Liderazgo de Steve Jobs

1. Liderazgo
Gerencial
• Ing. Jorge Manuel Zelaya

2. DOS GRANDES ORGANIZACIONES

3. HABLEMOS DE UN LIDER...
1995 -2017

4. Objetivos:
1. Dar a conocer quien es Steve Jobs y el tipo de liderazgo que ejercía en
las organizaciones que dirigía.
2. Enlistar los aspectos de su vida que le hicieron superarse y convertirse
en un empresario reconocido a nivel mundial.
3. Enlistar las características que distinguían a Steve Jobs.

6. 12 REGLAS DEL ÉXITO SEGÚN STEVE JOBS
1. Se tu mismo y haz lo que te gusta
2. Se diferente
3. Esfuérzate al máximo
4. Has un análisis de los pros y los contras
5. Se emprendedor
6. Piensa en tus pasos futuros
7. Aspira a ser líder
8. Visualiza el resultado
9. Pide opinion+
10. Innova y crea, no solo copies
11. Aprende del fracaso
12. Aprende continuamente

7. ¿Qué tipo de liderazgo ejercía?
• Liderazgo Autocrático: aunque escuchaba a sus
colaboradores, el era quien tenia la ultima palabra y
tomaba las decisiones que consideraba eran mejor
para sus negocios
• Liderazgo Transformacional: pretendía que sus
empleados fueran los mejores y para ello ejercía
mucha presión sobre ellos, pedía innovación y
perfección, decía que “algo es perfecto, o es basura”

8. 1. Una increíble imaginación
2. Habilidad para diseñar y desarrollar
3. Era extremadamente apasionado
¿Como logro Steve Jobs ser un destacado empresario?

9. 1. Era exigente, buscaba la perfección.
2. Era Dictatorial
3. El se creía que sabia todo
4. Tomar decisiones rápido
5. Trabajar en equipo
6. Tenia un alto instinto = genealidad
¿ Cuales son las características que distinguían a Steve Jobs?

10. 1. Conectar los puntos.
2. Amar y perder.
3. Sobre la muerte « Si vives cada día como si fuera el ultimo, seguramente algún día
estarás en lo correcto».
4. Hablar con pasión.
5. Ser brutalmente honesto
6. Trabajar inteligentemente y los demás te respetaran.
7. Desarma a la gente con seducción y adulación.
Recomendaciones que hacia Steve Jobs:

11. 8. Declara y luego proclama que todas las buenas ideas son tuyas.
9. Tama de decisiones rápida.
10. No esperes para solucionar los problemas corrígelos ahora.
11. Hay dos maneras de liderar con las personas problemáticas: Dirigirlas de frente o
seguir la línea de menor participación e ignorarlas por completo.
12. Golpea cuando el hierro esta caliente y golpea duro.
13. Cuando tengas ventajas úsala.
14. Exige la perfección.
Recomendaciones que hacia Steve Jobs:

12. 1. Steve Jobs fue un chico genio que tenia claro que el mundo
necesitaba un cambio tecnológico y consideraba que no habían
imposibles, todo se podía lograr si se trabaja con pasión.
2. Steve Jobs era una persona apasionada de lo que hacia y decía,
pretendía siempre que sus empleados pensaran y actuaran como
el.
3. Era “brutalmente honesto” para despertar el deseo de superación y
cambio en sus colaboradores.
Conclusiones: