Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011

1. NR. 4 2011
ZUID-HOLLANDSE
EILANDEN
Elke generatie maakt er
een nieuw bedrijf van
Van een plicht tot plezier De accountant: De werkelijke uitdagingen De verkleinde schoenmaat
uw belangrijkste adviseur van de crisis van Mark Rutte
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Gooi uw commerciële plannen eens over een andere boeg...
U heeft een commercieel idee,
maar het ontbreekt u aan
kennis, kunde of tijd?
Van Helden Praktische Marketing
maakt van uw plan een succes,
door een professionele en
praktische aanpak van uw
marketingactiviteiten
zowel online als offline.
www.praktischemarketing.nl
Hoogaars 30 3251 PC Stellendam T 0187 490161 info@vhpm.net
Bestman Shipping and Forwarding
BSF staat inmiddels 13 jaar voor:
‘Best Service in Forwarding’
EXPEDITIE BV

3. Reinis haalt nu
ook in de havens
de containers op!
econd hance
Second Chance Reïntegratie BV te Hellevoetsluis biedt u maatwerk op het gebied
van re-integratie, bemiddeling, coaching, consultancy en Mediation.
Wij begeleiden, bemiddelen cliënten, op een menselijke basis, die om welke reden
dan ook buiten het arbeidsproces zijn komen te staan.
Op het gebied van Mediation kunnen we u ook behulpzaam zijn. We beschikken
over opgeleide Mediators.
Een Mediation kan u vele kosten en vaak een procesgang besparen.
Pascalweg 5 3225 LE Hellevoetsluis
Tel. 0181-399593 Fax 0181-399924
info@2-ndchance.nl www.2-ndchance.nl

4. het ONDERNEMERS
B E L A N G
Het Ondernemersbelang van Zuid-
Hollandse Eilanden verschijnt dit jaar
vier keer.
Inhoud
BADHOTEL ROCKANJE MAAKT VERGADEREN OF ZAKELIJK
Derde jaargang, nummer 4, 2011 OVERNACHTEN VAN EEN PLICHT TOT EEN PLEZIER
Het Badhotel Rockanje ligt weliswaar op loopafstand van de zee maar is
OPLAGE daarom nog geen strandhotel. Het is de absolute nabijheid tot de natuur en de
3.000 exemplaren relatieve tot de bedrijvigheid van de Maasvlakte en de rest van Europoort die
van het Badhotel een ideale locatie maken om te vergaderen, een evenement
COVERFOTO te organiseren of tijdelijk buitenlandse werknemers in onder te brengen. Met
04
Deelnemers aan het rondetafelgesprek
alle kamers, appartementen, zalen en horecaruimten uitgevoerd in de North
over familiebedrijven
American Lodge stijl ademt het Badhotel een trans-Atlantische sfeer.
Fotografie: Marco Magielse
UITGEVER
Jelte Hut ELKE GENERATIE MAAKT ER EEN NIEUW BEDRIJF VAN
Novema Uitgevers bv
Het familiebedrijf is vaak een kweekvijver van ondernemerschap. Diverse
Postbus 30
familieleden van één of meer generaties bouwen gezamenlijk aan de uitbouw
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
van niet zelden indrukwekkend grote en opvallend stabiele ondernemingen.
9861 ES Grootegast Maar familiebanden kunnen ook als knellend worden ervaren en veranderen
T 0594 - 51 03 03 van een bron van creativiteit in een van conflict. Soms zijn niet alleen vreemde
F 0594 - 61 18 63 ogen maar ook vreemde vermogens nodig om het bedrijf een nieuwe fase in te
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl 06 laten gaan. Het Ondernemersbelang liet een tiental eigenaren van grotere en
kleinere familiebedrijven aan het woord over de kracht en de zwakte van familie
in zaken.
HOOFDREDACTIE
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16
b.bosma@novema.nl
DE ACCOUNTANT: UW BELANGRIJKSTE ADVISEUR
“De crisis is nog niet ten einde”, zegt Bert Kers, eigenaar van Partners in Finance
BLADMANAGER NOVEMA Accountants & Adviseurs. “Allereerst is er de continue ‘negatieve’ berichtgeving
Marcel Braam in de pers over de afwaardering van door banken verstrekte leningen, de
T 0594 - 51 03 03 discussie over de waarde van de euro, het vertrouwen van de consument in
M 06 - 45 16 82 32 de economie en bedrijven die niets anders kunnen dan het sluiten van de
m.braam@novema.nl deuren. Deze ‘psychische ellende’ wordt dagelijks uitgestort over ondernemend
VORMGEVING
Media Collectief, Sneek
12 Nederland. De dagelijkse realiteit is ook dat veel ondernemers op dit moment
daadwerkelijk te kampen hebben met financiële nood.”
DRUK
Scholma Druk, Bedum
DE WERKELIJKE UITDAGINGEN VAN DE CRISIS
REDACTIE: Geen term wordt tegenwoordig zo vaak maar ook zo ijdel gebruikt als
André Staas - Comm’Art ‘economische crisis’. De schuldencrisis in Zuid-Europa legt weliswaar een
Jeroen Kuypers donderwolk van onzekerheid boven de economie, maar in hoeverre ze de reële
Henk Roede (strip)
bedrijvigheid negatief beïnvloedt is minstens zo onzeker. Nederland, en zeker
André Vermeulen (columnist)
de regio Rijnmond, blijft vooralsnog zwarte cijfers schrijven. Maar waarover
René Zoetemelk
moet de ondernemer in het MKB zich dan concreet zorgen maken? Gebrek aan
FOTOGRAFIE:
Gerrit Boer
Hans Boutkan
16 geschoold en flexibel personeel is voor velen een veel nijpender probleem dan
dreigende werkloosheid, evenals waardevermindering van vastgoed en de
onwilligheid van de banken.
Jur Engelchor
Marco Magielse
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p.
ook de editie erbij, die vindt u boven-
aan in het colofon.
ISSN: 1877-9913
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitge-
ver. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG
ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder We gaan de lucht in!
05 Nieuws
Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel
is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-
den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.
05 “Ik MOET de notaris spreken”
Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij
stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch
15 Maatschappelijk verantwoord ondernemen en Mediation probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning-
nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan
bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,
20 Heeft u nog vertrouwen in de euro? De mening van ons panel Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-
oorden.
In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-
21 Een kantoor met veel kennis nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij
het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke
ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-
21 Laat uw medewerkers efficiënter werken door praktische scholing liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980
had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog
geen 10 kilometer te overbruggen.
23 Van websitebezoekers klanten maken Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens
nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in
een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan
vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam.
De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de
toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over
■ In het hartkatern een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma-
nente slang van computergestuurde botsautootjes.
De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per
en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf
zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In
die post overlaten aan christendemocraten en sociaal- China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van
democraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste
een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties
minister leveren is deze de leider van een minderheids-
kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met met 20 procent gestegen.
een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een
eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen. topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000
euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,
- Het Kantoorblok die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.
- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende
- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht
- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter.
Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-
keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan
Bedrijven zetten stap van overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd.
donateurschap naar partnership
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van
spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in
het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor een echte luchtfile.
de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een
grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt André Vermeulen
erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven
info@avoor.nl
voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale
rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en
actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers
Hansje Brouwer: “Het Badhotel
hanteert zeer betaalbare tarieven”
Badhotel Rockanje:
Maakt vergaderen
of zakelijk overnachten
van een plicht tot een plezier
Het Badhotel Rockanje ligt weliswaar op loopafstand van de zee maar is daarom nog geen strandhotel. Het is de absolute nabijheid tot
de natuur en de relatieve tot de bedrijvigheid van de Maasvlakte en de rest van Europoort die van het Badhotel een ideale locatie maken
om te vergaderen, een evenement te organiseren of tijdelijk buitenlandse werknemers in onder te brengen. Met alle kamers, apparte-
menten, zalen en horecaruimten uitgevoerd in de North American Lodge stijl ademt het Badhotel een trans-Atlantische sfeer. Er werkelijk
even helemaal uit zijn, en daarvoor toch geen noemenswaardige afstand te hoeven afleggen, dat kan in het Badhotel Rockanje.
I
n de weekenden komen er veel toe- de offshore-industrie onderhoudt het hotel kunnen desgewenst een appartement
risten uit binnen- en buitenland, maar goede contacten. De autonomie van het delen, omdat er twee slaapkamers zijn. Ze
doordeweeks is het Badhotel vooral Badhotel draagt zeker bij aan die duurzame kunnen er zelf koken, zwemmen en tennis-
voorbehouden aan de zakelijke bezoekers. banden. “We zijn weliswaar eigendom sen. En als ze ’s avonds gezelschap zoeken
“Omdat je letterlijk en figuurlijk met een van een concern, maar we hebben een is dat er aan de bar of om de grote open
paar stappen in de duinen bent is dit een grote mate van zelfstandigheid,” aldus haard in het restaurant. Zodra de dagen
optimale locatie om te vergaderen zonder Hansje Brouwer. “Zo hebben we de unieke korter en kouder worden gaat die haard
de druk van de alledaagse werkomgeving,” architectuur kunnen doortrekken in een aan, en de gezelligheid die daarvan uit gaat
zegt manager Hansje Brouwer. “En een geheel eigen aankleding en sfeer en een is direct voelbaar. Buitenlandse werkne-
groep hoeft niet op eigen houtje de natuur keuken die, naar het voorbeeld van de mers gaan in het weekend vaak naar huis,
in te trekken. We hebben samenwerkings- Amerikaanse, royale gerechten serveert. maar zelfs dan: als je weken of soms zelfs
verbanden met lokale bedrijven, zodat we Dat individualisme heeft echter geen prijs- maanden ver van je familie en vertrouwde
diverse outdoor-arrangementen kunnen verhogend effect. Het Badhotel hanteert omgeving moet doorbrengen is die huise-
aanbieden, bijvoorbeeld een tocht onder juist zeer betaalbare tarieven.” lijkheid en warmte die het Badhotel biedt
leiding van een natuurgids. Daarbinnen zijn misschien net dat pluspunt dat een verblijf
dan weer verschillende thema’s mogelijk. Twaalf appartementen van een plicht tot een plezier maakt. De
Het zakelijke en het plezierige kunnen zo Het Badhotel heeft 67 kamers, maar wat het productiviteit van zo’n werknemer kan er
des te beter op elkaar worden afgestemd.” juist zo aantrekkelijk maakt voor het verblijf alleen maar hoger door worden.”
van buitenlandse werknemers zijn de 12
Betaalbare tarieven appartementen. Deze appartementen zijn, Badhotel Rockanje & Brasserie Lodgers
Tevreden gasten keren graag terug. Zo net als de rest van het hotel, ingericht als Tweede Slag 1
is het Badhotel de vaste plek geworden een Amerikaanse lodge, wat bijdraagt tot 3235 CR Rockanje
voor het Brandweeropleidingscentrum de warmte en gezelligheid en dus ook tot T 0181 - 40 17 75
en ontvangt het wekelijks vele binnen- en het ontwikkelen van een gevoel van huise- info@badhotel.nl
buitenlandse brandweerlieden. Ook met lijkheid. Hansje Brouwer: “De gasten www.badhotel.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
Nieuws
62% van de werk-
gevers heeft geen
talentbeleid
Talent is een belofte voor de
toekomst, maar wel een belofte
die nog moet worden ingelost.
Toch heeft ruim 60 procent van
de werkgevers geen enkel
beleid op papier staan op het
gebied van talentmanagement.
Dit blijkt uit een onderzoek dat
Werf&, vakblad voor arbeids-
“Ik MOET de notaris
marktcommunicatie en recruit- spreken”
Een heldere kijk op zekerheid ment, uitvoerde onder 136 ver- Vaak willen mensen een belangrijke vraag
Iedere ondernemer is op zoek naar de beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. Ook schillende organisaties. Het persoonlijk en direct aan de notaris stel-
voor u staat deze vraag centraal. Maar hoe kunt u voor de beste oplossing kiezen merendeel van de responden- len. “Ik MOET de notaris spreken”, is een
als onvoldoende in beeld is welk probleem opgelost moet worden? De Zicht, ten, professionals op HR-, veelgehoorde zin op het kantoor waar ik
risico- en verzekeringsadviseurs vestiging in Capelle a/d IJssel helpt u graag recruitment- en arbeidsmarkt- werkzaam ben. Vooral op de vrijdagmid-
hierbij. Met onze BedrijfsRisicoVerkenner brengen wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. communicatiegebied, geeft aan dag net voor het weekend.
Wij adviseren u over maatregelen, u maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor u dat talent een belangrijke rol Ik ben net begonnen bij een nieuw kantoor.
acceptabel en welke kunt u door preventie minimaliseren? Of welke risico’s wilt u speelt in hun organisatie. En vrij- In een andere provincie met een andere
met een verzekering afdekken? Alles gericht op de continuïteit van uw onderne- wel iedereen is het er over eens: officieel in Nederland erkende taal, namelijk
ming. www.zichtadviseurs.nl talent draait niet om mensen, Fries. Als naburige Groningse ben ik de
maar om vaardigheden die een diep Friese taal niet geheel machtig. Bij
medewerker heeft. Iedereen kan het aannemen van de telefoon duurt het
Friesland Bank roeit tegen de stroom op talent hebben, jong, oud, hoog soms dan ook een paar seconden voordat
opening van het nieuwe kantoor opgeleid, high potential of niet. ik überhaupt weet waar het gesprek over
op de Rotterdamse Veerhaven. Met Het onderzoek is gehouden gaat. Wat ik wel luid en duidelijk hoor is
de opening van het kantoor in Rot- middels een online vragenlijst de zin: ”Ik moat daliks de notoaris sprekke,
terdam zet Friesland Bank weer een die in de periode van 16 augus- want ik haw in belangrike fraach.” (Ik moet
belangrijke stap in een verdere groei tus tot en met 5 september 2011 de notaris direct spreken, want ik heb een
buiten Friesland. “Wij zijn een echte uitstond. De 15e editie van belangrijke vraag). Afgelopen vrijdag belde
relatiebank en springen daarmee in Werf&, het vakblad voor arbeids- er een vrouw. Ze wou graag de notaris
het gat dat de grootbanken laten marktcommunicatie en recruit- direct spreken, want ook haar vraag was erg
liggen. Als bank voor ondernemende ment, verscheen op 5 oktober belangrijk. Op dat moment was de notaris
mensen, bieden wij een uitstekend en stond geheel in het teken voor een afspraak buiten de deur.
netwerk-platform en krijgen klanten van talent. In deze Werf& kon je Ik verzocht de vrouw in kwestie om eind van
‘no nonsense’ advies. Zonder franje. alles lezen over de zin en onzin de morgen terug te bellen, mede omdat het
Voorop staat dat wij onze klanten van talent, de resultaten van het volgens de vrouw erg belangrijk was.
persoonlijk willen kennen. Dáár begint Werf& talentonderzoek. Ze belde uiteindelijk begin van de middag,
onze dienstverlening mee!”, aldus op het moment dat de notaris in bespreking
Guus Drijver, directeur Rotterdam. zat. Mijn collega nam op en noteerde de
Friezen en Rotterdammers passen Gratis vergelijkings- gegevens van de vrouw en meldde haar
Tien Friese skûtsjes op de Maas goed bij elkaar. “Ga maar eens zeilen instrument dat de notaris terug zou bellen. Eind van
zorgden zorgden in mei voor een in Friesland. Dan merk je dat Friezen de middag belde de vrouw voor de derde
bijzonder spektakel in Rotterdam. mensen zijn van weinig woorden. Ze Het is tijd voor innovatie in de keer. Ik herkende de stem en de vrouw zei
Voorafgaand aan de opening van het laten liever zien wat ze kunnen. Rot- uitzendmarkt. Onderzoek toont direct: “Ja, ik dacht ik bel nog even.” Op dat
nieuwste kantoor van Friesland Bank terdam heeft daar een gevleugelde aan dat acquisitietechnieken van moment had de notaris een andere afspraak
in Rotterdam streden de Friese zeilbo- uitdrukking voor. ‘Geen woorden uitzendbureaus en non-transpa- buiten de deur. “Oh, oh, oh, is de notaris
ten in een echte wedstrijd skûtsjesilen maar daden’. Geldt ook voor Friesland rantie in de uitzendmarkt zorgen er niet”, enigszins teleurgesteld, “ik wou
om het eenmalige skûtsjekampioen- Bank. Wij zullen niet zo snel iets roe- voor onvrede bij organisaties. hem zo graag spreken. Ach het kan ook wel
schap op de Maas. Burgemeester pen. Maar we dóen des te meer voor Veel HR-managers zitten niet op wachten tot volgende week, het heeft geen
Aboutaleb verrichtte vervolgens de onze relaties.” (Bron: Friesland Bank) cadeautjes en belletjes van uit- haast. Bel ik volgende week wel weer…”
zendbureaus te wachten en ze
verwachten van bureaus dat ze mw. mr. P.C. van der Veen
hun tijd besteden aan het selec-
teren van geschikte kandidaten.
De Uitzendmakelaar speelt ADVERTENTIE
hierop in door de Flexcheck te
lanceren. Dit is een online en
gratis tool om snel inzicht te krij-
gen in de tarieven en voorwaar-
den van uitzendbureaus. Met dit
vergelijkingsinstrument wordt
het voor opdrachtgevers, maar
ook voor uitzendbureaus een BEDRIJFSWAGENINRICHTING
stuk gemakkelijker om elkaar te
vinden. Voor meer informatie:
www.doedeflexcheck.nu
WWW.ZEVIM.NL
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers / Fotografie: Marco Magielse
Familiebedrijf of door familie geleide onderneming?
Elke generatie maakt er
een nieuw bedrijf van
Het familiebedrijf is vaak een kweekvijver van ondernemerschap. Diverse familieleden van één of meer generaties bouwen
gezamenlijk aan de uitbouw van niet zelden indrukwekkend grote en opvallend stabiele ondernemingen. Maar familiebanden
kunnen ook als knellend worden ervaren en veranderen van een bron van creativiteit in een van conflict. Soms zijn niet alleen
vreemde ogen maar ook vreemde vermogens nodig om het bedrijf een nieuwe fase in te laten gaan. Het Ondernemersbelang liet
tijdens een bijeenkomst in het Badhotel in Rockanje een tiental eigenaren van grotere en kleinere familiebedrijven aan het woord
over de kracht en de zwakte van familie in zaken.
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. DE KRACHT VAN PASSIE
D
EN TRADITIE
E
Auto Wüst is dealer voor de merken Mercedes-Benz en
Smart, dé dealer voor de Zuid-Hollandse Eilanden, met
vestigingen in Oud-Beijerland, Dordrecht en Hellevoetsluis.
Het familiebedrijf Wüst is al generatieslang gepassioneerd
door auto’s, eerst door automobielen in hun algemeenheid,
later door het Duitse topmerk Mercedes. Kenmerkend voor
Auto Wüst is ook de volledigheid van het aanbod. Het bedrijf
biedt vanzelfsprekend zowel nieuwe als gebruikte wagens aan,
maar ook old- en youngtimerservice. U kunt er net zo goed
terecht voor schadeherstel en ruitreparatie als voor reguliere
t
reparatie en onderhoud. En u kunt er evengoed een leasing of
r
financieringsproduct van Mercedes Benz en Smart betrekken als
fi
de boutique- en lifestyleproducten van deze merken aanschaf-
d
fen. Geen wonder dus ook, dat de naam Auto Wüst een positieve
fe
weerklank vindt tot ver buiten de eilanden zelf.
w
Marcel Wüst van Auto Wüst
Voor meer informatie, surf naar: www.autowust.nl
V
I
n zijn spraakmakende boek ‘Dy- hebben bestaan, maar als mijn vader niet
nastieën’ maakt de Amerikaanse was gestorven had ik misschien ook nooit
hoogleraar geschiedenis en economie voor het zelfstandig ondernemerschap
David Landes duidelijk welke centrale rol gekozen.
gekozen.”
familiebedrijven hebben gespeeld in de
ontwikkeling en bloei van tal van sectoren.
Morgan, Rothschild en Baring zijn merkna-
men én familienamen voor de banksector;
hetzelfde geldt voor Ford, Renault en
Citroën voor de autobranche, terwijl achter
tal van andere grote merken (Toyota,
F
Fiat, Volvo) ook weer één familie stond of
staat. In de individuele ondernemer gaan
s
intellect en creativiteit een huwelijk aan
in
met passie en doorzettingsvermogen, in
m
het familiebedrijf wordt die vruchtbare
h
combinatie ook nog eens van generatie op
c rgors
Frans Riedijk van Camping ’t Wee
g
generatie doorgegeven, als bedrijfsmatig
DNA. Er is echter altijd een duidelijk begin-
D
punt, en dat is niet noodzakelijk de datum
p LANDELIJKHEID EN
waarop het bedrijf werd ingeschreven in
w RECREATIEVE LUXE
het register van de Kamer van Koophandel.
h Dicht in de buurt van het historische stadscentrum
van Hellevoetsluis en toch midden op het platteland,
ens D
Dramatisch moment dat is Camping ’t Weergors. Binnen- en buitenlandse
Jan Tieleman van Tieleman Keuk
“Mijn vader overleed toeristen kunnen kamperen op voormalige land-
toen ik 24 jaar was, bouwgrond, maar ook een chalet huren of zelfs een
LAAT EEN DROOMKEUKE
AAT waarop ik plotseling
GEEN DROOM BLIJVEN N
van de unieke houten iglo’s. De omgeving biedt
voor de keus stond: ga volwassenen alle mogelijkheden zich te ontspannen,
Tieleman Keukens is een begrip in heel je door met het bedrijf terwijl kinderen terecht kunnen in een speeltuin,
Nederland, althans voor wie
ooit serieus op zoek ging naar een nieu of niet?” zegt Frans een kinderzwembad of bij een animatieteam. De
we keuken. Het bedrijf in Mid-
delharnis is al driemaal uitgeroepen Riedijk, van Camping voormalige boerderij staat nog altijd op het terrein,
tot de beste keukenzaak van het
land en scoort op vergelijkende web ’t Weergors in Helle- de koeien lopen er niet meer omheen maar staan in
sites onverminderd hoog – tot
ver boven de acht. Het geheim van voetsluis. “Ik heb ervoor de wijde omtrek nog steeds te grazen. Landelijkheid
de smid is beleving en aanpassing.
Tieleman beschikt over een prachtige gekozen dat te doen, en recreatieve luxe op het eiland dat de meeste zon-
en uitgebreide showroom, waar
de bezoekers zich een zo realistisch m
maar gelukkig hoefde ik neschijn heeft van heel Nederland.
mogelijke voorstelling kunnen
maken van hun toekomstige keuken. dat niet als landbouwer.
d
Bovendien werkt Tieleman
samen met andere professionals om Tien jaar eerder was de
T Voor meer informatie, surf naar: www.weergors.nl
de keuken geheel volgens de
wens van de klant in te bouwen. Geen b
boerderij veranderd in
wringen en drukken maar
werkelijk maatwerk, en dat toch stee een campingbedrijf.
e
ds voor een aantrekkelijke prijs.
A
Als die keus voor het
Voor meer informatie, surf naar: www t
toerisme niet was ge- Ook Jan Tieleman, van Tieleman Keukens
.tielemankeukens.nl
maakt zou het bedrijf nu
m in Middelharnis, kende zo’n beslissend
w
waarschijnlijk niet meer moment, zij het gelukkig zonder sterfgeval.
Vervolg op pagina 8 >
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Rondetafelgesprek
van Rietdekkersbedrijf Fa. Voogt in Schip-
NIET ALLEEN MAAR DE luiden. “Hij ging met de brommer naar zijn
GOEDKOOPSTE klanten en ik ga nu met een bedrijfswagen,
Jumbo Brielle opereert volgens de formule maar in principe is het ambachtelijke werk
dat de consument niet alleen voor de laagste hetzelfde gebleven. Het aardige is dat ik nu
prijs komt en vooral blijft komen. Het is het daken mag bedekken die decennia terug
totaalplaatje dat klantentrouw creëert. Goede door mijn vader en grootvader zijn gelegd.
service (met een oprechte glimlach), een De reputatie als familiebedrijf is zelfs zo
totaalassortiment, zodat de klant niet voor groot dat we ook in de bedrijfsnaam laten
enkele wissewasjes naar een andere winkel uitkomen dat het dat is.”
Hans de Vette van Jumbo Brielle
mb
bo moet en dagelijks verse producten die dit
predicaat ook volmondig verdienen. Een su-
permarkt mag dan een zelfbedieningszaak zijn,
ijkheid gaat dus
dat neemt niet weg dat de klant er zich bediend moet voelen. Vriendel
d n
gepaard met vlotheid bij de Jumbo Brielle. Files hebben we al
pa genoeg op de snelweg,
die moeten er niet ook nog eens aan de kassa zijn.
tot zijn
Pas als aan deze voorwaarden is voldaan komt het eerste pluspunt volledig
recht: Jumbo? Dat is dagelijks euro’s goedkoper.
Voor meer informatie, surf naar: www.jumbobrielle.nl
“Mijn vader had een aannemersbedrijf, het gelijknamige aannemersbedrijf in Wim de Zeeuw van De Zeeuw Makelaardij
maar nadat ik in de zaak gekomen was Hellevoetsluis. “Je komt in de zaak en op
zag ik meer in de handel in keukens dan in de een of andere dag ben je directeur, niet
de bouw van woningen. Onze dominante alleen op papier, maar ook in het echt. Ik
karakters botsten. Uiteindelijk was de beste zei tegen mijn vader: “Ik geloof dat we met EEN SPILFIGUUR IN
oplossing voor ons verschil van inzicht dat dat personeelslid een serieus probleem BEDRIJFSMATIG
hij zijn aandelen aan mij verkocht. Later hebben.” “Inderdaad,” antwoordde mijn ONROEREND GOED
heb ik ook mijn beide broers uitgekocht vader, en hij stapte op zijn fiets en reed De Zeeuw Makelaardij in Hellevoetsluis is
om volledig mijn eigen weg te kunnen weg. Met andere woorden: los het maar op. jong (gestart in 2005), maar de ervaring van
gaan.” Dat kwam hard over, maar was een goede Wim de Zeeuw reikt al heel wat verder in het
Dat vaders evengoed als zoons gebruik zet, want achteraf heb ik het probleem verleden. Hij begon in 1975, werd beëdigd
kunnen maken van de dramatiek van het inderdaad goed opgelost. Het was een in 1980 en werkt op het eiland sinds 1990.
moment ondervond Wim de Bruijne, van noodzakelijke vuurdoop.” Heel wat panden zijn sindsdien door hem
getaxeerd en tot tevredenheid van alle par-
Eigen aanpak en inbreng
E tijen van de hand gegaan. Zijn grote exper-
De opvolgende generaties tise en zijn uitgebreide netwerk (De Zeeuw
leren van elkaar en bouwen is al jaren voorzitter van de Vereniging van
vaak verder op tradities, een Hellevoetse Ondernemers) hebben van hem
uitstekende reputatie en klan- een spilfiguur gemaakt als het aankomt op
tencontacten die soms ook bedrijfsmatig onroerend goed. Zijn bedrijf
al van generatie op generatie bewijst dat je soms beter klein kunt blijven
overgaan. “Mijn grootvader om goed advies en optimale prestaties te
is met dit rietdekkersbedrijf kunnen blijven leveren.
begonnen,” zegt Paul Voogt,
Voor meer informatie, surf naar:
www.dezeeuwmakelaardij.nl
orate Finance
Jan-Pieter Borst van DB & S Corp
ZONDER
ZONDER STRUIKELEN OVER
V Een gesmeerde opvolging of samen-
DE GENERATIEDREMPEL werking komt echter niet automatisch
De opvolging binnen het familiebedrijf, je kunt er niet vroeg genoeg aan tot stand. De generaties moeten elkaars
beginnen,
want een dergelijk traject duurt jaren. Maar, je kunt jezelf als onderne aanpak en inbreng weten te respecteren en
mer ook nooit
genoeg voorbereiden op de opvolging. De vele juridische, financiële, waarderen. “Ik run het makelaarskantoor
strategische
en niet te vergeten psychologische hobbels moeten met zorgvuldige samen met mijn dochter, maar daarbinnen
begeleiding
genomen worden, anders struikelt u tussendoor zo vaak, dat u op den hebben we elk ons eigen specialisme,”
duur misschien
niet meer overeind komt. DB & S is een onafhankelijk en ervaren consulta zegt Wim de Zeeuw, van De Zeeuw
ncybedrijf dat
al vele familiebedrijven met succes over de generatiedrempel heeft geholpe Makelaardij in Hellevoetsluis. “Het mijne
n. Kiezen
voor deze objectieve en door de wol geverfde adviseurs zal u in ieder is bedrijfsmatig onroerend goed, het hare
geval heel wat
kleerscheuren besparen en leiden tot een optimale overdracht. particuliere woningen. We hebben ook
elk ons eigen netwerk. Zo vullen we elkaar
Voor meer informatie, surf naar: www.dbens.nl aan en kunnen we elkaar bekritiseren. Dat
leidt geregeld tot boeiende discussies en
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. vruchtbare voorstellen bij
een goed glas wijn, maar
in een moeilijke markt als
de huidige zijn die ideeën
BREED IN INZET,
B
BR
ook echt wel nodig.”
BE OUWBAAR IN
B
BETR
RESULTAAT
Een allround aannemingsbedrijf heeft
“Auto Wüst (officieel
als voordeel dat u er als opdrachtgever
dealer voor Mercedes-Benz
een nauwe band mee kunt opbouwen.
en Smart) bestaat sinds
Aannemingsbedrijf Mackloet in Oude-
1928,” zegt Marcel Wüst.
Tonge is vooral actief in de nieuwbouw
“We hebben een boeiende t
Helma Kievit-Mackloet van Aannemingsbedrijf Mackloe van woningen, maar verricht ook onder-
bedrijfsgeschiedenis,
houdswerkzaamheden en renovatie, aan
waarin we een universeel
zowel woningen als utiliteitsg
l i gebouwen. Mackloet is bovendien dealer
garagebedrijf, taxibedrijf
en Volkswagendealer zijn geweest. Onze gevolg van Livingstone Systeemwoningen. Mackloet werkt met een vast en
grootvader is het bedrijf begonnen en was dat stabiel team, bouwt bij voorkeur met vaste onderaannemers en is
onze vader heeft het samen met zijn broers we in de aangesloten bij Bouwend Nederland. Zo komt de brede expertise van
en zus voortgezet. Zijn overlijden in 1999 beste dit meer dan zestig jaar oude bouwbedrijf optimaal tot zijn recht, bij
heeft een grote impact gehad, en natuurlijk harmonie elke opdracht en vervolgopdracht weer.
ook gevolgen voor de dagelijkse leiding uit elkaar
van de onderneming. Samen met mijn oud- gingen Voor meer informatie: www.mackloet.nl
ste broer George ben ik verantwoordelijk en de
voor de te volgen koers. Dat lukt ons in alle bedrijfs-
harmonie, omdat we ons aan een duidelijke middelen
taakverdeling houden, en natuurlijk ook onder elkaar verdeelden. Dat wil zeggen: in het oplossen of in ieder geval omzeilen
omdat we van elkaar houden. Maar door we hielden elk één vrachtwagen. In van conflicten over de koers van de
een uitbreiding van het aantal vestigingen de jaren erna is Van Orselen Transport onderneming. Jaco Breeman leidt samen
is de organisatie de laatste tien jaar flink ge- uitgegroeid tot een bedrijf dat tientallen met zijn moeder de door zijn stiefvader,
groeid. Wij vonden het dan ook noodzake- vrachtwagens laat rijden en is Peter Han Fun, opgerichte Autorijschool Succes
lijk onze organisatie te transformeren van zelfstandig chauffeur gebleven, met één in Middelharnis. “Het is belangrijk niet alles
een ‘familiebedrijf’ naar een ‘door familie wagen.” Desgevraagd voegt Peter eraan beter te willen weten, alleen op basis van
geleide onderneming’, om de continuïteit toe dat hij er nooit spijt van heeft gehad je ervaring, en te beseffen wanneer je een
maar juist ook het familiale karakter veilig zijn onderneming kleinschalig te hebben stap terug moet doen”, zegt mevrouw Fun.
te stellen.” gehouden. “Het enige
waarvan ik spijt heb is, dat
Groeien of klein blijven? ik met werken ben gestopt
De brug kan echter ook onverwachts een toen ik 65 werd. Ik zou het
eenzame plek worden voor de kapitein die liefst morgen terug achter
aan het hoofd staat van het familiebedrijf. het stuur kruipen.”
Dat ondervond Helma Kievit-Mackloet,
van Aannemingsbedrijf Mackloet in Oude Ieder zijn zaak,
Tonge, toen haar neef en generatiegenoot ieder zijn taak
te kennen gaf zich uit de leiding te willen Families die familiebedrij-
terugtrekken. “Het bedrijf is van 1974 tot ven leiden blijken handig
1990 geleid door drie broers en vanaf 1993
door mijn vader. In 2005 hebben mijn neef
Jan en Peet van Orselen van Van Orselen Transport
en ik het voortgezet, nadat we al eerder de
helft van de aandelen hadden overgeno-
men. Hij kon de verantwoordelijkheden en
EEN GROTE VAKBEKWAAM
de zorgen echter niet meer aan en wilde
opnieuw ‘gewoon’ werknemer worden. Ge-
TOEWIJDING AAN DE KLANHEID EN
T
Van Orselen Transport is vooral de
lukkig voor mij was er nog een andere neef, laatste twee decennia sterk gegroeid
momenteel deel uit van een groep en maakt
die al 23 jaar werkzaam is in het bedrijf, en bedrijven die de klant diverse dien
aanbieden. Ondernemers kunnen er sten kunnen
die bereid is van positie te ruilen.” terecht voor hun salarisadministratie
internationale transport en hun (dou , hun
In Van Orselen Transport, gevestigd in Hel- ane)formaliteiten en natuurlijk voor
of nationaal vervoer. De wagens van regionaal
levoetsluis, speelde ruim twintig jaar gele- Van Orselen zijn herkenbaar aan een
en een schildje. De moderne trucks gele kleur
den een gelijkaardig probleem. “Mijn broer en de hedendaagse communicatiemid
administratieve pakketten op het kant delen en
en ik hadden het bedrijf overgenomen van oor staan in schril contrast met de oldti
vrachtwagens die vroeger het melk mer
onze vader,” zegt Jan van Orselen. “Die had transport voor hun rekening nemen.
ding is hetzelfde gebleven: een grot Maar één
zich voornamelijk op het vervoer van vee e vakbekwaamheid, plezier in het vak
ding aan de klant. Bij Van Orselen trap en toewij-
en landbouwproducten geconcentreerd en pen de chauffeurs met evenveel inze
gaspedaal als hun voorgangers zesti t op het
de onderneming kleinschalig gehouden, g jaar geleden.
maar ik wilde meer en ik zag genoeg uit-
Voor meer informatie: surf naar: www
breidingsmogelijkheden. Mijn broer Peter .orselen.nl
wilde al die risico’s echter niet nemen. Het
Vervolg op pagina 10 >
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Rondetafelgesprek
VAN EEN OUD EINDPUNT vinden het vaak beter als iemand vlakaf
EEN NIEUW STARTPUNT zegt wat hem of haar dwars zit, want juist
MAKEN dat verzwijgen of achter iemands rug om
Conflicten zijn van alle tijden. Juist binnen kletsen zet de zaak meestal op scherp.”
familiebedrijven, waar zakelijke en persoon-
lijke belangen zo door elkaar lopen, kunnen Openlijke en onderhuidse conflicten
relaties verstoord raken. Soms wordt de con- Conflictvermijding of -omzeiling werkt
frontatie aangegaan, vaker wordt deze uit de echter lang niet in alle gevallen en evenmin
weg gegaan. Omdat de impact van conflicten eindeloos. “In een familiebedrijf lopen
Erica Lock van Lock Conflict Management binnen familiebedrijven veel verder gaat dan zakelijke en persoonlijke belangen nu
alleen de bedrijfssfeer en de productiviteit, eenmaal door elkaar,” zegt Erica Lock, van
is een goede manier van conflicthantering Lock Conflict Management. “Daarom is
op een posi- het van groot belang heldere afspraken te
essentieel. Een conflictinterventie helpt om de basis van de conflicten
maken over wie welke rol vervult binnen
tieve manier bloot te leggen en deze om te zetten naar een stevige basis voor een
dit op twee
structurele oplossing. Lock Conflict Management in Abbenbroek doet
Jaco Breeman en zijn moeder van Autorijschool
fronten: het juridische en het psychologische. Erica Lock heeft op beide terreinen titels Succes
r. Conflicten
behaald, op beide terreinen ervaring opgedaan en is daarnaast mediato
hoeven niet te woekeren. Lock Conflict Management intervenieert op zo’n manier dat
ze een nieuw startpunt vormen in plaats van een oud eindpunt.
Voor meer informatie, surf naar: www.lockconflictmanagement.nl
“Het is nu in de eerste plaats zijn bedrijf en leek hem maar niks. In de praktijk is dit een
niet het mijne.” uitstekende verdeling gebleken.”
Hans de Vette en zijn vader vermeden een De komst van steeds meer vrouwelijke
meningsverschil in de dop door zich elk op ondernemers in wat eeuwenlang vooral
een ander aspect van de bedrijfsvoering een mannenwereld was heeft fundamen-
te concentreren en uiteindelijk zelfs op teel niets veranderd aan deze problema-
andere bedrijven. “Hij concentreerde tiek. Of toch een beetje? Ank Moree, van GOED EN COMFORTABEL
zich op het onroerend goed en ik op de de gelijknamige Doe het Zelf winkel in LES KRIJGEN
uitbouw van de supermarkt, die uitgroeide Hellevoetsluis, meent dat vrouwen directer Kwaliteit, daar draait alles om bij Autorij-
tot Jumbo Brielle. Dat managen van een zijn: “Meningsverschillen worden niet zo school Succes in Middelharnis. De leerling
supermarkt, dat andere kwaliteiten vereiste snel onder tafel geveegd maar eerder krijgt dus les in een auto die van alle extra’s
dan hij gewend was met zijn eigen werk, uitgesproken. Vrouwelijke ondernemers is voorzien, zoals een verstelbare stoel,
airconditioning, navigatie en de zekerheid
dat er nooit in gerookt wordt. Goed les
Het Zelf
n Moree Doe Lisette Moree va
krijgen is immers ook les krijgen in comfor-
Ank Moree va n Moree Doe He
t Zelf
tabele omstandigheden. Bovendien geeft
Autorijschool Succes ook theorielessen.
Natuurlijk gaat het in de eerste plaats om
het slagen voor de rijtest en het behalen
van het rijbewijs. Maar dat papier mag niet
het enige doel zijn. Het echte rijden begint
immers pas daarna. Succes levert de leerling
veel rijvaardigheid en zelfvertrouwen en
zorgt er zo voor dat ook deze overgang zo
geruisloos mogelijk verloopt.
Voor meer informatie, surf naar:
www.autorijschoolsucces.com
L
DE DOE HET ZELVER VOOR DE PROFESSIONAL richten zich
rkten
Doe-Het-Zelf en professional, dat lijkt op gespannen voet te staan. Bouwma
immers vooral op amateurs en er zijn groothandels voor bouwbedrijven en installateurs. Bij het bedrijf en die afspraken vervolgens ook
of tuin wil verbouwen
Moree in Hellevoetsluis ligt dat net even anders. De hobbyist die zijn huis vast te leggen. En als er toch een conflict
is er van harte welkom, maar ook de kleine aannemer die enkele artikelen of materialen nodig ontstaat: wees er niet bang voor. Als je het
en diensten. Hout op uit de weg gaat komt het er namelijk toch,
heeft. Moree levert bovendien niet alleen producten maar ook advies
maat zagen of andere aanpassingen zijn dagelijkse kost voor de medewerkers van dit bedrijf. maar dan in onderhuidse vorm. Een conflict
evenzeer. U doet het zelf,
Deskundig advies over de juiste omgang met materialen of producten is geen ramp, het blijkt in de praktijk vaak
maar u doet het nooit alleen, dankzij Moree. een manier om verder te komen. Voor
families betekent een oplossing bovendien
Voor meer informatie, surf naar: www.moreedhz.nl dat ze niet ook in de private sfeer met ruzie
en vervreemding geconfronteerd worden,
en voor veel mensen is het behoud van
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. familiebanden, het bij elkaar op
de verjaardag kunnen blijven
komen, toch meer waard dan
T
TOMATEN VAN TOPKWALI-
invloed en geld.”
T
TEIT, HET HELE JAAR ROND
D
De Nederlandse tomaat heeft wereldwijd een
Buiten de familiekring
bijzondere reputatie en is daarom ook een
b
Bedrijven als Philips en Unilever
lucratief exportproduct van de BV Nederland.
zijn in de negentiende eeuw ook
De Kaaijgroup draagt daar haar steentje aan bij.
begonnen als familiebedrijf en in
Met niet minder dan acht teeltlocaties, verspreid
de loop van de vorige veranderd
over het Westland en Voorne-Putten, levert de
in anonieme vennootschappen.
Dirk van der Kaaij van De Kaaijgroup Kaaijgroup een belangrijke bijdrage aan het culi-
Wanneer een MKB-bedrijf een
naire genoegen van consumenten in binnen- en
zekere omvang bereikt wordt buitenland Voor de Kaaij Group telt dat de kwaliteit het gehele jaar top
nd.
het wel gedwongen talent en moet wezen, kwaliteit en smaak is waar het om draait. Tomaten moeten
van top-
vermogen van buiten de familiekring aan willen ze kwaliteit zijn èn het hele jaar rond te leveren. Voor minder doet de Kaaij
Group het
te trekken. De Kaaij Group in De Lier is ermee in niet. En net die instelling heeft dit bedrijf dan ook zo groot en zo succesvo
l gemaakt.
een goed voorbeeld. “Wij zijn zestig jaar zee gaan.
geleden gestart als tuinbouwbedrijf maar Maar je Voor meer informatie, surf naar: www.kaaij-group.nl of www.redstar-trad
ing.nl
in de loop der jaren sterk gegroeid,” zegt hoeft
Dirk van der Kaaij, director business & natuurlijk
development. “Inmiddels zitten we niet niet actief
meer alleen in Nederland, maar ook in in de onder-neming te zijn om er toch bij
Spanje en in Engeland. We beleveren nu betrokken te zijn. Dat gebeurt ook vaker.
in verschillende landen de supermarkten, Het is steeds minder vanzelfsprekend dat
het hele jaar rond. Maar om zo’n positie een vader automatisch door een zoon of
te bereiken en te handhaven moet je veel dochter wordt opgevolgd. Die tijd ligt echt
investeren in onder meer marketing. Met wel achter ons.”
andere woorden, een bedrijf als het onze Van veel familiebedrijven blijft uiteindelijk
heeft nog altijd mannen met groene vin- weinig familiaals over, buiten de naam en
gers nodig, maar evengoed experts op het de historie. Maar is dat erg? Wim de Bruijne
gebied van financiën en marketing, en die meent van niet. “Je moet een bedrijf niet
haal je buiten de vertrouwde kring.” koste wat het kost in de familie willen hou-
den. Een familiebedrijf is geen doel op zich. Paul Voogt van Rietdekkersbedrijf Fa. Voogt
Geen doel op zich Als de omstandigheden de onderneming in
Wanneer de familie haar aandelen verkoopt een andere richting laten evolueren dan is
of een participatiemaatschappij in huis dat maar zo en kun je je daar vaak beter bij
SCHOONHEID
H
SCH EID,
haalt gaat die koper de kwaliteiten van de neerleggen in plaats van je er tegen te ver-
TRA ITIE EN
TRAD
directie op het gebied van management en zetten, in het belang van de onderneming
DUURZAAMHEID
ondernemen objectief beoordelen. “Met en in het belang van jezelf.”
ÓP ÉÉN DAK
Niets zo mooi als een rieten dak,
name participatiemaatschap- -
zowel voor een boerderij als een
pijen houden die kwalificaties s
villa. Wat de bewonderaars van
kritisch tegen het licht,”zegt
deze daken wel eens vergeten is
Jan-Pieter Borst, partner bij
dat ook niets zo goed isoleert als
DB & S Corporate Finance in
een rieten dak. Schoonheid, tradi-
Capelle aan den IJssel. “Zij
tie en duurzaamheid gaan hierbij
moeten vertrouwen hebben
dus niet zozeer ónder als wel óp
in het zittend management
één dak. Maar rietdekken is ook
een vak op zich, een dat het beste
van vader op zoon kan overgaan,
om een werkelijk topresultaat te
DE BOUWER DIE garanderen. Rietdekkersbedrijf
VAN AANPAKKEN Wim de Bruijne van Aannemersbedrijf De Bruijn
e Fa. Voogt is zo’n firma, al drie ge-
EN VAN DOOR- neraties lang. Het bewijs van de
DENKEN WEET duurzaamheid van dit ambacht
Steeds meer ondernemers hebben ziet de huidige generatie nog
behoefte aan een bouwbedrijf dat zich
als uitvoerende partij opstelt. Een bouw niet uitsluitend
er die over ervaren vakmensen besc dagelijks voor zich: decenniaoude
verscheidenheid aan opdrachten tot hikt en een grote
een goed einde heeft gebracht, hoef daken die nog altijd even mooi
op te stellen, maar mag zich ontpoppe t zich niet passief
n tot een totaalbouwer, die de opdr ogen en even goed isoleren als
zorgen uit handen kan nemen. Aann achtgever alle
emersbedrijf De Bruijne in Hellevoet destijds.
Een doener maar ook een (mee)den sluis is zo’n bouwer.
ker. Een bouwer die van aanpakken
goed van doordenken. weet, maar even-
Voor meer informatie, surf naar:
www.favoogt.nl
Voor meer informatie, surf naar: www
.debruijnebv.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11