Suche senden
Hochladen
91357859 الحوكمة
•
Als DOC, PDF herunterladen
•
4 gefällt mir
•
2,060 views
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 14
Jetzt herunterladen
Empfohlen
4334
4334
kotob arabia
تحميل كتاب الإلكترونيات الرقمية بين العملى والنظرى ج1
تحميل كتاب الإلكترونيات الرقمية بين العملى والنظرى ج1
Free Courses
دروس الرياضيات - السنة الأولى ثانوي إعدادي
دروس الرياضيات - السنة الأولى ثانوي إعدادي
brahim ouakeli
Gomhoreya Design Document_Final
Gomhoreya Design Document_Final
Mohamed Abubakr
الدليل الإرشادي السريع شراكة القطاعين العام مع الخاص
الدليل الإرشادي السريع شراكة القطاعين العام مع الخاص
YesserProgram
Mawsoaat olum hadith_portaldakwah.blogspot.com
Mawsoaat olum hadith_portaldakwah.blogspot.com
srujacxtup
العلاقات الدولية في الإسلام 3-
العلاقات الدولية في الإسلام 3-
muslimthaer
مفكرة زاد المربية
مفكرة زاد المربية
dangermind
Empfohlen
4334
4334
kotob arabia
تحميل كتاب الإلكترونيات الرقمية بين العملى والنظرى ج1
تحميل كتاب الإلكترونيات الرقمية بين العملى والنظرى ج1
Free Courses
دروس الرياضيات - السنة الأولى ثانوي إعدادي
دروس الرياضيات - السنة الأولى ثانوي إعدادي
brahim ouakeli
Gomhoreya Design Document_Final
Gomhoreya Design Document_Final
Mohamed Abubakr
الدليل الإرشادي السريع شراكة القطاعين العام مع الخاص
الدليل الإرشادي السريع شراكة القطاعين العام مع الخاص
YesserProgram
Mawsoaat olum hadith_portaldakwah.blogspot.com
Mawsoaat olum hadith_portaldakwah.blogspot.com
srujacxtup
العلاقات الدولية في الإسلام 3-
العلاقات الدولية في الإسلام 3-
muslimthaer
مفكرة زاد المربية
مفكرة زاد المربية
dangermind
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
م م أولاد سيدي عبد النبي
البعث الشيعي في سورية
البعث الشيعي في سورية
ShamKarama
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
muslimthaer
صفحات من المجد الخالد
صفحات من المجد الخالد
Amin-sheikho.com
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
marsed kadha
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
Khaled Alotaibi
5665
5665
kotob arabia
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
ILYAS YOUSSEF
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
Khalid Zoi
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
Emad Omar Sarhan
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
م م أولاد سيدي عبد النبي
Les statuts de création d'une association en langue arabe
Les statuts de création d'une association en langue arabe
Jamaity
T2
T2
Kayl Mido
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
Jamaity
كن طبيبا ناجحا
كن طبيبا ناجحا
Mohammed aljradey
La déclaration de l'associaton en langue arabe
La déclaration de l'associaton en langue arabe
Jamaity
5073
5073
kotob arabia
E2
E2
Kayl Mido
الحوكمة المفهوم والأهمية
الحوكمة المفهوم والأهمية
Miloud Borni
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
شركة الاتصالات السورية
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
Mohammed Alashi
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
Abdelkader Chachi
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
م م أولاد سيدي عبد النبي
البعث الشيعي في سورية
البعث الشيعي في سورية
ShamKarama
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
muslimthaer
صفحات من المجد الخالد
صفحات من المجد الخالد
Amin-sheikho.com
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
marsed kadha
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
Khaled Alotaibi
5665
5665
kotob arabia
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
ILYAS YOUSSEF
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
Khalid Zoi
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
Emad Omar Sarhan
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
م م أولاد سيدي عبد النبي
Les statuts de création d'une association en langue arabe
Les statuts de création d'une association en langue arabe
Jamaity
T2
T2
Kayl Mido
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
Jamaity
كن طبيبا ناجحا
كن طبيبا ناجحا
Mohammed aljradey
La déclaration de l'associaton en langue arabe
La déclaration de l'associaton en langue arabe
Jamaity
5073
5073
kotob arabia
E2
E2
Kayl Mido
Was ist angesagt?
(18)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
البعث الشيعي في سورية
البعث الشيعي في سورية
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
العلاقات الدولية في الإسلام 2-
صفحات من المجد الخالد
صفحات من المجد الخالد
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
( سجل أنشطـة المرصـد التونســي لاستقلال القضــاء (مارس 2012 - ديسمبر 2012
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
صفوة الزبد في_الفقه_الشافعي
5665
5665
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
الدليل المرجعي للإدارة التربوية
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
نموذج لبطاقة تقنية للجمعية
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
تَعلُم أطار عمل لتعلم إلكتروني حقيقي
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
Les statuts de création d'une association en langue arabe
Les statuts de création d'une association en langue arabe
T2
T2
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
مشروع أقانون أساسي حول مجلة الجماعات المحلية
كن طبيبا ناجحا
كن طبيبا ناجحا
La déclaration de l'associaton en langue arabe
La déclaration de l'associaton en langue arabe
5073
5073
E2
E2
Andere mochten auch
الحوكمة المفهوم والأهمية
الحوكمة المفهوم والأهمية
Miloud Borni
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
شركة الاتصالات السورية
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
Mohammed Alashi
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
Abdelkader Chachi
التاثير على القطاع المصرفى
التاثير على القطاع المصرفى
guest4464e0
الحوكمة في البنوك
الحوكمة في البنوك
Mostafa Mahmoud
Introduction to IT Governance using Cobit 5 مقدمة في حوكمة تقنية المعلومات - ...
Introduction to IT Governance using Cobit 5 مقدمة في حوكمة تقنية المعلومات - ...
aqel aqel
Project 2
Project 2
Wael Sharba
Advocacy completetoolkit
Advocacy completetoolkit
fwid96
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
Qualitas Business Academy - Sweden
تحسين الأداء
تحسين الأداء
خالد بجوي
كيفية تقوية الذاكرة
كيفية تقوية الذاكرة
Hassan Mohammed
وجوه القيادة ودورك أنت للكاتب والمفكر بكر أبوبكر
وجوه القيادة ودورك أنت للكاتب والمفكر بكر أبوبكر
Baker AbuBaker
Magazine(3 2013) 3 مجلة مالية ومصرفية
Magazine(3 2013) 3 مجلة مالية ومصرفية
Mostafa Mahmoud
أفكار في العمل مع الناس -جزء 2
أفكار في العمل مع الناس -جزء 2
May Haddad MD.MPH
تعليم اللغة الإنجليزية، 7 عبارات إنجليزية تتردد كثيراً في الأفلام الأمريكية و...
تعليم اللغة الإنجليزية، 7 عبارات إنجليزية تتردد كثيراً في الأفلام الأمريكية و...
Hassan Mohammed
أخلاق الطبيب وواجباته: إعداد د.عبد العزيز القباع
أخلاق الطبيب وواجباته: إعداد د.عبد العزيز القباع
Dr Ghaiath Hussein
إقرأ بسرعة
إقرأ بسرعة
Muhammed Essayed
المدرب المعتمد واخصائي فى لغة الجسد
المدرب المعتمد واخصائي فى لغة الجسد
Muhammed Rashed
Rda 140331044043-phpapp01
Rda 140331044043-phpapp01
حسين عبد الكاظم عبودي
Andere mochten auch
(20)
الحوكمة المفهوم والأهمية
الحوكمة المفهوم والأهمية
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
DrChachi on corporate governanceحوكمة الشركات (7)
التاثير على القطاع المصرفى
التاثير على القطاع المصرفى
الحوكمة في البنوك
الحوكمة في البنوك
Introduction to IT Governance using Cobit 5 مقدمة في حوكمة تقنية المعلومات - ...
Introduction to IT Governance using Cobit 5 مقدمة في حوكمة تقنية المعلومات - ...
Project 2
Project 2
Advocacy completetoolkit
Advocacy completetoolkit
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
مشروع الحوكمة والتحديث في وزارة العدل لبنان من كواليتاس
تحسين الأداء
تحسين الأداء
كيفية تقوية الذاكرة
كيفية تقوية الذاكرة
وجوه القيادة ودورك أنت للكاتب والمفكر بكر أبوبكر
وجوه القيادة ودورك أنت للكاتب والمفكر بكر أبوبكر
Magazine(3 2013) 3 مجلة مالية ومصرفية
Magazine(3 2013) 3 مجلة مالية ومصرفية
أفكار في العمل مع الناس -جزء 2
أفكار في العمل مع الناس -جزء 2
تعليم اللغة الإنجليزية، 7 عبارات إنجليزية تتردد كثيراً في الأفلام الأمريكية و...
تعليم اللغة الإنجليزية، 7 عبارات إنجليزية تتردد كثيراً في الأفلام الأمريكية و...
أخلاق الطبيب وواجباته: إعداد د.عبد العزيز القباع
أخلاق الطبيب وواجباته: إعداد د.عبد العزيز القباع
إقرأ بسرعة
إقرأ بسرعة
المدرب المعتمد واخصائي فى لغة الجسد
المدرب المعتمد واخصائي فى لغة الجسد
Rda 140331044043-phpapp01
Rda 140331044043-phpapp01
Ähnlich wie 91357859 الحوكمة
ادارة التقادم مترجم 1.docx
ادارة التقادم مترجم 1.docx
ssuser149600
Np ar vr.pdf1
Np ar vr.pdf1
hyazzi90
علامه تجاريه
علامه تجاريه
acc
4489
4489
kotob arabia
استعمال الزمن بالوسط القروي
استعمال الزمن بالوسط القروي
TEFO1
نموذج صياغة التوصيات العلمية
نموذج صياغة التوصيات العلمية
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
Ja0752011
Ja0752011
Jamaity
التحليل المالى
التحليل المالى
Mohammed Shaaban
1253
1253
kotob arabia
ورقة أتعرف على حاسوبي 05
ورقة أتعرف على حاسوبي 05
نوافذ حاسوبية
Budget model
Budget model
Mohamed Lotfy
Journal arabe0392018
Journal arabe0392018
GBO
Ad ehsms manual arabic
Ad ehsms manual arabic
Khaled Tarawneh
صاج 2017
صاج 2017
Ahmad Afia
2015التقرير التحليلي
2015التقرير التحليلي
med Alilou
5916
5916
kotob arabia
الخطه المالية2
الخطه المالية2
MohamedAbdelhamid475945
رسوم الطيف
رسوم الطيف
traoman
Hr policy
Hr policy
Mohamed Hegaz
تقربر المجلس الأعلى للحسابات 3
تقربر المجلس الأعلى للحسابات 3
Med Mahla
Ähnlich wie 91357859 الحوكمة
(20)
ادارة التقادم مترجم 1.docx
ادارة التقادم مترجم 1.docx
Np ar vr.pdf1
Np ar vr.pdf1
علامه تجاريه
علامه تجاريه
4489
4489
استعمال الزمن بالوسط القروي
استعمال الزمن بالوسط القروي
نموذج صياغة التوصيات العلمية
نموذج صياغة التوصيات العلمية
Ja0752011
Ja0752011
التحليل المالى
التحليل المالى
1253
1253
ورقة أتعرف على حاسوبي 05
ورقة أتعرف على حاسوبي 05
Budget model
Budget model
Journal arabe0392018
Journal arabe0392018
Ad ehsms manual arabic
Ad ehsms manual arabic
صاج 2017
صاج 2017
2015التقرير التحليلي
2015التقرير التحليلي
5916
5916
الخطه المالية2
الخطه المالية2
رسوم الطيف
رسوم الطيف
Hr policy
Hr policy
تقربر المجلس الأعلى للحسابات 3
تقربر المجلس الأعلى للحسابات 3
Mehr von باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الصلح الجنائى د على محمد غلااف فهرس
الصلح الجنائى د على محمد غلااف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
Mehr von باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
(20)
جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
جريمة الارهاب د نسرين عبد الحميد غلاف فهرس
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
الشراكة بين القطاعين د. محمود عبد الحافظ مقدمة
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
اسلحة التدمير الشامل الاسلحة البيولوجية د جمال مظلوم
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
اساس المسؤوليه المدنيه د جبار صابر طه غلاف فهرس
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
احقوق الانسان والضمانات القضائية د نجيب احمد غلاف فهرس
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
Mod1.pdf الميثاق العربي لحقوق الانسان مواد
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
البراءه والادانه د ابراهيم سيد غلاف فهرس
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
التاديب الاداري د.علي جمعة فهرس غلاف
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
الامر بان لاوجه لاقامه الدعوي الجنائية د.مجمود القبلاوي
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
الماليةالعامة والتشريعات الضريبية د سالم الشوابكة غلاف فهرس
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الصلح الجنائى د على محمد غلااف فهرس
الصلح الجنائى د على محمد غلااف فهرس
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الرقابة الادارية والمالية على الاجهزة الحكومية دحمدى سلمان غلاف
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
الاطار القانونى للتقاضى المدنى د داديار حميد غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
المسؤولية المدنية عن الاعتداء عن الحق فى الصورة د0 حسين شاكر غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
المسؤولية التأدبية للمحامى د مشعل الثقيل غلاف فهرس
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
الحصانة الدبلوماسية د ااشرف محمد غلاف فهرس
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
التحكيم فى عقود الدولة د مراد محمود غلاف فهرس
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
الجرائم الواقعة على امن الدولة د محمد عودة غلاف فهرس
91357859 الحوكمة
1.
دليلالحاكميةالمؤسسية المعتمدمنمجلسإدارةالشركةفيجلستهالمنعقدة بتاريخ27/10/2008 قراررقم61/2008 الفهــرس المرتكزاتالساسية ...........................................................................................للدليل3 :لً أواللتزامبالحاكميةالمؤسسية ................................................................................3
2.
:ثانيامجلسالدارة .....................................................................................( )المجلس4 1-مبادئ 2-رئيسالمجلس/المدير ..............................................................................العام4 3-دوررئيسالمجلس ............................................................................( )الرئيس5 4-تشكيلة .........................................................................................المجلس 5-إجتماعاتمجلس ..............................................................................الدارة6 6-مهامومسؤولياتالمجلس:التعيينات،وتقييمأداءالدارة ..................................التنفيذية7 7-مهامومسؤوليات:التخطيط
المجلس،أنظمةالضبطوالرقابة ........................................7 :ثالثالجانالمجلس ...............................................................................................9 1-أحكام 2-لجنةالحاكمية ............................................................................المؤسسية10 3-لجنة ......................................................................................التدقيق 4-لجنةالترشيحات ...........................................................................والمكافآت10 رابعا:الضبطوالرقابة ......................................................................................الداخلية11 1-التدقيق ......................................................................................الداخلي 2-التدقيق .....................................................................................الخارجي 3- :خامساالعلقةمعالمساهمين ........................................................................................12 :الشفافية سادسا ..........................................................................................والفصاح13 2
3.
المرتكزاتالساسية:للدليــل :لً أواللتزامبالحاكمية:ةالمؤسسي لدىالشركةالردنيةلعادةتمويلالرهنالعقاريمجموعةمنتظمةمنالعلقات معمجلسالدارةوالمساهمينوجميعالرطرافالخرىذاتالصلة،وتتناولهذه العلقاتالرطارالعاملستراتيجيةالشركةوالوسائلاللمزمةلتنفيذ،أهدافهاويضمن الرطارالعامللحوكمةالمؤسسيةالمعاملةالعادلةالقائمةعلىالمساواةبينجميع المساهمين،كمايعترفبجميعحقوقالمساهمينالتيحددهاالقانون،ويؤكد تزويدهمبجميعالمعلوماتالمهمةحولنشاطالشركة،والتزامأعضاءمجلسالدارة بمسؤوليتهمنحوالشركة.والمساهمين لقدقامتالشركةبإعدادهذاالدليلوفقالمتطلباتدليلقواعدحوكمةالشركات المساهمةالمدرجةفيبورصةعمانالصادرعنهئيةالوراقالماليةبشكلينسجم معاحتياجاتهوسياساته،وقدتماعتمادهمنمجلسإدارةالشركةفيجلسته المنعقدةفي27/10/2008بحيثتتوفرنسخةمحدثةمنهعلىموقعالشركة اللكترونيوللجمهورعند.الطلب 3
4.
:ثانيامجلسالدارة( )المجلس 1-مبادئعامة -أإنواجبمجلسالدارةالساسيهوحمايةحقوقالمساهمينوتنميتها علىالمدىالطويلومناجلالقيامبهذاالدوريتحملمجلسالدارة مسؤوليةالحوكمةالمؤسسيةكاملة. -بيتحملالمجلسكافةالمسؤولياتالمتعلقةبعملياتالشركةوسلمتهاالمالية ،والتأكدمنتلبيةمتطلباتهيئةالوراقالماليةومصالحالمساهمين، والمودعين،والدائنين،والموظفين،والجهاتالخرىذاتالعلقة،والتأكد منأنإدارةالشركةتتمبشكلحصيفوضمنإرطارالقوانينوالتعليمات النافذةوالسياساتالداخلية.للشركة -جيقومالمجلسبترسيخمبدأالتزامكلعضومنأعضاءالمجلستجاه الشركةوجميعمساهميهوليستجاهمساهم.معين -ديقومالمجلسبرسمالهدافالستراتيجيةللشركةبالضافةإلىالرقابة علىإدارتهالتنفيذيةالتيتقععليهامسؤولياتالعملياتاليومية،كمايقوم المجلسبالمصادقةعلىأنظمةالضبطوالرقابةالداخليةويتأكدمنمدى فعاليتهاومدىتقيدالشركةبالخطةالستراتيجيةوالسياساتوالجراءات المعتمدةأوالمطلوبةبموجبالقوانينوالتعليماتالصادرة.بمقتضاها بالضافةإلىالتأكدمنأنجميعمخارطرالشركةقدتمإدارتهابشكل.سليم 2-رئيسالمجلس/المديرالعام -أيتمالفصلبينمنصبيرئيسالمجلسوالمدير ()الرئيسالعاموعلىأنل تربطبينالرئيسوالمديرالعامأيقرابةدونالدرجةالثالثة،ويكونالفصل فيالمسؤولياتبموجبتعليماتكتابيةمقرةمنالمجلسويتممراجعتها كلمااقتضت.الحاجة -بيتمالفصاحعنوضعرئيسالمجلسسواءتنفيذيأوغير.تنفيذي 4
5.
3-دوررئيسالمجلس( )الرئيس يقومالرئيسبما:يلي -أإقامةعلقةبناءةبينكلمنالمجلسوالدارةالتنفيذيةللشركةوبين العضاءالتنفيذيينوالعضاءغير.التنفيذيين -بخلقثقافة–خل لاجتماعاتالمجلس–تشجععلىالنقدالبناءحو
ل القضاياالتييوجدحولهاتباينفيوجهاتالنظربينالعضاء،كماتشجع علىالنقاشاتوالتصويتعلىتلك.القضايا -جالتأكدمنوصو لالمعلوماتالكافيةإلىكلمنأعضاءالمجلس والمساهمينوفيالوقت.المناسب -دالتأكدمنتوفرمعاييرعاليةمنالحاكميةالمؤسسيةلدى.الشركة 4-تشكيلةالمجلس 1-يتألفمجلسإدارةالشركةالردنيةلعادةتمويلالرهنالعقاريمنأحد عشرعضو،تقومحكومةالمملكةالردنيةالبنك /الهاشميةالمركزيبتعيين) 3أعضاء (منهمفيمجلسإدارةالشركةوتقومالمؤسساتالعامةالرسمية بتعيين)2أعضاء (منهمفيمجلسالدارةبنسبةمساهمتهافيرأسما ل الشركةويتمإنتخابالعضاءالباقينمنقبلالهيئةالعامةللمساهمين. 2-يتولىالمجلسمهامإدارةالشركةلمدةأربعسنواتتبدأمنتاريخإنتخابه. 3-يراعىفيتشكيلالمجلسالتنوعفيالخبراتالعمليةوالمهنيةوالمهارات المتخصصةوالتيتؤهلكلواحدمنهمل نيبديرأيهفيمناقشاتالمجلس باستقلليةتامةويضمالمجلسالمديرالعاموأعضاءغيرتنفيذيين)أعضاءل يشغلو نوظائففي.(الشركة 4-ليجوزلعضومجلسالدارةأومنيمثلهأ نيكو نعضوافيمجلسإدارة شركةأخرىمشابهةأومنافسهلهافيأعمالهاومماثلهلهافي.غاياتها 5-ليجوزللشخصالطبيعيالجمعبينعضويةمجالسإدارةأكثرمن خمسشركات،بصفتهالشخصيةأوبصفتهلُ ل ممثللشخص.العتباري 5
6.
6-يسميعضومجلسالدارةمنالشخاصالعتباريينشخصاطبيعيالتمثيلة طيلةمدة.المجلس 7-يراعىأ نيكو نثلثأعضاءالمجلسعلىالقلمنالعضاء.المستقلين 8-ليجوزللشركةأ
نتقدمقرضانقديامنأينوعلرئيسالمجلسأوأيمن أعضائهأوليمنويستثنى .أقربائهممنذلكالبنوكوالشركاتالماليةالتي يجوزلهاضمنغاياتهاأ نتقرضأياممنسبقووفقالشروطالتيتتعامل بهامععملئهاعلى ,الخرينا نيتمالفصاحعنذلكضمنالتقريرالسنوي .للشركة 9-يعرفالعضوالمستقلعلىانهالعضو)سواءبصفتهالشخصيةأوممثل لشخصالذي (اعتباريليربطهبالشركةأيعلقةأخرىغيرعضويتهفي مجلسالدارةالمرالذييجعلحكمهعلىالمورليتأثربأياعتباراتأو أمورخارجيةويتضمنالحدالدنىللمتطلباتالواجبتوفرهافيالعضو المستقلما:يلي 1-أ نليكو نقدعملكموظفلدىالشركةاوأيشركةحليفةخل ل السنواتالثل ثالسابقةلتاريخترشحهلعضوية.المجلس 2-أ نليكو نأحدأقربائهيعملأوكا نقدعملفيالدارةالتنفيذية للشركةأوأيشركةحليفةخل لالسنواتالثل ثالسابقةلتاريخترشحه لعضوية.المجلس 3-أ نليتقاضىمنالشركةأيراتبأومبلغماليباستثناءمايتقاضاه لقاءعضويتهفي.المجلس 4-أ نليكو نلهأوأحدأقربائهمصلحةمباشرةأوغيرمباشرةفيالعقود والمشاريعوالرتباطاتالتيتعقدمعالشركةأوأيشركةحليفة، والتيتساويأوتزيدقيمتهاعن50000.دينارا 5-أ نليكو نشريكاللمدققالخارجيأوموظفالديهخل لالسنوات الثل ثالسابقةلتاريخترشحهلعضوية.المجلس 6-أ نلتشكلمساهمتهمصلحةمؤثرةفيرأسما لالشركةأويكو ن 6
7.
حليفالمساهم.آخر 5-إجتماعاتمجلس.الدارة 1-يعقدمجلسإدارةالشركةاجتماعاتهبدعوةخطيةمنرئيسهأوبناءعلى طلبخطييقدمالىرئيسالمجلسمنربعأعضائهعلى،القلبحضور الكثريةالمطلقة.لعضائه 2-يكو نالتصويتعلىقراراتالمجلسشخصياوليجوزالتوكيلفيهكماليجوز أ نيكو
نبالمراسلةأوبصورةغيرمباشرة.أخرى 3-تصدرقراراتالمجلسبالكثريةالمطلقةللعضاء.الحاضرين 4-يعقدمجلسالشركةاجتماعاواحداعلىالقلكلشهرينبحيثليقلعدد اجتماعاتهخل لالسنةالماليةعنستة،اجتماعاتعلىا نيتمالفصاحعن عددالجتماعاتفيالتقريرالسنوي.للشركة 5-تقومالشركةبتزويدأعضاءالمجلسبالمعلوماتالكافيةوقبلمدةكافيةمن اجتماعاتالمجلسلتمكينهممناتخاذالقرارات.المناسبة 6-تقومالدارةالتنفيذيةباقتراحالمواضيعالتيتراهامهمةعلىجدو لأعما لكل .اجتماع 7-يعينالمجلسأمينالسرالمجلسيتولىتدوينمحاضراجتماعاتهوقراراتهفي سجلخاصمرقمبصورة،مسلسلةوبيا نالعضاءالحاضرينوأيتحفظات .يبدونها 6-مهامومسؤولياتالمجلس:التعيينات،وتقييمأداءالدارة.ةالتنفيذي 1-يعينمجلسالدارةمديراعاماللشركةمنذويالكفاءةويحددصلحياته ومسؤولياتهوراتبهوحقوقهالخرى. 2-يحقلمجلسإدارةالشركةإنهاءخدماتالمديرالعامإذاتطلبتذلكمصلحة .الشركة 3-يتمالحصو لعلىموافقةالمجلسعندتعيينالمدراءالتنفيذيينمثلمدير دائرةإعادةالتمويلومديردائرةاصدارالسنداتومديرالدائرةالماليةوالدارية والتأكدمنتوفرالخبراتالمطلوبة.لديهم 4-يقومالمجلسبمراجعةوتقييمأداءالدارةالتنفيذيةفيالشركةومدى 7
8.
تطبيقهاللستراتيجياتوالسياساتوالخططوالجراءات.الموضوعة 7-مهامومسؤوليات:التخطيط المجلس،أنظمةالضبطوالرقابة،ميثاق أخلقياتالعمل،تعارضالمصالح-: 1-وضعالستراتيجياتوالسياساتوالخططوالجراءاتالتيمنشأنهاتحقيق مصلحةالشركةوأهدافهاوتعظيمحقوقمساهميهاوخدمةالمجتمع.المحلي 2-وضعالجراءاتاللزمةلضما نحصو
لجميعالمساهمينبمنفيهمغير ،الردنيينعلىحقوقهمومعاملتهمبشكليحققالعدالةوالمساواةدو ن .تمييز 3-اتخاذالجراءاتاللزمةلضما ناللتزامبأحكامالتشريعات.النافذة 4-وضعسياسةإدارةالمخاطرالتيقدتواجهها.الشركة 5-تنظيمالمورالماليةوالمحاسبيةوالداريةللشركةبموجبأنظمةداخلية .خاصة 6-إعدادالتقاريرالسنويةوربعالسنويةعنأعما ل،الشركةمتضمنةالبيانات الماليةعنكل،فترةوفقالحكامالتشريعات.النافذة 7-وضعسياسةالفصاحوالشفافيةالخاصةبالشركةومتابعةتطبيقهاوفقا ًلمتطلباتالجهاتالرقابيةوالتشريعات.النافذة 8-وضعإجراءاتتهدفإلىمنعالشخاصالمطلعينفيالشركةمناستغل ل معلوماتداخليةسريةلتحقيقمكاسبماديةأو.معنوية 9-وضعسياسةتفويضواضحةفيالشركةيحددبموجبهاالشخاصالمفوضين وحدودالصلحياتالمفوضة.لهم 10-اتخاذالخطواتالكفيلةبتحقيقالرقابةالداخليةعلىسيرالعملفيالشركة بمافيذلكإنشاءوحدةخاصةللرقابةوالتدقيقالداخليتكو نمهمتهاالتأكد مناللتزامبتطبيقأحكامالتشريعاتالنافذةومتطلباتالجهاتالرقابية والنظمةالداخليةوالسياساتوالخططوالجراءاتالتييضعهامجلس .الدارة 11-وضعآليةلستقبا لالشكاوىوالقتراحاتالمقدمةمنقبلالمساهمينبما فيذلكاقتراحاتهمالخاصةبإدراجمواضيعمعينةعلىجدو لأعما لالهيئة ،العامةبشكليضمندراستهاواتخاذالقرارالمناسببشأنهاخل لفترةزمنية .محددة 8
9.
12-اعتمادأسسمنحالحوافزوالمكافآتوالمزاياالخاصةبأعضاءمجلسالدارة والدارة،التنفيذيةبمايساعدعلىتحقيقمصلحةالشركةوأهدافها.وغاياتها 13-وضعسياسةتنظمالعلةقةمعالرطرافذويالمصالحبمايضمنتنفيذ التزاماتالشركةتجاههموحفظحقوةقهموإةقامةعلةقاتجيدة.معهم 14-وضعإجراءاتعملخطيةلتطبيقةقواعدالحوكمةالرشيدةفيالشركة ومراجعتهاوتقييممدىتطبيقهابشكل.سنوي 15-للمجلسالستعانةبرأيأيمستشارخارجيعلىنفقةالشركةشريطة موافقةأغلبيةأعضاءالمجلسوتجنبتعارض.المصالح 16-علىرئيسمجلسإدارةالشركةأوأحدأعضائهأوالمديرالعامللشركةأو مدةققحساباتهاالخارجيتحترطائلةالمسؤوليةالتقصيريةتبليغالجهات الرةقابيةالمعنيةفيحالوةقوعأيمما:يلي 1.إذاتعرضتالشركةلوضاعماليةأوإداريةسيئةأوتعرضتلخسائر جسيمةتؤثرفيحقوقالمساهمينأوفيحقوق.دائنيها 2.ةقياممجلسإدارتهاأوأيمنأعضاءالمجلسأومديريهاالعام باستغللصلحياتهومركزهبأيصورةكانتلتحققلهأيمنفعة بطريقةغيرمشروعةويسريهذاالحكمفيحالامتناعأيمنهم عنعمليستوجبالقانونالقيام.به 3.ةقياممجلسإدارتهاأوأيمنأعضاءالمجلسأومديرهاالعامبأي عملينطويعلىتلعبأويعتبراختلساأواحتيالأوتزويراأو إساءةائتمانوبشكليؤديإلىالمساسبحقوقالشركةأو مساهميهاأو.الغير :ثالثالجانالمجلس 1-أحكامعامة -أيقومالمجلس،وبهدفزيادةفعاليته،بتشكيللجانمنبثقةعنهبأهداف محددةيتمتفويضهابصلحياتومسؤولياتمنةقبلهولمدةمحددةمن الوةقت،وبحيثتقومهذهاللجانبرفعتقاريردوريةإلىالمجلسعلما .ككل بانوجودهذهاللجانليعفيالمجلسمنتحملالمسؤوليةالمباشرة لجميعالمورالمتعلقة.بالشركة 9
10.
5-يمكنللمجلسأنيقومبدمجمهامعدةلجانمنلجانهإذاكانذلكمناسبا أواكثرملءمةمنالناحيةالدارية. 6-تأخذكلمناللجانةقرارتهاوتوصياتهابالكثريةالمطلقة.للعضاء 7-تقدمكلمناللجانةقرارتهاوتوصياتهاإلىمجلسالدارةوتقريراحول أعمالهماإلىإجتماعالهيئةالعامةالعايالسنوي.للشركة 8-تضعكلمناللجانبموافقةمجلسالدارةإجراءاتعملخطيةتنظم عملهاوتحدد.إلتزاماتها 2-لجنةالحاكميةالمؤسسية -أتقومالشركةبتشكيللجنةمنبثقةعنمجلسالدارةتسمىلجنةالحاكمية المؤسسية،تتألفمنرئيسالمجلسواثنينمنالعضاءغيرالتنفيذيين لتوجيهعمليةإعدادوتحديثوتطبيق.الدليل -بتقوماللجنةبالشرافعلىممارساتالحاكميةالمؤسسيةفيالشركة وتعملعلىضمانوجودجميعالعناصراللزمةللحاكمية.المؤسسية 3-لجنةالتدةقيق 1-وفقالتعليماتافصاحالشركاتالمصدرةوالمعاييرالمحاسبيةومعايير التدةقيقالصادرةبمقتضىةقانونهيئةالوراقالماليةتؤلففيالشركة لجنةتدةقيقتتألفمنثلثةأعضاءغيرتنفيذيينعلىالةقل،وعلىأنيكون اثنانمنهم)بمافيذلكرئيسمن (اللجنةالعضاء.المستقلين 2-يجبأنيتوافرلدىجميعأعضاءاللجنةالمعرفةوالدرايةفيالمورالمالية والمحاسبيةوانيكونلدىأحدهمعلىالةقلخبرةعملسابقةفيمجال المحاسبةأوالمورالماليةأوالمجالتالخرىذات.العلةقة 3-يجبأنتجتمعاللجنةدورياعلىأنليقلعدداجتماعاتهاعنأربعة اجتماعاتفي،السنةوتدونمحاضرهذهالجتماعاتبشكل.أصولي 10
11.
4-يجبانتضعالشركةجميعالمكانياتاللزمةتحتتصرفاللجنةبمايمكنها منأداءعملهابمافيذلكالستعانةبالخبراءكلماكانذلك.ضروريا 5-علىلجنةالتدةقيقالجتماعبمدةققالحسابات،الخارجيالمدةققالداخلي للشركةدونحضورأيمنأشخاصالدارةالتنفيذيةأومن،يمثلهامرة واحدةعلىالةقلفي.السنة 6-تقوملجنةالتدةقيقبممارسةالمسؤولياتوالصلحياتالموكلةإليهابموجب تعليماتافصاحالشركاتالمصدرةوالمعاييرالمحاسبيةومعاييرالتدةقيق الصادرةبمقتضىةقانونهيئةالوراقالماليةوالتشريعات.النافذه 11-إنمسؤوليةلجنةالتدةقيقلتغنيعنمسؤولياتالمجلسأوالدارة التنفيذيةللشركةفيمايتعلقبالرةقابةعلىكفايةأنظمةالضبطوالرةقابة الداخلية.لديه 4-لجنةالترشيحاتوالمكافآت 1-تقومالشركةبتشكيللجنةالترشيحاتوالمكافآتفيالشركةمنثلثة أعضاءغيرتنفيذيينعلىالةقل،وعلىأنيكوناثنانمنهم)بمافيذلك رئيسمن (اللجنةالعضاء.المستقلين -بتتولىلجنةالترشيحاتوالمكافآتمسؤوليةالتأكدمناستقلليةالعضاء المستقلينبشكلمستمر. -جتتولىلجنةالترشيحاتوالمكافآتمسؤوليةاعدادالسياسةالخاصةبمنح المكآفاتوالمزاياوالحوافزوالرواتبفيالشركةومراجعتهابشكل.مستمر -دتتولىلجنةالترشيحاتوالمكافآتمسؤوليةتحديداحتياجاتالشركةمن الكفاءاتعلىمستوىالدارةالتنفيذيةالعلياوالموظفينواسس.اختيارهم تتولى -هـلجنةالترشيحاتوالمكآفاتمسؤوليةإعدادالسياسةالخاصةبالموارد البشريةوالتدريبفيالشركةومراةقبةتطبيقها،ومراجعتهابشكلسنوي. 27-يتمالفصاحعنملخصلسياسةالمكافآتلدىالشركةفيالتقرير السنوي،وتحديدامكافآتأعضاءالمجلسكلعلىحدهوأعلىرواتبتم دفعهاخللالسنةللمدراءالتنفيذيينمنغيرأعضاء.المجلس رابعا:الضبطوالرةقابةالداخلية 11
12.
1-التدةقيق:الداخلي -أتوفرالشركةلمكتبالتدةقيقالداخليالعددالكافيمنالكوادرالبشرية المؤهلةويتمتدريبهاومكافأتهابشكلمناسبولدارةالتدةقيقحق الحصولعلىأيمعلومةوالتصالبأيموظفداخلالشركةكمالهاكافة الصلحياتالتيتمكنهامنأداءالمهامالموكلةإليهاوعلىالنحو.المطلوب -بيقوممكتبالتدةقيقالداخليبرفعتقاريرهاإلىرئيسلجنة.التدةقيق ل -جيكلفمكتبالتدةقيقالداخليبأيمسؤولياتتنفيذيةويكونمكتبالتدةقيق الداخليمسؤولعناةقتراحهيكلونطاقالتدةقيقالداخليكمايكون لً ع
مسؤوعنإعلملجنةالتدةقيقعنأياحتماليةلوجودتعارضفي .المصالح -ديمارسمكتبالتدةقيقالداخليمهامهويعدتقريرهكاملدونأيتدخل خارجيويحقلهمناةقشةتقاريرهمعالدوائرالتيتم.تدةقيقها 2-التدةقيق:الخارجي 1-تنتخبالهيئةالعامةمدةققاأوأكثرمنمدةققيالحساباتالمرخصلهملمزاولة ،المهنةللقيامبمهامالتدةقيقالخارجيعلىالشركةوفقالمعاييرالتدةقيق الدوليةالمعتمدةومتطلباتوأصولالمهنةوالتشريعات.النافذة 2-يمارسمدةققحساباتالشركةالخارجيواجباتهلمدةسنةواحدةةقابلة ،للتجديدعلىأنليتولىالشريكالمسؤولفيمدةققالحساباتالخارجي تدةقيقحساباتالشركةلكثرمنأربعسنواتويجوز .متتاليةإعادةتكليفه بتدةقيقحساباتالشركةبعدمرورسنتينعلى.الةقل 3-علىالشركةاتخاذالجراءاتالمناسبةللتأكدمنالشروطالواجب توفرهافيمدةققالحساباتالخارجيوواجباتهوالمسؤوليات والصلحياتالموكلةاليهوفقالمانصتعليهتعليماتافصاح الشركاتالمصدرةوالمعاييرالمحاسبيةومعاييرالتدةقيقالصادرة بمقتضىةقانونهيئةالوراقالماليةوالتشريعاتالنافذه. 3-المتثالCompliance -أيجبأنيتوفرلدىالشركةضابطإمتثالمعتمدمنةقبلهيئةالوراقالمالية . 12
13.
-بيقومضابطالتمتثالبإعداددليلقواعدالتمتثاللضماناتمتثالالشركةبجميع القوانينوالتشريعاتالنافذةوأيإرشاداتوأدلةذات.علقة -دترفعوحدةالتمتثالتقاريرهاحولنتائجأعمالهاوتمراقبتهاللتمتثالإلى المديرالعام. :خاتمساالعلقةتمع:المساهمين 1-تقومالشركةباتخاذخطواتلتشجيعالمساهمينعلىحضورالتجتماع السنويللهيئةالعاتمة،وللتصويتإتمابشكلشخصيأوتوكيلشخصفي حالة.غيابهم 2-يحضررؤساءلجانالتدقيقوالنتقاءوالمكافآتوأيلجانأخرىتمنبثقةعن المجلسالتجتماعالسنويللهيئة.العاتمة 3-يحضرتممثلونعنالمدققينالخارتجيينالتجتماعالسنويللهيئةالعاتمةبهدف التجابةعنأيأسئلةقدتطرححولالتدقيقوتقرير.المدقق 4-يراعىالتصويتعلىحدةعلىكلقضيةتثارخللالتجتماعالسنويللهيئة .العاتمة 5-وفقالماوردفيقانون،الشركاتينتخبأعضاءالمجلسأويعادانتخابهم خللالتجتماعالسنويللهيئةالعاتمةووفقالماتجاءفيالنظامالساسي ،للشركةكمايجريانتخابالمدققالخارتجيخللنفس.التجتماع 6-بعدانتهاءالتجتماعالسنويللهيئةالعاتمةيتمإعدادتقريرللطلعالمساهمين حولالملحظاتالتيتمتخللهوالنتائجبمافيذلكنتائجالتصويتوالسئلة التيقامالمساهمينبطرحهاوردودالدارةالتنفيذية.عليها 7-تتخذالشركةالتجراءاتالمناسبةلضمانحصولالمساهمينعلى حقوقهمبمايحققالعدالةوالمساواةدونتمييزتمعاللتزام بجميعالبنودالواردةفيقانونالشركاتوقانونهئيةالوراق الماليةوالتشريعاتذاتالعلقةوالمتعلقةبحقوقالمساهمين. سادسا:الشفافية:والفصاح 13
14.
1-علىالشركةالقيامبالفصاحوفقاللمعاييرالدوليةللتقاريرالمالية)IFRS.( وتعليماتإفصاحالشركاتالمصدرةوالمعاييرالمحاسبيةوتمعاييرالتدقيق الصادرةبمقتضىقانونهيئةالوراقالمالية. 2-علىالشركةأنتوفرالمعلوتماتالفصاحيةللمساهمينوالمستثمرينبصورة دقيقةوواضحةوغيرتمضللةوفيالوقات،المحددةوفقالمتطلباتالجهات الرقابيةوالتشريعاتالنافذةتممايمكنهمتمناتخاذ.قراراتهم 3-علىالشركةاستخدامتموقعهااللكترونيعلىشبكةالنترنتلتعزيزالفصاح والشفافيةوتوفير.المعلوتمات 4-ليجوزليشخصتمطلعفيالشركةإفشاءالمعلوتماتالداخليةالمتعلقة بالشركةلغيرالمرتجعالمختصأو،القضاءكماليجوزتداولالوراقالمالية الصادرةعنالشركةأوحملالغيرعلىتداولهابناءعلىتمعلوتماتداخليةأو استغللتمعلوتماتداخليةأوسريةلتحقيقتمكاسبتماديةأو.تمعنوية 5-يجبأنيتضمنالتقريرالسنويوكجزءتمناللتزامبالشفافية والفصاحالكاتملعددتمراتإتجتماعتمجلسالدارةبالضافةإلى تجميعالمعلوتماتالمطلوبةوفقالمانصتعليهتعليماتإفصاح الشركاتالمصدرةوالمعاييرالمحاسبيةوتمعاييرالتدقيق. 6-تقومالشركةبتضمينالتقريرالسنويتقريراللجمهورعنتمدىالتزامإدارة الشركةببنودالدليل،تمعبيانتمدىالتزامإدارةالشركةبتطبيقكلبندتمنبنوده تمعذكرأسبابعدماللتزامبأيبندلميتم.تطبيقه 14
Jetzt herunterladen