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Health Coaching o Coaching per la salute
di Gianmarco Brunetti
Le innovazioni in sanità passano attraverso modifiche organizzative e comportamentali di grande
rilievo.
È il caso dell’Health Coaching, metodologia utilizzata per facilitare la promozione di
comportamenti sani e il raggiungimento degli obiettivi relativi alla salute delle persone.
In questa breve riflessione si cerca di mettere in evidenza il ruolo del coaching quale strumento
per facilitare la promozione di comportamenti sani e di aiuto per le persone con problemi di salute
al fine di realizzare i loro obiettivi.
Il termine tecnico di coaching è stato preso in prestito come
metafora dallo sport ed applicato agli ambiti personali, di
lavoro e sociali. Tale espressione è entrata nell'immaginario
pubblico, e sta diventando una pratica in grado di creare
buoni comportamenti ai suoi destinatari.
Proviamo a dare alcune definizioni di coaching:
- coaching come strumento che consente di sbloccare il potenziale di una persona e
di massimizzare le sue prestazioni. Si sta aiutando la persona ad imparare -
piuttosto che ad insegnare - un facilitazione all’approccio (Whitmore 1992);
- coaching quale strumento per l’immediato miglioramento delle prestazioni e
sviluppo di competenze - forma di tutoraggio o istruzione - un approccio didattico
(Parsloe 1995);
- coaching come arte nell’ agevolare l'esecuzione, l'apprendimento e lo sviluppo di
un altro strumento di facilitazione (Downey 1999).
Gli aspetti chiave del coaching, a seconda del modello applicato, sembrano comprendere il
miglioramento del benessere, l’apprendimento e lo sviluppo di competenze verso migliori
performance.
La relazione tra salute e coaching si avvicina molto al concetto di educazione sanitaria, intesa
come ruolo, spesso molto direttivo, che assume un professionista sanitario, nei confronti delle
persone che esprimono un bisogno di salute.

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Generalmente il coach aiuta il coachee a raggiungere i propri obiettivi, a facilitare il processo di
apprendimento e la conoscenza dei propri obiettivi di salute. Se il concetto di Health Coaching, o
Coaching per la Salute, è la messa a fuoco degli obiettivi; il professionista può contribuire ad
educare il coachee su specifici argomenti relativi alla propria salute e sul raggiungimento di
“buone pratiche”, al fine di facilitare la promozione di un comportamento sano ed il
raggiungimento di obiettivi relativi alla salute.
In questo contesto assume quindi notevole importanza il ruolo del professionista sanitario quale
operatore in grado di utilizzare metodologie relazionali e comunicative, utili a facilitare la
promozione di comportamenti sani e d il raggiungimento degli obiettivi relativi alla salute.
In tal senso il concetto di Health Coaching potrebbe esser accolto favorevolmente sia dai pazienti
che dai professionisti inseriti nelle organizzazioni sanitarie come una pratica che può essere
descritta come l'organizzazione e l'esecuzione di pratiche che possono influenze l'ambiente,
nonché come singole conoscenze, atteggiamenti e comportamenti, in materia di salute, al fine di
permettere alle comuinità e agli individui singoli di mantenere e promuovere la salute personale
insieme ad una corretta e accettazione uso della salute e dei servizi sanitari
Il ruolo attivo del professionista sanitario in termini di buone pratiche di Coaching, sviluppa anche
un miglioramento in termini qualitativi dell’assistenza sanitaria con evidenti risparmi in ambito
economico (si vedano a tal proposito le ricerche e la letteratura prodotte nel mondo
anglosassone) .
In conclusione tenterei di fornire una definizione di Health Coaching: “pratica di educazione alla
salute e di promozione della salute, in cui il professionista con le pratiche di coaching sviluppa e
migliora il benessere degli individui e facilita il conseguimento dei loro obiettivi relativi alla salute”.
Sicuramente una metodologia in grado di migliorare le performance assistenziali ed economiche
del nostro pianeta sanità.