Resumen visual de los principales proyeectos d

1. memoria
2012
unleashing collective wisdom

2. Bienvenid@s
Una empresa no es más que una idea que
crece cuando una comunidad de personas
cree y confía en ella.
Gracias a la confianza que muchas personas,
colaboradores, clientes, proveedores, aliados
y amigos, el año 2012 fue un año de un
crecimiento significativo para Glocalminds.
Esto nos permitió focalizar las energías en
proyectos de mayor alcance, fortalecer las
redes de colaboración internacionales,
descubrir y explorar nuevas metodologías,
consolidar el equipo humano y ampliar la
cobertura geográfica y sectorial de los
proyectos, tanto a nivel regional como
internacional, desarrollando actividades en
Finlandia, Brasil, Ecuador y Chile.
Por todo ello, confiamos que 2013 será un
año dinámico y abundante en nuevas
oportunidades, desafíos y aprendizajes.
1

3. Presentación
Glocalminds facilita procesos de aprendizaje y
transformación hacia la sostenibilidad por medio de
innovadoras metodologías participativas que liberan la
sabiduría colectiva.
Glocalminds contribuye al desarrollo local sostenible de las
comunidades donde trabaja por medio de la apertura de
espacios de aprendizaje y participación.
Glocalminds acompaña a empresas, comunidades,
instituciones y ONGs a enfrentar sus desafíos en forma más
sostenible, transformando la diversidad en una fuente de
creatividad e innovación.
El equipo consultor de Glocalminds cuenta con experiencia
en proyectos en Chile, Brasil, Suecia, Finlandia, Ecuador,
Colombia, Paraguay, Venezuela y España.
2

4. Open Space para
Casa de la Paz
Proyectos y Focos Estratégicos
World Café sobre
Coaching Organizacional Innovación Autosustentabilidad
para la Sostenibilidad de ONGs
Social para la
Sostenibilidad
Formación Intercultural
Webinar y Talleres Innovación
para la Sostenibilidad,
Ecuador y Brasil
Facilitación
Emprendizaje de la Aprendizaje
Certificación Ambiental
Sostenible Transformación Educación de Escuelas de Recoleta
organizacional
Team Mastery,
Finlandia y Brasil
Diplomado en
Liderazgo Pedagógico
Manual para la Desarrollo
Gestión Cultural Cultural Redes Colaborativas para
Local la Educación Artística
Local
Jornadas y Encuentros Formación para el
Consejo de la Cultura Servicio País Cultura
3

5. Participación y ciudadanía
Conversaciones generativas
para la Sostenibilidad
El año comenzó con un taller para el equipo profesional
de la Fundación Casa de la Paz, en el que vivieron un
primer acercamiento a la técnica del Open Space y la
Teoría U, explorando posibilidades de aplicación en su
trabajo. A partir de la experiencia, nos invitaron a
colaborar en el módulo metodológico del Diplomado en
Gestión de Conflictos Socioambientales que imparte
junto con el Instituto de Asuntos Públicos de la
Universidad de Chile.
4

6. Facilitación Visual
Facilitación Visual
A petición del Centro de la Bicicultura, impartimos un
taller de Facilitación Visual en el que sus voluntarios
adquirieron las herramientas básicas de registro gráfico
con el objetivo de crear audiovisuales para promover
una cultura de movilidad urbana sostenible en la Ciudad
de Santiago. Los cortometrajes fueron estrenados en el
Centro Cultural de España y difundidos por las redes
sociales.
5

7. Facilitación Visual
Liderazgo sistémico para
una minería responsable
La consultora de origen canadiense The Refinery
Leadership nos solicitó nuestros servicios de facilitación
visual en el marco de su proyecto de formación
“Liderando la excelencia” con la empresa minera Teck.
Esto nos permitió ser testigo privilegiado de
conversaciones significativas entre líderes de la minería
internacional.
6

8. Educación para la Sostenibilidad
Liderazgo compartido para la
Educación Ambiental local
En el marco de los esfuerzos de la Municipalidad de Recoleta
por impulsar la educación ambiental local, Glocalminds
acompañó los procesos de inscripción al Sistema Nacional de
Certificación Ambiental, apoyando la constitución de comités
ambientales en dieciocho establecimientos educativos
municipales.
7

9. Liderazgo Pedagógico
Diplomado en Prácticas Directivas para
un Liderazgo Pedagógico de calidad
Cuarenta directivos escolares participaron en este
programa ejecutado por el área de Formación en
Liderazgo y Gestión Escolar del Centro de Innovación en
Educación de la Fundación Chile con el apoyo de
Fundación Minera Escondida y la Corporación Municipal
de Desarrollo Social de Antofagasta.
8

10. Liderazgo Pedagógico y Arte
Liderazgo de Redes Colaborativas
Para la Educación Artística
El área de Formación en Liderazgo y Gestión Escolar del
Centro de Innovación en Educación de la Fundación Chile
nos invitó a co-diseñar y co-facilitar un programa tres
talleres con directivos de escuelas con proyectos artísticos
en Atacama, Valparaíso y Puerto Varas, financiado por el
Núcleo de Educación Artística del Consejo Nacional de la
Cultura y las Artes.
9

11. Liderazgo Pedagógico
Magister en Dirección y Liderazgo
para la Gestión Educacional
Invitados por la Dirección del Magister en Liderazgo para la
Gestión Educacional de la Universidad Andrés Bello, para
facilitar el módulo en Liderazgo y Cambio Organizacional,
tuvimos la oportunidad de ser pioneros en la incorporación
de innovadoras metodologías de formación de Directores
de instituciones educativas, introduciendo dinámicas
experienciales y participativas como el Espacio Abierto .
10

12. Creación de Valor Sostenible
Taller de Valor Sostenible con Chris Laszlo
Fuimos invitados por el Centro de Economía Sustentable y
Cambio Climático (CESUCC) de la Facultad de Economía y
Negocios de la Universidad de Chile a participar en el
workshop sobre Creación de Valor Sostenible impartido
por el experto estadounidense y Director de Fowler Center
for Sustainable Value en la Case Western Reserve
University Chris Laszlo con el apoyo de Ignacio Pavez. En el
workshop participaron ejecutivos de empresas, tales
como Aguas Andinas y Agrosuper, así como académicos y
miembros de NexoRSU.
11

13. Sostenibilidad Estratégica
Curso Avanzado en Sostenibilidad Empresarial
ACCION RSE nos invitó a impartir el primer módulo
introductorio de su Curso Avanzado en Sustentabilidad
Empresarial, que abría con una mirada sistémica y global a
los desafíos de la sostenibilidad. El taller contó con más de
una veintena de participantes, en su mayoría ejecutivos de
importantes empresas chilenas interesadas en profundizar
sus conocimientos sobre este ámbito. Entre ellas caben
destacar Rabobank y Scotiabank, Codelco, AESGener,
CGE, Transelec, SSC-Americas, Chilectra, Extend, Midia-Por
un Chile Verde , Corfo y Chilecompra. Durante el curso
impartido en el edificio de la OIT, se expuso el Marco
Estratégico para la Sostenibilidad del Natural Step.
12

14. Diplomado Coaching Organizacional
Diplomado en Coaching
Organizacional para la Sostenibilidad
Colaboramos nuevamente con el co-diseño metodológico
y la co-facilitación del Diplomado en Coaching
Organizacional para la Sostenibilidad impulsado por
Outofthebox. El diplomado apuesta por la combinación
inteligente de enfoques de vanguardia en coaching,
aprendizaje organizacional y sostenibilidad. La segunda
generación del diplomado proviene de ámbitos tan
diversos como la educación, la consultoría, la biodanza y
la industria forestal.
13

15. Innovación para la Sostenibilidad
Liderazgo innovador para América Latina
En el marco del Programa Soft Skills for High Performance
ofrecido en Ecuador por The Edge y la Universidad San
Francisco de Quito, facilitamos un módulo sobre Innovación
para la Sostenibilidad, en el que participaron líderes de las
grandes y pequeñas empresas e instituciones de Ecuador, tales
como Petroamazonas, AGIP, Yagé, Grupo Fortaleza – China
Motors, Marathon, Lexis, Outward Bound Ecuador,
la Superintendencia de Bancos y Seguros, entre otros.
El programa combinó la aplicación del Marco Estratégico de
Sostenibilidad del Natural Step con dinámicas vivenciales e
innovadoras metodologías participativas para el diseño de
modelos de negocios sostenibles.
14

16. Innovación para la Sostenibilidad
Liderazgo creativo en Brasil
En colaboración con la cooperativa finlandesa Monkey
Business, co-facilitamos un taller sobre Liderazgo Creativo e
innovación para la Sostenibilidad en el Hub Vila Madalena de
Sao Paulo, Brasil. El taller se enmarcaba dentro del
programa Leadership Revolution, ofrecido por la unidad
de Brasil Team Academy, apoyando el nuevo modelo de
negocio basado en aprendizaje de HUB Formacoes en Sao
Paulo. El taller combinó las metodologías finlandesas de
emprendizaje en equipo utilizadas por Tiimi Akatemia con los
principios del Art of Hosting. Los participantes jugaron con
Modelos Mentales, aplicaron el Marco Estratégico para la
Sostenibilidad FSSD, bailaron danzas circulares con Edgard
Gouveia Jr., fundador del Instituto Elos y Guerreros Sin Armas.
15

17. Innovación para la Sostenibilidad
Formación online en
Innovación para la Sostenibilidad
CapacitaRSE, el mayor portal de habla hispana de
Responsabilidad Social Empresarial nos invitó a facilitar el
primer Webinar sobre Innovación para la Sostenibilidad,
en el que participaron diversas personas de Uruguay,
Colombia, Argentina, España, Chile, Venezuela y Ecuador.
A futuro, se está estudiando la posibilidad de ofrecer un
Diplomado en dicha materia en alianza con alguna
universidad.
16

18. Construyendo Confianza
Encuentros y conversaciones para
la construcción de confianza
En la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de
Chile, 45 personas provenientes de empresas, universidades,
ONGs y sector público se reunieron para conversar en torno a
la pregunta ¿Cómo construir juntos espacios de confianza?
en un formato de Espacio Abierto. El encuentro fue
convocado por el grupo denominado Rotondas, formado a
partir de su participación en el Aconcagua Summit 2011
17

19. Desarrollo Cultural Local
Aprendizaje y Participación para
el Desarrollo Cultural Local
El Departamento de Ciudadanía y Cultura del Consejo
Nacional de la Cultura y de las Artes nos contrató para
fortalecer el sistema de formación de los 98 profesionales del
Servicio País Cultura y facilitar diversas jornadas y encuentros
en Santiago, Valparaíso y Copiapó con coordinadores
regionales, jefes territoriales de la Fundación de superación
de la Pobreza, comprometidos con el Desarrollo Cultural Local
en las 48 comunas más aisladas y vulnerables del país.
18

20. Compromiso con la Comunidad
Una Visión Compartida para
la Casa de Acogida Misión Batuco
Como parte de nuestro compromiso con la comunidad,
facilitamos un taller experiencial de Trabajo en Equipo para
el equipo de monitoras de la Casa de Acogida de Misión
Batuco. Durante el taller, las participantes tuvieron la
oportunidad de construir colectivamente una visión
compartida del futuro que desean para su organización.
19

21. Construyendo Visión compartida
Construyendo la Visión
del Sistema Nacional de Adopción
Facilitamos una jornada para el Sistema Nacional de
Adopción del Servicio Nacional del Menor. Durante la
jornada, el equipo profesional de Adopción vivieron un
proceso de construcción colaborativa de su Visión de futuro
desde la perspectiva de sus principales grupos de interés
(los niños, las familias, el Estado y los funcionarios). Durante
la jornada se aplicaron la indagación apreciativa, collective
storysharing y el café mundial para facilitar conversaciones
inspiradoras.
20

22. Educación en Finlandia
Workshop Educluster Finland:
Oportunidades en América Latina
Aprovechando el viaje con ocasión de la participación
en el programa Team Mastery, fuimos invitados por la
Cooperativa finlandesa Monkey Business, a exponer
en un taller organizado por la red de Educluster
Network, que agrupa a un conjunto de organizaciones
dedicadas a la transferencia de conocimiento y
aprendizaje. El taller fue organizado con el propósito
de explorar conjuntamente las posibilidades y desafíos
de trabajar en el ámbito de la educación en Chile,
Brasil y Argentina. En la jornada participaron la
consultora HUMAP, la Universidad politécnica de
Jyväskylä, EduCluster Finland, Partus, Natalia
Ceruti, Monkey Business y Business Arena.
21

23. Coaching de Equipos Emprendedores
TEAM MASTERY
Como parte de la apuesta por transformar la educación
emprendedora de América Latina, decidimos participar
en el primer programa de formación de Team Mastery
ofrecido por la escuela finlandesa de emprendimiento
en equipo TiimiAkatemia en Latinoamérica. Este
programa implica 6 módulos de aprendizaje en
Finlandia y Brasil, con empresas como Santander, High
Impact Learning, Deepessoas y SENAC como
compañeras de viaje de aprendizaje. Al término, nos
sumaremos a la Tiimi Akatemia Learning Network.
22

24. Aprendizaje Colaborativo
Laboratorio de Aprendizaje Colaborativo
CoCreaLabs nace como un Laboratorio de aprendizaje
colaborativo para personas que impulsan cambios en los
sistemas que habitan. Fue construyéndose una comunidad de
práctica de facilitadores que se reunía mensualmente para
reflexionar sobre sus propias prácticas transformadoras y
enriquecer recíprocamente sus procesos de trabajo. Entre los
participantes, había emprendedores sociales, educadores,
consultores, coaches, terapeutas, sanadores y facilitadores.
23

25. Aprendizaje intercultural
Aprendizaje Intercultural para emprendedores
? ! En colaboración con Crosscultural.cl facilitamos una sesión
sobre aprendizaje intercultural para los emprendedores
extranjeros de StartupChile en el Centro Movistar Innova. En
el programa participaron emprendedores de países tan
dispares como Portugal, Polonia, Rusia, Canadá, Australia,
Serbia, Finlandia o México. La sesión buscaba orientar a los
emprendedores en su proceso de integración a la cultura
local, ofreciéndoles recomendaciones prácticas que les
permitieran gestionar su ciclo del choque cultural y mejorar la
eficacia de sus interacciones con el entorno chileno de
negocios. La experiencia fue valorada muy positivamente
tanto por los participantes como por la encargada de Culture
& Group Experience de StartUpChile.
24

26. Hechos y cifras
Impacto:
Impacto 2011 2012
Participantes 655 700
Horas de facilitación 387 443
Facturación (USD) 58.817 63.716
El total de los ingresos generados por las actividades
Glocalminds durante el año 2012, equivale a USD 63.716,
lo que significa un crecimiento del 7,5% respecto al año
anterior. Esta cifra provino de las áreas de negocio
diversificadas del siguiente modo:
Intercultural 5%
Innovación Social 5%
Formación Organizacional 5%
Educación y liderazgo pedagógico 20%
Desarrollo Cultural Local 27%
Facilitación para la Sostenibilidad 32%
25

27. Han confíado en Glocalminds
26

28. Colaboramos con Universidades
27

29. Nuestro Equipo
Felipe Elena Pablo Carolina Mauricio Paloma Juan Pablo Héctor
28

30. unleashing collective wisdom
www.glocalminds.com