Suche senden
Hochladen
خطة التدريب.pdf
•
0 gefällt mir
•
114 views
H
Hamza Deeb
Folgen
خطة التدريب.
Weniger lesen
Mehr lesen
Personalbeschaffung & Personalwesen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 51
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
Palestinian Training Association
flasha_web
flasha_web
emad12345
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
azyz harmoucche
P8
P8
azyz harmoucche
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
Aisha Ahmed Amin
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
LanaSami2
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
Empfohlen
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
تجربة المعهد المالي في مجال تقييم أثر التدريب
Palestinian Training Association
flasha_web
flasha_web
emad12345
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
azyz harmoucche
P8
P8
azyz harmoucche
- Partenership Program Proposal - Eng
- Partenership Program Proposal - Eng
Aisha Ahmed Amin
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
979ddab1-6083-4df7-91e3-09115126d64f_EXCELLENCE New Model v4 (003)AWARENESS.pptx
LanaSami2
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
????? ???????
kpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a68
الملف التعريفى
الملف التعريفى
sayed amjad fakhri fakhri
معاير الجودة في التعليم الحكومي
معاير الجودة في التعليم الحكومي
haqiismael
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
المدرب محمد الملا
Libya itc-amal
Libya itc-amal
amal basha
Consulting Brochure
Consulting Brochure
KnowledgeGroupLLC
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
KMMiddleEast
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
Managerial & Financial Training Centre
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
Ayman Alkhaldi
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
Nassar Almahfadi
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
mohamedmostafareq
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
Khaled Ali AlNfee خالد علي النفيعي
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
Communication strategy
Communication strategy
Mamdouh Mohamed
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
Dr Abd Allah Mousa
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
MiraSky1
Manual2022.pdf
Manual2022.pdf
MACBadshah
Training & Development Brochure
Training & Development Brochure
KnowledgeGroupLLC
2-Manual Design .pdf
2-Manual Design .pdf
Hamza Deeb
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
Hamza Deeb
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie خطة التدريب.pdf
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
????? ???????
kpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a68
الملف التعريفى
الملف التعريفى
sayed amjad fakhri fakhri
معاير الجودة في التعليم الحكومي
معاير الجودة في التعليم الحكومي
haqiismael
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
المدرب محمد الملا
Libya itc-amal
Libya itc-amal
amal basha
Consulting Brochure
Consulting Brochure
KnowledgeGroupLLC
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
KMMiddleEast
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
Managerial & Financial Training Centre
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
Ayman Alkhaldi
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
Nassar Almahfadi
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
mohamedmostafareq
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
Khaled Ali AlNfee خالد علي النفيعي
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf
Communication strategy
Communication strategy
Mamdouh Mohamed
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
Dr Abd Allah Mousa
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
MiraSky1
Manual2022.pdf
Manual2022.pdf
MACBadshah
Training & Development Brochure
Training & Development Brochure
KnowledgeGroupLLC
Ähnlich wie خطة التدريب.pdf
(20)
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
kpis.pdf
kpis.pdf
الملف التعريفى
الملف التعريفى
معاير الجودة في التعليم الحكومي
معاير الجودة في التعليم الحكومي
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
Libya itc-amal
Libya itc-amal
Consulting Brochure
Consulting Brochure
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
KM Middle East 2015 Dr. Mohamed Abdul Aziz Al-Deghesham
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
4982212.ppt4982212.ppt4982212.pptLec_6 (Functions and Modules and Multi-files...
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
EFQM Excellence Model from Khaled Ali
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Communication strategy
Communication strategy
Qad1 Profile
Qad1 Profile
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
مشروع الاعمال الالكترونية.pptx
Manual2022.pdf
Manual2022.pdf
Training & Development Brochure
Training & Development Brochure
Mehr von Hamza Deeb
2-Manual Design .pdf
2-Manual Design .pdf
Hamza Deeb
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
Hamza Deeb
حقيبة الشركات المساهمة.pdf
حقيبة الشركات المساهمة.pdf
Hamza Deeb
دليل الادوية في شهر رمضان.pdf
دليل الادوية في شهر رمضان.pdf
Hamza Deeb
35277801.ppt
35277801.ppt
Hamza Deeb
7.pdf
7.pdf
Hamza Deeb
النشرة.pdf
النشرة.pdf
Hamza Deeb
نتائج تقييم منصات ريادة الأعمال.pdf
نتائج تقييم منصات ريادة الأعمال.pdf
Hamza Deeb
cc-profile.en.pdf
cc-profile.en.pdf
Hamza Deeb
Program Overview.pdf
Program Overview.pdf
Hamza Deeb
lmsh_ltswyry_0.pdf
lmsh_ltswyry_0.pdf
Hamza Deeb
sustainable neighbourhood.pdf
sustainable neighbourhood.pdf
Hamza Deeb
دليلك للمقابلات الشخصية.pdf
دليلك للمقابلات الشخصية.pdf
Hamza Deeb
1. Soil Classification.pdf
1. Soil Classification.pdf
Hamza Deeb
#خليك_في_البيت واستثمر وقتك.pdf
#خليك_في_البيت واستثمر وقتك.pdf
Hamza Deeb
idoc.pub_cswip-exam-questionpdf.pdf
idoc.pub_cswip-exam-questionpdf.pdf
Hamza Deeb
range-hbeams.pdf
range-hbeams.pdf
Hamza Deeb
Y20_Communique.pdf
Y20_Communique.pdf
Hamza Deeb
Springer Ebooks.pdf
Springer Ebooks.pdf
Hamza Deeb
Spending_Habits_June_2020.pdf
Spending_Habits_June_2020.pdf
Hamza Deeb
Mehr von Hamza Deeb
(20)
2-Manual Design .pdf
2-Manual Design .pdf
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
Projected_impacts_of_land_use_and_road_n.pdf
حقيبة الشركات المساهمة.pdf
حقيبة الشركات المساهمة.pdf
دليل الادوية في شهر رمضان.pdf
دليل الادوية في شهر رمضان.pdf
35277801.ppt
35277801.ppt
7.pdf
7.pdf
النشرة.pdf
النشرة.pdf
نتائج تقييم منصات ريادة الأعمال.pdf
نتائج تقييم منصات ريادة الأعمال.pdf
cc-profile.en.pdf
cc-profile.en.pdf
Program Overview.pdf
Program Overview.pdf
lmsh_ltswyry_0.pdf
lmsh_ltswyry_0.pdf
sustainable neighbourhood.pdf
sustainable neighbourhood.pdf
دليلك للمقابلات الشخصية.pdf
دليلك للمقابلات الشخصية.pdf
1. Soil Classification.pdf
1. Soil Classification.pdf
#خليك_في_البيت واستثمر وقتك.pdf
#خليك_في_البيت واستثمر وقتك.pdf
idoc.pub_cswip-exam-questionpdf.pdf
idoc.pub_cswip-exam-questionpdf.pdf
range-hbeams.pdf
range-hbeams.pdf
Y20_Communique.pdf
Y20_Communique.pdf
Springer Ebooks.pdf
Springer Ebooks.pdf
Spending_Habits_June_2020.pdf
Spending_Habits_June_2020.pdf
خطة التدريب.pdf
1.
انخذريب خطت حقرير 2019 انثانث
انربع
2.
القيم االستراتيجية العام التدريب المعارف االستراتيجية التدريب خطة 2019 م – الثالث
الربع االحترافية المشاريع إدارة المؤسسية المتوازن األداء بطاقة الملهمة القيادة التطوع الشركات االستدامة التيسير قيمة الرفق قيمة الكرامة وحفظ الشفافية قيمة الرقمي التحول العروض االحترافية الجودة مفاهيم
3.
االستراتيجية المعارف برامج
4.
5.
6.
المشاريع إدارة برنامج المدرب : الخضر
أحمد 16% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين االستراتيجية المعارف 40 عدد المتدربين
7.
8.
9.
المؤسسية برنامج المدرب : المطرفي بشيت االستراتيجية
المعارف 11% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 3% نسبة المعارف المكتسبة 28 عدد المتدربين
10.
11.
12.
المتوازن األداء بطاقة
برنامج المدرب : بامطرف عزام االستراتيجية المعارف 10% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 14% نسبة المعارف المكتسبة 24 عدد المتدربين
13.
14.
15.
الملهمة القيادة برنامج المدرب : أمجد
أحمد االستراتيجية المعارف 11% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 18% نسبة المعارف المكتسبة 27 عدد المتدربين
16.
17.
18.
التطوع برنامج المدرب : الفيفي أحمد االستراتيجية
المعارف 6% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 15% نسبة المعارف المكتسبة 14 عدد المتدربين
19.
20.
21.
الشراكات برنامج المدرب : العطا عاطف االستراتيجية
المعارف 5% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 20% نسبة المعارف المكتسبة 11 عدد المتدربين
22.
23.
24.
االستدامة برنامج المدرب : عليان عيسى االستراتيجية
المعارف 10% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 18% نسبة المعارف المكتسبة 24 عدد المتدربين
25.
الجمعية قيم برامج االستراتيجية
26.
وحفظ الرفق الكرامة الشفافية التيسير االستراتيجية
القيم برامج المدرب : المطرفي بشيت
27.
28.
29.
التيسير قيمة برنامج المدرب : المطرفي
بشيت االستراتيجية القيم 11% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 11% القيم نسبة المكتسبة 28 عدد المتدربين
30.
31.
32.
الكرامة وحفظ واللين
الرفق قيمة برنامج المدرب : المطرفي بشيت االستراتيجية القيم 11% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 11% القيم نسبة المكتسبة 28 عدد المتدربين
33.
34.
35.
الشفافية قيمة برنامج المدرب : المطرفي
بشيت االستراتيجية القيم 9% نسبة المتدربين اجمالي من عدد الموظفين 11% القيم نسبة المكتسبة 21 عدد المتدربين
36.
وحفظ الرفق الكرامة الشفافية التيسير 28 28 11% 11% 11% 11% المتدربين عدد المتدربين
نسبة المكتسبة القيم نسبة المتدربين عدد المتدربين نسبة المكتسبة القيم نسبة 21 9% 11% المتدربين عدد المتدربين نسبة المكتسبة القيم نسبة االستراتيجية القيم - المدرب : المطرفي بشيت
37.
العام التدريب برامج
38.
39.
40.
الرقمي التحول برنامج المدرب : الحازمي
بندر 36 عدد المتدربين العام التدريب 15% نسبة من المتدربين اجمالي المستهدفين
41.
42.
43.
االحترافية العروض برنامج المدرب : القحمي
محمد العام التدريب 33 عدد المتدربين 13% نسبة من المتدربين اجمالي المستهدفين
44.
45.
46.
الجودة مفاهيم برنامج المدرب : الزهراني
نايف العام التدريب 12 عدد المتدربين 5% نسبة من المتدربين اجمالي المستهدفين
47.
العامة اإلحصائية
48.
76 21 15 12 11 10 9 8 8 7 6 5 5 5 5 4 3 3 3 2
2 2 1 1 التدريب خطة احصائيات 2019 م النسائية االدارة الصحية البرامج إدارة الداعمين عالقات إدارة العامة اإلدارة المعلومات تقنية إدارة الميدانية البرامج إدارة التعريفية المكاتب إدارة اإلدارية واألنظمة االستراتيجي األداء إدارة واالعالم العامة العالقات إدارة اإللكترونية الموارد إدارة البشرية الثروة إدارة والمشتريات المساندة الخدمات إدارة المؤسسي والتميز واالستدامة الجودة إدارة الصحة وتعزيز الطبية اإلدارة المكرمة مكة فرع الشراكات إدارة االتصال مركز واألبحاث الدراسات وحدة والتدريب التطوير إدارة المالية اإلدارة الرؤية تحقيق مكتب المركزية المنطقة فرع التسويق إدارة والتسويقية االستراتيجية الدراسات وحدة 24 إدارة 7 استراتيجية معارف – 3 قيم – 3 عام 98 متدرب 10 مدربين 225 متدرب ( مكرر ) 13 برنامج النسائية اإلدارة
49.
الراجعة التغذية
50.
االيجابياث • حذريب انخطت دققج 40 % وانًخعاونين
انًىظفين ين . • 90 % ين انًذربين ين القادة زيسو جًعيت في . • ًعه انخطت ركسث العام والتذريب االستراتيجيت والوعارف القين . • قيود يوجذ ال انخذريب فرص أحاح يًا ،انخذريبيت انبرايج في انخسجيم ًعه نهجًيع . • انخذريبيت انبرايج حسجيم بالفيذيو زيسو أكاديًيت في حسكينها نهذف ورنك ، انقاديت انخذريب خطط في ينها نالسخفادة . • والبٌاء الوثور التعاوى وانخذريب انخطىير إدارة يع واإلداراث انفروع جًيع ين اننجاح في شركائنا وخصىصا : • الوعلوهاث تقٌيت إدارة – العاهت والعالقاث اإلعالم إدارة – إدارة الوساًذة الخذهاث . التحسيي فرص • حذذيذ في نهًشاركت واإلداراث انفروع يع وانخنسيق انفعال انخىاصم نهخذريب انًناسبت انًىاعيذ واقخراح انًىظفين وحرشيخ انخذريبيت االدخياجاث . • في نهًشاركت وحأهيههى انقادة نذي انكاينت وانقذراث انخبراث عن انكشف انخذريب حقذيى . • أكاديًيت خالل ين انرقًي انخذريب ًإن انًباشر انخذريب ين انخذريجي انخذىل زيسو .
51.
االستراتيجية قطاع والتدريب التطوير
إدارة العمل فريق تحيات مع لكم شكرا الحازمي بندر والتدريب التطوير إدارة مدير أجبع عبدهللا والتدريب التطوير أخصائي المطرفي بشيت المؤسسي والتميز والتطوير لالستراتيجية العام المدير مساعد
Jetzt herunterladen