Suche senden
Hochladen
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
•
0 gefällt mir
•
361 views
HRLeaders
Folgen
Hana Stalmachova, Lenka Pavelekova - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
Weniger lesen
Mehr lesen
Personalbeschaffung & Personalwesen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 11
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Martin Trita
BrandBook
BrandBook
BrandBakers
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
Martin Trita
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
Martin Trita
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
Martin Trita
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
Empfohlen
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Moderní marketingové metody aplikované do školního prostředí
Martin Trita
BrandBook
BrandBook
BrandBakers
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
EDUCA2016 - Jedeme v tom spolu
Martin Trita
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
EDUCA2016 - Pestrosti pracovního klima ve výrobě a co s tím?
Martin Trita
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Budování značky atraktivního zaměstnavatele - EDUCA2015
Martin Trita
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
Martin Trita
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von HRLeaders
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRLeaders
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRLeaders
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRLeaders
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRLeaders
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRLeaders
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRLeaders
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRLeaders
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRLeaders
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRLeaders
HRTalent 2015
HRTalent 2015
HRLeaders
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
HRLeaders
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
HRLeaders
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
HRLeaders
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRLeaders
Mehr von HRLeaders
(17)
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRTalent 2017 - Nominujte svoj talent!
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRT 2016 - Nominujte svoj talent
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
HRL2015 - Peter Virsík & Gabriela Koleková - Holistic innovation – a game - c...
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
Aktuálne trendy HR marketingu na Slovensku pre rok 2015
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petronela Zainuddin - Pracovne prostredie ako zdroj inspiracie, mot...
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Petr Hovorka - Naboru odzvonilo
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Marian Bezak - Zijeme informacnu revoluciu
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Zuzana Lazistanova - Zmyslupna praca GReaT manazeri
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie
HRTalent 2015
HRTalent 2015
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Ingrid Halabicová a Jaroslava Egedová - Špecifiká vzdelávania a angažovanosti...
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Andrej Bukovčan - Náš zákazník náš pán?
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Peter Lacko - Digitalna generacia - na scenu alebo na scene (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Nina Malakova - Rola HR v Ikea (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Maxim Strashun - How Lenovo engages employees (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Ivana Molnarova - Generacia Y (HRLeaders 2014)
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
Luboslava Fabryova - HR strategia 2015
HRL2015 - Modni trendy v rozvoji a vzdelavani T-mobile
1.
MÓDNÍ TRENDY V ROZVOJI
A VZDĚLÁVÁNÍ Hana Stalmachová, Lenka Paveleková T-Mobile Czech Republic
2.
CO BYL VÁŠ
POSLEDNÍ ROZVOJOVÝ HŘÍCH?
3.
KDYSI BYLA PRAVIDLA
PEVNĚ DANÁ
4.
ČASY SE MĚNÍ
A MÁME MOŽNOST VOLBY
5.
STAGNACESTAGNACE - dělejte
věci jinak
6.
NEZÁJEMNEZÁJEM - zapojte
lidi
7.
NEVĚDOMOSTNEVĚDOMOST - nenechte
se odradit
8.
NEVÝRAZNOSTNEVÝRAZNOST - upoutejte
9.
TAJNŮSTKÁŘSTVÍTAJNŮSTKÁŘSTVÍ - podělte
se o to
10.
VYUŽIJTE MOŽNOSTI A NAJDĚTE
SVŮJ STYL
11.
VŽDY SE MŮŽETE TĚŠIT NA DALŠÍ SEZÓNU. A
MOŽNÁ JI BUDETE DIKTOVAT PRÁVĚ VY!
Jetzt herunterladen