Esimerkki työntekijälähettilyydestä ja omien ydinviestien sekä henkilökohtaisen some-strategian kirkastamisesta. Näkökulma työntekijälähettilyyteen on nimenomaan henkilökohtaisissa hyödyissä, mikä ei toki sulje pois työnantajan hyötymistä.
1. Työntekijälähettilyys kiinnostaa menestyjää
• Jäsennät omaa brändiäsi
• Luot uskottavuutta asiantuntijana
• Verkostoidut alan gurujen kanssa
• Opit hyödyntämään verkkoa
monipuolisemmin
• Pohjustat menestystä työelämässä
MINÄ
työ
verkostot
asiasisältö
Työntekijälähettilyys
muut gurut
esimerkit
arkipäivän
askareet mielipiteet
ideat, vinkit
2. Henkilökohtainen some-strategia
tavoitteista mittaamiseen
Tavoite
•Mikä on
henkilökohtainen
intressini?
•Entä
organisaation?
Sisältö
•Mistä innostun?
•Mihin profiloidun?
Verkosto
•Kenet haluan
viestilläni
tavoittaa?
Kanavat
•Missä kanavia
käytän ja missä
tarkoituksissa?
•Mitä kanavia
seuraan?
•Mitkä ovat tuttuja?
Mihin seuraavaksi?
Suunnitelma
•Mitä teen
päivittäin?
•Mitä teen
viikoittain?
•Mitä teen
kuukausittain?
•Mitä en enää tee?
Mittaus
•Mihin perustan
kehittymiseni?
•Mistä kiitän
itseäni?
Työntekijälähettilyys