SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Ētiskas reklāmas un
tiešā mārketinga juridiskie
          aspekti
     Linda Lejiņa, zvērināta advokāte




                   20/09/2012
Diskusijai



•Reklāmas ētika no juridiskā aspekta
•Komerciālu paziņojumu sūtīšana
•Tiešais pasts
Latvijas reklāmas profesionāļu ētikas kodekss



•Izstrādājusi Latvijas Reklāmas asociācija (LRA)
•Nosaka principus un kritērijus, kas jāievēro, lai
 veicinātu labas reklāmas prakses un godīgas
 konkurences izplatību reklāmas tirgū un sabiedrības
 uzticību reklāmai
•Kodekss ir saistošs LRA biedriem un reklāmas
 profesionāļiem, kas tam ir pievienojušies, attiecībā uz
 pārējiem Kodeksam ir rekomendējošs raksturs
•Atsevišķās nozarēs ir savi labas prakses kodeksi,
 piem., Latvijas alus darītāju pašreguācijas kodekss
Atsevišķi ētiskas reklāmas pamatprincipi


• reklāma nedrīkst būt maldinoša vai pārprotama
• reklāma nedrīkst būt sajaucami līdzīga citai reklāmai
• reklāma veidojama ar atbildības izjūtu pret sabiedrību,
  patērētājiem un reklāmas nozari
• aizliegts izmantot cita reklāmas profesionāļa radītās reklāmas
  idejas vai koncepcijas
• reklāma nedrīkst mazināt sabiedrības uzticību reklāmas nozarei un
  reklāmai kā informācijas avotam un nedrīkst negatīvi ietekmēt
  nozares reputāciju
Prakses piemēri: TELE2 v AMIGO
Prakses piemēri:


• BITE v AMIGO     LMT v TELE2
LRA Ētikas padomes secinājumi



• Rīcība, izveidojot sajaucami līdzīgas reklāmas un izplatot tās
  vienlaikus, būtiski mazina sabiedrības uzticību ne tikai
  reklāmai kā informācijas avotam, bet arī visai nozarei
  kopumā. Kā savos lēmumos ir norādījusi Ētikas padome,
  reklāmas mērķim ir jābūt tikai un vienīgi savu preču
  vai pakalpojumu popularizēšanai un pieprasījuma
  veicināšanai pēc tiem, nevis citas reklāmas vai
  konkurenta pakalpojumu diskreditēšanai. Šāda prakse
  mulsina reklāmas adresātu un pilnībā diskreditē kā vienu, tā
  otru reklāmas produktu, tā nevis veicina izpratni par
  reklamēto pakalpojumu, bet tieši pretēji, rada patērētājam
  samulsumu un neizpratni.
Ētiski?
Tiešais mārketings


Tiešais mārketings:
   – jebkura veida preču vai pakalpojumu reklāmas vai mārketinga
     materiālu komunikācija
   – ietver darbības un/vai pasākumus, kuru mērķis un/vai rezultāts
     ir preču vai pakalpojumu popularitātes vai pieprasījuma
     sekmēšana, tirgus pozīciju izpēte un izvērtēšana un attīstības
     tendenču noteikšana, tai skaitā arī izmantojot tiešā mārketinga
     rezultātā iegūto informāciju un datus
   – veic pats tirgotājs vai tiek veikts tā vārdā
   – ar tieši vai netieši identificējamu personu
   – veidi: e-pasta mārketings,         tiešais     pasts   (adresēts   un
     neadresēts), telemārketings
Regulējums


 Tiešā mārketinga aktivitātes kā tādas netiek regulētas, taču ļoti
 svarīgi ir ņemt vērā atsevišķus noteikumus attiecībā uz tiešā
 mārketinga aktivitāšu veikšanu un darbībām ar to rezultātā
 iegūtajiem datiem un informāciju

 Atsevišķi jautājumi noteikti konkrētu sfēru regulējošos tiesību
 aktos, piemēram:
  – Informācijas sabiedrības pakalpojumu likums – komerciāli
    paziņojumi;
  – Fizisko personu datu aizsardzības likums - fizisku personu datu
    izmantošana;
  – Reklāmas likums - reklāmas izgatavošana un izplatīšana,
    iesaistīto personu tiesības, pienākumi un atbildība
Klientu datu izmantošana


• Pamatprincips – lai izmantotu klientu (fizisku personu) datus (tiešā
  mārketinga kontekstā – adrese, telefons, e-pasta adrese) ir
  jāsaņem šī datu subjekta (fiziskās personas) piekrišana
• Piekrišana ir brīvi, nepārprotami izteikts gribas apliecinājums, ar
  kuru šī fiziskā persona atļauj apstrādāt savus personas datus,
  atbilstoši saņemtajai informācijai
• Pienākums informēt personu par uzņēmuma nosaukumu un adresi,
  un galvenokārt par paredzēto datu apstrādes mērķi un
  pamatojumu. Turklāt personai ir tiesības prasīt arī šādu informāciju
  – iespējamie personas datu saņēmēji; personas tiesības piekļūt
  saviem datiem un izdarīt tajos labojumus; vai atbildes sniegšana ir
  obligāta vai brīvprātīga.
Prasības komerciālu paziņojumu sūtīšanai (1)


• Komerciāls paziņojums — jebkāds paziņojums elektroniskā veidā, kas
  paredzēts tiešai vai netiešai preču vai pakalpojumu reklamēšanai vai arī
  tāda komersanta, organizācijas vai personas tēla reklamēšanai, kas veic
  komercdarbību, saimniecisku darbību vai reglamentēto profesionālo darbību
  (Informācijas sabiedrības pakalpojumu likuma 1.panta 3.daļa)
• Jāatbilst vispārējām Reklāmas likuma un sekojošām prasībām:
  1) tas ir skaidri atpazīstams kā komerciāls paziņojums;
  2) ir skaidri nosakāma persona, kuras vārdā šis komerciālais paziņojums
  izplatīts;
  3) ir precīzi formulēts piedāvājuma saturs un pakalpojuma saņemšanas
  noteikumi;
  4) atlaides, prēmijas un balvas ir skaidri atpazīstamas, un to saņemšanas
  noteikumi ir skaidri izklāstīti;
  5) reklāmas sacensības, loterijas vai spēles ir skaidri atpazīstamas, un
  attiecīgie dalības noteikumi ir viegli pieejami, kā arī skaidri un nepārprotami
  izklāstīti;
  6) pakalpojuma saņēmējam ir dota iespēja atteikties no turpmāku
  komerciālu paziņojumu saņemšanas.
Prasības komerciālu paziņojumu sūtīšanai (2)


  – Komerciālu paziņojumu sūtīšana fiziskām personām aizliegta, ja
    saņēmējs iepriekš nav devis brīvu un nepārprotamu piekrišanu
    (opt-in princips)
  – Atļauts izmantot e-pasta adreses, kuras iegūtas komercdarījumu
    ietvaros (soft opt-in princips), ja:
      • Paziņojumi ir par līdzīgām pakalpojuma sniedzēja precēm vai
        pakalpojumiem;
      • Saņēmējs sākotnēji nav iebildis par turpmāku e-pasta
        adreses izmantošanu;
      • Katrā turpmākajā brīdī tiek dota nepārprotama bezmaksas
        iespēja atteikties no turpmākas e-pasta adreses
        izmantošanas
  – Juridiskām personām var sūtīt komerciālus paziņojumus, ja tās
    nav iesniegušas atteikšanos (opt-out princips)
  – Katra aizliegta komerciāla paziņojuma sūtīšana ir atsevišķs
    pārkāpums
Klienta piekrišanas juridiskie aspekti (1)



• Piekrišanai nav obligāti jābūt rakstiskā formā, tomēr ir
  ieteicams pēc iespējas nodrošināt pierādījumus, ka
  piekrišana ir dota
• Piekrišana tiek dota konkrētam personas datu apstrādes
  mērķim un, mērķi mainot, uzņēmumam vienmēr ir jāsaņem
  papildus piekrišana
• Saņēmēja klusēšana vai iespējas atteikties no komerciālu
  paziņojumu saņemšanas neizmantošana nav atzīstama par
  nepārprotamu piekrišanu, un līdz ar to šāda piekrišana nav
  atbilstoša
Klienta piekrišanas juridiskie aspekti (2)



• Par   neatbilstošu    piekrišanu   ir atzīstams    vispārīgs
  apstiprinājums, piemēram, „piekrītu”, „neiebilstu” vai „jā”,
  kurš ir sniegts, atbildot uz jautājumu: „Vai esat ar mieru
  saņemt komerciālus paziņojumus?”
• Piekrišanu var sniegt ar jebkuru pienācīgu metodi, kas ļauj
  lietotājam brīvi sniegt nepārprotamu un informētu norādi par
  savām vēlmēm, tai skaitā piekrišanu var sniegt, interneta
  tīmekļa vietnē atzīmējot to ar “ķeksīti”
Piemēri no prakses


• Šo e-pastu Jūs saņemat, jo Jūsu uzņēmuma darbinieks ir akceptējis
  saņemt informāciju no XXX par piedāvātajiem semināriem. Ja nevēlaties
  turpmāk saņemt informāciju par XXX rīkotajiem semināriem, atsūtiet šo e-
  pastu atpakaļ, Subject logā rakstot "dzēst kontaktu". Iepriekš
  atvainojamies, ja Jums šī informācija nav nepieciešama.
• Vēlējos Jums piedāvāt informāciju par YYY kursiem un semināriem un, ja
  Jums nav iebildumu, arī nākotnē Jūs informēšu par jaunākajiem kursiem un
  semināriem. Ja turpmāk nevēlaties saņemt jaunumus par kursiem un
  semināriem, lūdzu, ziņojiet. Atvainojos, ka iepriekš nesaskaņoju ar
  Jums vēstules nosūtīšanu.
• Mēs cienām Jūsu privātumu, atvainojamies, ja šāda veida informācija jums
  nav aktuāla. Jūsu e-pasta adrese tika iegūta no Latvijas interneta
  publiskajā telpā pieejamajiem resursiem. Ja turpmāk nevēlaties
  saņemt šāda veida sūtījumus, sūtiet atbildes vēstuli ar vārdu “ATSAKOS”.
• Ja jūs nevēlaties vairs saņemt no mums informatīvas vēstules, tad, lūdzu,
  atsūtiet mums atpakaļ vārdu “ATCELT”. Jūsu E-pasts tika paņemts no
  publiskās interneta vietnes. Šī e-pasta vēstule paredzēta norādītajam
  adresātam.
Tiešā pasta sūtījumi


  – Tiešā pasta sūtījumi — vēstuļu korespondences sūtījumi, kuri
    sastāv tikai no reklāmas, tirdzniecības vai publicitātes materiāla
    un satur identisku ziņojumu, izņemot adresāta vārdu, adresi un
    identifikācijas numuru, un citas modifikācijas, kas nemaina
    ziņojuma būtību, un kurus sūta ievērojamam adresātu skaitam.
    Par tiešā pasta sūtījumu neuzskata vienā iesaiņojumā apvienotu
    tiešā pasta sūtījumu un citu pasta sūtījumu (Pasta likums)
  – Pasta likuma projekts savulaik ietvēra noteikumus attiecībā uz
    adresāta tiesībām atteikties no tiešā pasta sūtījumu
    saņemšanas, nosakot aizliegumu ievietot tos pastkastītē, uz
    kuras ir norāde „Tiešā pasta sūtījumus neievietot”, taču likuma
    pieņemšanas gaitā šī norma tika dzēsta; jautājums tiks
    aktualizēts
  – Jābūt tiesiskajam pamatam, sūtot adresētus tiešā mārketinga
    materiālus
KONTAKTI


Linda Lejiņa
Zvērināta advokāte
Biroja Intelektuālā īpašuma un IT grupas vadītāja

Tiešais   +371 67 201 825
Mobilais +371 29 224 182
Email     linda.lejina@borenius.lv


Zvērinātu advokātu birojs BORENIUS

Lāčplēša iela 20a, LV-1011
RĪGA, LATVIJA
Birojs   +371 67 201 800
Fakss    +371 67 201 801
E-pasts advokati@borenius.lv
Web      www.borenius.lv
Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Hospital manager kpi
Hospital manager kpiHospital manager kpi
Hospital manager kpi
fusitmen
 
Ar specialist performance appraisal
Ar specialist performance appraisalAr specialist performance appraisal
Ar specialist performance appraisal
AndyCole789
 
Technical specialist kpi
Technical specialist kpiTechnical specialist kpi
Technical specialist kpi
tomjonhss
 
Telemarketing executive perfomance appraisal 2
Telemarketing executive perfomance appraisal 2Telemarketing executive perfomance appraisal 2
Telemarketing executive perfomance appraisal 2
tonychoper2904
 
Hotel supervisor perfomance appraisal 2
Hotel supervisor perfomance appraisal 2Hotel supervisor perfomance appraisal 2
Hotel supervisor perfomance appraisal 2
tonychoper1904
 
School manager performance appraisal
School manager performance appraisalSchool manager performance appraisal
School manager performance appraisal
GaryNeville678
 
The CHEST trial - HES in the ICU
The CHEST trial - HES in the ICUThe CHEST trial - HES in the ICU
The CHEST trial - HES in the ICU
Andrew Ferguson
 
Heavy truck driver performance appraisal
Heavy truck driver performance appraisalHeavy truck driver performance appraisal
Heavy truck driver performance appraisal
kenyaphatom
 

Was ist angesagt? (20)

Hospital manager kpi
Hospital manager kpiHospital manager kpi
Hospital manager kpi
 
Advertising account executive performance appraisal
Advertising account executive performance appraisalAdvertising account executive performance appraisal
Advertising account executive performance appraisal
 
Software test engineer performance appraisal
Software test engineer performance appraisalSoftware test engineer performance appraisal
Software test engineer performance appraisal
 
The Datafication of HR: Building your Business Case for Workforce Analytics a...
The Datafication of HR: Building your Business Case for Workforce Analytics a...The Datafication of HR: Building your Business Case for Workforce Analytics a...
The Datafication of HR: Building your Business Case for Workforce Analytics a...
 
Training coordinator performance appraisal
Training coordinator performance appraisalTraining coordinator performance appraisal
Training coordinator performance appraisal
 
Change manager performance appraisal
Change manager performance appraisalChange manager performance appraisal
Change manager performance appraisal
 
Ar specialist performance appraisal
Ar specialist performance appraisalAr specialist performance appraisal
Ar specialist performance appraisal
 
Accounting support performance appraisal
Accounting support performance appraisalAccounting support performance appraisal
Accounting support performance appraisal
 
Technical specialist kpi
Technical specialist kpiTechnical specialist kpi
Technical specialist kpi
 
Telemarketing executive perfomance appraisal 2
Telemarketing executive perfomance appraisal 2Telemarketing executive perfomance appraisal 2
Telemarketing executive perfomance appraisal 2
 
Service clerk performance appraisal
Service clerk performance appraisalService clerk performance appraisal
Service clerk performance appraisal
 
Hotel supervisor perfomance appraisal 2
Hotel supervisor perfomance appraisal 2Hotel supervisor perfomance appraisal 2
Hotel supervisor perfomance appraisal 2
 
Office manager performance appraisal
Office manager performance appraisalOffice manager performance appraisal
Office manager performance appraisal
 
Cafe staff performance appraisal
Cafe staff performance appraisalCafe staff performance appraisal
Cafe staff performance appraisal
 
Employer Branding for Talent Retention
Employer Branding for Talent RetentionEmployer Branding for Talent Retention
Employer Branding for Talent Retention
 
Chief executive performance appraisal
Chief executive performance appraisalChief executive performance appraisal
Chief executive performance appraisal
 
Employee referral program ppt
Employee referral program pptEmployee referral program ppt
Employee referral program ppt
 
School manager performance appraisal
School manager performance appraisalSchool manager performance appraisal
School manager performance appraisal
 
The CHEST trial - HES in the ICU
The CHEST trial - HES in the ICUThe CHEST trial - HES in the ICU
The CHEST trial - HES in the ICU
 
Heavy truck driver performance appraisal
Heavy truck driver performance appraisalHeavy truck driver performance appraisal
Heavy truck driver performance appraisal
 

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti

  • 1.
  • 2. Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti Linda Lejiņa, zvērināta advokāte 20/09/2012
  • 3. Diskusijai •Reklāmas ētika no juridiskā aspekta •Komerciālu paziņojumu sūtīšana •Tiešais pasts
  • 4. Latvijas reklāmas profesionāļu ētikas kodekss •Izstrādājusi Latvijas Reklāmas asociācija (LRA) •Nosaka principus un kritērijus, kas jāievēro, lai veicinātu labas reklāmas prakses un godīgas konkurences izplatību reklāmas tirgū un sabiedrības uzticību reklāmai •Kodekss ir saistošs LRA biedriem un reklāmas profesionāļiem, kas tam ir pievienojušies, attiecībā uz pārējiem Kodeksam ir rekomendējošs raksturs •Atsevišķās nozarēs ir savi labas prakses kodeksi, piem., Latvijas alus darītāju pašreguācijas kodekss
  • 5. Atsevišķi ētiskas reklāmas pamatprincipi • reklāma nedrīkst būt maldinoša vai pārprotama • reklāma nedrīkst būt sajaucami līdzīga citai reklāmai • reklāma veidojama ar atbildības izjūtu pret sabiedrību, patērētājiem un reklāmas nozari • aizliegts izmantot cita reklāmas profesionāļa radītās reklāmas idejas vai koncepcijas • reklāma nedrīkst mazināt sabiedrības uzticību reklāmas nozarei un reklāmai kā informācijas avotam un nedrīkst negatīvi ietekmēt nozares reputāciju
  • 7. Prakses piemēri: • BITE v AMIGO LMT v TELE2
  • 8. LRA Ētikas padomes secinājumi • Rīcība, izveidojot sajaucami līdzīgas reklāmas un izplatot tās vienlaikus, būtiski mazina sabiedrības uzticību ne tikai reklāmai kā informācijas avotam, bet arī visai nozarei kopumā. Kā savos lēmumos ir norādījusi Ētikas padome, reklāmas mērķim ir jābūt tikai un vienīgi savu preču vai pakalpojumu popularizēšanai un pieprasījuma veicināšanai pēc tiem, nevis citas reklāmas vai konkurenta pakalpojumu diskreditēšanai. Šāda prakse mulsina reklāmas adresātu un pilnībā diskreditē kā vienu, tā otru reklāmas produktu, tā nevis veicina izpratni par reklamēto pakalpojumu, bet tieši pretēji, rada patērētājam samulsumu un neizpratni.
  • 10. Tiešais mārketings Tiešais mārketings: – jebkura veida preču vai pakalpojumu reklāmas vai mārketinga materiālu komunikācija – ietver darbības un/vai pasākumus, kuru mērķis un/vai rezultāts ir preču vai pakalpojumu popularitātes vai pieprasījuma sekmēšana, tirgus pozīciju izpēte un izvērtēšana un attīstības tendenču noteikšana, tai skaitā arī izmantojot tiešā mārketinga rezultātā iegūto informāciju un datus – veic pats tirgotājs vai tiek veikts tā vārdā – ar tieši vai netieši identificējamu personu – veidi: e-pasta mārketings, tiešais pasts (adresēts un neadresēts), telemārketings
  • 11. Regulējums Tiešā mārketinga aktivitātes kā tādas netiek regulētas, taču ļoti svarīgi ir ņemt vērā atsevišķus noteikumus attiecībā uz tiešā mārketinga aktivitāšu veikšanu un darbībām ar to rezultātā iegūtajiem datiem un informāciju Atsevišķi jautājumi noteikti konkrētu sfēru regulējošos tiesību aktos, piemēram: – Informācijas sabiedrības pakalpojumu likums – komerciāli paziņojumi; – Fizisko personu datu aizsardzības likums - fizisku personu datu izmantošana; – Reklāmas likums - reklāmas izgatavošana un izplatīšana, iesaistīto personu tiesības, pienākumi un atbildība
  • 12. Klientu datu izmantošana • Pamatprincips – lai izmantotu klientu (fizisku personu) datus (tiešā mārketinga kontekstā – adrese, telefons, e-pasta adrese) ir jāsaņem šī datu subjekta (fiziskās personas) piekrišana • Piekrišana ir brīvi, nepārprotami izteikts gribas apliecinājums, ar kuru šī fiziskā persona atļauj apstrādāt savus personas datus, atbilstoši saņemtajai informācijai • Pienākums informēt personu par uzņēmuma nosaukumu un adresi, un galvenokārt par paredzēto datu apstrādes mērķi un pamatojumu. Turklāt personai ir tiesības prasīt arī šādu informāciju – iespējamie personas datu saņēmēji; personas tiesības piekļūt saviem datiem un izdarīt tajos labojumus; vai atbildes sniegšana ir obligāta vai brīvprātīga.
  • 13. Prasības komerciālu paziņojumu sūtīšanai (1) • Komerciāls paziņojums — jebkāds paziņojums elektroniskā veidā, kas paredzēts tiešai vai netiešai preču vai pakalpojumu reklamēšanai vai arī tāda komersanta, organizācijas vai personas tēla reklamēšanai, kas veic komercdarbību, saimniecisku darbību vai reglamentēto profesionālo darbību (Informācijas sabiedrības pakalpojumu likuma 1.panta 3.daļa) • Jāatbilst vispārējām Reklāmas likuma un sekojošām prasībām: 1) tas ir skaidri atpazīstams kā komerciāls paziņojums; 2) ir skaidri nosakāma persona, kuras vārdā šis komerciālais paziņojums izplatīts; 3) ir precīzi formulēts piedāvājuma saturs un pakalpojuma saņemšanas noteikumi; 4) atlaides, prēmijas un balvas ir skaidri atpazīstamas, un to saņemšanas noteikumi ir skaidri izklāstīti; 5) reklāmas sacensības, loterijas vai spēles ir skaidri atpazīstamas, un attiecīgie dalības noteikumi ir viegli pieejami, kā arī skaidri un nepārprotami izklāstīti; 6) pakalpojuma saņēmējam ir dota iespēja atteikties no turpmāku komerciālu paziņojumu saņemšanas.
  • 14. Prasības komerciālu paziņojumu sūtīšanai (2) – Komerciālu paziņojumu sūtīšana fiziskām personām aizliegta, ja saņēmējs iepriekš nav devis brīvu un nepārprotamu piekrišanu (opt-in princips) – Atļauts izmantot e-pasta adreses, kuras iegūtas komercdarījumu ietvaros (soft opt-in princips), ja: • Paziņojumi ir par līdzīgām pakalpojuma sniedzēja precēm vai pakalpojumiem; • Saņēmējs sākotnēji nav iebildis par turpmāku e-pasta adreses izmantošanu; • Katrā turpmākajā brīdī tiek dota nepārprotama bezmaksas iespēja atteikties no turpmākas e-pasta adreses izmantošanas – Juridiskām personām var sūtīt komerciālus paziņojumus, ja tās nav iesniegušas atteikšanos (opt-out princips) – Katra aizliegta komerciāla paziņojuma sūtīšana ir atsevišķs pārkāpums
  • 15. Klienta piekrišanas juridiskie aspekti (1) • Piekrišanai nav obligāti jābūt rakstiskā formā, tomēr ir ieteicams pēc iespējas nodrošināt pierādījumus, ka piekrišana ir dota • Piekrišana tiek dota konkrētam personas datu apstrādes mērķim un, mērķi mainot, uzņēmumam vienmēr ir jāsaņem papildus piekrišana • Saņēmēja klusēšana vai iespējas atteikties no komerciālu paziņojumu saņemšanas neizmantošana nav atzīstama par nepārprotamu piekrišanu, un līdz ar to šāda piekrišana nav atbilstoša
  • 16. Klienta piekrišanas juridiskie aspekti (2) • Par neatbilstošu piekrišanu ir atzīstams vispārīgs apstiprinājums, piemēram, „piekrītu”, „neiebilstu” vai „jā”, kurš ir sniegts, atbildot uz jautājumu: „Vai esat ar mieru saņemt komerciālus paziņojumus?” • Piekrišanu var sniegt ar jebkuru pienācīgu metodi, kas ļauj lietotājam brīvi sniegt nepārprotamu un informētu norādi par savām vēlmēm, tai skaitā piekrišanu var sniegt, interneta tīmekļa vietnē atzīmējot to ar “ķeksīti”
  • 17. Piemēri no prakses • Šo e-pastu Jūs saņemat, jo Jūsu uzņēmuma darbinieks ir akceptējis saņemt informāciju no XXX par piedāvātajiem semināriem. Ja nevēlaties turpmāk saņemt informāciju par XXX rīkotajiem semināriem, atsūtiet šo e- pastu atpakaļ, Subject logā rakstot "dzēst kontaktu". Iepriekš atvainojamies, ja Jums šī informācija nav nepieciešama. • Vēlējos Jums piedāvāt informāciju par YYY kursiem un semināriem un, ja Jums nav iebildumu, arī nākotnē Jūs informēšu par jaunākajiem kursiem un semināriem. Ja turpmāk nevēlaties saņemt jaunumus par kursiem un semināriem, lūdzu, ziņojiet. Atvainojos, ka iepriekš nesaskaņoju ar Jums vēstules nosūtīšanu. • Mēs cienām Jūsu privātumu, atvainojamies, ja šāda veida informācija jums nav aktuāla. Jūsu e-pasta adrese tika iegūta no Latvijas interneta publiskajā telpā pieejamajiem resursiem. Ja turpmāk nevēlaties saņemt šāda veida sūtījumus, sūtiet atbildes vēstuli ar vārdu “ATSAKOS”. • Ja jūs nevēlaties vairs saņemt no mums informatīvas vēstules, tad, lūdzu, atsūtiet mums atpakaļ vārdu “ATCELT”. Jūsu E-pasts tika paņemts no publiskās interneta vietnes. Šī e-pasta vēstule paredzēta norādītajam adresātam.
  • 18. Tiešā pasta sūtījumi – Tiešā pasta sūtījumi — vēstuļu korespondences sūtījumi, kuri sastāv tikai no reklāmas, tirdzniecības vai publicitātes materiāla un satur identisku ziņojumu, izņemot adresāta vārdu, adresi un identifikācijas numuru, un citas modifikācijas, kas nemaina ziņojuma būtību, un kurus sūta ievērojamam adresātu skaitam. Par tiešā pasta sūtījumu neuzskata vienā iesaiņojumā apvienotu tiešā pasta sūtījumu un citu pasta sūtījumu (Pasta likums) – Pasta likuma projekts savulaik ietvēra noteikumus attiecībā uz adresāta tiesībām atteikties no tiešā pasta sūtījumu saņemšanas, nosakot aizliegumu ievietot tos pastkastītē, uz kuras ir norāde „Tiešā pasta sūtījumus neievietot”, taču likuma pieņemšanas gaitā šī norma tika dzēsta; jautājums tiks aktualizēts – Jābūt tiesiskajam pamatam, sūtot adresētus tiešā mārketinga materiālus
  • 19. KONTAKTI Linda Lejiņa Zvērināta advokāte Biroja Intelektuālā īpašuma un IT grupas vadītāja Tiešais +371 67 201 825 Mobilais +371 29 224 182 Email linda.lejina@borenius.lv Zvērinātu advokātu birojs BORENIUS Lāčplēša iela 20a, LV-1011 RĪGA, LATVIJA Birojs +371 67 201 800 Fakss +371 67 201 801 E-pasts advokati@borenius.lv Web www.borenius.lv