1. Informe de Rendición de Cuentas 2012-2013

2. Capacitamos el recurso humano
para el trabajo decente

3. “Somos una población capacitada,
productiva e innovadora”

4. Formación para el primer empleo

5. Formación para la competitividad

6. Formación para la inserción laboral

7. I. Planteamiento General
A continuación se presenta un marco general
de referencia para comprender la amplitud de
trabajo del INSAFORP y su forma de operación

8. Objetivos Estratégicos
1. Mejorar la productividad y
competitividad
2. Incrementar la inserción
laboral
3. Impulsar la innovación en la
formación profesional
4. Contribuir a la atracción de
inversión con valor agregado
5. Mejorar la gestión operativa,
financiera y administrativa

9. Fuente
de financiamiento
Las operaciones del INSAFORP
se financian a través de
cotizaciones patronales
consistentes en el 1% del valor
de la planilla de empresas con
más de 10 empleados. Se
captan a través del ISSS.
El 92% de dichas cotizaciones
provienen de empresas privadas
y 8% de autónomas e
instituciones descentralizadas.

10. Grupos atendidos por el
INSAFORP
Empleados
Crecimiento
Población Vulnerable
Autoempleo
Jóvenes
Primer empleo

11. 51% del total de participantes son mujeres
112,371 mujeres

12. Capacitación en todo
tipo de empresas
1,341 MYPES
20,498
Trabajadores
348 medianas
12,541
trabajadores
573 grandes
105,868
trabajadores

13. Formación y Acreditación de Formadores
Una de las grandes fortalezas del INSAFORP

14. Algunos de los
Principales Aliados
FEPADE
Cámara de
Comercio e Ind.
Fe y Alegría
AGAPE
Escuela N. de
Agricultura (ENA)
Universidad
Don Bosco
FENASTRAS
FUNDEMUN
Universidad
Francisco Gavidia
IEEE
FUNDES
Escuela
El Zamorano
Universidad Dr. J.
Matías Delgado
UCA
USAID
ASI
SWISSCONTACT
CNTS
ASIPLASTIC
Empresarios
Juveniles
COEXPORT
CAMTEX

15. Período de Rendición de Cuentas
JUNIO 2012 a MAYO 2013

16. II. Participantes de Principales Programas
A continuación se presentan las cantidades de personas
participantes en cada uno de los principales programas
del INSAFORP, tanto los permanentes como aquellos
especiales ejecutados en convenios con otras entidades.

17. INSAFORP opera bajo 4 modalidades:
Programas Permanentes, Proyectos Especiales,
Convenios con GOES y Convenios con ONG s

18. Resultados Programa
Empresa Centro
Electricista Industrial
Supervisor de Producción
Mecánico Tornero
Vendedor de Mostrador
Mecánico Aire Acondicionado
Mesero-Bartender
Reparación de Computadora
Mecánico Motor Gasolina
3,500 participantes
76% de inserción laboral
Programa permanente para jóvenes entre 16 y 25
años. Busca formar para el primer empleo

19. Resultados Programa
Integral MYPES
Gestión y Administración del Negocio
Comercialización y Acceso al Mercado
Utilización de Internet para Mejorar el
Negocio
Análisis y Plan de Negocios
1,842 participantes
Programa permanente que busca fortalecer la
capacidad de gestión en la micro y pequeña empresa

20. Resultados Apoyo
a las MIPYMES
Costos y Contabilidad
Mercadeo y Ventas
Administración del Recurso Humano
Producción y Calidad
17,403 participantes
Programa permanente para fortalecer competencias de
empleados de pequeña, mediana y micro empresa

21. Resultados en el marco
del Asocio para el
Crecimiento APC
Inglés para el Trabajo
Informática Aplicada
Informática Básica
8,615 participantes
Programa de gobierno en conjunto con la
Secretaría Técnica de la Presidencia y USAID

22. Resultados Programa
Competencias
Gerenciales
Finanzas
Calidad y Producción
Mercadeo y Ventas
Recursos Humanos
Administración
6,067 participantes
Programa de cursos modulares para fortalecer
herramientas gerenciales en jefaturas y mandos medios

23. Resultados Programa
Erradicación Trabajo
Infantil IPEC-OIT
Formación Ocupacional
Emprendedurismo
Gestión Empresarial
Plan de Negocios
543 participantes
Orientado a mujeres y jóvenes a partir de los 18 años
que provengan de hogares con niños trabajadores

24. Resultados Programa
Hábil Técnico
Permanente
Electricidad
Informática Aplicada
Turismo y Gastronomía
Estética y Belleza
Artesanias
Confección de Prendas de Vestir
Administración / Emprendimiento
22,852 participantes
Programa permanente de formación de jóvenes y
reconversión laboral de trabajadores cesantes

25. Resultados Programa de
Emprendimiento para
Jóvenes con MINED
Habilidades para el Éxito
Economía Básica
Bancos en Acción
La Compañía
46,725 participantes
Ejecutado por Empresarios Juveniles en más de
120 centros educativos de todo el país

26. Resultados Programa
Apoyo Temporal al
Ingreso PATI
Convenio de donación de
USAID con el Gobierno de El
Salvador
y financiamiento del
préstamo BIRF del Banco
Mundial.
Convenios
INSAFORP-FISDL
15,432 participantes
907 cursos ocupacionales en 35 municipios,
para mujeres y jóvenes entre 16 y 24 años

27. Resultados Programa
HOPE (jóvenes)
Cultura de Paz
Formación Técnica
Formación Empresarial Básica
Inserción Laboral
352 participantes
Programa ejecutado por AGAPE, bajo convenio
INSAFORP-PESTALOZZI-SWISSCONTACT

28. Resultados Programa
con Fútbol Forever
Estética y Belleza
Turismo y Gastronomía
Confección de Prendas de Vestir
227 participantes
Proyecto especial ejecutado en comunidades La Campanera y
Santa Eduviges de Soyapango

29. Resultados Programa
NEHEMIAS
Orientación de Vida
Orientación Psicológica
Capacitación Técnica
Herramientas Autoempleo
161 participantes
Programa para jóvenes en conflicto con la
ley en apoyo a la Corte Suprema de Justicia

30. Resultados Programa
Uniformes Escolares
En convenio con el
Ministerio de Educación y
la Secretaria Técnica de la
Presidencia. El apoyo
consistió en transporte y
apoyo logístico para el
proceso de acreditación de
proveedores, el cual fue
realizado por CONAMYPE

31. Resultados Programa
Escuela Nacional de
Agricultura ENA
INSAFORP apoya con
becas anuales completas
en Ciencias Agropecuarias,
durante los tres años de
estudio. Apoyo diseñado
para estudiantes
destacados que cumplan
con requisitos
socioeconómicos.
175 participantes
El 51 % del total de estudiantes de la ENA son
apoyados con becas del INSAFORP

32. Resultados Programa
Becarios Zamorano
INSAFORP apoya
anualmente con medias
becas por tres años a
jóvenes destacados en la
Escuela Agrícola
Panamericana
“Zamorano” en Honduras.
62 participantes
Para candidatos solteros y menores de 24
años, carrera de tres años de duración

33. Resultados Programa
Apoyo a Ciudad Mujer
Turismo y Gastronomía
Informática Aplicada
Confección de Prendas de Vestir
Estética y Belleza
2,810 participantes
Se han impartido 146 cursos en Colón,
Usulután, Santa Ana y San Martín

34. III. Principales Áreas de Formación
La variedad de opciones de formación de
INSAFORP es sumamente amplia. A continuación
se presentan las áreas de formación más
demandadas tanto entre empleados como entre
jóvenes y salvadoreños en condiciones de
vulnerabilidad.

35. Áreas de Formación para Trabajadores de
las Empresas

36. Área de Capacitación en
Tecnologías, Innovación,
Calidad y Productividad para
las Empresas
43,666 participantes
Mecánica Industrial, Electrónica y
Electricidad
Calidad y mejora de procesos
Confección y Textil
Control Numérico Computarizado-CNC y
Automatización
TIC s
Infraestructura de Comunicaciones
Ingeniería Clínica
Mecatrónica
Metrología
Construcción

37. Áreas de Formación para
Trabajadores de las
Empresas
Estrategias de
mercadotecnia y ventas
37,827 participantes
Alta gerencia
28,715 participantes
Gestión y desarrollo del
Capital Humano
7,608 participantes

38. Áreas de Formación para
Trabajadores de las
Empresas
Metodología para Instructores y
facilitadores
2,679 participantes
Dirección y gestión financiera
1,826 participantes
Exportaciones e Importaciones
1,429 participantes
Otras áreas
15,157 participantes

39. Áreas de Formación para Empleo y
Autoempleo

40. Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Confección de Prendas
de Vestir
3,135 participantes
Mecánica Automotriz
2,356 participantes
Artesanías
3,295 participantes
Electricidad
1,881 participantes

41. Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Informática Aplicada
4,327 participantes
Estética y Belleza
7,410 participantes
Administración y
Emprendedurismo
47,267 participantes
Turismo y Gastronomía
9,531 participantes

42. Áreas de Formación
Empleo y Autoempleo
Formación Agropecuaria
451 participantes
Idiomas
258 participantes
Comercio
1,494 participantes
Construcción
164 participantes
Otras áreas
2,071 participantes

43. IV. Inversión en Capital Humano
La eficiencia administrativa y aprovechamiento de
los recursos es clave en el INSAFORP porque la
mayoría de fondos disponibles se invierten
directamente en la formación del recurso humano

44. Inversión Junio 2012-Mayo 2013
Empleados de
empresas cotizantes
US$8,055,893
Empleados de
empresas cotizantes
US$8,055,893
Población en
Vulnerabilidad y
Jóvenes
US$7,833,359
Población en
Vulnerabilidad y
Jóvenes
US$7,833,359
Total Inversión: $15,889,252

45. Empleados de Empresas Cotizantes
138,907 participantes
Personas en Situación de Vulnerabilidad y Jóvenes en Busca del Primer Empleo
83,045 participantes

46. Diseño de la Política de Igualdad y Equidad de Género, que contiene
los ejes estratégicos siguientes: Administración Institucional,
Gestión del conocimiento en género, Planificación de la formación,
Desarrollo curricular, Orientación ocupacional, Investigación y
Comunicación.
Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género

47. Áreas de articulación de la formación profesional con
estrategias de desarrollo socioeconómico
AREA ECONOMICA AREA SOCIAL
-Plan Quinquenal de Desarrollo 2010-2014
-Plan Global Anticrisis 2009
-Asocio Para el Crecimiento, APC
-Estrategia Integral de Fomento a las
Exportaciones 2010-2024
-Política Nacional de Calidad 2010-2014.
-Política Industrial 2011-2014.
-Estrategia de acompañamiento a la micro y
pequeña empresa 2010-2014
-Política Energética Nacional 2010-2024.
-Plan Nacional de Turismo 2014 de El Salvador.
-Plan Estratégico de Energía 2010-2014.
-Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI).
-Programa Ciudad Mujer
-Programa de Dotación de Uniformes, zapatos y
Útiles Escolares.
-Ley de igualdad, equidad y erradicación de la
discriminación contra las mujeres 2011.
-Política Nacional de las Mujeres
-Política Nacional de Juventud 2011-2024 y Plan
de Acción 2011-2014.
-Plan de Empleo Juvenil 2011.
-FOMILENIO.
-Ley de Protección Integral de la Niñez, LEPINA.
.
.
.

48. Indicadores de Gestión
Indicador %
Ejecución Presupuestaria de Egresos 81
Gastos Fijos, Gerenciales y Administrativos 18
Cumplimiento Plan de Trabajo Anual 83
Atención a Población en Vulnerabilidad 37
Inversión en Población en Vulnerabilidad 49
Atención a Empleados de Empresas Cotizantes 63
Inversión en Empleados de Empresas Cotizantes 51
Capacitados por Género: Mujeres 51

49. TESTIMONIOS

50. “Estoy a dos meses de dar a
luz a mi primer hijo y me
entusiasma que en mi vida
no solo le apuesto a mi
carrera universitaria, sino que
tengo la oportunidad de ir por
más; hoy tengo los
conocimientos de serigrafía y
sé que voy a desempeñarme
bien. Tenemos más campo y
no existen los obstáculos”.
Claudia Hernández
Centro de Formación
San Bartolo, Proyecto Especial
Curso de Serigrafía

51. “El liderazgo no solo es
importante, es esencial.
Creo que es como esa
cualidad que de tenerla
todos o de tenerla bien
desarrollada nos ayudaría a
ahorrarnos mucho esfuerzo,
mucho sacrificio y recursos”
Balmore Ramos
San Salvador
Curso de Liderazgo
Bimbo El Salvador

52. “Acepté la oportunidad y
estoy capacitándome en
electricidad industrial. Esta
carrera ha soprepasado mis
expectativas porque a parte
de aprender lo teórico,
puedo poner en práctica mis
conocimientos y encontrar
un trabajo”
Sara Paula Aparicio
San Jacinto, S.S.
Carrera Electricidad Industrial

53. ANEXOS

54. Ejecución Presupuestaria Junio 2012-Mayo 2013
Conceptos
Junio 2012 – mayo 2013
Miles US$ %
INGRESOS CORRIENTES
Cotizaciones Empresas Privada 22.792 88
Cotizaciones Inst. Autónomas y Municipales 1.952 7
Ingresos Financieros 1.305 5
Ingresos
Totales………………………………………… 26.049 100
EGRESOS
Formación Profesional 15.889 80
Estudios y Normativas Técnicas 391 2
Operación/Funcionamiento 3.546 18
Total
Egresos……………………………………………… 19.826 100
Diferencia - Presupuesto no Ejecutado 6.223 24
Total Egresos y Presupuesto no
Ejecutado…………………….. 26.049 100

55. Contrataciones Institucionales
Micro, Pequeña y Mediana Empresa
$12,761,981.51 (50%)
437 Proveedores (89%)
Grande Empresa
$12,942,243.88 (50%)
56 Proveedores (11%)

56. MUCHAS GRACIAS
SOMOS UNA POBLACIÓN
CAPACITADA, PRODUCTIVA E
INNOVADORA