article at La Razón

1. Economía
300 años de trabajo para cobrar como un rico
absolutossehareducido,alpasar
del 55,5% al 48,9% la riqueza con-
centrada por el 10% de los traba-
jadores más ricos. Este acerca-
mientotienesubaseeneldesarro-
lloeconómicodelasdosprincipa-
les potencias emergentes: China
e India, con una gran acumula-
ción de población. Si no se tuvie-
ranencuentasusestadísticas,las
cifras apenas hubieran variado
durante la última década.
Sin embargo, es en las econo-
mías con más Producto Interior
Bruto donde los datos revelan
una mayor desigualdad con res-
pecto a mediados de la década
pasada. El 20% de los trabajado-
res que recibe los emolumentos
más altos habría pasado de con-
centrarel51,4%delasremunera-
ciones en 2004 a tener el 53,5% en
2017, un punto menos, mientras
que las clases media y baja sal-
drían perdiendo. El 80% de los
asalariados –un 20% de los suel-
dos más bajos y un 60% que en-
globa a la clase media– habría
perdido casi tres puntos de sus
ingresos en los últimos 13 años.
El estudio también indica que
los países menos desarrollados
son a la vez los que presentan
mayorconcentraciónsalarialen
laspartesaltasdelatabla,siendo
los países africanos los más des-
igualesalconcentrarsu10%más
ricodetrabajadoresel70-80%del
total de ingresos del país. «La
desigualdad de la remuneración
está aumentando entre los que
más ganan respecto a los que
menos,yesunfenómenoglobal»,
concluye la OIT.
J. de Antonio - Madrid
La desigualdad salarial es tan
vieja como la creación de los
propios salarios, y no tiene visos
de que vaya a cambiar a corto
plazo.Lasdiferenciasdelossuel-
dos son todavía abismales entre
los trabajadores de los países en
desarrolloylosdelaseconomías
más avanzadas. El sueldo de un
trabajador alemán puede diferir
en miles de euros con el de un
operario del Sahel. Lo que unos
ganan en un año, otros necesita-
ríantrescientosparaalcanzarles.
Un informe de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
revela que la mayoría de la masa
laboral del mundo recibe unas
remuneraciones por debajo del
mínimo exigible. «El 10% más
pobre tendría que trabajar tres
siglos para ganar lo mismo que
lograel10%másricoenunaño»,
fueelclarificadorejemplopuesto
por el economista del Departa-
mento de Estadística de la OIT,
Roger Gomis, durante la presen-
tación del estudio para explicar
la desigualdad existente.
El informe alerta de que a ma-
yor pobreza en un país, más
desigualdadsalarial.Así,elsala-
rio de un trabajador sin cualifi-
cación –haciendo la media de los
La OIT alerta de que
la brecha salarial
entre los que más
ganan y los que menos
se agranda
La clase media y los sueldos más bajos son los que más peso han perdido entre las grandes economías
La diferencia entre ricos y pobres ha crecido en los últimos 13 años
REUTERS
sueldos de todos los países del
mundo– es de apenas 175 euros
mensuales. Sobre esta base, el
10% de los trabajadores con los
salarios más altos recibe casi la
mitad de las remuneraciones
mundiales.Porcontra,650millo-
nesdeempleadosconlossalarios
más bajos –el 20% de los trabaja-
doresdelplaneta–percibemenos
del 1% del ingreso laboral mun-
dial,enunmercadoglobaldonde
elsueldomensualmediodel10%
más rico alcanza los 6.622 euros,
y el del 10% más pobre apenas
llega a 20 euros.
Aunqueexisteunabismoentre
los países más desarrollados, los
emergentes y los del tercer mun-
do, la desigualdad en términos
El informe constata que la
proporción del PIB que llega a los
trabajadores ha disminuido en los
últimos 13 años más de dos
puntos, desde el 53,7% de 2004 al
51,4% de 2017. Los trabajadores
más afectados: las clases media y
baja. La parte recibida por la clase
media –el 60% de los trabajado-
res– descendió del 44,8% al 43%.
«El incremento de los salarios más
altos está asociado con pérdidas
directas para todos los demás»,
subraya el informe.
Dos puntos menos
de proporción del PIB
Mapfre se posiciona a la cabeza
de la innovación y el progreso
I. B. - Madrid
El nuevo encuentro Ageingno-
mics, organizado por Mapfre y
DeustoBusinessSchool,volvióa
ponerde manifiestolaimportan-
cia capital de la innovación para
elcrecimientoylasupervivencia
de las compañías. La reunión
congregó a varios expertos en
economía, innovación, empren-
dimiento y «startups» que dialo-
garon sobre estos factores como
ejes vertebradores de las empre-
sas del futuro. Los cambios en el
entorno empujanalasentidades
a conectar con el propio talento
que hay en ellas junto con el que
aportan las «startups». Esta
unión permite acelerar la trans-
formación de las compañías y
crear valor para los clientes.
Durante el encuentro, José
Antonio Arias, responsable de
innovacióndeMapfre,explicóen
qué consiste Mapfre Open Inno-
vation, una plataforma que les
permitirá seguir siendo líderes
aseguradores dinamizando el
progreso de la organización. Por
suparte,GarbiñeHenry,directo-
ra de Innovación y Emprendi-
miento de la Universidad de
Deusto, indicó que el emprendi-
mientopasaporlasostenibilidad
y debe basarse en un modelo de
valores con el cliente.
En esta ocasión, Lara Neira,
cofundadora de Inrobin, explicó
cómosetrabajaenuna«startup»,
donde la jeraquía horizontal, los
profesionales expertos y la velo-
cidad son factores clave. Un ele-
mento de riesgo que debe some-
terse a análisis, según Ángel
Diez.Enestarevolucióntecnoló-
gica nunca vista antes, Javier
Santiso, directo ejecutivo de
Mundi Ventures, recalcó la im-
portanciadelainteligenciaemo-
cionalyelapoyopúblicoparalas
empresas emergentes.
De izquierda a
derecha: Piera,
Ortega, Santiso,
Henry, Arias,
Neira y Díez
«Emprendimiento disruptivo»: eje de Ageingnomics
26 Viernes. 5 de julio de 2019 • LA RAZÓN
ESCISION DE DINAMIA S. COOP. MAD.
De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 73.6
de la Ley 4/1999 de 30 de marzo de Cooperativas
de la Comunidad de Madrid se hace público el
acuerdo adoptado en la Asamblea General de
DINAMIA S.COOP. MAD. de 15 de marzo de 2.019,
mediante el que se decidió la escisión de esta
sociedad, sin extinción (art. 78 b Ley 4/1999).
Según dicho acuerdo, se producirá la
segregación de una parte del patrimonio y de
los socios o socias de la cooperativa a una nueva
cooperativa (PROYECTO GEA S. COOP. MAD.)
formada por parte de los socios y socias de
DINAMIA S.COOP. a quien se transfiere parte del
patrimonio de ésta.
Se toma como base para la escisión el
“Balance de escisión” cerrado a 31/12/2018.
Siendo adoptado el acuerdo de escisión por
unanimidad, ningún socio o socia puede ejercer
el derecho de baja justificada (artículo 74.1 de la
Ley 4/1999).
Se hace constar que cualquier acreedor de
DINAMIA S. COOP. MAD. puede ejercer su derecho
de oposición a la escisión (artículo 75.1 de la Ley
4/1999 de 30 de marzo).
La administradora única de
DINAMIA S. COOP. MAD.
(Helena Sánchez Torrente)
en Madrid a 3 de junio de 2.019
GESTIONES AGROINDUSTRIALES, S.A.
Por acuerdo del órgano de administración
del 4 de junio de 2019 se convoca Junta
General Ordinaria y Extraordinaria a celebrar
en la sede social en primera convocatoria el
día 10 de agosto de 2019 a las 12 horas, o 24
horas después, en segunda convocatoria, con el
siguiente:
Orden del día
JUNTA ORDINARIA
Primero.- Examen y aprobación, si procede,
de la gestión social y de las Cuentas Anuales
correspondientes al ejercicio 2018. Propuesta de
aplicación de resultados.
Orden del día
JUNTA EXTRAORDINARIA
Primero.- Creación de la página web
corporativa a los efectos del artículo 11.bis de la
Ley de Sociedades de Capital y modificación de
los artículos nº 1 y nº 21 de los Estatutos Sociales.
Segundo.- Delegación de facultades para
formalizar, interpretar, subsanar y ejecutar los
acuerdos adoptados por la Junta General de
Accionistas.
Tercero.- Aprobación, si procede, del acta de
la Junta.
Cualquier socio puede examinar en el
domicilio social los documentos que han de
ser sometidos a la aprobación de la Junta, y el
informe justificativo de la procedencia de las
modificaciones estatutarias y el texto íntegro
de las modificaciones propuestas, así como
pedir la entrega o el envío gratuito de dichos
documentos.
Campo de Criptana, 4 de junio de 2019.-
El Administrador
Francisco-Antonio Huertas Muñoz Quirós
EDICTO
DAVID DEL ARCO RAMOS, Notario de Tres
Cantos, del Ilustre Colegio de Madrid,
HAGO CONSTAR: Ante mí se sigue Acta
de Notoriedad instada por DOÑA PALOMA
GONZÁLEZ LÓPEZ, para la inscripción de un
exceso de cabida sobre la finca de su propiedad
inscrita en el Registro de la Propiedad de
Colmenar Viejo Nº2, finca 164.
Durante VEINTE DÍAS naturales a partir de la
publicación del presente, podrán los interesados
comparecer en mi Notaría, sita en Tres Cantos,
Avenida de Viñuelas, número 10-12, Local 2 Bis,
en horas de despacho, para exponer y justificar
sus derechos.
En Tres Cantos,
a seis de junio de dos mil diecinueve.