaAtklātu iepirkumu sludināšana
Atklātu iepirkumu sludināšana
 
Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?
 
Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!
 
Business case to raise environment performance
Business case to raise environment performanceBusiness case to raise environment performance
Business case to raise environment performance
 

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra

  • 2.  Teritorijas perimetra garums – 5 km;  Platība – 100 ha, kuros izvietoti: • 105 rezervuāri; • 10 tehnoloģiskās sūknētavas; • Tehnoloģiskās akas un manifoldi; • ≈13,5 km ceļu; • Lieli attālumi starp dienestiem
  • 3.  Mans pirmais dienesta transportlīdzeklis VNT – velosipēds;  Katra struktūrvienība pastāvīgi iegādājās, veica apkopi un remontēja velosipēdus;  Termināļa ēkās glabājās liels daudzums norakstītu velosipēdu.
  • 4. 2011. gads. Viena Darbuzņēmēju kompānijām, kas sniedz pakalpojumus VNT, terminālim uz 50 gadu jubileju uzdāvina VELOSIPĒDU
  • 5. 2011. gads. Par godu VNT 50 gadu jubilejai rīkotajā zīmējumu konkursā uzvarētājs iegūst balvā VELOSIPĒDU
  • 6. 2012. gads. Darbinieki iesaka palielināt esošo velosipēdu novietni
  • 7. 2013. gads. Uzņēmums nolemj iegādāties pirmos 10 industriālos velosipēdus
  • 8. 2013. gads. Darbinieki iesaka izveidot priekš esošajiem un jaunajiem velosipēdiem slēgtas novietnes
  • 9. 2013. gads. Jauno VNT velosipēdu tests – 25 km pa Ventspils ielām
  • 10. 2014. gads. VNT komandas klātbūtne Ventspils velo sezonas atklāšanā
  • 11. 2014. gads. VNT turpina iegādāties jaunus industriālos velosipēdus – vēl papildus 10 velosipēdi
  • 12. 2015. gads. VNT komandas klātbūtne Ventspils velo sezonas atklāšanā, nu jau kuplākā skaitā
  • 13.  Priekšā un aizmugurē bagāžnieka celtspēja līdz 50 kg;  Katram velosipēdam savs individuālais numurs;  Motocikla tipa ķepa;  Iespējams saslēgt stūri;  Apgaismojums priekšā un aizmugurē;
  • 14.  Vienkārša lietošana un vienkāršs remonts;  Remontu veic VNT remontdarbu cehs;  Uzņēmumā ir izveidots neliels apkopes centrs 24/7
  • 15.  Par jebkuriem aizliegumiem un atļaujām pārvietoties pa teritoriju ziemā tiek atspoguļots uz info ekrāniem un intranetā;  Izvietojam pie teritorijas informatīvo zīmi, ka ceļa segums ir apledojis un braukt aizliegts.
  • 16.  Papildināt servisa punktu ar atslēgu komplektu nelielu remontu veikšanai;  Izvietot velosipēdu novietnēs informāciju par DROŠU PĀRVIETOŠANOS AR VELOSIPĒDU
  • 17. Paldies par uzmanību! Dagnis Garais dag@vnt.lv