10 askelta taitavaksi kouluttajaksi -valmennusohjelman yleisesittely.

1. 10 askelta
taitavammaksi
kouluttajaksi
Reetta Koski
Ideoija, oivalluttaja
reetta@ideakoski.fi
050 3703093

2. Kouluttajana
kehittyminen on
jatkuva
prosessi.

3. Vauhdita
omaa
kehittymistäsi
valmennuk-
sessa

4. 1 Onnistunut
koulutus
Tunnista
vaikuttavan
koulutuksen
elementit!

5. 2Taitava
kouluttaja
Vakuuta &
Vaikuta!

6. 3Minä
kouluttajana
Tunnista omat
vahvuutesi ja
uusiudu!

7. 3 Luo
muistijälkiä!
4
Muisti &
tarkkaavaisuus

8. 3 Auta
ymmärtämään.
5
Syvä-
suuntautunut
oppiminen

9. 3 Oivalluta!
6
Osallistavat
menetelmät

10. 3 Huomioi
erilaisuus.
7Oppija-
lähtöisyys

11. Varaudu
suunnittele-
mattomaan.
8Koulutuksen
suunnittelu

12. 9
Vaikuttava
vuorovaikutus
Haasta,
motivoi,
kuuntele,
jaa vastuuta!

13. Mittaa
vaikuttavuutta
ja iloitse
onnistumisista!
10Kouluttajana
kehittyminen

14. 10 askeleen jälkeen
Hallitset uusia aktivointikeinoja ja omistat
konkreettisen työkalun eli Ideapakan.
Osaat tuottaa monipuolisen, innostavan ja
mielekkään koulutuksen.
Osaat hyödyntää pedagogisia lainalaisuuksia ja näin
tehostaa omaa koulutustasi.

15. ”Paras kouluttaja ei ole
särötön mallikappale,
joka tietää ja osaa
kaiken. Suurin voima
lähtee ihmisen säröistä
ja heikkouksista, jotka
hän on osannut työstää
vahvuudekseen.”
(Lonka & Saarinen)

16. Kehity taitavaksi omalla tapaa!
Armoton
sparraaja
Kannustava
motivoija
Oma alan
erityis-
asiantuntija
Empaattinen
kuuntelija
Moni-
puolinen
pedagogi
Uuden
tiedon
välittäjä
Erinomai-
nen puhuja
Uteliai-
suuden
herättäjä

17. Hyvässä
ihmisten johtamisessa on
läsnä samat elementit
riippumatta siitä, onko
kyseessä tiimin johtaminen
vai kouluttajan työn
keskeinen tavoite
– oppimisen ohjaaminen.