2. # Psychologie is een interessegebied van
iedereen: we willen steeds meer weten over ons
eigen gedrag en dat van anderen.
# Kredietafdelingen, personeelszaken,
mensen uit de zorg, leidinggevende: we
willen allemaal meer weten over het gedrag
van mensen.
# We weten dat een groot deel van ons
gedrag en karakter worden gevormd in onze
meest vroege ontwikkeling.
# Dat zou betekenen dat we met coaching,
training, therapieën slechts resultaten in de
marge bereiken.
3. # CV + hersenscan?
Hersenscans worden steeds belangrijker.
Kijk naar toepassingen in neuromarketing
maar misschien straks ook in
personeelsdossiers. Naast je cv een
blauwdruk van je karakter?
# Opkomst dynamisch personeelsdossier:
combinatie van functionerings- en
beoordelingsgesprekken met resultaten van
continue evidenced based tests en
assessments.
4. # Opkomst van E-psychologie: direct inzicht in
je persoonlijke ontwikkeling via internet. Niet
eng maar juist een motiverende factor voor
mensen.
# Met E-psychologie kunnen medewerkers en
sollicitanten zelf meer verantwoordelijkheid
nemen over hun ontwikkelingstraject.
5. Ook een inspirerende psychologie volgen?
Kijk op isbw.nl/psychologie voor een
overzicht van alle opleidingen of vraag de
gratis opleidingsgids aan.