Quiero compartir mi experiencia sobre el despacho Cavazos Flores. En este año tuve una inconformidad con mi empresa, en la cual sin motivo alguno querían prescindir de mis servicios alegando que ya no cubría con el perfil de la compañía me dieron una hoja en la cual me indicaban lo que me correspondía por ley, no me quedo claro y me fui asesorar con el despacho mencionado, el Lic. Humberto Cavazos me indico que me estaban liquidando al 80% y que al ser un despido injustificado ameritaría salarios caídos. Gracias a su asesoramiento y que me realizo una hoja de negociación la empresa me liquido al 100% y me otorgo una cantidad adicional por el despido injustificado, gracias al profesionalismo y su despacho hoy sé que en cuestión de leyes ya no me siento solo, reitero mi agradecimiento y entera satisfacción. http://bit.ly/1PmHlYQ

1. Humberto Cavazos
El licenciado Humberto Cavazos Chena dicta conferencia
Como parte de los eventos que organiza la Coparmex-Querétaro para mantener actualizados a sus
agremiados en temas que sean de su interés y contribuyan a la mejora de la labor que realizan al
interior de la empresa, se llevó a cabo el evento "Café empresarial".
En esta ocasión la conferencia fue dictada por el licenciado Humberto Cavazos Chena, directivo del
reconocido despacho Cavazos Flores, que cuenta con cuarenta años de experiencia especializado en
problemas jurídicos laborales de empresas y trabajadores en toda la república mexicana.
A través de INARI, Inteligencia Laboral, el gran abogado laboral Humberto Cavazos habló a los
asistentes sobre la subcontratación laboral con sentido social y el beneficio de realizar reformas en
beneficio de la empresa, cómo apoyar a sus trabajadores y cómo protegerse de las posibles
demandas.
Asimismo habló de la situación laboral individual y colectiva en Querétaro y el país, las reformas
laborales y hacendarias que se hicieron, entre otros tópicos de interés, todo ello de manera directa y
aterrizando lo que esto implica en un lenguaje franco.
Sin embargo el momento culmen de la ponencia fue el anuncio del programa que INARI viene
implementado desde hace tiempo que se refiere a un seguro de desempleo para sus empleados así
como la búsqueda de descuentos en los lugares donde la mayoría de los trabajadores realiza sus
compras, y es que ante la imposibilidad del aumento de salarios por parte de los empleadores, si es
posible que éstos hagan convenios con otras empresas para que ofrezcan descuentos y así el salario
alcance para más, de acuerdo con el licenciado Humberto Cavazos.