Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0312

1. NR. 3 2012
DE NOORDELIJKE MAASVALLEI
B E L A N G
Niet verdwalen in het woud
van on- en offline media
24/7 in contact met uw ‘Een eerste indruk krijgt Binkforce ontzorgt! Van ‘Wimbledon op straat’ tot
klant en SIENN geen tweede kans’ gesubsidieerde studiebeurzen
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Van verbouw en nieuwbouw van woonhuizen tot
bijvoorbeeld appartementencomplex Het Bolwerk in Gennep.
Overheid, sport, industriegebouwen of het nieuwe
regiokantoor van de Rabobank op de Health Campus Boxmeer.
NOVARES is uw vertrouwde regionale partner voor creatieve
oplossingen op elke schaal gecombineerd met een ervaren
en professioneel team.
Vlnr. Michel van Bergen, Eric van Overbeek, Johan Driessen
Burg. Wolterstraat 4 Gennep - T. 0485-512244 - gennep@novares.nl
Geld besp
De Grote aren!?
Energiema
atschappij
‘beloven’ en
het
WIJ DOEN
HET!
www.elektraplus.nl/energie.htm of bespaarop@elektraplus.nl
ELEKTRAPLUS .NL
K E R K S T R A A T 9 TEL: 0485-478369
5 4 3 9 N C L I N D E N FA X : 0 4 8 5 - 4 7 8 3 9 9

3. Vakkennis en ervaring
Uw spil in alle grafische activiteiten
Waarborg van kwaliteit en continuïteit
Kosten- en tijdbesparend, probleemoplossend
DRUKWERK INTERMEDIAIR
0485 31 87 89
Lange schoolstraat 4
5454 GT Sint Hubert
wim@govers-drukwerk.nl
www.govers-drukwerk.nl

4. het ONDERNEMERS
COLOFON
B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Inhoud
24/7 IN CONTACT MET UW KLANT EN SIENN
De Noordelijke Maasvallei verschijnt Welkom bij SIENN. SIENN is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie
vijf keer per jaar. op het gebied van online weboplossingen in de cloud. Daarbij richten zij zich op
een breed scala van gebruikers en toepassingen. SIENN bestaat vanaf 2009 en is
Vierde jaargang, nummer 3, 2012
van origine een Zwitsers bedrijf, opgestart door ondernemers Gerard Hubbers
Oplage 3.000 exemplaren en Ing. Sjarl Kuyltjes. De SIENN groep bestaat uit 70 medewerkers, waarvan 20
werknemers actief zijn in de Benelux. Het bedrijf heeft distributiekanalen in onder
meer de Verenigde Staten, Duitsland, Oostenrijk en Oost-Europa.
COVERFOTO
Deelnemers rondetafelgesprek over
Reclame en Communicatie
07
Fotografie: Marco Magielse
UITGEVER
NIET VERDWALEN IN HET WOUD VAN ON- EN OFFLINE MEDIA
Jelte Hut
Dit zijn de woelige jaren voor marketing- en communicatiebureaus en reclame-
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
makers. Nooit eerder waren er in Nederland zoveel bedrijven, met zoveel producten
9860 AA Grootegast en met zoveel doelgroepen, en nooit eerder waren er zoveel verschillende media
Weegbree 1 om die doelgroepen te bereiken. En het aanbod groeit maar door, ondanks de
9861 ES Grootegast economische crisis. Tien ervaren ondernemers in marketing, communicatie en
T 0594 - 51 03 03 reclame troffen elkaar in restaurant De Heksenboom in St. Anthonis en spraken in-
F 0594 - 61 18 63 dringend over de do’s en don’t’s van modern contact maken en houden met doel-
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
08 groepen. Glossy brochure of gelikte website? Bloggen? Facebooken? Twitteren?
EINDREDACTIE
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16 ‘EEN EERSTE INDRUK KRIJGT GEEN TWEEDE KANS’
b.bosma@novema.nl “Iedere ondernemer wil zijn bedrijf zo goed mogelijk presenteren”, vertelt
Chris Jordans van Jordans Sign & Promotion, “echter snijden veel bedrijven in
BLADMANAGER deze lastige tijd als eerste in hun reclamebudget. En dat terwijl promotie hard
Novema Helmond nodig is om de verkoop op te krikken. Wij denken graag met ondernemers mee
Roel Timmermans en zoeken naar betaalbare oplossingen en alternatieven om het bedrijf te
T 0492 - 82 01 57
promoten. Want als je jezelf of je product niet goed verkoopt, verkoop je niets!”
r.timmermans@novema.nl
VORMGEVING
Sprog | strategie + communicatie
13
Sneek
DRUK BINKFORCE ONTZORGT!
Scholma Druk Bedum Met ruim 15 jaar (inter)nationale ervaring in de beurs- en tentoonstellings-
wereld is Binkforce de partner voor uw bedrijf! Van het vastleggen van uw
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:
locatie op de beursvloer tot en met de eerste opvolging van uw leads. Van
Blinkfotografie
standbouw tot mailing, Binkforce ontzorgt! Uw beursdeelname wordt een
Jur Engelchor
Jerry Helmers
stuk eenvoudiger met de deskundige hulp en professioneel advies. In de eigen
Patrick Kerkhoff Printservice wordt niet alleen uw mailing, maar ook al uw drukwerk tot in de
puntjes verzorgd.
Jeroen Kuypers
Marco Magielse
Jelmer van Nimwegen
22
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
Frank Thooft
André Vermeulen
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die allesbrander gekocht! gas! dan in?
vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 2211-7814
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitge-
ver. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
Verjaardagscadeau
■ En verder
04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
15 Verzekeren blijft voor de toekomst een must
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
16 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte?
of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
19 Ontzorgen van zakelijke klanten
Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
21 Keurmerken van een bonafide uitzendbureau heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
23 Vind de 7 manieren om een burn-out te voorkomen geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken-
financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
Tweede Women’s Conference Europe ingedrukt.
op 30 november in Den Haag
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd.
volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. André Vermeulen
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
ComEC universele energie controller Nieuwe regeling biedt
geïntroduceerd op Nederlandse markt ondernemers fiscaal
voordeel
ComEC voor energiebesparing tot Dit levert een energiebesparing en
15% op het gehele pand, met een daarmee kostenbesparing tot 15% op. Investeringen in innovatieve ontwik-
terugverdientijd van veelal tussen één De ComEC wordt geleverd met een kelingen in de Nederlandse economie
en vier jaar.Het principe is eenvoudig. Remote Energy Management Systeem stimuleren. Dat is de bedoeling van de
De geleverde spanning fluctueert van waarmee u op elk moment, op elke nieuwe RDA-regeling. De RDA is bedoeld
onder 220 Volt tot meer dan 240 Volt. plaats inzicht krijgt in uw real-time om ondernemers die zich bezighouden
Een hogere spanning zorgt voor toe- en historische energieverbruik en met innovatie een financieel voordeel
nemende verliezen, onnodige slijtage de behaalde besparingen. Door het voor R&D- kosten (buiten loon) en
en verspilling van energie. Door instal- terugdringen van het elektriciteits- -investeringen te bieden. Deze nieuwe
latie van de ComEC wordt de span- verbruik wordt een reductie van de regeling bestaat formeel al vanaf 1
ning met maximaal 20V gereduceerd CO2 uitstoot gerealiseerd. Dit levert januari. Sinds dinsdag 1 mei 2012
en gestabiliseerd tussen 215 en 225 een belangrijke bijdrage op voor kunnen ondernemers voor 2012 de
Volt, waarbij verlichting en elektrische duurzaam en maatschappelijk verant- RDA-regeling aanvragen bij Agentschap
apparaten het meest efficiënt werken. woord ondernemen. NL (AGNL). De RDA-regeling is een
aftrekpost voor alle belastingplichtige
ondernemers in de inkomstenbelasting
LeasePocket 2012 - 2013: en vennootschapsbelasting. In 2012
hét naslagwerk over zakelijke automobiliteit en autoleasing bedraagt de aftrek 40% van de goed-
gekeurde R&D-uitgaven. De verrekening
De LeasePocket is weer beschikbaar. De LeasePocket geeft de lezer website zijn ook alle hoofdstukken van het daadwerkelijke voordeel vindt
Dit boek van LeasePlan wordt in antwoord op vragen omtrent ver- online terug te vinden. Bovendien kan plaats via de aangifte winstbelasting
Nederland gezien als hét naslagwerk zekeringen, brandstofbeleid en alle men op de site gericht zoeken op een bij de Belastingdienst. Voor 2012 is het
voor wagenparkbeheerders. Het vormen van leasing. Bovendien geeft specifiek onderwerp. Daar zijn beschikbare budget om aanvragen
biedt de lezer inzicht in alle aspecten het boek aan de hand van definities, gedurende het jaar ook actuele voor de RDA-regeling te honoreren, 250
van zakelijke automobiliteit en geeft (reken-)voorbeelden en praktische ontwikkelingen te vinden zoals miljoen euro. AGNL voert de RDA uit.
een overzicht van trends en ontwik- tips inzicht in belastingregels, bijvoorbeeld fiscale maatregelen. Ondernemers kunnen gebruikmaken
kelingen in de leasebranche. De eerste verzekeringen, wagenparkbeheer van RDA als ze een WBSO-verklaring
exemplaren van deze achtste editie en allerhande mobiliteitsoplos- Erik Staat, Marketing Directeur van LeasePlan (gericht op de R&D-loonkosten) hebben.
Nederland overhandigde de eerste exemplaren van de
van de LeasePocket werden tijdens singen. Jaarlijks verspreidt LeasePlan Leasepocket aan de bezoekers van het Sinds 1 mei 2012 is het mogelijk om een
het jaarlijkse Fleetmanagement Nederland 3.000 LeasePockets onder Fleetmanagement Congres RDA-aanvraag in te dienen, ook met
Congres door LeasePlan Nederland wagenparkbeheerders. De pocket is terugwerkende kracht tot 1 januari 2012.
uitgereikt aan ruim 400 wagenpark- in Nederland hét naslagwerk dat zich
beheerders. De LeasePocket is ook te richt op dit vakgebied en is daarmee
bestellen via LeasePocket.nl. In het een onmisbaar boek voor wagen-
ruim 150 pagina’s tellende naslagwerk parkbeheerders, HR- en financiële LeasePlan laat
staat LeasePlan stil bij de laatste afdelingen, inkopers en ondernemers. sterke groei zien in
ontwikkelingen en achtergronden op De LeasePocket is gratis te bestellen stabiele markt
het gebied van zakelijk rijden. op www.leasepocket.nl. Op de
Vooruitlopend op het nieuwe
fiscale beleid dat ingaat per
Zorg, maakindustrie en groothandel leveren 1 juli, kiezen leaserijders
grote bijdrage aan Nederlandse economie De Nederlandsche massaal voor een auto uit de
Bank lanceert 14% bijtellingscategorie. Dat
ABN AMRO identificeert drie sectoren die blijven. Dit vraagt niet alleen inzet van de campagne ‘Over op blijkt uit de kwartaalanalyse
unieke kansen bieden voor versterking sectoren zelf, maar ook van de overheid. IBAN’ van LeasePlan Nederland. De
van de Nederlandse economie. Het rapport ‘Altijd op zoek naar de toenemende vraag naar zuinige
Dit zijn de zorg, de maakindustrie en JA - Speuren naar Sterren’ is te down- De Nederlandsche Bank (DNB) heeft auto’s leidt tot een duidelijke
groothandel. Zo biedt de zorg op het loaden via http://www.abnamro.nl/nl/ op 9 mei het startschot gegeven vergroening van het Nederlandse
gebied van werkgelegenheid het meeste zakelijk/service/publicaties/nederlands. voor de nationale campagne ‘Over leasewagenpark: de gemiddelde
perspectief. In het rapport ‘Speuren naar html. Het rapport focust naast sectoren op IBAN’. De campagne moet CO2-uitstoot daalde in een jaar
Sterren’ komt naar voren dat er wél een op diverse (opkomende) landen en consumenten maar vooral bedrijven tijd zo’n 6 gram. Vier op de tien
noodzaak voor blijvende ontwikkeling ondernemers die volgens ABN AMRO ervan bewust maken dat ze zich auto’s - die in het eerste kwartaal
is. Voor onze kennisinfrastructuur is het een bijzondere bijdrage kunnen moeten voorbereiden op de overgang besteld zijn - zouden vanaf juli in
van belang dat in alle drie deze sectoren leveren aan de weg omhoog. De naar het International Bank Account een hogere bijtellingscategorie
krachten worden gebundeld. Bovendien positieve uitschieters, die het in deze Number (IBAN). Uit onderzoek van vallen. Geheel tegen de trend van
moet er geïnvesteerd worden in tijd van recessie voor elkaar krijgen DNB blijkt dat Nederlandse bedrijven een stabiele markt in, wist Lease-
innovatie en onderzoek. Zo kunnen we uit te blinken, spelen in dit rapport de en consumenten nog weinig kennis Plan haar vloot en daarmee haar
internationaal een sterke speler zijn en hoofdrol. hebben over het gebruik van IBAN als marktaandeel zeker vijf kwartalen
rekeningnummer. De komende peri- achter elkaar te laten groeien.
ode gaan steeds meer organisaties dit In 2011 groeide de vloot van de
Uw nieuws rekeningnummer gebruiken voor alle leasemaatschappij met ruim 4%.
Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u binnen- en buitenlandse euro- Het MKB-segment van LeasePlan
verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, betalingen. Vanaf 1 februari 2014 groeide het afgelopen jaar met
bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie maakt iedereen alleen nog maar maar liefst 25%; ook deze groei
HOB De Noordelijke Maasvallei; t.a.v. Baukje Bosma; Postbus 30; 9860 AA gebruik van IBAN voor het overschrij- zette door in het eerste kwartaal
Grootegast of per e-mail: b.bosma@novema.nl ven van euro’s. van 2012.
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Juiste baan maakt gelukkiger Nieuw boek:
Het vinden van de juiste baan maakt Slechts dertien procent geeft aan Echte leiders hebben een goed verhaal
een belangrijk deel uit van iemands dat hun baan niet bijdraagt aan hun
algehele geluk. Dit blijkt uit een poll geluk en dat zij gewoon werken In dit boek laat de bekende storytel- Uitvoering: gebonden. Prijs: € 24,95.
op Monster(board) onder bijna 3000 om geld te verdienen. Dit blijkt lingdeskundige Astrid Schutte zien Te bestellen via internetboekhandels
respondenten wereldwijd. Ruim 85% uit een wereldwijde poll onder waarom je met een goed verhaal bol.com en managementboek.nl of
geeft aan dat een juiste baan beslis- 2972 bezoekers van de carrièresite scoort, welke storytellingtechnieken natuurlijk via uw lokale boekhandel.
send is voor hun algehele geluk, of Monster, in Nederland bekend als in je gereedschapskist moeten zitten
er in ieder geval deels aan bijdraagt. Monsterboard.nl. en hoe je die kunt gebruiken. Wie als
leider mensen wil raken heeft een
verhaal nodig met een glasheldere
Alarmerend gebrek aan transparantie in fiscale visie, een concrete vertaling van die
dienstverlening visie én persoonlijke bouwstenen.
De afname van transparantie in de binnen het ICT-instrument servers, Iedereen kan zo’n verhaal vertellen,
fiscale dienstverlening zet door. standaard software en telecom in dit boek lees je hoe je dat aanpakt.
Kleine en middelgrote bedrijven onveranderd de ‘dragers’ zijn van In dit levendige boek beschrijft Astrid
investeerden de afgelopen twaalf een verbeterde transparantie. Cloud Schutte de verhalen van bekende en
maanden weliswaar meer in computing wordt met afstand als minder bekende Nederlandse mana-
verbetertrajecten, maar opvallend de grootste ‘drager’ beschouwd. gers, ondernemers en professionals
is dat de transparantie zich in tegen- Ook biedt de Transparante Index uit onder meer de zorg, het onderwijs,
gestelde richting bewoog. Dit blijkt een duidelijk inzicht in de opval- de politiek, de milieubescherming, de
uit de Transparantie Index waarvoor lende afname van de overige drie goededoelen-, de financiële en de IT-
onderzoek is gedaan onder 1000 elementen. Met name bestedingen sector. Met deze voorbeelden laat ze
managers en professionals in het voor consultancy, (interim) manage- zien welke verhalen werken, en welke
bedrijfsleven en bij de overheid. ment en opleidingen staan zwaar jammerlijk falen. Met dit boek in de
Er is getoetst op vier elementen: onder druk. De onderzoekers van hand heb je geen excuus meer voor
communicatie, bereikbaarheid, doel- de Transparantie Index luiden dan een slap verhaal. Titel: Echte leiders
matigheid en feedback. Per saldo ook de noodklok. Onderzoeker P. hebben een goed verhaal. ISBN:
verwachtten de ondervraagden een ter Poel: “Juist in deze periode zien 9789461260291. Auteur:
lichte verbetering van deze vier cri- we een roep om meer inzicht en Astrid Schutte. Omvang: 302 pagina’s.
teria. In het grootbedrijf is het senti- duidelijkheid in het bedrijfsleven.
ADVERTENTIE
ment ten aanzien van transparantie Dat de fiscale dienstverlenings-
de afgelopen kwartalen echter sector daar niet aan beantwoordt, is
helemaal omgeslagen: van duidelijk dan ook onverantwoord. De sector
positief (april), via neutraal (juli) naar moet haar verantwoordelijkheid
negatief (nu). Alleen voor bereik- nemen.” Ter Poel roept dan ook op
baarheid is groei waargenomen, tot zelfregulering. “Indien dit niet
wat mogelijk toe te schrijven is aan werkt is het tijd dat de politiek deze
verbeterde ICT-infrastructuur. verantwoordelijkheid overneemt
Uit het onderzoek blijkt dat met heldere wetgeving.”
Buitenreclame Onderzoek wint AMMA Award
Het Buitenreclame Onderzoek 2011 aan de branche. Het meten van het
is in de prijzen gevallen tijdens bereik en de gemiddelde contact-
de uitreiking van de MWG AMMA frequentie van buitenreclame is vele
Awards (Annual Masters of Media malen complexer dan van andere
Awards). Het onderzoek, dat inzicht mediumtypen, zoals televisie, radio
geeft in het reclamebereik van of print. Buitenreclame is een passief
Nederlandse buitenreclameobjecten, medium, omdat passanten doorgaans
won de Hans du Chatinier-prijs voor niet bewust op zoek zijn naar de
professionals. De jury roemde de posters. Dankzij een branchebrede
gedegenheid, de compleetheid en de inspanning zijn er nu actuele bereik-
mogelijkheid om het onderzoek con- cijfers beschikbaar. Op de website
tinu te actualiseren. Doorslaggevend www.buitenreclame-onderzoek.
voor de jury waren het innovatieve nl zijn de achtergronden van het
karakter en de toepasbare bijdrage onderzoek te vinden.
ADVERTENTIE
Vacatureaanbod stijgt licht
Het online vacatureaanbod steeg in stond, komt de algehele Index nu uit
april voor het eerst in zes maanden op 78 punten. Het aantal vacatures
tijd. Het aanbod nam met 2 punten steeg in april in het onderwijs (+11)
licht toe na een daling van 5 punten het sterkst. Met uitzondering van
in maart. Dit blijkt uit de Monster Gelderland, waar het aanbod gelijk
Employment Index – de maandelijkse bleef, daalde het vacatureaanbod in
onafhankelijke barometer van de alle provincies. In Groningen en
online-arbeidsmarkt. Waar het aanbod Friesland nam het aanbod met T. 0485 - 351201 - info@beelentechniek.nl - www.beelentechniek.nl
in maart op een historisch dieptepunt 6 punten het meest af. Scan met uw smartphone (u heeft wel een QR-code app nodig).
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)
werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,
verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten is
een uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches en
gespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten.
Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen.
Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt
die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO
diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische
sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector.
Geen risico
Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan
vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze
kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is,
staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt
in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect
waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen!
Scherpe tarieven
Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken
met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat
Logistiek & Magazijn
wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op
hebben. Agrarische sector
Huisvesting en vervoer
Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon-
Bouw & Techniek
werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en
GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal
rendement.
Payroll
U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde
waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de
Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden!
Contact
Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw
branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan!
Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl
5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl

9. Bedrijfsreportage
Gerard Hubbers:
“Waar onze klant groeit,
groeien wij mee”
24/7 in contact met
uw klant en SIENN
Welkom bij SIENN. SIENN is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie op het gebied van online
weboplossingen in de cloud. Daarbij richten zij zich op een breed scala van gebruikers en toepassingen.
S
IENN bestaat vanaf 2009 en is van Weboplossingen op te bouwen. “Wij geloven in de groei van
origine een Zwitsers bedrijf, opge- SIENN ontwikkelt weboplossingen en ondernemingen en vinden het daarom heel
start door ondernemers Gerard Hub- applicaties zodat bedrijven meer omzet belangrijk om mee te denken met de behoefte
bers en Ing. Sjarl Kuyltjes. De SIENN groep kunnen genereren door de toepassing van van onze klanten. Waar onze klant groeit,
bestaat uit 70 medewerkers, waarvan online business. SIENN gelooft in de kracht groeien wij mee.”
20 werknemers actief zijn in de Benelux. van ontzorging. “Onze klanten moeten zich
Het bedrijf heeft distributiekanalen vooral bezighouden met hun dagelijkse werk- Gerard Hubbers stelt: “De internetbranche is
in onder meer de Verenigde Staten, zaamheden en zich niet druk maken over de op dit moment de snelst groeiende bedrijfs-
Duitsland, Oostenrijk en Oost-Europa. weboplossing, dat is onze specialiteit!”. Voor tak. Om de ontwikkelingen in de gaten te
SIENN Nederland is distributeur van het SIENN is een weboplossing meer dan alleen houden en te volgen, is scherpte vereist. Korte
eigen online platform SIENN® voor de een website in de lucht houden. Gerard Hub- lijnen en snelle service zorgen ervoor dat we
Benelux. Het online platform van SIENN bers stelt dat SIENN zich onderscheidt in een scherp blijven en zorgt voor de juiste internet-
wordt aangedreven door de techniek van combi tussen goede technologie, concept en beleving voor onze klant en medewerkers.”
Windows Azure en baseert zich bij alle commercie wat resulteert in omzetverhoging.
oplossingen op dit platform. “Wij zetten de weboplossing online en zorgen “SIENN ontwikkelt elk gewenst onderdeel en
ervoor dat onze klanten op internet zich op evolueert met u mee op de door u gewenste
De evolutie van uw oplossing met SIENN de juiste manier weten te presenteren op het manier. Al deze informatie kunt u uitgebreid
De activiteiten van SIENN zijn wijdverspreid. web! In zee gaan met SIENN betekent meer terugvinden op www.ditmoetjesienn.nl. Wij
Naast het ontwikkelen van online business rendement uit uw website of weboplossing. komen graag in contact met u om uw busi-
applicaties, zoals formulierapplicaties, Bovendien maken wij de optimalisatie van de ness zo optimaal mogelijk online te integreren,
mobiele applicaties en zoekmachine opti- website heel gemakkelijk en brengen wij aan en vertellen met trots over de mogelijkheden
malisatie (SEO) legt het bedrijf zich toe op de hand van gedetailleerde statistieken het van ons SIENN platform en onze referenties uit
webpresentaties. Specialiteiten zijn onder surfgedrag van de bezoekers van de website meer dan 3000 gerealiseerde projecten.”
andere E-business, E-commerce en E-portal in kaart, zodat ingespeeld kan worden op de
oplossingen. Als laatste ligt bij de BackOffice behoefte van de klant.” SIENN Nederland
systemen de focus op Microsoft Sharepoint De Grens 35e
en de connectiviteit met backend systemen Snelle instapmogelijkheid 6598 DK Heijen
zoals het CRM Microsoft Dynamics en ERP De klanten van SIENN bestaan zowel uit kleine, T 024 - 696 25 26
dataconnectie met SAP, KING en meer. De middelgrote als grote ondernemingen. Dit is F 024 - 696 36 25
organisatie baseert zich bij alle oplossingen mogelijk dankzij de snelle instapmogelijkheid info@sienn.nl
op het eigen online platform: SIENN®. en omdat het websitebeheer in modules is www.sienn.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Rondetafelgesprek Tekst: Jelmer van Nimwegen | Fotografie: Marco Magielse
Rondetafelgesprek over reclame en communicatie
Niet verdwalen
in het woud van
on- en offline media
Dit zijn de woelige jaren voor marketing- en communicatiebureaus en reclamemakers. Nooit eerder waren er in Nederland
zoveel bedrijven, met zoveel producten en met zoveel doelgroepen, en nooit eerder waren er zoveel verschillende media om
die doelgroepen te bereiken. En het aanbod groeit maar door, ondanks de economische crisis. Tien ervaren ondernemers in
marketing, communicatie en reclame troffen elkaar in restaurant De Heksenboom in St. Anthonis en spraken indringend
over de do’s en don’t’s van modern contact maken en houden met doelgroepen. Glossy brochure of gelikte website? Bloggen?
Facebooken? Twitteren? Alles? Of niks...
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. S
uccesvol doe-het-zelven in reclame kan niet steeds lastiger. Reclame maken en communiceren hoe tevreden ze zijn over mijn werk. Sociale
meer,” gooit Miriam Donkers de knuppel is meer dan ooit een vák.” media zijn geweldig, maar ze kosten heel veel tijd
in het hoenderhok. “Vroeger kon dat wel. als je het goed wilt bijhouden. Dat is een strategi-
Doelgroepen waren eenvoudig te omkaderen Koel medium sche keuze waar je van tevoren serieus goed over
en het medialandschap was beperkt. Als je een Chris Jordans, directeur van Jordans Sign & moet nadenken...”
winkel in herenkleding had, dan zocht je uit Promotion bv, een productiebedrijf voor alles wat
welke regionale kranten er waren en daar zette met presenteren te maken heeft, is ook voorstan- Irritante nieuwsbrief
je dan in dat je hele mooie grijze pullovers in de der van persoonlijke communicatie. Persoonlijk Dat geldt ook bij het maken van een gedrukte
aanbieding had. Dat las dan iedereen en dan liep contact is van essentieel belang om een offerte nieuwsbrief. Maarten Linders, eigenaar van
het de volgende dag storm. Dat is allang verleden toe te lichten of de klant over de streep te halen. Mondtotmond relame, doet dat regelmatig. “Een
tijd. Het aanbod is groter geworden, het onder- E-mail is een communicatiemedium om kostbare goed opgezette nieuwsbrief is een prima middel
scheid kleiner. Je moet doelgroepen gedetail- tijd te besparen, maar je moet er wel op de juiste om je doelgroep met enige regelmaat te laten
leerd gaan segmenteren en gericht benaderen. manier mee omgaan. Reclame maken ofwel je merken dat je er bent, om ze te interesseren voor
Geïntegreerde communicatie, per doelgroep bedrijf of je product presenteren, doe je om meer nieuwe producten of diensten. Mijn opdracht-
gesegmenteerd, werkt het best: een goede mix werk of omzet binnen te halen. Iedere starter gevers hechten veel waarde aan een gedrukte
van offline en online. De specialistische kennis weet dit, maar toch zie je vaak dat naarmate nieuwsbrief die elk kwartaal verschijnt met daarin
en het bijhouden van nieuwe ontwikkelingen op een bedrijf langer bestaat dit het eerste is waar écht nieuws. Online nieuwsbrieven is een heel
alle fronten, vraagt bij ons bureau een continue op wordt bezuinigd. Dit biedt weer perspectief ander verhaal: zij kunnen zelfs irritatie opwekken.
investering in mankracht. Strategische advisering voor de concurrent, één stap vooruit en hij heeft Doordat de kosten nihil zijn worden ze in groten
is moeilijker geworden, maar vooral ook leuker.” twee stappen verschil. Mijn advies in deze roerige getale gemaild om gezien te worden, maar
tijden is, blijf communiceren, netwerken, praten zonder veel waarde voor de klant. Overigens zal
Social media en je product of bedrijf presenteren. Alleen op die volgens de bekende trendwatcher Adjiedj Bakas
Willem Peeters is het roerend met haar eens. “We manier kun je meer werk binnenhalen.” het gebruik van social media stagneren en zal de
hebben tegenwoordig een mooie volle gereed- terugkeer van papier komen. Alles via digitale
schapskist en er komt steeds weer iets handigs bij. Strategische keuzes kanalen willen vertellen is te onpersoonlijk en te
Maar je moet nieuwigheden niet inzetten alleen Nancy van den Brand hoort met haar 9 jaar erva- gemakkelijk. Uiteraard blijft de beste reclame nog
maar omdat het hip en nieuw is. Ik gebruik graag ring tot de generatie reclamemakers die is opge- altijd mond-tot-mondreclame, en dat zal altijd zo
het internet en ik mail me net als iedereen hier ook leid met internet, sms en breedbandtelefonie. blijven.”
helemaal scheel, maar ik ga toch ook graag per- Haar bedrijf, N-ything Design, is helemaal hip en
soonlijk op bezoek bij de opdrachtgever. Er gaat trendy en super bij de tijd, maar ze twittert niet, Versnippering
voor bepaalde zaken niets boven een oog-in-oog- ze heeft geen blog en op facebook is ze actief als Jeanette Verstraaten geeft haar klanten een
gesprek. Zo kijk ik ook voor mijn opdrachtgevers mens, niet als bedrijf. “Dat zijn niet de geëigende gelijksoortig advies. “Mensen komen o.a. bij mij
naar hun inzet van media. Het hangt er helemaal kanalen voor wat ik doe. omdat ze een nieuwsbrief willen gaan maken en
van af met wie ze contact zoeken en wat ze willen Een website is wel cruciaal, maar ik moet het
vertellen, wat ze aanbieden. Dat loopt vaak uit op vooral hebben van Vervolg op pagina 10 >
een mix van media en die keuze op een goede klanten die andere
manier te maken wordt voor een klein bedrijf ondernemers vertellen
Willem Peeters is algem
een directeur van PG Co
“Klim niet op de hoogzi mmunicatie, gevestigd
t om een schot commu in Heijen.
Daarmee raak je mense nicatiehagel over Neder
n die je niet zoekt, mis je land te jagen.
je doelgroep en verspil
je je geld!”
Jeanette Verstraaten is eigenaar van
JeeVee Communicatie, gevestigd in
“Communicatie is als groentesoep. In Sambeek.
een goed communicatieplan worden
len multimediaal ingezet. Zoals een kok verschillende midde-
de verschillende groenten afstemt voor
u van een goed communicatiebureau de soep, zo mag
verwachten dat zij de juiste afstemmi
bedrijf tussen de verschillende commun ng weten voor uw
icatiemiddelen. En ze ook voor u kijke
moet gaan zoeken of juist offline. Dan n of u het nu online
krijgt u reclame die werkt.”
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Rondetafelgesprek
die moet dan elke twee weken uitkomen. anders van formaat en vorm dan de
He-le-maal enthousiast. Dan stel ik ze standaard. Nu bijna iedereen een
kritisch de vraag: “Heeft u ook elke twee website heeft, wordt perfect verzorgd
weken iets te melden aan uw doelgroep? drukwerk weer onderscheidend.”
Wat wilt u bereiken met de nieuwsbrief en
staat dat ook in lijn met uw ondernemers- Online drukkers
doelstelling?” Vaak wordt dan de frequentie De drukkers in het gezelschap zijn
bijgesteld van tweewekelijks naar maan- sowieso niet onverdeeld blij met
delijks. Want de nieuwsbrief is geen een de komst van het internet. Online
middel op zich. Door goed naar de onder- drukwerkgiganten hebben enorme en
nemersdoelstelling te kijken en daarmee de buitengewoon hongerige drukpersen
doelgroep of groepen te bepalen, laat ik elk staan, die continu gevoerd moeten
communicatiemiddel de revue passeren. Zo worden om met de minimale marges
maak ik heldere keuzes op een doordachte toch nog wat winst te genereren. “Wij
strategie. En bovendien: heldere keuzes hebben bewust geen online drukkerij,”
voorkomt dat alle inspanningen samen zo vertelt Richard Berns, directeur van DM
versnipperen dat de totale impact te klein Printmedia. “Dan zouden we onze eigen e
Donkers Marketing Communicati
wordt.” Diezelfde argumentatie geldt, aldus concurrent worden en met de prijzen Miriam Donkers is directeur van
icati e, gevestigd in Gennep.
en Kansa online marketing commun
de aanwezigen, ook voor de social media: van die echt grote onliners valt toch het lef hebben om open en eer-
“De toekomst is aan ondernemers die
niet doen, tenzij je iets te melden hebt waar niet te concurreren. De opdrachtgevers en samen op zoek te gaan naar
lijk met doelgroepen aan tafel te gaan
je doelgroep op zit te wachten. die bij mij komen willen graag het per- unieke toegevoegde waa rden. Denk out of the box!”
soonlijke contact, de service. Meedenken
Internet niet zaligmakend over formaten en papiersoort. Zelfs
“Goede keuzes maken in de communicatie meekijken naar ontwerp en tekst - als we
en verkoop via internet is erg belangrijk,” een schrijffoutje zien, of een illustratie die
stelt Patrick Beerkens van Grafipoint vast. niet helemaal goed is, dan merken we dat
“Verkoop via webshops bijvoorbeeld. Het op en dan melden we dat - vóór we gaan
belangrijkste criterium waarop klanten drukken!”
beslissen om via internet te kopen is de prijs.
Wie het goedkoopst is mag het product Best of both worlds
inpakken en opsturen. Dat geeft geen Wim Govers is een ‘oude rot’ in het vak,
enkele binding met de klant. Als het product maar ook hij heeft bijtijds en met succes de
uiteindelijk niet voldoet aan de verwachting ommezwaai naar moderne bedrijfsvoering
van de klant, zal de teleurstelling altijd groot gemaakt. Hij gelooft heilig in het combine-
zijn. Het onderliggende idee dat internet ren van ‘the best of both worlds’. “Websites,
zaligmakend is, kan niet altijd waar gemaakt podcasts, blogs, Facebook, Twitter, Hyves
worden. Zo zal er ook altijd behoefte blijven en LinkedIn: allemaal mooi, zeker doen.
aan een mooi stuk drukwerk dat de doelstel- Maar voor mij blijft papier toch een
ling bereikt en waarbij niet alleen de prijs prachtig medium. Er is zo verschrikkelijk
telt. Een lekkere, dikke, glossy brochure, veel mogelijk, met zoveel nuances. Al die
perfect afgewerkte visitekaartjes. Net even verschillende mogelijkheden. Met diverse
Richard Berns is eigena
ar van DM Printmedia,
“Pas je aan aan de vraag. gevestigd in Malden.
..”
van N-ything Design, gevestigd
Nancy van den Brand is eigenaar
woud van on- en offline media-
in Boxmeer. “Verdwaal niet in het aan
mogelijkheden, maar verdiep uw interesse. Communiceer gericht
sie, in beelden en woorden.”
uw doelgroep en binnen uw bedrijfsvi Wim Govers is eigenaar
van Govers Drukwerk
geving, gevestigd in St. & Grafische Vorm-
Hubert. “Zeg wat je doe
hebt gezegd. Succes in t en doe dan wat je
iedere branche!”
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Maarten Linders is eig
enaar van Mondtotmo
in Mill. “Tijden verandere nd reclame, gevestigd
n, in de toekomst telt alle
zijn’ en dat moet je niet en ‘onderscheidend
alleen maar zijn, je moet
laten weten.” het je doelgroep ook
Grafipoint, met vestigingen
Patrick Beerkens is directeur van aliseert wordt
in Boxmeer en Cuijk. “In een wereld die verder digit
service en communicatie bepa lend voor het succes van een bedrijf.”
technieken kunnen we papier alle mogelijke doelgroepen, zal ook zijn tele-
vormen geven, waar een beeldscherm toch fonie op orde moeten hebben.
altijd een beeldscherm blijft. Ik vind: doe Er zijn maar weinig zaken die
het een, maar laat het andere niet. In de zoveel ergernis wekken als slechte
Verenigde Staten van Amerika schuiven de bereikbaarheid en lange wacht-
budgetten al jarenlang in de richting van tijden aan de telefoon. Mensen
de online media, maar omdat het totale hebben daar geen tijd of geen
budget toeneemt blijven ook de ‘analoge’ geduld meer voor. Wij zijn een
reclame-uitingen een belangrijke rol spelen. soort kleine KPN, gespecialiseerd Partner van We Talk Telecom,
Armand Savelbergh is Managing
En inderdaad: nu al val je veel meer op in vaste telefonie, met als groot in de spiegel, maar dan door de
gevestigd in Maastricht. “Kijk eens te
door een bijzonder stuk drukwerk. Mensen verschil dat we echt de tijd nemen ogen van je klant. Hoe zie je er dan uit? Ik probeer al mijn klanten
wil word en, dat werkt het best.”
hebben op zeker moment toch graag iets in voor maatwerk. Het zou toch behandelen zoals ik zelf behandeld
handen!” jammer zijn als al die goodwill die
communicatie en reclame hebben
Doe alsof je vandaag begint bewerkstelligd in anderhalve
Miriam Donkers heeft het gesprek tussen minuut teniet wordt gedaan
de drukkers met een bedachtzame frons door slecht gerouteerde telefonie?”
gevolgd. “Ik begrijp de achtergrond van wat
jullie zeggen heel goed, maar ik adviseer Trein
mijn cliënten toch altijd om alert te zijn “Dat zou inderdaad een enorme misser
op nieuwe ontwikkelingen en hun eigen zijn,” beaamt Willem Peeters. “Want
zwaktes en sterktes te blijven spiegelen aan er gaat veel geld zitten in de goede
kansen en bedreigingen in de markt. Alles is branding en promotie van een bedrijf.
in beweging en wie niet meebeweegt blijft Daarom moet je er ook een langetermijn-
achter. Flexibiliteit is essentieel!” Ze krijgt planning voor maken en volhouden. En
bijval van Nancy van den Brand: “Ik raad niet, als de inkomsten een maand tegen-
nieuwe klanten aan: ‘Doe alsof je vandaag vallen, de stekker er uit trekken. Want
begint met je bedrijf. Gooi alles wat nu reclame maken is als een stoomtrein:
vaststaat in gedachten overboord en ga het kost heel veel energie om hem in
vanuit die positie kijken naar wat er moet gang te trekken en als hij eenmaal rijdt
gebeuren op publicitair niveau.’ Dat levert kost dat veel minder. Als je stopt met
altijd verrassende nieuwe ideeën op en dáár energie toevoeren dan rijdt hij door zijn
reageren klanten op!” gewicht nog een heel eind door - eerst
merk je er zelfs niets van. Maar op zeker
Telefonie moment sta je weer stil en dan moet je
En áls die klanten dan reageren, dan is het er weer heel veel kolen op gooien. Dus: Chris Jordans is eigena
ar van Jordans Sign & Pro
in Beugen. “Áls je je dan motion, gevestigd
zaak om er te zijn. Dat vindt ook in deze barre tijden systematisch presenteert, doe het dan
indruk krijgt geen tweede goed, de eerste
Armand Savelbergh, managing partner bij blijven bouwen aan een goede reputa- kans. Besparen op reclam
stilzetten om tijd te win e is als de klok
nen.”
We Talk Telecom. “Wie contact wil met zijn tie. Op welke manier dan ook...”
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Meer rendement uit uw reclamebudget?!
In de huidige markt vergt uw klant meer aan- aan op uw ondernemersdoelstelling? Moet U kunt bij ons o.a. terecht voor:
dacht en is deze niet zomaar overtuigd om deze uitstraling aangepast worden? Uw doel • Huisstijl ontwerp, realisatie en bewaking
met u zaken te (blijven) doen. U bent als on- is immers uw (potentiële) klanten meer ver- • Media advies, planning en uitvoering
dernemer dan ook continu bezig om elke klant trouwen te geven, zodat offerte aanvragen en • Website, design, ontwikkeling en beheer
de aandacht te geven die deze verdient. Uw herhalingsaankopen een vanzelfsprekendheid • Drukwerk, van visitekaartje tot brochure
aandacht verdeelt u goed over uw verschillen- worden.
de klanten. Immers, u wilt uw klantengroep Kortom; één adres voor al uw reclame-uitingen.
graag onderhouden en uitbreiden. Wilt u uw klantenkring verder uitbreiden, maar
heeft u geen idee waar u moet beginnen?
Omdat uw onderneming echter meer van u Wij kijken met u mee naar de mogelijkheden
vraagt, heeft u niet de tijd om eens een stap in uw markt en naar nieuwe doelgroepen voor
terug te doen en out of de box naar uw mar- uw product, zodat u weet hoe u deze nieuwe
keting en communicatie te kijken. Wat kan er markten aanboort.
beter? Ben ik op de juiste weg?
JeeVee Communicatie biedt u onafhankelijk
Herkent u dit? JeeVee Communicatie is een advies, zet de juiste communicatiemiddelen
marketing- en communicatie adviesbureau en voor u in, op het juiste moment en daar-
zoomt in op uw marketing- en communica- mee haalt u meer rendement uit uw reclame
tiebeleid. Sluit uw uitstraling bijvoorbeeld budget.
JeeVee Communicatie Pater Bunsstraat 3 5836 BR Sambeek T. 0485 568 070 W. jeeveecommunicatie.nl E. info@jeeveecommunicatie.nl
Laarakkers beheerst het proces van slopen en saneren
Laarakkers All Inclusive
Voor Laarakkers is slopen meer dan alleen het afbreken van gebouwen. Slopen vraagt om kennis en
vakmanschap. Al drie generaties lang zijn wij dagelijks aan de slag met het gepland slopen van gebouwen. Sloopwerk
Wij zijn zeer ervaren in het verwijderen van asbest en andere gevaarlijke stoffen en hebben veel ervaring in Asbest en gevaarlijke stoffen
het saneren van chemieparken. Als geen ander weten wij overlast te beperken.
Bodemsanering
Met ons uitgebreid, modern machinepark en ervaren medewerkers kunnen wij u een compleet pakket Grondwerk
bieden, van vergunning en advies tot uitvoeringen nazorg. Als één van de grootste sloopbedrijven van Renovatie-sloopwerk
Nederland kunt u bij ons rekenen op flexibiliteit en een vaste prijs, zelfs voor bodemsanering.
Recyclingbedrijf
Stalenberg 18 5836 AW Sambeek Tel. 0031 (0)485 580 180 www.laarakkers.eu info@laarakkers.eu

15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

17. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG