SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Revision#4,5
Mongolian-English Translation
Source: montsame.gov.mn
1. Хүний нөөцийн хөгжлийг дэмжих жилээр зарлав
МОНГОЛЫН МЭДЭЭ | ЭДИЙН ЗАСАГ Болд.Б
Эрчим хүчний салбарт 2020 оныг “Хүний нөөцийн хөгжлийг
дэмжих” жил болгон зарлалаа.
Эрчим хүчний сайдын тушаалаар тус салбарын тогтвортой
хөгжил, аюулгүй, найдвартай ажиллагаа, үр ашигтай байдлыг
хангах чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлж хөгжүүлэх,
ажиллагсдын нийгмийн баталгааг хангах юм. Энэ хүрээнд:
Байгууллагын ажиллагсдын үр бүтээлтэй, тогтвор суурьшилтай
ажиллах боломжоор хангах, урамшуулах, ажиллагсдын эрүүл
мэнд, аюулгүй ажлын байрны нөхцөлийг бүрдүүлэх,
Сургалтаар хөгжүүлэх хүрээнд: Байгууллагын стратегийн
зорилтыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны хэрэгцээг хангахад цаг
үеийн эрэлт шаардлагад нийцсэн мэдлэг чадварыг эзэмшүүлэх,
сургаж хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх юм.
2. Ази, Номхон далайн бүс нутагт "Тогтвортой
хөгжлийн зорилгууд"-ыг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
ДЭЛХИЙД | ЭДИЙН ЗАСАГ Хулан.Э
НҮБ-ын “Тогтвортой хөгжлийн зорилгууд”-
ыг /ТХЗ/ хэрэгжүүлэх сүүлийн 10 жил эхэллээ. Азийн
хөгжлийн банкнаас Ази, Номхон далайн бүс нутгийн
дотоодын нийт бүтээгдэхүүн 2019 онд 5.4 хувь, 2020
онд 5.5 хувиар өснө хэмээн өнгөрсөн оны есдүгээр
сард урьдчилан таамаглаж байсан хэдий ч 12 дугаар
сарын байдлаар уг үзүүлэлт 5.2 хувь хүртэл буурах
хандлагатай байна хэмээн дахин таамаглажээ. Харин
2019, 2020 онд 2.7 хувь байна гэж таамаглаж байсан
инфляцын түвшин 2019 онд 2.8 хувь, 2020 онд 3.1
хувь болж өссөн үзүүлэлттэй байна.
3. “Банкны салбарыг чадавхжуулах дунд
хугацааны хөтөлбөр” хэрэгжүүлнэ
МОНГОЛЫН МЭДЭЭ | УЛС ТӨР Ариунболд.Ч
УИХ-ын Эдийн засгийн байнгын хорооны өнөөдрийн
хуралдаанаар Монголбанканд чиглэл өгөх тухай
байнгын хорооны тогтоолын төслийг хэлэлцлээ.
Төслийн талаар Монголбанкны тэргүүн дэд
ерөнхийлөгч О.Эрдэмбилэг “Банкны салбарыг
чадавхжуулах дунд хугацааны хөтөлбөр”-ийг
хэрэгжүүлснээр банкны системийн өөрийн хөрөнгө
нэмэгдэн эрүүлжиж, улмаар эрсдэл даах чадвар
сайжрах ач холбогдолтой гэж үзжээ.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Revision 4,5

С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга  - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга  - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
batnasanb
 
Darhan uul 1
Darhan uul 1Darhan uul 1
Darhan uul 1
tungalag
 
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежментхүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
 
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
Mr Nyak
 
160622 cvt newsletter mon
160622 cvt newsletter mon160622 cvt newsletter mon
160622 cvt newsletter mon
tg_tuvshee
 

Ähnlich wie Revision 4,5 (20)

С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга  - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга  - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
С. Баасанбат Д. Баяр-Уянга - ЖИЖИГ ДУНД ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГ ХАНДЛАГЫН...
 
Hrm newsletter last
Hrm newsletter lastHrm newsletter last
Hrm newsletter last
 
Baga hural
Baga huralBaga hural
Baga hural
 
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
 
Darhan uul 1
Darhan uul 1Darhan uul 1
Darhan uul 1
 
Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тогтолцоо, түншлэлийн бодлого үйл ажиллагаа
Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тогтолцоо, түншлэлийн бодлого үйл ажиллагааМэргэжлийн боловсрол, сургалтын тогтолцоо, түншлэлийн бодлого үйл ажиллагаа
Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тогтолцоо, түншлэлийн бодлого үйл ажиллагаа
 
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежментхүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
 
ОРЧИН ҮЕИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНГ ТОДОРХОЙЛОХ БОЛОМЖ, ЭРЭЛХИЙЛЭЛ
ОРЧИН ҮЕИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНГ ТОДОРХОЙЛОХ БОЛОМЖ, ЭРЭЛХИЙЛЭЛОРЧИН ҮЕИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНГ ТОДОРХОЙЛОХ БОЛОМЖ, ЭРЭЛХИЙЛЭЛ
ОРЧИН ҮЕИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНГ ТОДОРХОЙЛОХ БОЛОМЖ, ЭРЭЛХИЙЛЭЛ
 
Young tourism pro iii enebish a
Young tourism pro iii enebish aYoung tourism pro iii enebish a
Young tourism pro iii enebish a
 
eaeasdsadas
eaeasdsadaseaeasdsadas
eaeasdsadas
 
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
НэгдсэН ҮНдэстНий БайгууллагыН ХөгжлийН тусламжийН ХҮрээ 2017-2021
 
Орон нутгийн хөгжлийн хүрээлэн
Орон нутгийн хөгжлийн хүрээлэн Орон нутгийн хөгжлийн хүрээлэн
Орон нутгийн хөгжлийн хүрээлэн
 
Khangain bus ba orkhon aimag
Khangain bus ba orkhon aimagKhangain bus ba orkhon aimag
Khangain bus ba orkhon aimag
 
160622 cvt newsletter mon
160622 cvt newsletter mon160622 cvt newsletter mon
160622 cvt newsletter mon
 
m1
m1m1
m1
 
Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын багшийн хөгжил
Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын багшийн хөгжилМэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын багшийн хөгжил
Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын багшийн хөгжил
 
эрүүл насжилт, настны эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөр
эрүүл насжилт, настны эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөрэрүүл насжилт, настны эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөр
эрүүл насжилт, настны эрүүл мэнд үндэсний хөтөлбөр
 
Мэдлэг төвтэй оюутны хөгжил, түүнд тулгамдаж буй асуудал, 2010
Мэдлэг төвтэй оюутны хөгжил, түүнд тулгамдаж буй асуудал, 2010Мэдлэг төвтэй оюутны хөгжил, түүнд тулгамдаж буй асуудал, 2010
Мэдлэг төвтэй оюутны хөгжил, түүнд тулгамдаж буй асуудал, 2010
 
18 sept meeting notes mon
18 sept meeting notes mon18 sept meeting notes mon
18 sept meeting notes mon
 
хх ийн 2016 оны төлөвлөгөө
хх ийн 2016 оны төлөвлөгөөхх ийн 2016 оны төлөвлөгөө
хх ийн 2016 оны төлөвлөгөө
 

Mehr von GantsetsegS

Mehr von GantsetsegS (20)

Unit 3 location part 1
Unit 3 location part 1Unit 3 location part 1
Unit 3 location part 1
 
Unit 4 job seeking part 2
Unit 4 job seeking part 2Unit 4 job seeking part 2
Unit 4 job seeking part 2
 
Unit 4 job seeking part 1
Unit 4 job seeking part 1Unit 4 job seeking part 1
Unit 4 job seeking part 1
 
Unit 3 location part 2
Unit 3 location part 2Unit 3 location part 2
Unit 3 location part 2
 
Revision 2,3
Revision 2,3Revision 2,3
Revision 2,3
 
Book 2, unit 8 credit unions
Book 2, unit 8 credit unionsBook 2, unit 8 credit unions
Book 2, unit 8 credit unions
 
Book 2, unit 7 commercial banks
Book 2, unit 7 commercial banksBook 2, unit 7 commercial banks
Book 2, unit 7 commercial banks
 
Book 2, unit 6 retail banking community banl
Book 2, unit 6 retail banking community banlBook 2, unit 6 retail banking community banl
Book 2, unit 6 retail banking community banl
 
Book 2, unit 5 mutual funds
Book 2, unit 5 mutual fundsBook 2, unit 5 mutual funds
Book 2, unit 5 mutual funds
 
Book 2, unit 4 certificate of deposit
Book 2, unit 4 certificate of depositBook 2, unit 4 certificate of deposit
Book 2, unit 4 certificate of deposit
 
Book 2, lesson 3 home loans
Book 2, lesson 3 home loansBook 2, lesson 3 home loans
Book 2, lesson 3 home loans
 
Book 2, lesson 2 loans
Book 2, lesson 2 loansBook 2, lesson 2 loans
Book 2, lesson 2 loans
 
Book2 unit 1 transfers
Book2 unit 1 transfersBook2 unit 1 transfers
Book2 unit 1 transfers
 
Guideline for banking management
Guideline for banking managementGuideline for banking management
Guideline for banking management
 
Revision 7
Revision 7Revision 7
Revision 7
 
Book 2, unit 12 loan officer
Book 2, unit 12 loan officerBook 2, unit 12 loan officer
Book 2, unit 12 loan officer
 
Book 2, unit 11 investment banking back office
Book 2, unit 11 investment banking back officeBook 2, unit 11 investment banking back office
Book 2, unit 11 investment banking back office
 
Revision 6
Revision 6Revision 6
Revision 6
 
Book 2, unit 10 investment banking middle office
Book 2, unit 10 investment banking middle officeBook 2, unit 10 investment banking middle office
Book 2, unit 10 investment banking middle office
 
Book 2, unit 9 investment banking front oficce
Book 2, unit 9 investment banking front oficceBook 2, unit 9 investment banking front oficce
Book 2, unit 9 investment banking front oficce
 

Revision 4,5

  • 2. 1. Хүний нөөцийн хөгжлийг дэмжих жилээр зарлав МОНГОЛЫН МЭДЭЭ | ЭДИЙН ЗАСАГ Болд.Б Эрчим хүчний салбарт 2020 оныг “Хүний нөөцийн хөгжлийг дэмжих” жил болгон зарлалаа. Эрчим хүчний сайдын тушаалаар тус салбарын тогтвортой хөгжил, аюулгүй, найдвартай ажиллагаа, үр ашигтай байдлыг хангах чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлж хөгжүүлэх, ажиллагсдын нийгмийн баталгааг хангах юм. Энэ хүрээнд: Байгууллагын ажиллагсдын үр бүтээлтэй, тогтвор суурьшилтай ажиллах боломжоор хангах, урамшуулах, ажиллагсдын эрүүл мэнд, аюулгүй ажлын байрны нөхцөлийг бүрдүүлэх, Сургалтаар хөгжүүлэх хүрээнд: Байгууллагын стратегийн зорилтыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны хэрэгцээг хангахад цаг үеийн эрэлт шаардлагад нийцсэн мэдлэг чадварыг эзэмшүүлэх, сургаж хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх юм.
  • 3. 2. Ази, Номхон далайн бүс нутагт "Тогтвортой хөгжлийн зорилгууд"-ыг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ? ДЭЛХИЙД | ЭДИЙН ЗАСАГ Хулан.Э НҮБ-ын “Тогтвортой хөгжлийн зорилгууд”- ыг /ТХЗ/ хэрэгжүүлэх сүүлийн 10 жил эхэллээ. Азийн хөгжлийн банкнаас Ази, Номхон далайн бүс нутгийн дотоодын нийт бүтээгдэхүүн 2019 онд 5.4 хувь, 2020 онд 5.5 хувиар өснө хэмээн өнгөрсөн оны есдүгээр сард урьдчилан таамаглаж байсан хэдий ч 12 дугаар сарын байдлаар уг үзүүлэлт 5.2 хувь хүртэл буурах хандлагатай байна хэмээн дахин таамаглажээ. Харин 2019, 2020 онд 2.7 хувь байна гэж таамаглаж байсан инфляцын түвшин 2019 онд 2.8 хувь, 2020 онд 3.1 хувь болж өссөн үзүүлэлттэй байна.
  • 4. 3. “Банкны салбарыг чадавхжуулах дунд хугацааны хөтөлбөр” хэрэгжүүлнэ МОНГОЛЫН МЭДЭЭ | УЛС ТӨР Ариунболд.Ч УИХ-ын Эдийн засгийн байнгын хорооны өнөөдрийн хуралдаанаар Монголбанканд чиглэл өгөх тухай байнгын хорооны тогтоолын төслийг хэлэлцлээ. Төслийн талаар Монголбанкны тэргүүн дэд ерөнхийлөгч О.Эрдэмбилэг “Банкны салбарыг чадавхжуулах дунд хугацааны хөтөлбөр”-ийг хэрэгжүүлснээр банкны системийн өөрийн хөрөнгө нэмэгдэн эрүүлжиж, улмаар эрсдэл даах чадвар сайжрах ач холбогдолтой гэж үзжээ.