SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
HelloMonday Social Media
Recruitment, www.hellomonday.nl   1
Gebruiken meerdere kanalen
                             Internet biedt meer dan alleen een website


                                                              Corporate Branding, Marketing, Sales, ..
                Internet ,                                    Online Collaboration, - “Nieuwe werken”
                 Mail
                Intranet                                     (E)-Marketing, Campagne
                Print                                        Management
Verschillende
doelgroepen                                                                                        Redactie en
                                                                                                   Beheerders
                                                                 Stes, Apps, Tools
                 Mobile, I-Pad


                                                                  Publishing, Embedding
                 Channels

                                                                                                   Techniek:
                                                                  Content sharing,
                                                                                                   CMS,DMS
                                                                  meningen,
                 Social                                           klachten, marketing,
                                                                                                   Portals
                                                                                                   Webapplicatie
                 Media                                            webcare.
                                                                                                   Webservices
                                                                                                   LDAP
                TV, Google TV                                   Combinatie TV , Web




                                                             HelloMonday Social Media
                                                      Recruitment, www.hellomonday.nl                              2
   Innovatie van de recruitmentstrategie is in deze tijd een vereiste voor
    succesvol recruitment en is daarnaast een steeds groter wordende
    noodzaak om niet achter te blijven bij concurrenten.
   50% van het internetverkeer wordt veroorzaakt door social media
   60% van de marketeers zal in 2011 25% van het marketingbudget besteden
    aan social media
   Miljoenen consumenten hebben zich verenigd in sociale netwerken en
    communities
   83% van de consumenten laten zich bij een aankoopbeslissing leiden door
    de mening van anderen die ze via sociale media tot zich nemen.
   14% van de klanten/kandidaten vertrouwt nog op reclame-uitingen
   Om als bedrijf toch invloed uit te kunnen oefenen op deze
    klanten/kandidaten, is een nieuwe manier van recruitment ontstaan: social
    media recruitment



                                               HelloMonday Social Media
                                        Recruitment, www.hellomonday.nl         3
HelloMonday Social Media
Recruitment, www.hellomonday.nl   4
• Wie is je doelgroep?

• In welke netwerken zit je doelgroep?

• Je imago

• Budget bepaling

• Social Media kan potentieel een dagvullend project zijn




                                                         HelloMonday Social Media
                                                  Recruitment, www.hellomonday.nl   5
Social Media kan potentieel een dagvullende activiteit zijn.

Wij krijgen vaak dit bezwaar te horen; men is bang er te veel tijd aan kwijt te zijn gebracht. Indien
Social Media veel oplevert in termen van omzet, naamsbekendheid, zal men er over het algemeen
ook de nodige tijd en effort in willen steken.
Maar: van tevoren is geen garantie te geven dat de doelstellingen behaald worden.
Daarom is het verstandig om te kijken naar de juiste tools en methodieken.




                                                             HelloMonday Social Media
                                                      Recruitment, www.hellomonday.nl                   6
Een aantal vuistregels:

     • Geef meer dan je ontvangt
     • Gedraag je normaal
     • Voeg waarde toe
     • Wees authentiek (ook als bedrijf!)
     • Bouw kwalitatieve relaties op;
     • Heb oog en respect.
     • Wat is „done‟ en „not done‟?;
     • Luister naar anderen;
     • Noem bij quotes altijd de bron. Geef credits;




                                                              HelloMonday Social Media
                                                       Recruitment, www.hellomonday.nl   7
HelloMonday Social Media
Recruitment, www.hellomonday.nl   8
1:
Intake (gedurende 2 uur) – door onze Social Media Strateeg
Waarin wij de doelstelling bepalen

Bij wie moeten wij zijn voor de juiste informatie

Inventarisatie van bestaande middelen

Inventarisatie van bestaande resultaten



2:
Workshop (gedurende 4 uur)
Hoe om te gaan met Social Media

Wie is de doelgroep

Hoe implementeer je de Social Media Strategie binnen je bestaande recruitment
omgeving/bedrijfsvoering
Eerste verslag naar aanleiding van de resultaten



3:
Debriefing



4:
Advies in een rapport door middel van een presentatie
 Rapport bestaat uit:
-Te volgen Social Media strategie

- Implementatie van de gekozen strategie

- Budget

- Planning

- Tijdsinvestering Rabobank Westland

- 2 bestaande profielen aanpassen naar Social Media “eisen”.    HelloMonday Social Media
                                                         Recruitment, www.hellomonday.nl   9
HelloMonday Team                      Tarief per uur excl BTW
        Social Media Strateeg                 € 95,=
        Social Media Consultant               € 65,=
        op locatie
        Social Media Consultant               € 50,=
        op afstand
        Account/Project Manager               € 75,=




Na afronding van het project kunnen wij op basis van de bevindingen een fixed fee afgeven voor
de Social Media Consultant ipv een uurtarief.
Wij kunnen dit gehele project aanbieden voor € 3.750,=




                                                      HelloMonday Social Media
                                               Recruitment, www.hellomonday.nl                   10
1.   Uitvoerende test op 1 of 2 bestaande vacatures door een van onze project/accountmanagers, prijs op basis van
     de profielen
2.   Social Media Consultant voor onderhoud en follow up op locatie en/of op afstand


Voorwaarden HelloMonday:
Planning:
-  Na opdracht binnen 2 weken start project (in overleg met opdrachtgever)
-  Levering na start project 2 weken (in overleg met opdrachtgever)
-  Facturatie 50% bij opdracht en 50% bij afronding project




Al onze prijzen zijn exclusief BTW




                                                                  HelloMonday Social Media
                                                           Recruitment, www.hellomonday.nl                          11
HelloMonday
Claude Debussylaan 187
1082 MC Amsterdam
+31 (0) 20 76 00 120
www.hellomonday.nl
                                HelloMonday Social Media
                         Recruitment, www.hellomonday.nl   12

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenNicole Wedler
 
Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Robin Oudheusden
 
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013MT MediaGroep
 
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing CongresReclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing CongresEngagement Media
 
Social Media Marketing
Social Media MarketingSocial Media Marketing
Social Media MarketingSparklingGroup
 
What the F...K is social media!
What the F...K is social media!What the F...K is social media!
What the F...K is social media!Manuela Fun
 
Cursus social media-for-business-array
Cursus social media-for-business-arrayCursus social media-for-business-array
Cursus social media-for-business-arrayChristian Gijsels
 
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handoutGoogle Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handoutEngagement Media
 

Was ist angesagt? (11)

Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
 
Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011
 
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013
Hoe werf je online bezoekers voor een evenement? - januari 2013
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
 
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing CongresReclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 
Social Media Marketing
Social Media MarketingSocial Media Marketing
Social Media Marketing
 
What the F...K is social media!
What the F...K is social media!What the F...K is social media!
What the F...K is social media!
 
Workshop Syntens 18 12
Workshop Syntens 18 12Workshop Syntens 18 12
Workshop Syntens 18 12
 
Cursus social media-for-business-array
Cursus social media-for-business-arrayCursus social media-for-business-array
Cursus social media-for-business-array
 
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handoutGoogle Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
 

Andere mochten auch

Social Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gidsSocial Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gidsAGX The Digital Agency
 
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015PetraDePesseroey72
 
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?Joris van Meel
 
Social Media Recruitment 2.0 Deloitte
Social Media Recruitment 2.0 DeloitteSocial Media Recruitment 2.0 Deloitte
Social Media Recruitment 2.0 DeloitteJacco Valkenburg
 
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaRekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaUnique
 
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014Jochem Koole
 

Andere mochten auch (7)

Social Recruitment in Techniek
Social Recruitment in TechniekSocial Recruitment in Techniek
Social Recruitment in Techniek
 
Social Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gidsSocial Media voor HR - praktische gids
Social Media voor HR - praktische gids
 
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
Introduction social media recruitment_E-recruitment congress 2015
 
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
20111123 Hoe kan ik sociale media zakelijk inzetten?
 
Social Media Recruitment 2.0 Deloitte
Social Media Recruitment 2.0 DeloitteSocial Media Recruitment 2.0 Deloitte
Social Media Recruitment 2.0 Deloitte
 
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaRekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social media
 
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
Sociale media succesvol zakelijk inzetten - Breakout sessie tijdens iCross2014
 

Ähnlich wie Social media recruitment consultancy

Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Beeckestijn Business School
 
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaar
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaarPresentatie marcom12 social media strategie_hans molenaar
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaarBeeckestijn Business School
 
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social Business
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social BusinessWaarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social Business
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social BusinessGianluigi Cuccureddu
 
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073Sander Willems
 
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessiePresentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessieOpmax BV
 
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te Utrecht
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te UtrechtWorkshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te Utrecht
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te UtrechtSoetHart
 
Social CRM | Guido Raanhuis
Social CRM | Guido RaanhuisSocial CRM | Guido Raanhuis
Social CRM | Guido RaanhuisGuido Raanhuis
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenSem Sturkenboom
 
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010SocializeYou
 
Digital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementDigital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementScopernia
 
Social media: meten en weten
Social media: meten en wetenSocial media: meten en weten
Social media: meten en wetenOnline Dialogue
 
Social media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is wetenSocial media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is wetenMaurice Beerthuyzen
 
Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Antoine Glerum
 
20111101 workshop platform beta v01
20111101 workshop platform beta v0120111101 workshop platform beta v01
20111101 workshop platform beta v01Wilfred Bruin
 
Meer Return on Investment uit social media
Meer Return on Investment uit social mediaMeer Return on Investment uit social media
Meer Return on Investment uit social mediaRegioacademyshop
 
Groei en continuïteit met social media
Groei en continuïteit met social mediaGroei en continuïteit met social media
Groei en continuïteit met social mediaSaristos
 
Social media presentatie in het team UBA
Social media presentatie in het team UBASocial media presentatie in het team UBA
Social media presentatie in het team UBASelina Roskam
 

Ähnlich wie Social media recruitment consultancy (20)

Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
 
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaar
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaarPresentatie marcom12 social media strategie_hans molenaar
Presentatie marcom12 social media strategie_hans molenaar
 
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social Business
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social BusinessWaarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social Business
Waarom een Social Media audit - Zorgen voor een efficiënte Social Business
 
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
 
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessiePresentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
Presentatie KvK 15 mei 2012 met brainstormsessie
 
test
testtest
test
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
 
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te Utrecht
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te UtrechtWorkshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te Utrecht
Workshop social media 5 maart 2013 Weerdsluis te Utrecht
 
Social CRM | Guido Raanhuis
Social CRM | Guido RaanhuisSocial CRM | Guido Raanhuis
Social CRM | Guido Raanhuis
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
 
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010
SocializeYou bureaupresentatie - Augustus 2010
 
Travel 2.0 okt 2010
Travel 2.0 okt 2010Travel 2.0 okt 2010
Travel 2.0 okt 2010
 
Digital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementDigital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community Management
 
Social media: meten en weten
Social media: meten en wetenSocial media: meten en weten
Social media: meten en weten
 
Social media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is wetenSocial media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is weten
 
Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30
 
20111101 workshop platform beta v01
20111101 workshop platform beta v0120111101 workshop platform beta v01
20111101 workshop platform beta v01
 
Meer Return on Investment uit social media
Meer Return on Investment uit social mediaMeer Return on Investment uit social media
Meer Return on Investment uit social media
 
Groei en continuïteit met social media
Groei en continuïteit met social mediaGroei en continuïteit met social media
Groei en continuïteit met social media
 
Social media presentatie in het team UBA
Social media presentatie in het team UBASocial media presentatie in het team UBA
Social media presentatie in het team UBA
 

Social media recruitment consultancy

  • 2. Gebruiken meerdere kanalen Internet biedt meer dan alleen een website Corporate Branding, Marketing, Sales, .. Internet , Online Collaboration, - “Nieuwe werken” Mail Intranet (E)-Marketing, Campagne Print Management Verschillende doelgroepen Redactie en Beheerders Stes, Apps, Tools Mobile, I-Pad Publishing, Embedding Channels Techniek: Content sharing, CMS,DMS meningen, Social klachten, marketing, Portals Webapplicatie Media webcare. Webservices LDAP TV, Google TV Combinatie TV , Web HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 2
  • 3. Innovatie van de recruitmentstrategie is in deze tijd een vereiste voor succesvol recruitment en is daarnaast een steeds groter wordende noodzaak om niet achter te blijven bij concurrenten.  50% van het internetverkeer wordt veroorzaakt door social media  60% van de marketeers zal in 2011 25% van het marketingbudget besteden aan social media  Miljoenen consumenten hebben zich verenigd in sociale netwerken en communities  83% van de consumenten laten zich bij een aankoopbeslissing leiden door de mening van anderen die ze via sociale media tot zich nemen.  14% van de klanten/kandidaten vertrouwt nog op reclame-uitingen  Om als bedrijf toch invloed uit te kunnen oefenen op deze klanten/kandidaten, is een nieuwe manier van recruitment ontstaan: social media recruitment HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 3
  • 5. • Wie is je doelgroep? • In welke netwerken zit je doelgroep? • Je imago • Budget bepaling • Social Media kan potentieel een dagvullend project zijn HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 5
  • 6. Social Media kan potentieel een dagvullende activiteit zijn. Wij krijgen vaak dit bezwaar te horen; men is bang er te veel tijd aan kwijt te zijn gebracht. Indien Social Media veel oplevert in termen van omzet, naamsbekendheid, zal men er over het algemeen ook de nodige tijd en effort in willen steken. Maar: van tevoren is geen garantie te geven dat de doelstellingen behaald worden. Daarom is het verstandig om te kijken naar de juiste tools en methodieken. HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 6
  • 7. Een aantal vuistregels: • Geef meer dan je ontvangt • Gedraag je normaal • Voeg waarde toe • Wees authentiek (ook als bedrijf!) • Bouw kwalitatieve relaties op; • Heb oog en respect. • Wat is „done‟ en „not done‟?; • Luister naar anderen; • Noem bij quotes altijd de bron. Geef credits; HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 7
  • 9. 1: Intake (gedurende 2 uur) – door onze Social Media Strateeg Waarin wij de doelstelling bepalen Bij wie moeten wij zijn voor de juiste informatie Inventarisatie van bestaande middelen Inventarisatie van bestaande resultaten 2: Workshop (gedurende 4 uur) Hoe om te gaan met Social Media Wie is de doelgroep Hoe implementeer je de Social Media Strategie binnen je bestaande recruitment omgeving/bedrijfsvoering Eerste verslag naar aanleiding van de resultaten 3: Debriefing 4: Advies in een rapport door middel van een presentatie  Rapport bestaat uit: -Te volgen Social Media strategie - Implementatie van de gekozen strategie - Budget - Planning - Tijdsinvestering Rabobank Westland - 2 bestaande profielen aanpassen naar Social Media “eisen”. HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 9
  • 10. HelloMonday Team Tarief per uur excl BTW Social Media Strateeg € 95,= Social Media Consultant € 65,= op locatie Social Media Consultant € 50,= op afstand Account/Project Manager € 75,= Na afronding van het project kunnen wij op basis van de bevindingen een fixed fee afgeven voor de Social Media Consultant ipv een uurtarief. Wij kunnen dit gehele project aanbieden voor € 3.750,= HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 10
  • 11. 1. Uitvoerende test op 1 of 2 bestaande vacatures door een van onze project/accountmanagers, prijs op basis van de profielen 2. Social Media Consultant voor onderhoud en follow up op locatie en/of op afstand Voorwaarden HelloMonday: Planning: - Na opdracht binnen 2 weken start project (in overleg met opdrachtgever) - Levering na start project 2 weken (in overleg met opdrachtgever) - Facturatie 50% bij opdracht en 50% bij afronding project Al onze prijzen zijn exclusief BTW HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 11
  • 12. HelloMonday Claude Debussylaan 187 1082 MC Amsterdam +31 (0) 20 76 00 120 www.hellomonday.nl HelloMonday Social Media Recruitment, www.hellomonday.nl 12