2. Актуальность учёта времени
понимание того, как используется рабочее время;
● контроль за соблюдением дисциплины;
● контроль удалённых офисов;
● определение реальной загруженности персонала;
● подсчёт фактического времени работы +переработки
и внеурочные.
●
www.yaware.com.ua
10. Преимущества для директора
контроль работы подразделений/сотрудников;
● эффективные / неэффективные менеджеры;
● быстрый анализ текущей ситуации;
● информация для принятия решений:
● поощрять, улучшать, организовывать, наказывать...
● возможность детального контроля.
●
www.yaware.com.ua
11. Для руководителя отдела
быстрый анализ за 30 секунд по email отчету утром;
● детальный анализ времени на выполнение задач;
● справедливое обоснование бонусов или штрафов;
● инструмент поддержания рабочей дисциплины в
отделе;
● объективное решение конфликтных ситуаций.
●
www.yaware.com.ua
12. Для HR-менеджера
контроль работы новых сотрудников;
● учёт присутствия на рабочем месте;
● учёт отработанного времени, переработок;
● объективное решение конфликтных ситуаций.
●
www.yaware.com.ua
14. Ключевые отличия SaaS
Преимущества для небольших и средних
компаний
минимальное время на установку и внедрение;
● возможность учёта работы удалённых сотрудников;
● распределённые затраты на использование, гибкость;
● доступ к данным из любой точки мира с любого
устройства;
● обработка и хранение данных на удалённых
серверах;
●
www.yaware.com.ua
17. Роли
Собственник аккаунта
Все пользователи, все настройки,
назначение менеджеров, управление
правами.
Пользователи
Доступ к личной статистике.
Доступ к статистике своих сотрудников,
изменение продуктивности ресурсов
своих сотрудников.
Менеджеры групп
Опционально:
доступ к приглашению пользователей,
оплате, настройке графика,
включению/отключению опциональных
функций.
www.yaware.com.ua
21. Сомнения – реальные?
снизится мотивация сотрудников, напряжение в
коллективе;
● не нарушает ли это права сотрудников;
● мне придётся уволить 90% сотрудников;
● моя информация будет в интернете (её увидят
конкуренты, спецслужбы...)
●
www.yaware.com.ua
22. Кейс
Компания: Steel Detailing Ukraine
Цель: повысить эффективность сотрудников
Задачи:
перейти на сдельную оплату труда за эффективный
человеко-час;
вести учёт внеурочных и работы в выходные.
Результат:
Эффективность работы выросла на 20%.
●
●
www.yaware.com.ua
