étnico racial

2. Curso
Relações Étnico-Raciais

3. Relações Étnico-Raciais
INTRODUÇÃO
Para o curso das relações étnico-
raciais é fundamental definir
os principais termos.
RAÇA
PRECONCEITO RACIAL
DISCRIMINAÇÂO RACIAL
RACISMO
RACISMO INSTITUCIONAL
RACISMO AMBIENTAL
DESIGUALDADE RACIAL

4. RAÇA
 É um conceito que se alicerça sobre as
construções sociais acerca das variações
fenotípicas que diferenciam os grupos
humanos.
 Falar de raça, nas Américas, faz
referência a um processo histórico que
construiu relações com base nas
diferenças arquitetadas pelo colonialismo,
pondo em confronto as diferentes
identidades dos continentes africano,
americano e europeu e, a partir desse
confronto, ressignificando tais identidades
entre os grupos sociais.

5. RAÇA
Raça diz respeito às construções
sociais acerca das variações
fenotípicas que carregam em si
significados próprios sobre origem,
imagem, corpo, história,
tradições, símbolos e significados.
O corpo e a origem são os maiores
símbolos (origem africana, porque
árabes e asiáticos são não-brancos
mas não são discriminados como os
negros no Brasil.)

6. Racismo
 Racismo é a forma pela qual desqualificamos o outro e o
anulamos como não semelhante, por consequência de
sua raça.

7. RACISMO
Conjunto de crenças, valores e
práticas que estabelece
relações de poder, ou seja, de
dominação social de um grupo
sobre outro, e se apresenta
em três formas: preconceito,
discriminação e desigualdades
raciais.

8. PRECONCEITO RACIAL
 É uma forma negativa de ver determinadas
pessoas ou grupos devido à sua identificação
racial, cor, descendência ou origem nacional
ou étnica. O preconceito racial é a
construção de uma idéia depreciativa sobre
alguém produzida a partir de uma
comparação realizada com o padrão
idealizado que é próprio àquele que julga.

9. DISCRIMINAÇÃO RACIAL
 É a prática ou comportamento que tem
por objetivo ou efeito produzir
desvantagens para um grupo social devido
à sua identificação racial, cor,
descendência ou origem nacional ou
étnica. Remete a relações de dominação
que coagem, controlando o que os
indivíduos fazem. A discriminação racial
consiste no tratamento diferencial de
pessoas baseado na idéia de raça,
podendo gerar desigualdade racial e
segregação.

10. DESIGUALDADE RACIAL
 É uma das dimensões do racismo e se caracteriza pela
distribuição desigual de bens/produtos sociais conforme
a identificação racial da população, segundo relações
de exploração que separam os indivíduos daquilo que
eles produzem. A identidade racial tem significativa
importância na constituição das desigualdades sociais e
econômicas no Brasil.

11. RACISMO INSTITUCIONAL
O racismo institucional acontece quando instituições
e organizações fracassam em prover um serviço
profissional e adequado às pessoas por causa de sua
cor, cultura, origem racial ou étnica. Ele se revela
por meio de normas, práticas e comportamentos
discriminatórios adotados no cotidiano de trabalho,
que resultam da ignorância, da falta de atenção,
do preconceito ou de estereótipos racistas.
Em qualquer caso, o racismo institucional sempre
coloca pessoas de grupos raciais ou étnicos
discriminados em situação de desvantagem no
acesso a benefícios gerados pela ação das
instituições e organizações.

12. RACISMO AMBIENTAL
 A expressão tem sido recebida com certa dose de
estranheza.
 Mas no trajeto de sua casa ao trabalho olhe a cor da
pele de quem mora nas favelas por onde você passa.
Olhe os morros, os beira-rios e beira-trilhos, corpos
levados pelas enchentes, soterrados pelos
deslizamentos , entre outros.

13. Racismo Ambiental
 Racismo ambiental refere-se às injustiças sociais e
ambientais que recaem de forma desproporcional sobre
raças e etnias vulnerabilizadas.

14. Justiça Ambiental
 “o mecanismo pelo qual sociedades desiguais, do ponto
de vista econômico e social, destinam a maior carga dos
danos ambientais do desenvolvimento às populações de
baixa renda, aos grupos sociais discriminados, aos povos
étnicos tradicionais, aos bairros operários, às
populações marginalizadas e vulneráveis.” (Declaração
da Rede Brasileira de Justiça Ambiental)

15. AÇÕES AFIRMATIVAS
São políticas institucionais –
portanto, não restritas à ação
estatal –, que buscam reverter
a histórica situação de
desigualdade e discriminação
a que estão submetidos
determinados grupos sociais,
entre eles, negros/as,
indígenas, mulheres.

16. OBJETIVOS das Ações
Afirmativas
 1- Induzir transformações de ordem cultural,
pedagógica e psicológica, visando a tirar do
imaginário coletivo a idéia de supremacia racial
versus subordinação racial e/ou de gênero;
 2- Coibir a discriminação do presente;
 3- Eliminar os efeitos persistentes (políticos,
econômicos, culturais e comportamentais) da
discriminação do passado, que tendem a se
perpetuar e que se revelam na discriminação
estrutural;
 4- Garantir a diversidade e ampliar a
representatividade dos grupos historicamente
discriminados, nos diversos setores da sociedade.

17. Sugestões de textos e vídeos
 RACISMO AMBIENTAL, O QUE É ISSO? Disponível
em:http://www.professores.uff.br/seleneherculano/images/Racis
mo_3_ambiental.pdf
 Meio Ambiente e Justiça - estratégias argumentativas e ação
coletiva Disponível em:
http://www.ambiente.sp.gov.br/cea/files/2011/12/henriacselrad
.pdf
 Democracia racial: o não-dito racista Disponível em:
http://www.scielo.br/pdf/ts/v18n2/a12v18n2
 AÇÃO AFIRMATIVA E O COMBATE AO RACISMO INSTITUCIONAL NO
BRASIL Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/cp/n117/15560
 Eu racista. Disponível em: http://www.geledes.org.br/eu-
racista/#gs.b4f87894ecb740cda37c5415f40cb7b7

18.  Links de vídeos
 Discriminação e Racismo Institucional no
https://www.youtube.com/watch?
v=_3CB6wq2jok
 BBC] Racismo Científico Darwinismo Social e
Eugenia [DUBLADO]
https://www.youtube.com/watch?
v=wYQr5P46vek