Este documento discute los valores y su importancia para el desarrollo humano. Explica que los valores son preferencias morales, racionales o estéticas que guían la conducta. Un valor importante discutido es la tolerancia, definida como el respeto y consideración hacia las opiniones de los demás. También destaca la importancia de valores como la honestidad, la actitud de servicio y el orden. Finalmente, señala que los valores se obtienen principalmente en la escuela y el hogar.

1. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel Instituto Cultural Francés
Cívica y ética
Valores colectivos
Profa.. María Guadalupe Noyola Moran
Expositor:
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel
INSTITUTO CULTURAL FRANCES

2. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
 Valores colectivos
 Tolerancia
 Consideración
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel Instituto Cultural Francés

3. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Valor: preferencia que se
consideran justificadas
moral, racional o
estéticamente.
Guían nuestra conducta
y dar sentido a nuestra
vida.
Hacen posible el
“emocionarse”.
Intervienen tres factores:
• Afectividad.
• Voluntad.
• Contexto: natural y cultural.
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4. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Ser percibidos
y estimados a
través de
operaciones
sentimentales.
Poseer
bipolaridad.
Producen
reacciones en
las personas.
Se presentan
en jerarquía.
Forman parte de
nuestras
actitudes junto
al componente
afectivo de las
mismas.
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5. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Valores Humanos
Son aquellos que
perfeccionan a la
persona
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.
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6. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel Instituto Cultural Francés
Entender el
concepto de
tolerancia
como el
respeto y
consideraci
ón hacia las
opiniones o
prácticas de
los demás,
aunque
repugnen a
las nuestras.
Valor por lo
comunitario
Igualdad ante la
ley
Apertura,
tolerancia y
respeto a la
diversidad
Valor de la
familia
Educación

7. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Actitud
Servicio
Libertad Igualdad
DiversidadResponsabilidad
Fraternidad
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8. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Disposición al
cambio:
• perder el miedo a los
cambios y a los desafíos
• aprender a adaptarnos a
lo nuevo
Rechazo a la desidia:
• hacer las cosas cuando se
requieran.
• terminar lo que se empieza,
no arrastrar pendientes.
Orden: ser ordenados en
nuestras cosas y la de los demás
sin plantar un sistema de
organización en nuestro trabajo
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9. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Autores de libro: Fabiola Martínez, Enrique González y José Díaz
Libro: Formación cívica y ética- 2º Secundaria
Editorial: Fernández educación Edición: 2010
Lugar de impresión: México
Año: 2007
Número de páginas: 336 pp.
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel Instituto Cultural Francés

10. El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
Ortiz Alcaraz Hugo Uriel Instituto Cultural Francés
Los valores son:
preferencia que se consideran
justificadas moral, racional o
estéticamente.
La tolerancia es:
El respeto y consideración hacia las opiniones o
prácticas de los demás
Un valor es:
Honestidad
La tolerancia sirve
para la:
Actitud de servicio
El ser ordenados es parte de la:
Consideración
Se obtienen principalmente en la
escuela y el hogar
Valores