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Los ERP, el Software de Gestión y
la Administración de Cambios I
Sistemas de planificación y organización
Lic. Ivonne Fuentes Feijóo
Índice
● Software de gestión
● ERP
Módulos del ERP
Evolución
● Tipos de soluciones
● Business Intelligence (BI)
El objetivo de esta Open Class es resolver las dudas
sobre el contenido de la semana 3, así como
apoyarles a obtener los resultados de aprendizaje
deseados.
Objetivo
Resultados de aprendizaje
• Identificar el concepto y características de los ERP
como software de gestión y administración de cambios.
• Distinguir los elementos fundamentales en la
administración de cambios y la selección de
información relevante para implementar un ERP
• Ubicar los diferentes ERP utilizados dentro de las
organizaciones.
• Analizar la diferencia entre los ERP basados en web de
los ERP de software libre.
Software de gestión
El Software de Gestión se centra en el procesos.
El Software de Gestión se enfoca a un área o departamento
específico.
Existe la tendencia a duplicar información.
La información suele estar desactualizada por lo que no es
confibale su análisis.
ERP
(Enterprise resource planning)
Los ERP deben ser flexibles para adaptarse a las actividades
de la empresa, controlando el flujo de trabajo entre los
departamentos, agrega información en tiempo real
eliminando errores y poniendola disponible en todo momento.
ERP
Módulos de ERP:
ERP Ventas
Logística
Evolución del ERP
Planificación de
requerimientos de materiales
Planificación de
requerimientos de manufactura
Planificación de
los recursos empresariales
Tipos de soluciones
Existen dos tipos de soluciones para la Gestión Empresarial
como son:
Software estándar.
Software a la medida.
Business Intelligence (BI)
Los Datos son extraidos de las fuentes, se transforman y se
preparan para hacer la carga en forma estructurada dentro
de un almacén de datos.
Existen varias soluciones en el mercado, sin embargo se
requiere especialización.
La Inteligencia de Negocio permite analizar todos los datos
históricos generados por el ERP para la toma de decisiones
identificando modelos, analizar su comportamiento y generar
ventajas competitivas.
Conclusiones
⚫ El software de gestión se centra en los procesos.
⚫ El ERP integra el negocio con la operación de
producción y distribución.
⚫ El objetivo del ERP es optimizar procesos
empresariales, integridad de datos y compartir
información.
⚫ La Inteligencia de Negocio permite analizar todos
los datos históricos generados por el ERP.
•Revisa las clases publicadas en el foro Consultas y comentarios.
Para los de modalidad de actividad
•Participa en el Foro 2
Para los de modalidad de examen parcial
•Estudia el material de las clases y prepárate para presentar tu examen
parcial antes de la fecha y hora de vencimiento.
•Tienes 2 horas para resolverlo.
•Para los de modalidad de trabajo final
•Comienza a desarrollar en avance correspondiente al entregable de la
semana 4.
•No olvides la estructura Introducción/Desarrollo/Conclusiones/Referencias
Recomendaciones Generales
Gracias por su participación
Lic. Ivonne Fuentes Feijóo

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  • 1. Los ERP, el Software de Gestión y la Administración de Cambios I Sistemas de planificación y organización Lic. Ivonne Fuentes Feijóo
  • 2. Índice ● Software de gestión ● ERP Módulos del ERP Evolución ● Tipos de soluciones ● Business Intelligence (BI)
  • 3. El objetivo de esta Open Class es resolver las dudas sobre el contenido de la semana 3, así como apoyarles a obtener los resultados de aprendizaje deseados. Objetivo Resultados de aprendizaje • Identificar el concepto y características de los ERP como software de gestión y administración de cambios. • Distinguir los elementos fundamentales en la administración de cambios y la selección de información relevante para implementar un ERP • Ubicar los diferentes ERP utilizados dentro de las organizaciones. • Analizar la diferencia entre los ERP basados en web de los ERP de software libre.
  • 4. Software de gestión El Software de Gestión se centra en el procesos. El Software de Gestión se enfoca a un área o departamento específico. Existe la tendencia a duplicar información. La información suele estar desactualizada por lo que no es confibale su análisis.
  • 5. ERP (Enterprise resource planning) Los ERP deben ser flexibles para adaptarse a las actividades de la empresa, controlando el flujo de trabajo entre los departamentos, agrega información en tiempo real eliminando errores y poniendola disponible en todo momento.
  • 6. ERP Módulos de ERP: ERP Ventas Logística
  • 7. Evolución del ERP Planificación de requerimientos de materiales Planificación de requerimientos de manufactura Planificación de los recursos empresariales
  • 8. Tipos de soluciones Existen dos tipos de soluciones para la Gestión Empresarial como son: Software estándar. Software a la medida.
  • 9. Business Intelligence (BI) Los Datos son extraidos de las fuentes, se transforman y se preparan para hacer la carga en forma estructurada dentro de un almacén de datos. Existen varias soluciones en el mercado, sin embargo se requiere especialización. La Inteligencia de Negocio permite analizar todos los datos históricos generados por el ERP para la toma de decisiones identificando modelos, analizar su comportamiento y generar ventajas competitivas.
  • 10. Conclusiones ⚫ El software de gestión se centra en los procesos. ⚫ El ERP integra el negocio con la operación de producción y distribución. ⚫ El objetivo del ERP es optimizar procesos empresariales, integridad de datos y compartir información. ⚫ La Inteligencia de Negocio permite analizar todos los datos históricos generados por el ERP.
  • 11. •Revisa las clases publicadas en el foro Consultas y comentarios. Para los de modalidad de actividad •Participa en el Foro 2 Para los de modalidad de examen parcial •Estudia el material de las clases y prepárate para presentar tu examen parcial antes de la fecha y hora de vencimiento. •Tienes 2 horas para resolverlo. •Para los de modalidad de trabajo final •Comienza a desarrollar en avance correspondiente al entregable de la semana 4. •No olvides la estructura Introducción/Desarrollo/Conclusiones/Referencias Recomendaciones Generales
  • 12. Gracias por su participación Lic. Ivonne Fuentes Feijóo