3. O
1. Introducción
● OHSAS 18001 contiene una cláusula que las organizaciones han de seguir
para cumplir adecuadamente con las prescripciones y alcanzar un buen
nivel de SST para todos.
● La cláusula de la que hablamos menciona que la organización está obligada
a crear objetivos como parte del proceso de implementación del Sistema de
Gestión de la SST, ligados dichos a los requisitos legales aplicables y a la
política de SST de la empresa.
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2. Objetivos y programas
Se suele recomendar primero fijar un objetivo general dirigido a minimizar
los riesgos de la organización y el compromiso que tiene la misma con esto.
Para conseguir el objetivo general del que hablamos, establecemos varias
metas.
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2. Objetivos y programas
Las metas sirven para indicar cómo llegar a lograr el objetivo en cuestión,
han de ser medibles, cuantificables, e indicar el porcentaje que se quiere
reducir, aumentar o mantener, según el fin perseguido, y el plazo para
llegar.
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3. Programas
Tras redactar los objetivos y metas, es conveniente crear programas que
faciliten el seguimiento de la ejecución de los objetivos y metas.
Los programas tienen que tener en cuenta factores como los siguientes:
● Quién. El responsable de la ejecución de metas, suele ser el Gerente
General o un delegado asignado.
● Cuándo. Plazo de tiempo en que deben alcanzarse las metas.
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3. Programas
Los programas tienen que tener en cuenta factores como los siguientes:
● Revisar. Se establecerá un periodo para revisar la ejecución de las metas y
darle seguimiento.
● KPI´s. Se trata de indicadores de gestión para controlar la ejecución.
● Recursos. Son todos los elementos que se emplearán: humanos,
financieros, materiales…
● Proyectos o planes. Establecen medidas para ejecutar las metas.
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3. Conclusión
En definitiva, los objetivos y programas bien establecidos con OHSAS-
18001 ayudan a la organización a afrontar riesgos y evitar futuros
accidentes laborales.