Programa de prevencion de riesgos condominio aires la florida

PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS
Realizado por HORACIO PEÑA Y LILLO GOYA
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
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Programa de
Prevención de riesgos
Condominio
Aires de La Florida
2018

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Programa de prevención de riesgos
Horacio Peña y Lillo Goya
2018

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Condominio Aires de La Florida.
Razón Social : Condominio Aires La Florida I y II
Rol único tributario : 65.092.448-7
Giro : Condominios
Dirección : Av Arauco 5440
Comuna : La Serena
Persona de Contacto : Felipe Favre Villagra
Fono : +56956969141
Email : felipefavrevillagra@gmail.com

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Organigrama.
Directiva
Administrador
Vigilantes
Asamblea de Socios.
Personal de Aseo y
mantención de áreas verdes

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
OBJETIVOS
 Realizar un conjunto de actividades sistemáticas, las cuales se orienten a la detección,
evaluación y control de los riesgos que pudieran afectar a los trabajadores generando
accidentes y enfermedades profesionales, así como las operaciones de la empresa.
 Definir funciones y responsabilidades para los distintos niveles organizacionales del
Condominio Aires La Florida, de tal manera de garantizar el cumplimiento del Programa.
 Desarrollar un conjunto de actividades preventivas que nos permitan alcanzar las metas
de reducir la siniestralidad y la accidentabilidad de la empresa, para lo cual, el
compromiso de todos los trabajadores es fundamental.
 Cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
ALCANCES
 El programa de prevención de Riesgos de Condominio Aires La Florida. será aplicable a
todas las funciones laborales que se desarrollen dentro del condominio, trabajadores en
general cumplir con las acciones especificadas en él.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
RESPONSABILIDADDES
Directorio del condominio
 Son responsables de otorgar los recursos y medios necesarios para el funcionamiento y
cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.
 Es el responsable de evaluar y tomar acción correctiva del programa, cuando se detecten
debilidades en su desempeño.
 Cumplir con las disposiciones establecidas en la legislación en materia laboral,
previsional, seguridad y salud ocupacional.
 Cumplir con los reglamentos especiales que ha definido la ley de subcontratación en
seguridad y salud en el trabajo, en caso que exista.
Encargado o administrador
 Deberá supervigilar que todo el personal que ingresa a trabajar en el condominio Aires La
Florida haya cumplido con el proceso de ingreso de todo trabajador nuevo: posea contrato
de trabajo; inducción al trabajador nuevo; entrega de los equipos de protección personal
para los riesgos a que se expone; entrega del reglamento interno de orden higiene y
seguridad y haya registrado su asistencia en forma diaria.
 Deberá supervigilar que el personal no esté trabajando en condiciones de exposición a
peligro.
 Coordinará las medidas de seguridad necesarias para proteger al personal.
 Deberá instruir o capacitar en forma sistemática a su personal, a través de charlas
operacionales, instructivos, procedimientos, etc., sobre la manera correcta de trabajar.
 Deberá denunciar todos los accidentes y/o enfermedades profesionales, realizando la
investigación de los mismos, adoptando las medidas inmediatas, correctivas ypreventivas

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
 Evaluará el desempeño en el cumplimiento de sus acciones informando al directorio del
condominio.
 Organizará actividades de capacitación con el personal del condominio.
 Debe llevar a cabo un control de la siniestralidad del condominio.
 Controla y evalúa el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y adopta
acciones correctivas y seguimiento de las mismas
Trabajadores en general
 Deberán cumplir con todas las exigencias en materia de seguridad y salud en el trabajo
que indique Condominio Aires La Florida.
 Deberán denunciar todos los accidentes y/o enfermedades profesionales en forma
inmediata. En especial los accidentes de trayectos.
 Cumplir los estándares de operación y cumplir con las instrucciones impartidas por las
Jefaturas.
 Utilizar en todo momento y de acuerdo a la labor, los elementos de protección
individual que se le han asignado.
 Mantener en buen estado de funcionamiento, de cuidado los equipos de protección
personal que se les ha asignado por parte de Condominio Aires La Florida.
 Deben dar a conocer al encargado o administrador, la existencia de condiciones de
peligro existentes ya sea para los trabajadores como para los residentes del
condominio, que puedan provocar lesiones a las personas, pérdidas o daños a la
propiedad.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE
RIESGOS.
Se especifican 5 planes de acción orientados a proteger la responsabilidad legal del
Condominio Aires La Florida, a la detección y control de los riesgos y a la realización de
actividades de capacitación del personal
 Cumplimiento legal
 Técnicas de detección y control de riesgos
 Capacitación
 Protección Personal de los Trabajadores
 Control administrativo
1.- CUMPLIMIENTO LEGAL
1.1.- Cumplimiento de Obligaciones laborales y previsionales
 Contrato de Trabajo
 Registro de asistencia diaria
 Pago de leyes sociales
 Adhesión a una Mutualidad de Empleadores
1.2.- Cumplimiento de Obligaciones de Seguridad y salud en el Trabajo
 Entrega del Reglamento Interno
Se deberá actualizar para todo el personal en forma periódica esta exigencia, más aún si han sido
finiquitados.
 Informar los riesgos laborales al personal.
Cumplimiento del Art.21 y sigtes. DS 40
Se deberá actualizar para todo el personal. Verificar los cambios de puestos de trabajo
 Entrega de Elementos de Protección Personal
Se deberá entregar todos los equipos de acuerdo al riesgo y la ocupación

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
2.- TECNICAS DE CONTROL DE RIESGOS
2.1 DEFINICIONES
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO):
Condiciones y factores que afectan el bienestar de: empleados, obreros temporales, personal
de contratistas, visitas y de cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
ACCIDENTE: Evento no planificado, que interrumpe un proceso que resulta en
muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida, o que genera daño ambiental como para
activar el plan ambiental.
INCIDENTE: Evento no planificado que tiene el potencial de llevar a un accidente o
que generan un daño medioambiental no suficiente para activar el plan de emergencia
ambiental. El término incluye “cuasi-accidente”.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO: Un proceso de reconocer que un peligro existe y
definir sus características.
PELIGRO: Una fuente o situación con el potencial de provocar daños en términos de
lesión, enfermedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos.
RIESGO: Evaluación de un evento peligroso asociado con su probabilidad de
ocurrencia y sus consecuencias.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso global de estimar la magnitud de los riesgos y
decidir si un riesgo es o no es tolerable.
TIPOS DE PÉRDIDAS: Varias formas: heridas, malestar, enfermedad, muerte, daños
al medio ambiente, pérdidas de tiempo, producción y ventas, costos directos e indirectos,
imagen, deterioro del clima laboral, etc.
FACTORES INTERNOS: Fuerzas internas de la organización que pueden afectar su
capacidad de transmitir su política ambiental y seguridad.
FACTORES EXTERNOS: Fuerzas de fuera de control de la organización que afectan
los aspectos del medio ambiente y salud, y necesitan tenerse en consideración dentro de una
estructura apropiada de tiempo (reglamentaciones, normas, leyes).

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
MEJORAMIENTO CONTINUO: Proceso de optimización del sistema de gestión SSO Y
MA, con el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SSO, de acuerdo con
la política de SSO de la organización.
SISTEMA DE GESTIÓN, SEGURIDAD, SALUDOCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
(SSO Y MA): Parte del sistema de gestión global, que permite a una organización controlar sus
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y mejorar su desempeño.
PARTES INTERESADAS: Individuos o grupos involucrados con el desempeño del
sistema de SSO de una organización.
SEGURIDAD: Ausencia de riesgos inaceptables de daños.
2.2 PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTRODUCCIÓN
El Programa de Seguridad Industrial de Condominio Aires de La Florida, tiene como
principal objetivo, proveer un efectivo Sistema de Control para actuar sobre los Peligros
Potenciales, sus Riesgos asociados y las Causas Básicas de los Incidentes; de esta manera se
pretende actuar sobre el origen del problema ya que los incidentes al igual que los problemas de
producción, calidad y costos, son casi invariablemente el resultado de errores, omisiones o
debilidades de los sistemas con que se administran los contratos.
Focos de Atención
A. Lesiones a las Personas
La atención se centrará en los controles preventivos conforme, se deduzca de los
inventarios de peligros y evaluación de riesgos de cada contrato y análisis de accidentes los que
serán materializados en los programas de acción específica personalizados para todo tipo de
lesiones, pero con un mayor énfasis, en aquellas más repetitivas y de mayor gravedad.
Por la experiencia que tenemos como organización y los análisis de accidente que hemos
realizados, visualizamos algunas actividades que deben tener la máxima prioridad en el momento
de desarrollar las herramientas de gestión de la prevención son: Trabajos en altura, con energía
eléctrica, equipos en movimiento, equipos de oxicorte, manejo de materiales manuales y
mecanizados, etc.
B. Enfermedades Profesionales
Será esta un área de especial atención, donde se concentrarán los mayores esfuerzos para
implementar o reforzar medidas preventivas, de control y Uso de Equipos de Protección
Personal, en relación con los diferentes agentes que entrañan el riesgo de contraer Enfermedades

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Profesionales, fundamentalmente aquellos que representan una mayor potencialidad de daño
como son: (exposición al radiación UV, ruido, etc.).
C. Aspectos Legales
Las actividades en estas materias deben estar orientadas a identificar los aspectos legales a los
cuales hay que dar cumplimiento y materializarlos en los programas de acción específicos. Las
conductas de las personas que comprometan los intereses de la Empresa, deben ser abordas con
fuerza.
El conocimiento de la línea de mando, profesionales de seguridad, sobre materias de
responsabilidad legal, debe constituir una preocupación fundamental.
Especial atención debe darse a todo lo relacionado las Leyes y Decretos Supremos que nos
rigen como son:
Ley Nº16744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades.
Decreto Supremo Nº40 Reglamento Sobre Prevención de Riesgos Profesionales
Decreto Supremo Nº594 Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en
los lugares de Trabajo.
Ley Nº18620, Código del Trabajo.
Otros
2.3 RESPONSABILIDADES
Profesionales o encargados o jefaturas.
 Dar cumplimiento y realizar todo lo debidamente necesario para la prevención de
accidentes o enfermedades laborales
 Investigación de Incidentes/ accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, cada vez
que ocurran.-
 Inspecciones a terreno, a las condiciones de trabajo propias de su actividad: superficies de
trabajo, instalaciones eléctricas, herramientas, equipos de protección personal, mensual
 Observación del desempeño laboral: cómo trabaja el personal, si cumple orientaciones e
instrucciones
 Procedimientos/Instructivos y normas: confección creación y cumplimiento de éstos para las
actividades especificadas

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
2.4 INSPECCIONES
Las inspecciones se dividen en dos categorías: Inspecciones Informales (o no planeadas) y las
Inspecciones Generales Planeadas.
Las Inspecciones Informales
Es el tipo de inspecciones que realiza la supervisión en su recorrido diario por su área de trabajo.
Ayuda a detectar un gran número de condiciones substandar que pueden representar peligros
inaceptables para las personas o la propiedad.
Inspecciones Planeadas:
La inspección Planeada es un recorrido planificado y completo de toda un área de trabajo, con un
enfoque amplio e integral. Los inspectores miran todo y cada cosa para buscar peligros. Se
realizan de manera sistemática y permanente.
Los inspectores miran más allá del nivel normal común de la gente. Miran dentro de
compartimentos cerrados, los equipos que no se encuentran en uso.
Las Inspecciones Planeadas pueden agruparse en cuatro tipos ellas son:
TIPOS DE INSPECCIONES PLANEADAS
1. Inspecciones Planeadas.
2. Inspecciones de Partes Críticas / Elementos críticos.(Check list)
3. Inspecciones Mantenimiento Preventivo /Predictivo.(Check list)
4. Inspecciones Pre-uso del Equipo.(Check list)
2.5 OBSERVACIONES
Objetivo de las observaciones planeadas
El principal propósito de la observación planeada está en diferenciar entre "Ver y Observar".
La diferencia entre ver y observar no es sólo una clave para una efectiva observación del
desempeño; también demuestra una importante diferencia entre los supervisores efectivos y los
no tan efectivos. El ver tiene relación con el mirar, usando el sentido de la vista. En esencia, es un
proceso fisiológico.
Tipos de Observaciones
Casi todos los supervisores usan diferentes técnicas para determinar cómo se hace un trabajo.
Con el fin de entender los beneficios derivados de la mejor utilización de las técnicas,
examinaremos varias de las usadas, que han probado ser efectivas.

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Fecha 12-11-2018
Revisión 01
 Observaciones Informales
Las observaciones informales se usan a medida que el supervisor realiza sus actividades de
rutina, son bastante fortuitas y son muchas las cosas que se pueden escaparse.
 Observaciones Planeadas del Trabajo
La observación planeada del trabajo le indica al supervisor si un trabajo se hecho de acuerdo o
no, al estándar cómo correcto o el procedimiento establecido. La observación planeada requiere
de preparación, concentración y tiempo suficiente para realizar una labor exhaustiva. Una
observación planeada es una actividad sistemática de la supervisión que justifica el tiempo que
toma versus los beneficios que reporta: tales como mejoramiento de la calidad del trabajo,
productividad, disminución de las lesiones y daños a la propiedad, mejora el espíritu de equipo y
motivación, disminución de los derroches.
Como Realizar la Observación
Es importante permanecer lo suficientemente alejado del trabajador para no interferir en las
actividades que está realizando.
También es importante ubicarse en lugar desde cual se pueda ver claramente los detalles del
trabajo. Frecuentemente, existen pequeños detalles que las personas hacen o dejan de hacer y
estas diferencias marcan la eficiencia y las fallas, trabajar con seguridad o tener un accidente
grave.
Si es posible permanecer fuera de la visibilidad directa del trabajador. De lo contrario, se puede
distraer.
No interrumpir con preguntas, sugerencias, o advertencias; a menos que el trabajador pueda tener
un accidente.
Discusión
Retroalimentación Inmediata
Después de una observación planeada, cada vez que sea posible, conversar inmediatamente con
él o los trabajadores. En este contacto de retroalimentación por lo menos hacer lo siguiente:
 Agradecer a las personas por la cooperación al programa de observaciones planeadas.
 Formular preguntas y revisar los detalles que sea necesario, con el fin que el trabajador
comprenda los aspectos que se observaron.
 Para un comportamiento incorrecto del trabajador, entregar retroalimentación e
instrucción en forma inmediata.
 Para un comportamiento ejemplar entregar reconocimiento.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Siempre hay que recordar que los procedimientos no siempre se actualizan cuando hay cambios
en la tarea. Cuando esto ocurre se observan desviaciones del procedimiento. El trabajador puede
estar ejecutando el trabajo correctamente de acuerdo a instrucciones verbales entregas por el
supervisor que no han sido incorporadas al procedimiento.
Registros
Para hacer posibles las observaciones exhaustivas, buenas discusiones del desempeño yregistros
que entreguen la información requerida, es necesario un buen formulario.
Seguimiento
El seguimiento es un factor crítico para determinar si la observación planeada fue efectiva. Es
asegurarse que el trabajador está realizando la tarea de acuerdo a lo establecido.
Establecer un seguimiento regular de todas las tareas consideradas como críticas y de todos los
trabajadores que estén en lista de alta prioridad para las observaciones planeadas.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
3.- CAPACITACION
Profesionales o encargado o jefaturas.
 Charlas operacionales
 Instructivos Técnicos
 Procedimientos operativos
 Normas Internas
Participación Capacitación
 Charlas operacionales
 Capacitación programada por asesor en prevención de riesgo o mutualidad, según
corresponda.
Capacitaciones
Debe definir los temas de Seguridad e Higiene Industrial en el Programa de Capacitaciones
que se realicen a los trabajadores con el fin de informar, concientizar, educar, internalizar y
poner en conocimiento de los peligros existentes en las áreas de trabajo donde se desempeñe
personal. Para asegurar su cumplimiento tendrán que incorporarse en los Programas de
Acción Específica Personalizados.
Actividades Programa Seguridad e Higiene Industrial (obligatorios)
1. Responsabilidad Civil y penal
2. Ley 16744
3. Desarrollar el Mapa de Riesgos y Exposición.
4. Difusión RIOHS, Matriz, y documentación legal
5. Capacitaciones de protocolos Min.Sal aplicables a los proceso.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
La capacitación es una actividad sistemática, planificada ypermanente cuyo propósito general
es preparar, desarrollar e integrar a los trabajadores al proceso productivo, mediante la entrega de
conocimientos, desarrollo de habilidades yactitudes necesarias para el mejor desempeño de todos
los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del
entorno.
La capacitación mejora frecuentemente las cualidades de los trabajadores e incrementa su
motivación, esto, a su vez, conduce a una mayor productividad y a un incremento en la
rentabilidad de las empresas.
PLANIFICACION DISEÑO Y
OPERACIÓN
EVALUACION
Detección de
Necesidades
de Capacitación
Programa de
Capacitación
De la
Capacitación
MEDICIÓN, RETROALIMENTACIÓN Y MEJORA CONTINUA
SEGUIMIENTO

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se
desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir resultados de calidad, dar
excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales
dentro de la organización. A través de la capacitación hacemos que el perfil del trabajador se
adecue al perfil de conocimientos, habilidades y actitudes requerido en un puesto de trabajo.
La capacitación no debe confundirse con el adiestramiento, este último que implica una
transmisión de conocimientos que hacen apto al individuo ya sea para un equipo o maquinaria.
La capación se torna esencial cuando el trabajador ha tenido poca experiencia o se le contrata
para ejecutar un trabajo que le es totalmente nuevo. Sin embargo una vez incorporados los
trabajadores a la empresa, ésta tiene la obligación de desarrollar en ellos actitudes y
conocimientos indispensables para que cumplan bien su cometido.
Se consideran a las acciones de capacitación una inversión y no un gasto puesto que para
algunas empresas es una herramienta estratégica para lograr su liderazgo en el mercado, aumentar
su rentabilidad, sustentabilidad y proyección en el largo plazo, esto permite al mismo tiempo el
progreso de la sociedad en su conjunto ya que genera mayor valor agregado a la economía,
logrando así un mayor crecimiento. La capacitación por tanto también es un instrumento de
desarrollo.
Los administradores deben considerar a los trabajadores como el recurso más valioso del
programa de capacitación e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades
para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas
actividades designadas a capacitar y motivar al trabajador para ampliar sus responsabilidades
dentro de la organización.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Charlas de seguridad
Índice general de charlas de seguridad industrial.-
 Como utilizar las charlas de seguridad
 El ruido
 Protección a la vista
 Primeros auxilios
 Las caídas
 La comunicación
 Control del fuego
 Orden y aseo
 Insolación v/s agotamiento por calor
 Planifiquemos nuestro trabajo
 Manejo de materiales
 Factores de riesgos no ocupacionales
 Riesgos eléctricos
 Equilibrios inestable
 Falta de atención a superficies de apoyo
 Uso y cuidado de las escaleras
 Herramientas de mano
 Elementos de protección personal
 Objetivos de seguridad
 Las relaciones humanas en el trabajo
 La política de seguridad
 El cólera presente en residuos domiciliarios
 Protección a las manos
 Solución de conflictos
 Herramientas filosas
 Responsabilidades en prevenciones de accidentes

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
 La disciplina en la empresa
 El tiempo un recurso valioso
 Mantenimiento preventivo
 Percepción y reacción ante una emergencia
 Trasvasijo de gasolina
 Actitudes y emociones
 Comunique sus incidentes
 Causas de los accidentes eléctricos
 Pautas para las instalaciones de extintores
 Uso de extintores de polvo químico seco
 Análisis de los factores que matan los heridos
 Evite el gran SÍ
 El alcoholismo
 Resguardo y protecciones
 Aliviemos el trabajo de nuestra columna
 Dolores de espalda
 Accidentes de trayecto

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
4.- PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES
 Registro y entrega de los elementos de protección personal
 Uso de los elementos de Protección personal
 Existencia de Stock en bodega
 Procedimiento de renovación
La persona encargado o administrador debe proporcionar a los trabajadores de la empresa
el E.P.P. que se haya definido en el estudio de las reales necesidades de equipos de
protección personal de acuerdo a los peligros que estén o estarán expuestos los trabajadores y
se realizará de acuerdo al siguiente procedimiento:
El trabajador debe solicitar al encargado o administrador para entrega o reposición del
equipo de protección personal / ropa de trabajo.
La entrega del Equipo de Protección Personal /Ropa de Trabajo, será solamente
PERSONALIZADA al trabajador que requiere el elemento.
La entrega se realizará contra devolución del EPP./RP a cambiar.
USO
El trabajador deberá ser entrenado en el uso del EPP según sea necesario.
Ellos deben recibir entrenamiento para:
 Conocer cuándo se requieren el uso de EPP.
 Seleccionar el EPP apropiado.
 Usar el EPP requerido.
 Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
 Saber cuándo es necesario el equipo de protección personal.
 Conocer las limitaciones de los E.P.P.
 Mantener el equipo de protección personal en buen estado.
 Utilizar y mantener correctamente los equipos de protección personal.
 Dejar y mantener el equipo de protección personal después de su utilización en el lugar
indicado para ello.
 Informar de inmediato al supervisor de área de cualquier defecto, anomalía o daño en el
equipo de protección personal que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia
protectora.
 Todo trabajador tiene la obligación de hacer uso de su equipo de protección personal en
su trabajo, ésta disposición tiene carácter legal ya que, se encuentra contemplada en el Art. 67
de la Ley 16.744, no permitiéndose el uso de éstos implementos fuera del trabajo.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
En el momento de retiro de la empresa, debe hacerse devolución del equipo o implemento
de seguridad. Si se advierte un deterioro intencional de algún elemento de protección, éste le
será descontado al trabajador.
MANTENCION
Para que los elementos de protección personal cumplan con la función de proteger de los
peligros hay que tener en consideración las siguientes recomendaciones:
Limpiarlos y desinfectarlos continuamente.
Almacenar el equipo adecuadamente.
¿Qué cuidados hay que tener con cada uno de los elementos?
Tapones auditivos
Los tapones auditivos, sirven para proteger los oídos de ruidos dañinos, pero si no se
mantienen higiénicamente aseados, pueden causarle una infección.
Lavarlos con agua tibia y jabón suave antes de colocárselos. Las manos deben estar muy
limpias al momento de insertárselos. Cuando no se utilicen, guardarlos en un lugar seco en
una bolsa plástica
Lentes de seguridad
Los lentes de seguridad se quiebran fácilmente si se dejan en lugares que pueden ser
aprisionados o aplastados.
Deben limpiarse con un paño húmedo antes de comenzar la jornada. Si están sucios o rayados
limitan la visión y pueden ocasionarle un accidente.
Protectores Auditivos Tipo Orejeras
Limpiar la parte acolchada con agua tibia y jabón suave. No utilizar alcohol o solventes.
Cuando las orejeras presenten rajaduras o no tengan todos los empaques, solicitar cambio ya
que en este estado no dan la protección necesaria.
Botas de seguridad
Limpieza después de cortar el parto, aplicar talco y/o mantener en zona seca. Si las botas
están rotas, no se deben reparar; solicitar el cambio

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
5.- CONTROL ADMINISTRATIVO
 Firma de la declaración individual de Accidente DIAT
 Registro de la información del programa
 Registro de Siniestralidad: solicitar informe a Mutualidad de Empleadores, informe estadístico
 Entregar informe de estadísticas mensual a empresa principal
 Evaluación de cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
6.- INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES
Objetivo
Todos los incidentes que originan lesiones a las personas y/o daños a la propiedad, deben ser
analizados minuciosamente, sin considerar la gravedad que ellos encierran.
La finalidad de la investigación de incidentes es descubrir todos los factores que intervienen en la
génesis de estos, buscando causas y no culpables; neutralizando el peligro desde su fuente u
origen, evitando asumir sus consecuencias.
Los objetivos de una investigación de incidentes son de dos tipos:
 Directos
- Conocer los hechos sucedidos.
- Deducir las causas que los han producido.
 Preventivos:
- Eliminar las causas para evitar casos similares.
- La investigación de incidentes sirve para orientar acciones preventivas.
- La formación para la investigación de las causas de los incidentes promueve la cultura de
prevención y sirve para erradicar el concepto de "acto subestándar" como causa determinante de
los incidentes.
Forma de proceder frente a la ocurrencia de un incidente:
Método directo:
Cuando se investiga un incidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible,
cuáles fueron los actos y/o condiciones sub estándar, que permitieron la materialización del
suceso no deseado (incidente).
Descripción del trabajo (¿Qué se estaba haciendo?)
¿Cómo debe hacerse?
¿Quiénes lo hacen?
¿Cuándo lo hacen?
¿Con que lo hace?
Descripción del incidente

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Posibles causas de ocurrencia
Las causas deben ser agentes, hechos o circunstancias existentes y demostradas en el incidente y
nunca supuestas.
Método preventivo:
Procesamiento e integración de datos, estudio/análisis de causas inmediatas y básicas, selección
de causas principales, ordenación de resultados y recomendaciones según su importancia.
Recomendaciones para eliminar la causa raíz
Revisar o establecer procedimientos de trabajos.
Capacitación y entrenamiento al personal.
Comunicación efectiva.
Método Correctivo:
Es el aspecto más importante de una investigación (Ej. medidas temporales, plan de corrección,
fechas de corrección, responsables, etc.)
Establecer o modificar procedimientos de trabajos de manera que contemplen los peligros /
controles administrativos, ingeniería y /u otros.)
Elaboración o revisión de nuevos estándares.
Equipo de investigación de incidente. En caso de ser necesario, evaluando caso a caso, y
dependiendo de la gravedad del incidente se deberá designar tan pronto como sea posible a la (s)
persona (s) responsables de compilar, custodiar y analizar los hallazgos-evidencias necesarios
para investigar un incidente y preparar las recomendaciones para que el mismo no vuelva a
repetirse.
Capacitación:
Todos los responsables de realizar la investigación de incidentes deben recibir un adiestramiento
formal sobre la técnica de investigación de incidentes y los procedimientos detallados en esta
norma
Como Actuar en caso de Incidentes
Investigación y Seguimiento de Incidentes y Accidentes
Lesión.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Todo trabajador que sufra un accidente con lesión, cualquiera que sea su gravedad,
debe denunciar inmediatamente al encargado o administrador del condominio, quien lo
llevara o enviara al Servicio de Urgencia o se comunicara con la mutualidad adherida
dependiendo de la gravedad.
Todos los accidentes con lesiones que sean derivados al organismo administrador
(Asociación Chilena de Seguridad ACHS), deberán remitirse con la Declaración Individual
de Accidente del Trabajo (DIAT), la cual deberá ser firmada y enviada con copia al
Administrador y Asesor en Prevención de Riesgos. Asimismo, posteriormente se deberá
enviar copia del Certificado de Alta del trabajador accidentado al Asesor en Prevención de
Riesgos.
El reporte de la lesión deberá ser registrado e informado en forma inmediata. Los
antecedentes preliminares de la investigación del accidente, se registrarán en el formato
correspondiente que utiliza la empresa, dentro de las 48 horas siguientes de ocurrido el
accidente.
Daño.
Todo trabajador, debe reportar cualquier daño a la propiedad o al medio ambiente a la
Administración, la cual determinará la investigación respectiva.
El reporte y los antecedentes preliminares del incidente con daño a la propiedad, se
registrará en el formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e
informado dentro de las 24 horas siguientes de ocurrido el incidente.
La investigación del incidente con daño deberá ser realizada y revisada dentro de los
plazos estipulados.
Cuasi accidentes.
Todo trabajador, debe reportar cualquier cuasi-accidente, a la Administración, la cual
determinará la investigación respectiva. El reporte de cuasi-accidentes deberá realizarse en el
registro de incidentes correspondiente.
La determinación de investigar estará basada en el juicio profesional, la experiencia, y
en el concepto de criticidad potencial del riesgo.
El reporte y los antecedentes preliminares del cuasi accidente, se registrarán en el
formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e informado dentro de
las 24 horas siguientes de ocurrido el cuasi accidente.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Medidas Correctivas.
El reporte y los antecedentes preliminares del cuasi accidente, se registrarán en el
formato correspondiente que utiliza la empresa, y deberá ser registrado e informado dentro de
las 24 horas siguientes de ocurrido el cuasi accidente.
Las medidas correctivas surgidas en la investigación de incidentes con Lesión, Daño o
Cuasi accidente, serán aprobadas y resueltas por el Administrador.
El tiempo de aplicación y solución de las medidas correctivas, se determinará de
acuerdo al concepto de criticidad potencial del riesgo.
Todo informe de reportes e investigación de incidentes, deberá ser enviado con copia
al administrador, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho, ya sea por vía electrónica o en
papel.
Cada vez que la investigación requiera de un informe complementario, éste se
adjuntará al registro de reporte e investigación correspondiente.
El Experto en Prevención de Riesgos, informará mensualmente sobre el seguimiento
de las medidas correctivas propuestas en el Informe de Investigación al Administrador, para
ello se utilizará la planilla de seguimiento de incidentes.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO I.
LISTA DE VERIFICACIÓN PROPIEDAD Y MANTENCIÓN.
LISTA DE VERIFICACIÓN PROPIEDAD Y MANTENCIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CADA 2 MESES TRIMESTRAL ANUAL
Escriba “OK” o utilice el número de la desviación específica dada en el listado a continuación. Si el equipo es defectuoso, debe ser
informado a la persona responsable por la reparación del equipo.
CÓDIGO DE FALLA
1 ESTADO DE PUERTAS 8 ESTADO DE ESCALAS 15 COMEDORES
2 ESTADO DE VENTANAS 9 SEÑALIZACIÓN 16 VESTIDORES
3 ESTADO DE PISOS 10 SISTEMA DE EMERGENCIAS 17 BAÑOS
4 ESTADO DE MUROS 11 VENTILACIÓN 18
5 ESTADO DE ESTRUCTURAS 12 EQUIPOS 19
6 ESTADOS DE CIELOS 13 EQUIPOS ELECTRICOS 20
7 ESTADO DE PASILLOS 14 ILUMINACIÓN 21
ÁREA/EQUIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN ANEXO I.
PROPIEDAD Y MANTENCIÓN.
ÁREA/EQUIPO CÓDIGO DE FALLA ESTADO RESPONSABLE FECHA DE CUMPLIMIENTO

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO II.
LISTA DE VERIFICACIÓN ILUMINACIÓN NATURAL Y ARTIFICIAL.
LISTA DE VERIFICACIÓN EQUIPOS Y ACCESORIOS DE ILUMINACIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 LUMINARIAS DEFECTUOSAS
2 LUMINARIAS SUCIAS
3 TRAGALUCES Y VENTANAS SUCIAS
4 TRAGALUCES Y VENTANAS OBSTRUIDAS
5 VIDRIOS INASTILLASBLES
6 LÁMPARAS DE EMERGENCIAS
7 LUMINARIAS EXTERIORES
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN ANEXO II.
ILUMINACIÓN NATURAL Y ARTIFICIAL.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO III.
LISTA DE VERIFICACIÓN HIGIENE.
LISTA DE VERIFICACIÓN COMEDORES
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 PISOS 8 LAVAMANOS 15 REFRIGERADOR
2 PAREDES Y AZULEJOS 9 SEÑALIZACIÓN 16 MATERIALES DE LIMPIEZA
3 VENTANAS Y PUERTAS 10 SERVILLETAS 17 ARMARIOS
4 ILUMINACIÓN 11 TOALLAS 18 DESIGNACIÓN DE
RESPONSABLES
5 VENTILACIÓN Y AIRE
ACONDICIONADO
12 EXTINTOR 19
6 MESAS, SILLAS Y BANCOS 13 COCINA Y HORNO 20
7 DEPÓSITO DE BASURA 14 CALEFACTOR DE AGUA 21
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN
ANEXO III, HIGIENE COMEDORES.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO IV.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE BAÑOS.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE BAÑOS
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 PISOS (CONDICIÓN DE ASEO) 10 GRIFERÍAS
2 PAREDES (CONDICIÓN DE ASEO) 11 DRENAJES
3 AZULEJOS (CONDICIÓN DE ASEO) 12 PAPELEROS CON TAPAS
4 ILUMINACIÓN 13 TOALLA DE PAPEL
5 VENTILACIÓN 14 PAPEL HIGIÉNICO
6 EXCUSADO (CONDICIÓN DE ASEO) 15 JABÓN U OTROS.
7 TAPA EXCUSADO (CONDICIÓN DE ASEO) 16 CORTINA DE BAÑOS
8 LAVAMANOS (CONDICIÓN DE ASEO) 17 PUERTAS
9 DUCHAS (CONDICIÓN DE ASEO) 18 VENTANAS
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN
ANEXO IV BAÑOS.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO V
LISTA DE VERIFICACIÓN DEMARCACIÓN.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE DEMARCACIÓN
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 LOS ACCESOS PEATONALES SON DEL ANCHO ESTANDARIZADO
2 SE CUMPLE EL CÓDIGO DE COLORES
3 ESTÁN DEMARCADAS LAS ZONAS DE TRANSITO Y ALMACENAMIENTO
4 LOS ESTACIONAMIENTOS DE VEHÍCULOS DISPONEN DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN
5 LA DEMARCACIÓN ESTÁ VISIBLE
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN
ANEXO VI DEMARCACIÓN.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO VII.
LISTA DE VERIFICACIÓN ORDEN Y LIMPIEZA.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES
DE TRABAJO.
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 EL ORDEN Y EL ASEO DEL ÁREA ES EL CORRECTO
2 HAY MATERIAL SUPERFLUOS EN EL ÁREA
3 HAY LUGARES DETERMINADOS PARA EL DEPÓSITO DE MATERIALES ÚTILES
4 LAS ÁREAS EXTERIORES A OFICINAS E INSTALACIONES ESTÁN LIMPIAS
5 ESTÁ DEFINIDA LA RESPONSABILIDAD DEL ÁREA EN RELACIÓN AL ORDEN Y AL ASEO
6 HAY MATERIALES SOBRE MUEBLES Y VENTANAS
7 ESTÁ DEFINIDO EL ESTANDAR DEL LUGAR (FOTOS)
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN.
ANEXO VII ORDEN Y LIMPIEZA.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
ANEXO VIII.
LISTA DE VERIFICACIÓN ESCALAS FIJAS Y PORTATILES.
LISTA DE VERIFICACIÓN DE ESCALAS FIJAS Y PORTÁTILES.
ÁREA: AÑO:
FRECUENCIA
CÓDIGO DE FALLA
1 TORNILLOS, PERNOS, CLAVOS SUELTOS, ETC. 7 BISAGRAS DEFECTUOSAS O INEXISTENTES
2 SOPORTES SUELTOS, QUEBRADOS, TRIZADOS 8 EXTENSIÓN DE LA ESCALERA DEFECTUOSA
3 PELDAÑOS QUEBRADOS, PARTIDOS, ROTOS, SUELTOS 9 UNIONES DEFECTUOSAS DE LA EXTENSIÓN
4 ASTILLAS EN LOS PELDAÑOS Y SOPORTES 10 POLEAS PARA CUERDAS O CABLES, DEFECTUOSOS
5 SOPORTE ANTIDESLIZANTE DAÑADA O INEXISTENTE 11 CUERDA O CABLE DETERIORADO
6 BASE INESTABLE 12 EL LUGAR DE ALMACENAJE NO ES EL ADECUADO
FIRMA
RESPONSABLE

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
PLAN DE ACCIÓN
ANEXO VIII ESCALAS FIJAS Y PORTÁTILES.

RIESGOS
Fecha 12-11-2018
Revisión 01
Horacio Peña y Lillo Goya
horacioandres@outlook.com

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