Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0112

1. NR. 1 2012
NOORD VELUWE
B E L A N G
Vastgoedbeheerder
gooit vastgoed
tekeningen in de kliko
Zonder eigen risico toch extra Nieuwenhuis bouwt opnieuw Casino vol van gezelligheid Communiceren zonder logo’s
personeel aan het werk? voor Antar Shoe en gemoedelijkheid
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Broekhuis
Car Plus
Ongekende
mogelijkheden voor
KANTOOR
uw bedrijfswagen
Broekhuis Car Plus biedt met MoPlan en Sortimo één van de
GARDEROBE
BEDRIJFSWAGENINRICHTING meest uitgebreide en modulaire systemen van dit moment. Wij
adviseren u ook op lange termijn en kiezen in overleg voor de
meest geschikte bedrijfswageninrichting voor u. Met een
enthousiast team geeft Car Plus uw bedrijfswagens de func-
tionaliteit die u wenst. Bijna niets is onmogelijk. Graag maken
wij voor uw een tekening op maat en bijbehorende offerte.
De laadruimte van bedrijfsauto's is ons werkterrein. Voor
MAGAZIJN
BETIMMERING laadruimten bieden wij alle beschermingsmiddelen om een
functionele werkruimte te creëren. Professionele systemen
die garant staan voor veiligheid en kwaliteit.
Wilt u wandbekleding, lat om lat, vloerplaten of een ABS
Secuwand ? We bespreken graag de mogelijkheden en geven
u een gedegen advies.
WERKPLAATS
Ook zorgen wij voor de ombouw van uw bedrijfswagen of het
DUBBELE CABINES bekleden hiervan. Hiervoor zijn wij dan ook erkend Snoeks
dealer. Zo kunnen wij op maat cabines leveren en monteren
voor de meeste automerken. In vele uitvoeringen met vele
opties: voor ieder wat wils. Ook uw ramen kunnen getint
worden in de kleur van uw keuze.
Ook voor alle bedrijfswagenaccessoires kunt u bij Car Plus
KANTINE
ACCESSOIRES terecht. Van imperial tot sidebars, van zwaailamp tot
ordnerhouder en van laptopkluis tot standkachel. U noemt het
maar, wij leveren het en zorgen voor de inbouw.
Ook als op zoek bent naar handsfreekits, alarmsystemen,
cruise controls of Parkeersensoren bent u bij Car Plus op het
juiste adres.
Broekhuis Car Plus
Van Leeuwenhoekstraat 12
3846 CB Harderwijk
www.oudholland.nl
(T) 0341-462220
www.broekhuiscarplus.nl

3. Bedrijfsreportage
Yenghe spices!!!
Wat voor bedrijf is dat?
Yenghe Spices opgericht in februari 2004. Dit besluit kwam natuurlijk niet zomaar. Na een grondig marktonderzoek
te hebben uitgevoerd is er besloten om yenghe Spices op te richten. Onderzoeksresultaten toonden aan dat er een
groot gat in de markt was. Voornamelijk een gat in de mediterraanse levensmiddelen. Eerst werd er geleverd aan
toko’s in Nederland. Na een aantal jaren is dit uitgegroeid naar groothandelaren en industrie (bulk verbruikers).
Y
enghe spices houdt zich bezig de groot verbruikers. Hieronder vallen de Yenghe Spices
met het verpakking van kruiden industrie en groothandelaren. De toko’s Tolweg 13E
en specerijen. Continu wordt worden via de groothandelaren bereikt. 3851SL Ermelo
er aan gewerkt om steeds beter in haar Dit vergt minder spanning en kan gecon- T. 0341 – 558 171
tak te worden. Het speciale wat Yenghe troleerd verspreiding gedaan worden. F. 0341 – 558 209
Spices in haar bezit heeft is dat er kruiden info@yenghe-spices.nl
naar eigen formules gemengd worden. Concurrentie positie! www.yenghe-spices.nl
Deze specialiteit zorgt ervoor dat Yenghe Yenghe Spices is sterk met aantal soorten
spices haar klanten kan bedienen met specerijen. Specerijen die voornamelijk
unieke kruiden mixen. In de huidige uit het Midden-Oosten komen. Hieronder
economische crisis weet yenghe spices vallen komijn,oregano,paprika, salie,
zich onverstoord haar plannen te beha- lindebloesem etc. Deze goederen worden
len. Hetgeen zorgt ervoor dat toekomst rechtstreeks geïmporteerd. Ook doet de
rooskleurig uitziet voor Yenghe spices. lage vaste kosten veel goed. Veel bedrij-
ven gaan juist door deze onwenselijke
Aan wie levert Yenghe Spices. post over de kop.
Yenghe Spices richt zich voornamelijk op
het ONDERNEMERS BELANG 01

4. B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Noord-Veluwe verschijnt vijf
keer per jaar
Inhoud
VASTGOEDBEHEERDER GOOIT VASTGOEDTEKENINGEN IN DE KLIKO
Goed vastgoedbeheer staat of valt met actuele en correcte gegevens, te
Tweede jaargang, nummer 1-2012
beginnen met de bouwkundige en installatietechnische tekeningen. En daar
OPLAGE gaat het dan ook vaak direct mis. Hanno van der Mark, eigenaar van BOS
2.500 exemplaren bouwadvies ontwikkelde voor zijn opdrachtgevers ‘DigiCarto’, een baanbre-
kend digitaal en online tekeningenviewer dat papieren archieven volslagen
COVERFOTO
overbodig maakt.
Hanno van der Mark,
eigenaar van BOS bouwadvies
foto Bob Bakker 08
FOTOGRAFIE
Uitgever
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv ZONDER EIGEN RISICO TOCH EXTRA PERSONEEL AAN HET WERK?
Postbus 30 Zit u volop in het werk en komt u eigenlijk handen tekort? Wilt u zonder eigen
9860 AA Grootegast risico toch extra personeel inzetten? Dan is payrolling dé oplossing. Mupol biedt
Weegbree 1 u als werkgever gemak, inzicht en risicospreiding als het gaat om personeel en
9861 ES Grootegast
de bijbehorende administratie. Zodat u kunt doen waar u goed in bent.
T. 0594 - 510303
F. 0594 - 611863
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
EINDREDACTIE
13
Erik van Raalte
T. 0594 - 695614
e.vanraalte@novema.nl NIEUWENHUIS BOUWT OPNIEUW VOOR ANTAR SHOE
In Elburg verrees dit jaar een mooi bedrijfspand aan de N309. De trotse
BLADMANAGER
eigenaren Marco Jorna en Inge Fidder van Antar Shoe namen het gebouw
Gerrit Landman / Jasper van der Sluis
Novema Drachten begin maart in gebruik. Voor het ontwerp en de bouw werd, net als bij het
T. 0512 – 366 326 vorige pand, Nieuwenhuis Bouwbedrijf ingeschakeld. “In eerste instantie heb
g.landman@novema.nl / ik gekeken naar uitbreiding op de oude locatie, maar dat bleek onverstandig”,
j.vandersluis@novema.nl vertelt Jacob Kolk, commercieel manager bij Nieuwenhuis. Gelukkig diende een
nieuwe locatie in Elburg zich aan.
VORMGEVING
Sprog strategie + communicatie,
Sneek
20
DRUK
Scholma Druk, Bedum
CASINO VOL VAN GEZELLIGHEID EN GEMOEDELIJKHEID
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: Veertig jaar lang beschikte Casino Krijco over twee locaties in Amersfoort. Sinds
Marion van Amelrooij 29 februari van dit jaar is het casino verhuisd naar één groot pand. “We hebben
Willem Bakering nu veel meer ruimte.” Krijco had al die jaren twee smalle panden in de Utrecht-
Bob Bakker sestraat en Arnhemsestraat in het bezit. “Dat waren echt twee pijpenlades”,
Gerrit Boer
Jur Engelchor
vertelt directeur Corry van Amstel. “Er stonden langs beide muren speel-
Jeroen Kuypers automaten opgesteld. Voor een roulettetafel hadden we geen plaats.”
23
IngerMarlies Leeuwenburgh
Marco Magielse
Jelmer van Nimwegen
Henk Roede (strip)
Tekstbureau Vakmaten
Henk Veenstra
André Vermeulen
ADRESWIJZIGINGEN:
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl. Graag met
vermelding voor welke editie van het
Ondernemersbelang de wijziging
betreft
ISSN: 2211-8306
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uit-
gever. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
Verkeerde beeldvorming
■ En verder
Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
4 Nieuws
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
7 School voor Ondernemers NW-Veluwe in september weer van start je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
11 Kolk & Dijk: Innovatief, betrouwbaar, flexibel en creatief anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
15 Carplus, de beste optie voor uw bedrijfswagen
Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.
16 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de
De mening van ons panel kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-
keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-
25 Waarom investeren in coaching van uw secretaresse?
oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
26 De boel opfleuren met vrolijke zomerbloeiers Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten
hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n
dekking onder de 90 procent.
Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
Social media hebben marketing en reclame wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekeken
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grens
nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen
die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-
is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuw
schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,
overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.
net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart
persoonlijke informatie.
gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte
en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie
van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-
- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat
Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro?
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil.
Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat
Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt.
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist-
bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de
niet. Wie dan wel, vraag je je af.
loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen
zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Nieuwe specialist bij Van Bloemendaal SOMA College beste QR-codes maken uw
& Verweij Advocaten MBO-vakschool print uiting interactief
Sinds begin dit jaar is mr. Alrik de Haas van Bloemendaal en Angelique Verweij SOMA College is door de Keuzegids QR-codes zijn barcodes voor mobiele
als ultiem strafrechtspecialist werkzaam menen dat door de toevoeging van het MBO-studies 2012 uitgeroepen tot telefoons en tablets met een camera.
bij Van Bloemendaal & Verweij Advoca- strafrechtspecialisme de dienstverle- beste MBO-school in de categorie De telefoon/tablet leest de QR code
ten te Ermelo. Alrik de Haas studeerde ning van hun advocatenkantoor op een ‘vakcolleges’. Ook in de ranglijst van en vertaalt deze direct naar tekst, een
rechten in Utrecht, met een strafrecht- hoog kwalitatief niveau verder wordt beste MBO-opleiding in de catego- weblink/bedrijfsvideo (URL) of SMS
richting aan het Willem Pompe-instituut uitgebreid. Voor meer informatie: rieën ‘voertuigbouw’ en ‘bouwkunde’ bericht. Dit biedt nog meer mogelijk-
en is sinds 2005 advocaat. Sindsdien http://www.vbvadvocaten.nl scoort het SOMA College hoog. Anke heden voor een directe interactie met
staat hij wekelijks meermalen voor de van Bodegom, directeur/bestuurder, uw potentiële klant. De QR-code is per-
rechtbanken en gerechtshoven in ons zegt hierover: “Wij zijn er heel trots fect voor cross media campagnes. QR
land. Eerder was Alrik zelfstandig onder- op dat het SOMA College zulke goede codes zijn zeer geschikt om gedrukte
nemer en pikte in die hoedanigheid een resultaten boekt. We werken met zijn media te combineren met digitale
groot aantal vaardigheden op, die hem allen heel hard aan de kwaliteit van media. QR-codes maken uw print
nu als advocaat ook te pas komen. Alrik het onderwijs. Ons uitgangspunt is uiting interactief! Kortom, een QR-code
de Haas is een bevlogen strafrechtadvo- altijd om jongeren en volwassenen op slaat echt een brug tussen offline en
caat en daarom volledig gespecialiseerd te leiden tot echte vakspecialisten die online en verhoogd zeker uw conversie
in het behandelen van (bijzondere) via ons een stevige basis meekrijgen, van een offline campagne. Om een
strafzaken voor alle instanties. Daniëlle maar vinden het ook belangrijk om QR-code te scannen dient u via iTunes
ze een mooie en prettige tijd hier op (Iphone) of Market (Android) een app
school te geven.” te downloaden, enkele opties:
Inclusief Groep en Prosonshop.nl tekenen overeenkomst • i-nigma
SOMA College onderhoudt nauw • Neo-Reader
De Inclusief Groep uit Nunspeet gaat persoonlijke beschermingsmiddelen te contact met het bedrijfsleven. Anke • Quick-Mark
alle bedrijfskleding en veiligheidschoe- gaan inkopen. van Bodegom: “Wij proberen op • QRReader
nen aanschaffen via Prosonshop.nl. v.l.n.r. Aart van de Schootbrugge, inkoper bij de vele manieren in verbinding te staan Vervolgens opent u de QR-scanner-
Onlangs tekenden Peter Hobbelen, Inclusief Groep, Peter Hobbelen, directeur Prosonshop.nl met bedrijven, zodat ons onderwijs app, richt u de camera van uw smart-
en Marjo Gruisen, directeur Inclusief Groep.
directeur Prosonshop.nl en Marjo zo goed mogelijk aansluit bij de phone/tablet op de QR-code en de QR
Gruisen, directeur Inclusief Groep, ontwikkelingen van de bedrijfstak. code wordt automatisch gescand.
een raamovereenkomst betreffende Onze deelnemers vinden over het Ook in Het Ondernemersbelang zult
de inkoop van de bedrijfskleding. Het algemeen dan ook snel na hun oplei- u deze QR-codes terugvinden, welke
huidige contract met de leverancier liep ding een passende baan, waarvan een gekoppeld zijn aan een bedrijfsvideo
af en bij de nieuwe onderhandelingen deel zelfs al tijdens hun stage (BPV)”. of website. Inmiddels is er naast het
was ook Prosonshop.nl betrokken. De manier waarop het onderwijs magazine ook veel méér! Een
Prosonshop.nl is een online bedrijf voor in Harderwijk wordt vormgegeven uitgebreide website met diverse
bedrijfskleding, beschermingsmiddelen wordt mede mogelijk gemaakt door mogelijkheden, digitale regionale
en bouwgereedschappen. De Inclusief de ondersteuning van de bedrijfstak. nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een
Groep overweegt ook bij Prosonshop. Voor meer informatie: zakelijke marktplaats en de inzet van
nl de handgereedschappen en www.soma-college.nl andere nieuwe media maken Het
Ondernemersbelang tot wat het nu
is; een echt multimediaal platform
DigiCarto: dé standaard voor het inzichtelijk maken van digitaal tekenwerk voor ondernemers in de regio. Het
Op dit moment zijn er diverse programma’s op de markt voor het financieel beheer van vastgoed. Vaak is daaraan ook Ondernemersbelang is dus onmisbaar
een tool gekoppeld voor het technisch beheer. Maar over het algemeen is dit een ondergeschoven kindje met beperkte in uw regionale business to business
informatie. Hierdoor gaat veel tijd verloren om de juiste gegevens van het te beheren vastgoed boven water te krijgen. communicatie.
DigiCarto is de nieuwe vorm van vastgoedbeheer, een eenvoudig te bedienen vastgoedviewer ook door digibeten.
De gegevens zijn eenvoudig en overal 24/7 online oproepbaar, ook op de tablet. Hiermee anticipeert DigiCarto op Het
Nieuwe Werken: op afstand toegang tot het vastgoedarchief, waar je je ook bevindt! Daarnaast biedt het de mogelijkheid
gegevens uit te wisselen met bijvoorbeeld brandweer, politie en gemeente. Voor meer informatie en/of de gratis demo
kan contact opgenomen worden met Hanno van der Mark, tel: 0341 361 362, of kijk op: www.digicarto.nl.
Opleidingen betaalbaar voor iedereen
De Carrière Club in Harderwijk breidt haar aanbod uit met de opleidingen Basiskennis Boekhouden en Basiskennis
Calculatie. In het opleidingsaanbod zaten al de opleidingen Basiskennis Loonadministratie en NEMAS Basiskennis
Management. ‘Mensen kunnen niet altijd meer het lesgeld van een opleiding in één keer voldoen. Daarnaast zijn er ook
nog kosten voor boeken en het examen. Het gevolg is dat ze maar niet beginnen aan juist die opleiding die ze verder kan
helpen. Bij de Carrière Club kan je voor € 49,95 per maand kiezen uit vier basisopleidingen. Het lidmaatschap stop automa-
tisch na 1 jaar,’ aldus Annemieke Woltjes. ‘Zo is de Carrière Club is de meest betaalbare manier om door te leren.’ ADVERTENTIE
Het financiële voordeel van leden van de Carrière Club kan oplopen tot meer dan € 400,-. Daarnaast worden er jaarlijks
Update-avonden voor de leden georganiseerd. Inschrijven of meer informatie krijgen kan via: carierreclub@landstede.nl.
Persberichten
Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen
of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema;
redactie HOB Noord Veluwe; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per
BEDRIJFSWAGENINRICHTING
WWW.ZEVIM.NL
e-mail: e.vanraalte@novema.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Landstede heeft Festo FACT
De ontwikkelingen in de techniek gaan razendsnel. Landstede is met de komst
van vier Festo praktijkopstellingen voor pneumatiek en hydrauliek weer
helemaal ‘up to date’. Voor bedrijven die de concurrentieslag willen winnen is
het van belang dat zij hun technische kennis op een hoog niveau hebben en
houden. Er wordt gewerkt met de nieuwste technieken om ervoor te zorgen
dat processen goedkoper en efficiënter verlopen. De basis voor deze kennis ligt
bij de techniekopleidingen. Om iedereen die belangstelling heeft te laten zien
wat de mogelijkheden zijn bij Landstede, wordt er in het nieuwe schooljaar een
gratis Product Informatiemiddag georganiseerd. In het ‘Festo Accredited Centre
of Training’ zijn enkele trainingssessies zodat bezoekers zelf de Festo TrainingX- V.l.n.r.
perience kunnen ervaren. Er wordt ingezet op korte, praktijkgerichte opleidingen Christian van ‘t Slot (algemeen directeur Stoter Beton),
Kees van Roekel (projectmanager Gibas B.V.)
van één dag over specifieke onderwerpen. Geïnteresseerden kunnen zich
en Roel Beumer (technisch directeur Stoter Beton)
aanmelden bij Landstede Harderwijk via toaharderwijka@landstede.nl.
Stoter Beton optimaliseert productieproces
Stoter Beton uit ‘t Harde is producent van cementgebonden afstandhouders,
deze worden toegepast in de betonbouw. Begin mei werd door Christian
van ’t Slot (algemeen directeur) en Roel Beumer (technisch directeur) een
belangrijke aankoop bezegelt, door ondertekening van een leveringscontract
met dhr. Kees van Roekel (projectmanager van leverancier Gibas B.V). Hiermee is
een belangrijke stap gezet in de optimalisering van het productieproces.
Stoter Beton doet het goed ondanks de economische tegenwind in de bouw-
branche. Daarom is besloten tot de aankoop van de automatisering en besturing
van weeg- meng- en doseerapparatuur. Deze belangrijke apparatuur vormt het
hart van de productie. Door constant te innoveren in haar productie- processen
blijft Stoter Beton met haar tijd mee gaan en zich wapenen voor de toekomst.
Dat is goed voor het bedrijf en ook voor de werkgelegenheid in deze regio.
www.stoterbeton.nl
Uniek samenspel tussen ondernemer, financier
en SW-bedrijf
Begin dit jaar zijn de jonge ondernemers Herald Groen en Jan Denijs gestart met hun
zoetwaren-verpakkingsbedrijf Quick Pack. Inmiddels werken ze met een ploeg van
acht mensen, voornamelijk vanuit de sociale werkvoorziening. Ze denken zelfs al
voorzichtig aan uitbreiding. Succesvol ondernemen met medewerkers met een
beperking. De ondernemers van Quick Pack hebben bewust gekozen voor een plek
in het nieuwe bedrijfsverzamelgebouw van de Inclusief Groep in Nunspeet.
Zij kunnen flexibel werken met mensen vanuit de sociale werkvoorziening. De
Inclusief Groep wil hiermee op haar beurt sociaal ondernemers dichterbij halen om
zo meer werk voor de SW-doelgroep te verkrijgen. De Inclusief Groep wil sociaal
ondernemen stimuleren en heeft daarvoor zelfs een speciaal adviespunt ingericht:
het Loket Sociaal Ondernemerschap. Hier kunnen ondernemers zich vrijblijvend
laten informeren over het werken met mensen met een arbeidsbeperking. Voor
meer informatie: www.inclusiefgroep.nl/loket-sociaal-ondernemerschap
Van Hout Grafisch Compleet: Onderneming van het Jaar 2012
In een afgeladen Regardz Hart van jaar Industrie/Dienstverlening’. De prijs
Holland, waar zo’n 400 ondernemers werd uitgereikt door burgemeester
aanwezig waren, zijn tijdens de vijfde Gerard Renkema. Van Hout Grafisch
editie van het Business Event Compleet is een full-service grafisch
gemeente Nijkerk de beste bedrijven bedrijf te Nijkerk, onder leiding van de
uit de gemeente Nijkerk bekend broers Etienne en Gaston van Hout.
gemaakt. M&M the Next, Boekhandel Dit moderne en innovatieve bedrijf
Roodbeen en Van Hout Grafisch Com- heeft alle grafische disciplines aan
pleet werden uitgeroepen tot ‘Onder- boord en maakt z’n naam meer dan
nemingen van het jaar’. De presentatie waar. Het Business Event gemeente
was in handen van Humberto Tan. De Nijkerk werd georganiseerd door Net-
genomineerden in de categorie Indus- work Business Events in samenwerking
trie & dienstverlening waren Van Hout met de gemeente Nijkerk, Kamer van
Grafisch Compleet, Global Creations Koophandel, VNO-NCW, businesspart-
en Saniq. Uiteindelijk werden Gaston ners, commissieleden, ondernemers-
en Etienne van Hout door de jury verenigingen en bedrijvenkringen uit
uitgeroepen tot ‘Ondernemer van het de gemeente Nijkerk.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)
werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,
verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten is
een uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches en
gespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten.
Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen.
Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt
die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO
diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische
sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector.
Geen risico
Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan
vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze
kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is,
staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt
in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect
waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen!
Scherpe tarieven
Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken
met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat
Logistiek & Magazijn
wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op
hebben. Agrarische sector
Huisvesting en vervoer
Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon-
Bouw & Techniek
werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en
GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal
rendement.
Payroll
U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde
waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de
Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden!
Contact
Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw
branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan!
Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl
5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl

9. Bedrijfsreportage
School voor Ondernemers
NW-Veluwe in september
weer van start
Op 17 september opent de School voor Ondernemers NW-Veluwe in Harderwijk weer haar deuren. Een initiatief van
Landstede, in samenwerking met de Kamer van Koophandel Oost Nederland en Rabobank Randmeren. De School
voor Ondernemers biedt in 10 maandagavonden een scala aan workshops en presentaties aan met als doel om
uiteindelijk een strak ondernemingsplan te presenteren aan de Rabobank Randmeren.
L
andstede is een ondernemende pitch. Dit alles onder goedkeurend oog van andere aanpak. Eentje waar wij als school
school,’ zegt Annemieke Woltjes, de ondernemersleden van de Club van heel goed in zijn. Niet alleen informeren,
nauw betrokken bij de oprichting Harderwijk. Het prijzenpakket bevat een maar ook leren. Aan de slag met alle dingen
van de School voor Ondernemers. ‘Niet geldprijs, free publicity, een opleidings- die rondom een eigen zaak spelen. Niks
alleen voor onze leerlingen, maar ook voucher voor een cursus boekhouden en een eng, gewoon doen. Samen en toch voor
voor volwassenen. Wij ondersteunen het flinke korting op een verzekeringspakket. jezelf. Een beetje zoals een opleiding.’
regionale bedrijfsleven van klein tot groot.
De School voor Ondernemers is er speciaal Levensvatbaar De School voor Ondernemers
voor de startende zzp’er.’ Ook wanneer deelnemers nog niet zeker NW-Veluwe in het kort:
van hun ondernemende zaak zijn, biedt de • Workshops over zaken die je
Denken, durven, doen, doorzetten School uitkomst. ‘Iedereen maakt sowieso als ondernemer moet regelen
Niet alleen luisteren en aanhoren, maar ook een ondernemingsplan, dan zie je meteen • Advies van deskundigen
doen. De School voor Ondernemers helpt of je droom levensvatbaar is. En ook al • Gastlessen door ondernemers
starters daarbij. De Kamer van Koophandel, beslis je om dan nog even te wachten; • Gratis adviesgesprek met een accountant
de Rabobank, de Belastingdienst, de geduld is een schone zaak. Ook voor de • Grotere kans op een lening door goed
accountant, de marketeer en ervaren on- zzp’er,’ lacht Annemieke. ondernemingsplan
dernemers komen langs bij de School om • Een goed verhaal dat geld waard is; een
kennis en ervaring te delen. De combinatie Aanvullend eigen elevator pitch
van deze informatie- en ervaringsverhalen ‘We doen dit samen met de Kamer van • € 50,- korting op een training of cursus
en de docenten die dit helpen vertalen naar Koophandel. Zij bieden het IkStartSmart- van Landstede
een ondernemingsplan werkt voortref- traject.’ De School voor Ondernemers vult • Te winnen: het prijzenpakket van de
felijk. Na 10 avonden hebben deelnemers de vraag naar informatie voor starters Startersprijs voor Ondernemers t.w. van
een ondernemingsplan en een pakkende op een ander niveau.’Deelnemers van maar liefst € 2.375,-!
elevator pitch. de School zijn namelijk de zogenaamde
doeners, de vaklui. Niet altijd even gek Wat kost de School voor Ondernemers?
Startersprijs voor Ondernemers op ‘school’. Het zijn de mensen die niet Meedoen kost € 199,- per persoon.
Alle deelnemers dingen mee naar de Star- alleen een goed idee hebben, maar ook de Aanmelden kan via
tersprijs voor Ondernemers. Deze wordt op handen laten wapperen. Ook anderstaligen toa-harderwijka@landstede.nl.
17 december uitgereikt aan de starter met vinden de weg naar de School.’ Meer informatie : Annemieke Woltjes,
een goed ondernemingsplan en de beste ‘Onze deelnemers zijn gebaat bij een wat tel.nr. 06- 53 25 85 99.
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Jelmer van Nimwegen | Fotografie: Bob Bakker
DigiCarto & BOS bouwadvies
Vastgoedbeheerder gooit
vastgoedtekeningen in de kliko
Goed vastgoedbeheer staat of valt met actuele en correcte gegevens, te beginnen met de bouwkundige en installatietechnische
tekeningen. En daar gaat het dan ook vaak direct mis. Iemand neemt een tekening uit het archief, maar brengt die niet terug.
Of hij gebruikt de tekening om een situatie te veranderen, maar deze wordt niet gewijzigd op de tekening. Of drie partijen hebben de
tekening nodig en moeten op elkaar wachten. Hanno van der Mark, eigenaar van BOS bouwadvies ontwikkelde voor zijn opdracht-
gevers ‘DigiCarto’, een baanbrekend digitaal en online tekeningenviewer dat papieren archieven volslagen overbodig maakt en
samenwerken eenvoudig maakt. Ideaal voor woningcorporaties, overheden en bedrijven die een of meer gebouwen beheren.
Hanno van der Mark: “DigiCarto is vooral een Woningcorporaties
pragmatisch instrument. We kunnen er precies DigiCarto is een uitkomst voor woningcor-
inbouwen wat de klant nodig heeft”
poraties. Van der Mark weet dat zeker, want
hij heeft daar zelf 22 jaar gewerkt en hij
weet dus uit eigen ervaring hoe intensief
archiveren is. “Ik zette nieuwe tekeningen
direct op een microchip. Pas daarna moch-
ten ze het archief in. Wat daar allemaal niet
uit verdwenen is in de loop der jaren! En
niemand doet dat opzettelijk, het gebeurt
gewoon. Een archief compleet en up to
date houden kost veel geld en inspanning.
Dat hoeft nu niet meer. De papieren
tekeningen kunnen met een gerust hart
letterlijk in de kliko gegooid worden!”
Bedrijven
Ook bedrijven passen de innovatieve
tekeningenviewer van DigiCarto toe. Tot de
gebruikers van DigiCarto horen industriële
bedrijven, sport- en leisure-ondernemingen
en vastgoedbeheerders. DigiCarto wordt
‘op maat’ gebouwd en geïmplementeerd.
Alle voor bouwbeheer en veiligheid vereiste
gegevens kunnen in verschillende extra in-
V
astgoedbeheer, vastgoedonder- 3D formatielagen worden aangegeven, geheel
houd en facility management DigiCarto is een tekeningenviewer die naar inzicht en wens van de opdrachtgever.
zijn belangrijke elementen in de vastgoed driedimensionaal weergeeft. Vluchtroutes, eigendomsverhoudingen, de
moderne bedrijfsvoering. Ze vragen een Maar niet alleen het vastgoed kan worden leidingen van gas, water en licht, machine-
flinke inspanning, zowel in menskracht als gevisualiseerd, ook machines en andere park – alles is in beginsel mogelijk. Bij de
in financieel opzicht. Het zal duidelijk zijn bedrijfsmiddelen kunnen 3D worden start van het digitaliseringstraject wordt in
dat beide onder druk staan in de huidige opgenomen in de tekeningenviewer. overleg vastgesteld welke bouwkundige
economische omstandigheden. Tegelijker- “We hebben DigiCarto al gebruikt bij het gegevens zullen worden opgenomen. Uiter-
tijd worden er steeds hogere eisen aan opzetten van een productielijn. We heb- aard kan daarbij een gefaseerde opbouw
gesteld, onder meer vanuit de overheden. ben met de leverancier de machines van worden afgesproken. Van de Mark: “Het is
De brandweer eist van steeds meer gebou- onze opdrachtgever virtueel in de ruimte vooral een pragmatisch instrument. We kun-
wen up to date informatie over de bouw geplaatst en pas toen alles klopte zijn de nen er precies inbouwen wat de klant nodig
en inrichting van een risicovol vastgoed. bouwers aan het werk gegaan. Zo voor- heeft – niet meer, niet minder. En als in de
DigiCarto geeft op beide aspecten het komt DigiCarto onaangename verrassingen toekomst andere wensen of eisen ontstaan:
antwoord: het wordt beter én goedkoper!” tijdens de uitvoering!” geen probleem. De originele tekeningen
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. zijn veilig op een centrale plaats opgeslagen nog een verouderde tekening heeft, bij- hebben. Met een druk op de knop kan
en die kunnen op ieder gewenst moment voorbeeld uit het eigen archief.” DigiCarto een beheerder zien welke woningen te
worden aangepast en in de viewer gezet is een viewer, dus niet iedere gebruiker kan lage energielabels hebben en dat heeft op
worden.” zomaar ‘even zelf’ wijzigingen aanbrengen. termijn consequenties voor de huurprijs.”
Dat gebeurt centraal, waardoor de kwaliteit
Gemeenten van het tekenwerk op niveau blijft. Brandweer
Ook voor overheden, zoals gemeenten, Voordeel is ook dat wij software actueel Voor de brandweer zijn actuele en juiste teke-
blijkt DigiCarto een uitkomst. Sportzalen, houden en back-up van de bestanden ningen letterlijk van levensbelang. Risicovolle
kleedruimten, sanitair bij havens, afvalver- verzorgen. Dus we ontzorgen de klanten bedrijven moeten bij elke verandering hun
zamelgebouwen en natuurlijk de gemeen- zodat zij zich bezig kunnen houden met gegevens insturen. Dat gaat via DigiCarto
telijke kantoren kunnen op voorbeeldige hun corebusiness.” heel eenvoudig, zelfs automatisch is
wijze worden vastgelegd. Van de Mark: “En mogelijk. “De brandweer is blij met onze
dat is dan letterlijk: gemeenten hebben in Tekeningenviewer service. In onze tekeningen kunnen we
dit soort zaken een voorbeeldfunctie. Met Van de Mark kan bestanden van alle precies aangeven wat voor de brandweer
DigiCarto lopen ze voorop in de ontwik- gangbare tekenprogramma’s configureren van belang is – en meer niet. Dat geeft
kelingen!” Voor onderhoud aan afgelegen naar DigiCarto, “Als de tekeningen nog niet snel helderheid en daardoor kunnen de
installaties is DigiCarto de ultieme oplos- gedigitaliseerd zijn, zetten onze DigiCarto- spuitgasten beter hun werk doen!”
sing: met een tablet-computer kan een engineers de papieren bouwtekening
monteur op iedere plaats waar bereik is, eerst om naar een digitale tekening. Als Toekomst
alle achterliggende informatie ophalen.” dat nodig is komen wij ter plaatse het Van der Mark besluit: “Het belangrijkste
vastgoed inmeten.” In de tekeningen kun- winstpunt van deze tekeningenviewer en
24/7 beschikbaar nen informatielagen worden aangebracht. de tekenservice is de combinatie ‘beter-
DigiCarto staat veilig op een server in een Bijvoorbeeld voor werktuigbouwkundige goedkoper’. In deze tijd is dat cruciaal.
serverbunker, waar het via de Cloud 24 uur en elektra-installaties, vaste inrichtingen, De eisen gaan omhoog en de beschikbare
per dag bereikbaar is vanaf iedere plaats brandveiligheid en vluchtroutes. “En over gelden slinken. DigiCarto is een product
op de wereld waar een internetaansluiting de energie-labeling. Dat is momenteel dat precies op tijd komt, getuige de
beschikbaar is. “Het grote voordeel is, dat een belangrijk onderwerp voor de wo- enthousiaste reacties van de gebruikers.”
iedereen gegarandeerd met dezelfde teke- ningcorporaties. In DigiCarto kunnen we
ningen werkt. Dat niet iemand per ongeluk aangeven welke energielabels de woningen www.digicarto.nl
“Papieren tekeningen kunnen met een gerust hart in de kliko gegooid worden”
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. www.zowiliedereenbellen.nl
In de wereld van de zakelijke telecommunicatie zijn oplossingen
door de jaren heen sterk vereenvoudigd. Gflex loopt voorop in de
wereld van VoIP oplossingen en vast-mobiel integratie. Of u nu op
de zaak, onderweg of bij u thuis bent, u heeft uw eigen
VoIP-telefooncentrale altijd op zak! Alle producten zijn van
Nederlandse bodem, ultra modern, met een degelijke service en
hoogwaardige kwaliteit!
Gflex biedt een volwaardige (online) telefonieoplossing die niet
alleen betaalbaar is, maar ook qua functies een compleet pakket
voor het MKB biedt. Dankzij de uitgebreide mogelijkheden kunnen
wij u deze oplossing als maatwerk aanbieden.
Alleen bellen? Of ook een volledige integratie
met diverse financiële en CRM-pakketten?
Gflex heeft volop mogelijkheden.
Hebben wij uw interesse gewekt?
Neem vandaag nog contact op voor informatie!
Dorpsstraat 92
3881 BE Putten
Tel: 0341 - 491527
info@gflex.nl

13. Tekst: Willem Bakering • Fotografie: Maarten Feenstra Bedrijfsreportage
“We bieden totaaloplossingen als het gaat om telecom en dataverkeer. In onze ogen is niks onmogelijk en daar waar nodig ontwik-
kelen we samen met onze leveranciers maatwerkoplossingen.” Die insteek heeft de afgelopen jaren voor een constante groei van het
aantal klanten gezorgd. Zowel in het midden- en kleinbedrijf als ook steeds vaker in de grootzakelijke markt. Martijn van Dijk en is met
Frank van der Kolk oprichter en eigenaar van Kolk & Dijk, dat begon op een zolderkamer en bewust voor het centraal gelegen Almere
als uitvalsbasis koos. Ook steeds meer scholen, zorginstellingen, gemeenten en zakelijker dienstverleners staan in de lijst met klanten.
Kolk & Dijk gaat in mkb voor abonnementsoptimalisatie en besparingsanalyses
Innovatief, betrouwbaar,
flexibel en creatief
H
et bedrijf van Van Dijk en Van der kleinbedrijf richten we ons onder andere op
Kolk luisterde aanvankelijk naar de abonnementsoptimalisatie en doen we veel In de genen
naam Phone Online, maar dat werd besparingsanalyses. In alle gevallen streven IT-beveiliging, de combinatie van mobiele en
teveel met internet geassocieerd. “Daarom wij naar kostenreducties en proberen we de vaste telefonie en internet, cloudcomputing
hebben we vervolgens onze namen aan het kosten voor de medewerker inzichtelijk te (applicaties en bestanden staan niet meer
bedrijf gekoppeld. Van der Kolk staat voor de maken. Voor de grootzakelijke markt hebben op de computer van de gebruiker, maar in
beweging, die de markten voor telecommu- we daar speciale tools voor. De klant kan een datacenter), de voortdurende stroom
nicatie en dataverkeer kenmerken. Van Dijk is bijvoorbeeld gebruikmaken van de online van nieuwe hard- en software, het nieuwe
het teken van degelijkheid en betrouwbaar- faciliteiten van onze eigen organisatie of werken, duurzaamheid, kostenmanagement.
heid. Juist die combinatie van kolk en dijk van de netwerkbeheerders waarmee we Het is maar een kleine greep uit de nieuwste
zorgt ervoor dat we onze opdrachtgevers samenwerken.” ontwikkelingen. “Wij zijn van al die zaken
de beste oplossingen kunnen bieden. We op de hoogte. Het is dag in dag uit mooi om
zijn inmiddels uitgegroeid tot een sterke Landelijke dekking te beseffen dat we over zeer gemotiveerde
totaalaanbieder; één aanspreekpunt voor Bij Kolk & Dijk werken 22 mensen van w er
n wie medewerkers beschikken. We merken het ook
alle communicatiediensten van bedrijven en negen in het land actief zijn. Het bedrijf is aan de klanten, die zijn tevreden en weten
organisaties.” mid
zowel in de regio sterk, maar inmiddels een dat we altijd met een degelijke en innova-
un
landelijke dekking. “Een ander sterk punt tieve oplossing komen.”
Ideale kenniscentrum is dat we door onze omvang en knowhow
Volgens Van Dijk is het bieden van totaalop- ng n
van de markt interessante aanbiedingen Kolk & Dijk ICT Telecommunicatie
lossingen pure noodzaak om een sterke po- kunnen bewerkstelligen.” Van Dijk vk vertelt dat Transistorstraat 71m
sitie in de markt te krijgen en te behouden. steeds meer beheer op afstand plaatsvindt. 1322 CK Almere
“Daarbij komt dat je een bepaald volume “Het scheelt natuurlijk als onderhoud en T 088 - 538 30 10
nodig hebt. Als je te klein bent, doe je niet het oplossen van problemen niet meer op F 088 - 538 30 11
mee, maar een te groot bedrijf is op z’n beurt locaties plaats hoeft te vinden, maar je moet info@kolkendijk.nl
weer te log en kan niet snel schakelen. Wij je organisatie er wel op inrichten.” www.kolkendijk.nl
hebben de perfecte grootte om zowel het
ideale kenniscentrum voor onze klanten te
kunnen zijn en om snel met adequate oplos-
singen te kunnen komen. Ons marktgebied is
groot, want we richten ons op alle bedrijven
die bellen en die gebruikmaken van dataver-
keer. Als je alleen al kijkt naar de komst van
de Iphone, android-telefoons en de Black-
berry, wordt al snel duidelijk dat er heel veel
veranderingen gaande zijn. Bedrijven kunnen
voor praktisch alle vragen en issues bij ons
terecht. Wij willen graag ontzorgen.”
Passende oplossing
“We zijn meer dan alleen een specialist op
het gebied van telecommunicatie en ICT.
We kennen onze klanten en willen meegaan
met veranderingen. Onze adviseurs kennen
niet alleen de organisaties, maar ook de
branches waarin ze actief zijn om op die
manier met een goed onderbouwd advies
en een passende oplossing te kunnen
komen”, aldus Van Dijk. “In het midden- en
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Zakelijk vastgoed
Persoonlijk advies
TE HUUR: Hamseweg 22, 3828 AD Hoogland
Vloeroppervlak
Parkeren
Aanvangshuurprijs
€
Opleveringsniveau
Postbus 2161 Telefoon 033 - 4768530
3800 CD Amersfoort E-mail amersfoort@rebm.nl
Grote Sint Jansstraat 2a Internet www.rebm.nl
3811 HX Amersfoort

15. Fotografie: Bob Bakker Bedrijfsreportage
Zonder eigen risico toch extra personeel aan het werk?
Zet uw medewerkers
op onze loonlijst!
Zit u volop in het werk en komt u eigenlijk handen tekort? Wilt u zonder eigen risico toch extra personeel inzetten?
Dan is payrolling van Mupol dé oplossing. Mupol biedt u als werkgever gemak, inzicht en risicospreiding als het gaat
om personeel en de bijbehorende administratie. Zodat u kunt doen waar u goed in bent.
accorderen. Na uw akkoord gaan wij aan
de slag met de verloning. U krijgt een over-
zicht per medewerker en uw medewerker
krijgt een overzichtelijke salarisstrook.
Daarbij komt dat u geen rekening hoeft te
houden met ziekteverzuim, vakantiedagen,
feestdagen en kort verzuim. U betaalt
alleen daadwerkelijk gewerkte uren. Hebt u
veel te maken met seizoenspieken in werk-
druk? Ook dan is payrolling interessant,
omdat u zonder veel administratie een
medewerker (tijdelijk) kunt laten mee-
draaien in uw bedrijf. Payrolling is
N
ederland verkeert in economisch Vlakke cashflow makkelijk, flexibel en efficiënt!
zwaar weer. Dat geldt echter Naast ontzorging biedt payrolling u ook
niet voor iedereen. Bent u een inzicht. U weet namelijk altijd precies wat Op een rij
ondernemer die, ondanks de crisis, nog u per maand kwijt bent aan personeels- De voordelen van payrolling zetten we
een goed gevulde orderportefeuille heeft, kosten. Ook zijn liquiditeitspieken verleden graag nog even kort op een rij:
waarbij extra personeel wenselijk is? Weifelt tijd, bijvoorbeeld in de meimaand als • Geen omkijken naar uw salarisadmini-
u om dat personeel aan te nemen, met vakantiegelden worden uitgekeerd. Zo stratie en veranderende wetten/
alle risico’s van dien? Ziet u ook op tegen vlakt u uw cashflow enorm af. In het regelingen
de loonadministratie en het bijhouden contract dat u met Mupol aangaat, zijn • U bepaalt zelf het salaris en de
van continu veranderende wet- en regel- allerlei kosten gedekt: doorbetaling feest- contractsvorm van uw medewerker
geving? Payrolling is het overwegen meer dagen, vrije dagen, vakantiegeld, werk- • Seizoenspieken zijn makkelijk
dan waard! Gewoon, omdat werken met geverslasten, ziekteverzuimrisicodekking, op te vangen
goed personeel stukken eenvoudig kan! arbodienst en sociale lasten. Bovendien • Gespreide en afgevlakte cashflow
kunt u zelf kiezen voor het verloningsmo- • Zelf bepalen welke mensen u aanneemt
Payrolling is gemak ment van uw medewerkers: per week, per • Overzichtelijke urenstaten voor u als
Met payrolling draagt u het complete vier weken of per maand. Uw cashflow werkgever
juridische werkgeverschap over aan Mupol. vlakt niet alleen af, maar wordt ook naar
U neemt zelf uw medewerker aan via de wens gespreid. Payrolling maakt uw Uw voordeel uitrekenen?
gebruikelijke sollicitatieprocedure, waarna personeelskosten overzichtelijk, calculeer- Wilt u weten of én hoeveel voordeel
uw medewerker bij ons op de loonlijst komt baar en beheersbaar! Mupol payrolling uw bedrijf kan opleveren?
te staan. Ook nemen we alle arbeidsrechte- Bel voor een vrijblijvende afspraak!
lijke risico’s op onze schouders. Wij dragen Facturatie Wij rekenen u graag voor welk financieel
daarnaast zorg voor een juist contract, Uw medewerker wordt per gewerkt uur voordeel payrolling u oplevert!
verzorgen de salarisadministratie, houden uitbetaald. Als werkgever bepaalt u zelf
ziekteverzuim bij en schakelen op tijd mee het salaris en de contractsvorm, dus ook de Mupol payrolling
met cao- en wetswijzigingen. Dat is echter hoeveelheid uren per maand. Uw mede- Veenweg 22
niet alles: ook afdrachten aan de werker kan zelf zijn uren inkloppen in ons 8075 AV Elspeet
Belastingdienst, contacten met de arbo- systeem. U krijgt vervolgens een melding T. 0577 - 49 13 30
dienst en loonspecificaties verzorgen we dat de uren zijn ingevoerd, waarna u de info@mupol.com
voor u. Payrolling ontzorgt u dus volledig. ingeklopte uren kunt controleren en www.mupol.com
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Servicekosten
GRATIS D- afrekenen..?
VASTGOE
S CA N Het beheer van uw vastgoed
kan zorgeloos
entradis.nl
055-368 33 50.
WWW.ENTRADIS.NL
@
Wilt u een succesvolle manager zijn?
Met een professionele assistente aan uw zij
kunt u zich op uw kerntaken richten.
Investeren in de verdere professionalisering
van uw assistente is dus investeren in uzelf!
De Secretaressecoach kan daarbij helpen
middels individuele coaching, workshops en
trainingen.
Postbus 1794 | 3800 BT Amersfoort | +31(0)6 523 362 02
info@desecretaressecoach.nl | www.desecretaressecoach.nl

18. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen
het indrukwekkende pand van
de voormalige drukkerij Thieme
aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein
Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van
bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de
grafische bedrijven doormaken, en zij niet
alleen. “De markt krimpt door de digitalisering
in de communicatie en de economische
meer betekenen
hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord
hierop is: investeren in efficiënt produceren,
een brede dienstverlening en een vitale
relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van
Zalsman Groningen begaf zich ook op het
overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij
Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers
kiezen bewust om te groeien.
De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers
Kampen, Zwolle en Groningen
van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen,
waar de drukkerij in 1857 werd opgericht.
kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over.
In de jaren zeventig begon de groei, die
graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers
begon zijn grafische carrière bij Zalsman
die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van
Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien
bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet
aan de grond gehouden door een prachtige
tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact.
Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden
en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart.
Deze drukkerij met 20 medewerkers met een
arbeidsbeperking bedient de lokale markt.
In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers
die op een prettige manier samenwerken.
Zelfs flessen whiskey
Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid.
Terwijl de oude inventaris van de drukkerij
uit Kampen nu deel uitmaakt van een
klein museum in het bedrijfs-
pand in Zwolle, levert
Zalsman
het ONDERNEMERS BELANG

19. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “We
hebben in en om Zwolle en Groningen veel
klanten, maar ook ver daarbuiten. Met een
breed pakket aan producten en diensten wil
Zalsman iets betekenen voor haar klanten.
We zijn niet zomaar een drukkerij die braaf
haar opdrachten uitvoert. We willen onze
opdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uit
handen nemen. Daarom hebben we een
heel scala aan mogelijkheden naast de vele
faciliteiten op het gebied van drukken,
printen en afwerking. Het gaat zelfs nog
verder: we hebben een groot logistiek
centrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000
meter aan planklocaties. Daar houden we
voor klanten drukwerk, gimmicks en zelfs
whisky op voorraad. Hessenpoort is een
ideale locatie voor logistieke diensten, zo
vlak aan de A28. Niet voor niets hebben
ook bedrijven als DHL en GLS zich hier
gevestigd. En je bent zo in de Randstad of in
Groningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij
vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvol
Echt maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons motto
ondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-
Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersen
drukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laag
en klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:
digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistieke
aankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onze
Het paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen hen
achtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op deze
Europa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logische
Een supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meer
bijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”
het drukwerk meteen droogt. Dat is veel
milieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeien
UV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheid
Zalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.
“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo stelt
zit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doen
verkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,
niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-
gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkers
van CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsman
voor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-
en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haar
middels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”,
we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat
waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als
ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en
doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman.
Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat
Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten
graag zaken mee doen.
Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media
Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1
Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344
8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen
T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66
info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl
www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
nieuwe media om, met onpersoonlijke bood-
schappen die bedroevend weinig respons
uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet
Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van
het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs-
periode waarin we momenteel verkeren, net als de
angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke
informatie. Social media zullen de grens tussen het
zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken.
De ondernemers die het grootste rendement
genereren zijn dan ook degenen die virtueel het
best de dialoog aangaan.
Jeanet Bathoorn:
“Ik verwacht eerder de
lancering van bijvoorbeeld
een sub-Facebook dan van
een compleet nieuwe
networkingsite”
De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media
Communiceren
zonder logo’s
het ONDERNEMERS BELANG

21. I
n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen
duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van
soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen dan
vervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutie
De Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuin
hun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”
Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbieden
ingevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemers
Facebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwen
tone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voor
volle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet
“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijke
meer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaakt
logische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.
verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden te
beeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijn
compleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer
zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoog
Aanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nu
Social Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordt
al gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger die
morgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:
80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denken
een betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dus
hand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in een
te zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaat
ondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maar
zij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is een
dan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijg
dit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden of
reclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat je
uitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingen
op zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houd
aangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf de
werkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”
Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,
dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’
account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekend
te openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshops
eigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boek
de interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een prima
municeer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfs
een geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.
bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het beste
op een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten en
wijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook om
en toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.
kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet de
te grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met het
training van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media te
ringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er een
met: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met Social
Toch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepel
belangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal de
De nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijke
krampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de
dialoog met klanten weer wat vanzelf-
Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nog
Jongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en ze
Social Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen die
mondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.
internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geleden
hebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, de
economie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebben
verklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-
bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingen
en veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren.
het ONDERNEMERS BELANG