Was passiert mit der Sozialen Sicherheit wenn Sie oder Ihre Kunde außerhalb Deutschland arbeiten würden? Müssen Sie außerhalb Deutschland Prämien zahlen? Und haben Sie die Möglichkeit im Ausland Leistungen und/oder Renten zu bekommen? Oder können Sie alles innerhalb von Deutschland behalten, unabhängig von wo gearbeitet ist? Dieser Vortrag bespricht die Positionen von Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Geschäftsführer und Inhaber wenn sie in der EU in mehrere Länder arbeiten. Auch die Möglichkeit vorab Sicherheit zu bekommen (zum Beispiel die A1 Erklärung) wird ernannt. Special: und was jetzt mit die Brexit?

2.  Immer mehr Grenzüberschreitende Arbeit
 Immer mehr Nationalitäten
 Immer mehr Regeln zu beachten
 Immer mehr Risiken
Wo ist Mann denn sozial versichert?
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3.  EU Verordnung 883/2004 und 987/2009
 Multilaterale Verträge
 Bilaterale Verträge
 Nationale Gesetzgebung
Achte auf die Anordnung!
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4.  Nur die Rechtsvorschriften eines einzigen Landes
(Exklusivität)
 Direkt Recht für alle EU-Bürgern und das EWR
 Bezieht sich u.a. auf: Krankheit, Mutter-/
Vaterschaft, Altersrenten, Arbeitslosigkeit,
Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten usw.
 Bezieht sich auf:
◦ Leistungen
◦ Prämien / Steuern
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5.  Da wo Mann arbeitet, ist Mann versichert
 Ausnahme:
◦ Entsendung (max. 24 Monate)
◦ Arbeit in 2 oder mehrere EU-Länder (25% Anforderung)
◦ Arbeit als Arbeitnehmer und Selbstständige zugleich
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6.  Unterschiedliche Beurteilung Steuern!
 Beurteilung Behörden weicht öfters ab von den
Verordnungen!
 Ausnahme von alle Regeln möglich: 2 oder
mehrere Länder schließen Abkommen
◦ Deutschland: Krankenversicherungsträger
◦ Niederlande: SVB
◦ Belgien: RSZ / RSVZ
◦ Usw.
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7. Beispiele
 Tätigkeit in mehrere Länder, auch ein neues
Auslandsgesellschaft oder besser auf die
Deutsche Gehaltsliste?
 Direktor / Geschäftsführer in mehrere Länder?
 Aktuelles:
◦ pre-Brexit
◦ Flüchtlinge
◦ Arbeitslosengelt
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8.  Manchmal: welches Land?
 Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK
oder EHIC)
 A1 Erklärung
 Pan-Europäische Lösungen / Beratung, zum
Beispiel:
◦ Risiken Audit
◦ Anträge
◦ Compliance
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9. Guus Poelen +31-(0)6-5154.0865
Fons Schröder +31-(0)6-5150.8858
Claude Debussylaan 17
1082 MC Amsterdam
+31-(0)20-240.2130
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