Im większa firma prosi nas o pomoc, tym większa odpowiedzialność spoczywa na Grupie Progres. Jednak poza poczuciem odpowiedzialności czujemy też dumę związaną z realizacją wymagającego zlecenia! :) Zobaczcie podsumowanie akcji polegającej na rekrutacji pracowników zewnętrznych, zorganizowanej dla największej sieci detalicznej w Polsce! :)

1. Budujemy relacje
rozwiązujemy
problemy
Grupa Progres dla
Jeronimo Martins Polska S.A.

2. O Kliencie
• Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem sieci
drogerii Hebe, Apteki Na Zdrowie oraz największej sieci
detalicznej w Polsce.
• Biedronka zajęła trzecie miejsce w plebiscycie
Najcenniejsza Polska Marka, organizowanym przez
dziennik Rzeczpospolita w 2012 roku.
• Obecnie sieć daje zatrudnienie ponad 45 000 osobom,
pracownicy zewnętrzni wspierają personel podczas
wzmożonych okresów handlu.
Z uwagi na zapotrzebowania kadrowe, Grupa
Progres przeprowadziła rekrutację pracowników
zewnętrznych dla największej sieci detalicznej w
Polsce – Biedronki.

3. Co zrobiliśmy?
• Stworzyliśmy broszury informacyjne w których
zawarliśmy zakres obowiązków, warunki zatrudnienia
oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
• Zatrudniliśmy pracowników, którzy koordynowali pracę
oddziałów w problematycznych lokalizacjach.
• Wprowadziliśmy systemy motywacyjne, m.in. Poleć
Kumpla, Program Pracownika Sezonu, premie wypłacane
w bonach Sodexo.
• Zapewniliśmy zakwaterowanie osobom spoza regionu.
• Uzależniliśmy wysokość stawek od jakości pracy.

4. Co zyskał Klient?
• Zachowanie standardów przez zleceniobiorców.
• Wyższą jakość usług.
• Obniżenie kosztów związane z brakiem przepuszczania
towaru.
• Utrzymanie odpowiedniego wizerunki w oczach Klientów.
• Szybsze reagowanie na sytuacje problemowe.

5. Co zyskaliśmy my?
• Niższą rotację pracowników.
• Łatwiejszą rekrutację, dzięki programowi poleceń.
• Świetne wyniki rekrutacji.
• Ułatwienie pracy Konsultantom poprzez zatrudnienie
Koordynatorów.
• Wartość referencyjną.

6. Kim jesteśmy?
Od ponad 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce
oferując ich przedstawicielom nowoczesne usługi HR. Dbając
o standardy jakości obsługi oraz rozwój linii biznesowych,
w sposób indywidualny i elastyczny dopasowujemy metodykę
działań do potrzeb klientów.
W 2015 roku wdrożyliśmy w życie autorskie wydarzenie – Kurs na
HR. Ten ogólnopolski cykl spotkań ma na celu integrację środowisk
nauki, biznesu i lokalnych samorządów. Wspólnie dbamy o
atrakcyjność lokalnego rynku pracy, otwartego dla nowych
inwestycji, która sprzyjać będzie rozwojowi przedsiębiorstw,
pracodawców, a także kandydatów.
*Dane z dnia: 27.11.2018 r.

7. grupaprogres.pl
Dziękujemy za
uwagę!
Dowiedz się więcej wchodząc na
www.grupaprogres.pl