AD ART Gerakan Pemuda Ka'bah

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pemuda Ka’bah | i
DAFTAR ISI
ANGGARAN DASAR
Bab I Nama, Keterangan dan Kedudukan ................................................................................................ 3
Bab II Asas, Tujuan dan Sifat .................................................................................................................... 3
Bab III Usaha ............................................................................................................................................ 3
Bab IV Lambang ....................................................................................................................................... 4
Bab V Anggota, Struktur dan Majelis Permusyawaratan ......................................................................... 4
Bab VI Masa Bakti .................................................................................................................................... 5
Bab VII Kedaulatan Organisasi ................................................................................................................. 5
Bab VIII Keuangan .................................................................................................................................... 5
BAB IX Perubahan dan Pembubaran ....................................................................................................... 5
Bab X Ketentuan Umum .......................................................................................................................... 6
ANGGARAN RUMAH TANGGA
Bab I Lambang, Bendera dan Lagu ........................................................................................................... 7
Bab II Atribut Organisasi .......................................................................................................................... 7
Bab III Keanggotaan ................................................................................................................................. 8
Bab IV Organisasi ..................................................................................................................................... 9
Bab V Rapat-rapat ................................................................................................................................... 14
Bab VI Majelis Permusyawaratan Organisasi ........................................................................................... 15
Bab VII Hak Peserta Dalam Permusyawaratan ........................................................................................ 19
Bab VIII Badan-badan Khusus (Ex-Officio) ............................................................................................... 20
Bab IX Keuangan dan Kekayaan Organisasi ............................................................................................. 20
Bab X Aturan Umum dan Peralihan ......................................................................................................... 21
PROGRAM KERJA GERAKAN PEMUDA KA’BAH
A. Dasar Pemikiran ............................................................................................................................... 23
B. Landasan .......................................................................................................................................... 23
C. Maksud dan Tujuan ......................................................................................................................... 24
D. Pengertian ....................................................................................................................................... 24
E. Sistematika Penyajian ...................................................................................................................... 24
1) Visi dan Misi ................................................................................................................................ 25
2) Ruang Lingkup ............................................................................................................................. 25
3) Rumusan Program ...................................................................................................................... 25
4) Penjabaran Program ................................................................................................................... 26
5) Pelaksanaan Program ................................................................................................................. 26
6) Penutup ...................................................................................................................................... 36
REKOMENDASI SIKAP GERAKAN PEMUDA KA’BAH
A. Internal ....................................................................................................................................... 38
B. Eksternal ..................................................................................................................................... 40
PEMBENTUKAN DAN PERATURAN DASAR BRIGADE KA’BAH
Mukaddimah ........................................................................................................................................... 44
Bab I Ketentuan Umum ........................................................................................................................... 45
Bab II Nama dan Kedudukan ................................................................................................................... 45
Bab III Fungsi, Tujuan dan Usaha ............................................................................................................. 45
Bab IV Struktur Mekanisme Pengesahan dan Pelantikan ........................................................................ 46
Bab V Rapat Kerja .................................................................................................................................... 46
Bab VI Keuangan dan Kekayaan .............................................................................................................. 47

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pemuda Ka’bah | ii
Bab VII Penutup ....................................................................................................................................... 48
PERATURAN ORGANISASI GERAKAN PEMUDA KA’BAH
A. Musyawarah-musyawarah Organisasi
Bab I Ketentuan Umum .................................................................................................................... 50
Bab II Kelengkapan ........................................................................................................................... 50
Bab III Penanggungjawab Penyelenggara ........................................................................................ 51
Bab IV Panitia ................................................................................................................................... 51
Bab V Peserta ................................................................................................................................... 51
Bab VI Hak dan Kewajiban ............................................................................................................... 52
Bab VII Sidang-sidang ....................................................................................................................... 53
Bab VIII Komisi-komisi ...................................................................................................................... 53
Bab IX Pimpinan Sidang ................................................................................................................... 53
Bab X Tugas-tugas Presidium Sidang ............................................................................................... 54
Bab XI Quorum ................................................................................................................................. 55
Bab XII Hak Suara ............................................................................................................................. 55
Bab XIII Rapat-rapat ......................................................................................................................... 56
Bab XIV Pengambilan Keputusan ..................................................................................................... 57
Bab XV Laporan Pertanggungjawaban ............................................................................................. 58
Bab XVI Tata Cara Pemilihan Ketua dan Formatur ........................................................................... 58
Bab XVII Risalah ............................................................................................................................... 59
Bab XVIII Penutup ............................................................................................................................ 60
B. Tata Kerja Pimpinan
Bab II Tujuan .................................................................................................................................... 63
Bab III Kedudukan ............................................................................................................................ 63
Bab IV Fungsi Badan-badan Khusus ................................................................................................. 63
Bab V Wewenang dan Tugas ............................................................................................................ 64
Bab VI Susunan dan Komposisi Kepengurusan ................................................................................ 64
Bab VII Keanggotaan ........................................................................................................................ 65
Bab VIII Konferensi dan Rapat .......................................................................................................... 65
Bab IX Pengesahan dan Pelantikan .................................................................................................. 65
Bab X Masa Bakti ............................................................................................................................. 66
Bab XI Keuangan .............................................................................................................................. 66
Bab XII Kelengkapan ........................................................................................................................ 66
Bab XIII Ketentuan Tambahan ......................................................................................................... 67
Bab XIV Penutup .............................................................................................................................. 67
C. Kartu Tanda Anggota / Pengurus dan Prosedur Pemberhentian
Bab II Masa Berlaku dan Pengesahan .............................................................................................. 70
Bab III Penomoran ........................................................................................................................... 71
Bab IV Pendataan ............................................................................................................................. 71
Bab V Bentuk, Ukuran dan Warna ................................................................................................... 72
Bab VI Kartu Tanda Pengurus ........................................................................................................... 72
Bab VII Kartu Tanda Anggota Badan-badan Khusus ......................................................................... 72
Bab VIII Pembiayaan dan Iuran Anggota .......................................................................................... 73
Bab IX Prosedur Pemberhentian Anggota ........................................................................................ 73
Bab X Penutup ................................................................................................................................. 75

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pemuda Ka’bah | 1
KETETAPAN MUKTAMAR I
GERAKAN PEMUDA KA’BAH
Nomor : TAP/02/Muktamar I-GPK/2006
Tentang :
ANGGARAN DASAR
DAN
BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
Muktamar I Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK), selanjutnya disebut GPK, setelah :
Menimbang :
1. Bahwa Muktamar I GPK telah membahas Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) yang
dimaksudkan untuk penyempurnaan terhadap AD/ART hasil ketetapan Deklarasi berdirinya GPK pada
tanggal 29 Maret 1982 di Jakarta.
2. Bahwa untuk memberikan status hukum dalam pelaksanaan AD dan ART GPK tersebut perlu
menetapkan sebuah ketetapan hasil Muktamar I GPK yang di maksudkan untuk itu.
Mengingat :
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga GPK
2. Program Kerja GPK
3. Ketentuan-ketentuan organisasi yang berlaku
Memperhatikan :
Hasil sidang Komisi A Pembahasan AD/ART Muktamar I GPK yang dilaksanakan pada tanggal 30 Januari 2006
sampai 1 Februari 2006 serta tanggapan pada sidang paripurna IV Muktamar I GPK tanggal 1 Februari 2006
di Jakarta
MEMUTUSKAN
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) GPK beserta penjelasannya
2. Apabila terdapat kekeliruan dalam Surat Ketetapan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 2 Februari 2006
Presidium Sidang
Muktamar I Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK)
Ketua Sekretaris
dto dto
Emron Pangkapi Zahid Arafat
Anggota Anggota
dto dto
Hasan Husaeri M. Ali Akbar
Anggota Anggota
dto dto
Hendri Irawan Chairil Ibrahim

ANGGARAN DASAR GERAKAN PEMUDA KA’BAH (GPK)
MUKADIMAH
Bismillahirrahmanirrahim
Bahwa pada hakekatnya setiap insan bangsa Indonesia dilahirkan dalam keadaan suci dan
merdeka. Untuk dapat memiliki kemampuan memegang amanah dan memikul tanggung jawab
sebagai warga Indonesia, setiap insane bangsa Indonesia haruslah berilmu, cerdas, unggul
domokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT.
Bahwa Negara Kesatuan Republik Indonesia bertujuan untuk melindungi segenap bangsa
dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan
bangsa dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi
dan keadilan sosial,. Maka sudah seharusnya Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) berorientasi pada
terwujudnya bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul, demokratis, beriman dan bertakwa
kepada Allah SWT, baik dalam cara pandang keluar maupun ke dalam sebagai bentuk nyata dari
peran dan tanggungjawanya selaku komponen bangsa Indonesia.
Menyadari akan peran dan tanggung jawab yang besar terhadap eksistensi dan
kelangsungan hidup bangsa dan Negara. Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) yang berdiri sejak 29
Maret 1982 sebagai buah perjuangan yang gigih dari para eksponen generasi muda, kader dan
simpatisan Partai Persatuan Pembangunan (PPP), terus menerus melakukan revitalisasi dan
konsolidasi guna merekatkan hubungan ukhuwah Islamiyah serta memantapkan akidah dan syari’ah
islamiyah dalam gerak dan langkahnya membangun demokrasi di Indonesia. Sehingga Gerakan
Pemuda Ka’bah (GPK) di masa mendatang sebagai organisasi tidak akan pernah berhenti dalam
kiprah dan perjuangannya meskipun hanya sesaat.
Perjalanan Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) dari waktu ke waktu adalah pengalaman yang akan
memperkuat semangat hidup kader-kader Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) untuk terus membangun
demokrasi di Indonesia di tengah-tengah persaingan yang makin tinggi dan kompleks di era
globalisasi dan keterbukaan. Keberhasilan Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) menjalankan peran dan
tanggung jawabnya akan mendorong tumbuhnya generasi-generasi muda islam baru bangsa
Indonesia yang memiliki kesamaan visi dan misi. Sehingga baik langsung maupn tidak langsung
akan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi suksesnya PPP.
Menyadari akan peran dan tanggung jawab pemuda dalam kehidupan bangsa Indonesia
yang majemuk, yakni sebagai penggerak, pelopor dan inti dari setiap gerakan pembaharuan
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Maka garis-garis besar kehidupan organisasi
Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) disusun dengan menghimpun segenap potensi sumber daya
generasi muda islam agar dapat menjadi manusia bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul,
demokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT. Dalam susunan Anggaran Dasar sebagai
berikut :

BAB I
NAMA, KETERANGAN DAN KEDUDUKAN
Pasal 1
Nama dan waktu
Organisasi ini dinamakan Gerakan Pemuda Ka’bah untuk selanjutnya di sebut GPK, didirikan pada
tanggal 14 Jumadil Akhir 1402 Hijriyah bertepatan dengan tanggal 29 Maret 1982 Masehi di Jakarta
yang kemudian di kukuhkan kembali melalui deklarasi pada tanggal 1 Muharram 1420 Hijriyah
bertepatan dengan tanggal 17 April 1999 Masehi untuk jangka waktu yang tidak terbatas
Pasal 2
Kedudukan
Organisasi ini berkedudukan di Ibukota Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
BAB II
ASAS, TUJUAN DAN SIFAT
Pasal 3
Asas
Organisasi ini berasaskan Islam
Pasal 4
Tujuan
Organisasi ini bertujuan mengarahkan segenap potensi sumber daya manusia generasi muda islam
bangsa Indonesia untuk menjadi insan yang berilmu,cerdas,unggul,demokratis,beriman dan
bertakwa kepada Allah SWT serta termotivasi untuk mewujudkan cita-cita dan tujuan Nasional
Negara Proklamasi 17 Agustus 1945 dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang
berlandaskan Pancasila
Pasal 5
Organisasi ini bersifat independen, bebas dan tidak menjadi bagian dari organisasi massa manapun,
tetapi secara historikal menyalurkan aspirasi politikanya kepada Partai Persatuan Pembanguan.
BAB III
USAHA
Pasal 6
(1) Terus menerus berusaha mempersiapkan pengembangan dan pemeliharaan kader GPK yang
teruji serta terpercaya sebagai bagian integral dari sumber daya insani bagi kepentingan
pembangunan, kemakmuran, kemajuan dan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia dan
secara khusus menjadi garda terdepan PPP, sehingga GPK adalah kader yang dipersiapkan
untuk menjadi pemimpin PPP sesuai dengan tingkatannya.

(2) Bekerjasama dengan badan-badan, lembaga-lembaga dan institusi pemerintah serta yayasan,
organisasi kemasyarakatan di luar negeri untuk kepentingan dan kemaslahatan umat islam dan
seluruh rakyat indonesia.
(3) Membina dan menyelenggarakan suatu badan usaha profesional dalam bentuk yang dipiluh
untuk keperluan organisasi, kader dan rakyat indonesia.
(4) Membina dan menyelenggarakan usaha lainnya yang bersifat kerjasama lintas sektoral baik
dengan perorangan maupun badan hukum.
(5) Semua usaha yang dilaksanakn dan dijalankan menurut ketentuan-ketentuan yang ditetapkan
organisasi.
(6) Seluruh usaha dilaksanakan dengan mentatati norma-norma agama islam, sosial dan hukum
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
BAB IV
LAMBANG
Pasal 7
(1) Lambang GPK adalah gambar Ka’bah
(2) Ketentuan mengenai Lambang GPK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur lebih lanjut
dalam Anggaran Rumah Tangga GPK
BAB V
ANGGOTA, STRUKTUR DAN MAJELIS PERMUSYAWARATAN
Pasal 8
Anggota
Anggota GPK terdiri dari Generasi Muda Islam Putera dan Puteri warga Negara Republik Indonesia
Pasal 9
Struktur Organisasi
Organisasi ini memiliki struktur dengan jenjang yang tersusun sebagai berikut;
a. Majelis Pertimbangan Organisasi disebut sesuai jenjang tingkatannya, yang selanjutnya
disingkat MPO terdiri dari MPO Pusat, MPO Wilayah, MPO cabang, MPO Anak Cabang dan
MPO Ranting.
b. Pengurus GPK di Tingkat Nasional disebut Pimpnan Pusat disingkat PP.
c. Pengurus GPK di Tingkat Provinsi disebut Pimpinan Wilayah disingkat PW.
d. Pengurus GPK di Tingkat Kabupaten/Kota disebut Pimpinan cabang disingkat PC.
e. Pengurus GPK di Tingkat Kecamatan disebut Pimpinan Anak Cabang disingkat PAC.
f. Pengurus GPK di Tingkat Kelurahan/Desa disebut Pimpinan Ranting di singkat PR.

Pasal 10
Majelis Permusyawaratan Organisasi
Majelis Permusyawaratan Organisasi terdiri atas;
a. Muktamar.
b. Musyawarah Wilayah.
c. Musyawarah Cabang.
d. Musyawarah Anak Cabang, dan
e. Musyawarah Ranting.
BAB VI
MASA BAKTI
Pasal 11
Masa bakti kepengurusan dan Ketua GPK sesuai tingkatannya adalah :
a. Masa bakti kepengurusan GPK untuk semua tingkatan hanya untuk satu periode selama 5
(lima) tahun.
b. Ketua Umum/Ketua Wilayah/Ketua Cabang/Ketua Anak Cabang dan Ketua Ranting hanya
dapat dipilih kembali untuk masa bakti satu periode berikutnya.
BAB VII
KEDAULATAN ORGANISASI
Pasal 12
Kedaulatan organisasi GPK berada di tangan anggota yang pelaksanaannya diwujudkan
melalui Muktamar.
BAB VIII
KEUANGAN
Pasal 13
Keuangan Organisasi
Sember keuangan organisasi ini diperoleh dari;
a. Uang pangkal dari iuran anggota,
b. Donasi yang tidak mengikat,
c. Usaha-usaha lain yang sah dan halal.
BAB IX
PERUBAHAN DAN PEMBUBARAN
Pasal 14
Perubahan
Anggaran dasar ini hanya dapat dirubah oleh Muktamar dengan persetujuan 2/3 (dua pertiga) dari
jumalah peserta dari wilayah dan cabang

Pasal 15
Pembubaran
Organisasi ini hanya dapat dibubarkan oleh Muktamar dengan persetujuan 2/3 (dua pertiga) dari
jumlah peserta dari Wilayah dan Cabang.
Pasal 16
Kekayaan Organisasi
Seluruh kekayaan yang menjadi hak organisasi pada saat tanggal pembubaran GPK dilimpahkan
kepada yayasan yang seide, seasas dan sejalan dengan tujuan GPK.
BAB X
KETENTUAN UMUM
Pasal 17
Ketentuan Umum
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur dalam Anggran RUmah
Tangga.
(2) Dengan berlakunya Anggaran Dasar ini, maka Anggaran Dasar dan ketentuan-ketentuan lain
yang mengatur sebelumnya dinyatakan tidak berlaku lagi.
(3) Anggaran Dasar ini disahkan oleh Muktamar I GPK di Jakarta dan berlaku sejak tanggal
ditetapkan.
Pada tanggal : 1 Februari 2006
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris
dto dto
Anggota Anggota
dto dto
Anggota Anggota
dto dto

GERAKAN PEMUDA KA’BAH (GPK)
BAB I
Lambang, Bendera dan Lagu
Pasal 1
Lambang
Lambang organisasi ini adalah gambar KA’BAH dengan garis kiswah berwarna kuning emas di
atasnya tertulis ”Gerakan Pemuda Ka’bah” memenuhi 1/3 (satu pertiga) lingkaran dibatasi 3(tiga)
garis serta inisial GPK yang kesemuanya diletakan pada sebuah lingkaran bulat pada kain berwarna
hijau terang.
Pasal 2
Bendera
Bendera Organisasi berukuran 2:3 ( dua banding tiga) dibuat di atas kain berwarna hijau terang
dengan lambang organisasi terletak di tengahnya.
Pasal 3
Lagu
Lagu organisasi ialah Mars Kebangkitan Gerakan Pemuda Ka’bah.
BAB II
Antribut Organisasi
Pasal 4
Lencana
Lencana organisasi terbuat dari bahan tertentu yang keseluruhannya menggambarkan Lambang
GPK.
Pasal 5
Baret dan Topi
(1) Baret organisasi berwarna hijau tua, dipakai miring kanan dan lencana GPK dilekatkan pada
bagian kiri depan.
(2) Topi organisasi berwarna hitam dengan ornamen padi dan kapas dibordir benang warna kuning
emas, dengan logo GPK di tengah atas.
Pasal 6
Seragam
(1) Pakaian dinas Khusus GPK berbentuk jas lengan panjang berwarna hijau tua yang dipakai
oleh anggota dalam forum-forum resmi baik internal maupun eksternal.
(2) Pakaian Dinas Harian GPK berbentuk kemeja lengan pendek untuk pria dan lengan panjang
untuk wanita berwarna hijau tua yang di pakai oleh pengurus di semua tingkatan
kepengurusan dalam forum-forum resmi internal.

(3) Pakaian Dinas Lapangan GPK, bercorak loreng berwarna hijau hitam lengan panjang, dengan
berbagai kelengkapan antributnya
Pasal 7
Badge
Badge organisasi adalah kain yang dibordir dengan lambang GPK berbentuk lingkaran dengan
diameter 4(empat) centimeter.
BAB III
KEANGGOTAAN
Pasal 8
Anggota
(1) Anggota Biasa Generasi Muda yang secara resmi menyatakan diri sebagai anggota GPK dan
menyetujui AD, ART dan Peraturan-peraturan Organisasi GPK
(2) Anggota Kehormatan ialah orang yang dipandang berjasa terhadap perjuangan Umat Islam
dan atau kepada Negara dan atau kepada organisasi GPK serta menyatakan kesediaannya
menjadi Anggota Kehormatan GPK yang diangakat dan ditetapkan oleh Pimpinan GPK sesuai
dengan tingkatannya.
Pasal 9
Persyaratan
(1) Syarat menjadi anggota biasa adalah sebagai berikut;
a. Beragama Islam dan bertakwa kepada Allah SWT.
b. Warga negara Indonesia berusia minimal 17 tahun dan atau sudah menikah.
c. Sehat jasmani dan rohani.
d. Tidak sedang menjalani hukuman pidana.
(2) Syarat-syarat yang berlaku pada anggota biasa juga berlaku sebagai syarat bagi anggota
kehormatan.
Pasal 10
Hak dan Kewajiban
(1) Hak-hak anggota biasa adalah ;
a. Memilih dan dipilih dalam permusyawaratan pada semua tingkatan GPK.
b. Mengikuti jenjang pengkaderan/pelatihan yang dilakukan oleh GPK.
c. Menghadiri/mengikuti kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh GPK.
d. Mendapat perlindungan dan pembelaan hukum dari GPK.
(2) Kewajiban anggota biasa adalah;
a. Mentaati AD ART dan peraturan-peraturan organisasi GPK.
b. Menjaga dan menjungjung tinggi kehormatan dan nama baik GPK.
c. Proaktif dalam mengikuti kegiatan-kegiatan GPK dan melaksanakan
serta bertanggungjawab atas segala sesuatu yang taleh ditetapkan.

(3) Hak anggota kehormatan adalah;
a. Memberikan sumbangan baik moral maupun meteriil sesuai dengan kemampuannya.
b. Turut serta mensukseskan kegiatan-kegiatan GPK.
(4) Kewajiban anggota kehormatan sama dengan anggota biasa kecuali poin d.
Pasal 11
Pemberhentian
Anggota GPK berhenti karena;
a. Melanggar AD ART dan peraturan-peraturan organisasi.
b. Meninggal dunia.
c. Mengundurkan diri.
d. Melakukan perbuatan tercela dan melanggar norma-norma agama Islam.
e. Hilang akal (gila).
Pasal 12
Hal-hal yang berkaitan dengan prosedur peringatan danpemberhentian/pemecatan akan diatur lebih
lanjut dalam Peraturan Organisasi.
BAB IV
ORGANISASI
Pasal 13
Ranting
(1) Ranting didirikan di daerah tingkat Pemerintahan Kelurahan/Desa sekurang-kurangnya
terdiri dari 10 (sepuluh) orang di pimpin oleh Pimpinan Ranting.
(2) Pengesahan berdirinya Ranting baru di lakukan oleh Pimpinan Cabang atas usul Pimpinan
Anak Cabang.
(3) Penyimpangan terhadap ketentuan ayat 1 pada pasal ini diputuskan oleh Pimpnan Cabang atas
usul Pimpinan Anak Cabang.
(4) Jumlah pengurus Ranting terdiri atas sekurang-kurangnya seorang ketua, seorang sekretaris
dan seorang bendahara.
Pasal 14
Anak Cabang
(1) Anak cabang didirikan di daerah tingkat kecamatan sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) buah
ranting, dipimpin oleh Pimpinan Anak Cabang.
(2) Pengesahan berdirinya Anak Cabang baru dilakukan oleh Pimpinan Wilayah atas usul
Pimpinan Cabang.
(3) Penyimpangan terhadap ketentuan ayat 1 pada pasal ini diputuskan oleh Pimpinan Wilayah
atas usul Pimpinan Cabang.

Pasal 16
Cabang
(1) Cabang didirikan di daerah tingkat Kabupaten/Kota sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) buah
Anak Cabang, dipimpin oleh Pimpinan Cabang.
(2) Pengesahan berdirinya Cabang baru dilakukan oleh Pimpinan Pusat atas usul Pimpinan
Wilayah.
(3) Penyimpangan terhadap ketentuan ayat 1 pada pasal ini diputuskan oleh Pimpinan Pusat atas
usul Pimpinan Wilayah.
Pasal 17
Wilayah
(1) Wilayah didirikan di daerah tingkat Provinsi sekurang-kurangnya terdiri dari 2 (dua) buah
Cabang, dipimpin oleh Pimpinan Wilayah.
(2) Pengesahan berdirinya Wilayah baru dilakukan oleh Pimpinan Pusat.
(3) Penyimpangan terhadap ketentuan ayat 1 pada pasal ini diputuskan oleh Pimpinan Pusat
dengan Peraturan Khusus.
Pasal 18
Kedudukan Pimpinan
(1) Majelis Pertimbangan Organisasi berkedudukan sesuai dengan Tingkatannya, mulai dari
Pusat, Wilayah, Cabang, Anak Cabang dan Ranting.
(2) Pimpinan Pusat berkedudukan di Ibukota Negara Kesatuan Republik Indonesia.
(3) Pimpinan Wilayah berkedudukan di Ibukota Provinsi .
(4) Pimpinan Cabang berkedudukan di Ibukota Kabupaten/Kota.
(5) Pimpinan Anak Cabang Berkedudukan di Ibukota Kecamatan.
(6) Pimpinan Ranting berkedudukan di Kelurahan/Desa.
Pasal 19
Syarat-syarat Pimpinan
(1) Bertakwa Kepada Allah SWT.
(2) Mempunyai pengetahuan yang luas mengenai ilmu pengetahuan agama dan ilmu
pengetahuan umum.
(3) Telah menjadi anggota GPK minimal 1 (satu) tahun dan Kader Partai Persatuan
Pembangunan.
(4) Mempu membaca Al Quran secara baik dan benar.

Pasal 20
Pimpinan Pusat
Pimpinan Pusat adalah institusi pimpinan tertinggi GPK dengan masa jabatan 5 (lima) tahun dan
berkedudukan di Ibukota Negara Kesatuan Republik Indonesia
Pasal 21
Pimpinan Pusat terdiri dari Seorang Ketua Umum, Seorang Wakil Ketua Umum, 16 (Enam Belas
Orang Wakil Sekretaris Jenderal, seorang Nendahara dan 3 (tiga) Wakil Bendahara, yang
keseluruhan berjumlah 39 (tiga puluh sembilan) orang.
Pasal 22
Pimpinan Pusat berkewajiban;
a. Melakukan ketetapan-ketetapan dan keputusan-keputusan Muktamar.
b. Mengumumkan kepada Pimpinan Wilayah segala ketetapan-ketetapan, keputusan- keputusan,
perubahan-perubahan dan segala sesuatu yang dianggap perlu bagi kehidupan organisasi.
c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Muktamar berikutnya.
Pasal 23
Seseorang dapat dipilih menjadi Ketua Umum Pimpinan Pusat GPK hanya 2 (dua) kali masa
jabatan.
Pasal 24
Dalam menjalankan fungsi, tugas dan tanggung jawabnya, Pimpinan Pusat membentuk Koordinator
Wilayah dan bidang-bidang lainnya.
Pasal 25
Pimpinan Wilayah
Pimpinan Wilayah adalah institusi Pimpinan Tertinggi GPK untuk tingkat Wilayah dengan
masa jabatan 5 (lima) tahun dan berkedudukan di Ibukota Provinsi.
Pasal 26
Pimpinan Wilayah terdiri dari Ketua, Wakil Ketua, 15 (lima belas) Ketua Bidang, Seorang Sekretaris,
15 (lima belas) Wakil Sekretaris Bidang, Seorang Bendahara dengan wakil Bendahara, yang
keseluruhannya berjumlah 35 (tiga puluh lima) orang.
Pasal 27
Pimpinan Wilayah berkewajiban;
a. Melaksanakan ketetapan-ketetapan dan keputusan-keputusan Muktamar, ketetapan-
ketetapan dan keputusan-keputusan Musyawarah Wilayah, ketetapan-ketetapan dan
keputusan-keputusan serta instruksi Pimpinan Pusat.

b. Mengumumkan kepada Pimpinan Cabang segala ketetapan-ketetapan, keputusan- keputusan,
c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Wilayah berikutnya.
Pasal 28
Seseorang dapat di pilih dan menjadi Ketua Wilayah hanya untuk 2 (dua) kali masa jabatan.
Pasal 29
Pimpinan Cabang adalah institusi Pimpinan tertinggi GPK untuk tingkat Cabang dengan masa
jabatan 5 (lima) tahun dan berkedudukan di Ibukota Kabupaten/Kota
Pasal 30
Pimpinan Cabang terdiri dari Ketua, wakil Ketua, 15 (lima belas) Ketua Bidang, Seorang Sekretaris,
15 (lima belas) wakil Sekretaris Bidang, Seorang Bendahara dengan Wakil Bendhara, yang
keseluruhannya berjumlah 35 (tiga puluh lima) orang.
Pasal 31
Pimpinan Cabang berkewajiban;
ketetapan dan keputusan-keputusan Musyawarah Cabang, ketetapan-ketetapan dan
b. Mengumumkan kepada Pimpinan Anak Cabang segala ketetapan-ketetapan, keputusan-
keputusan, perubahan-perubahan dan segala sesuatu yang dianggap perlu bagi kehidupan
organisasi.
c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Cabang berikutnya.
Pasal 32
Seseorang dapat di pilih dan menjadi Ketua Cabang hanya untuk 2 (dua) kali masa jabatan.
Pasal 33
Pimpinan Anak Cabang adalah institusi Pimpinan tertinggi GPK untuk tingkat Anak Cabang dengan
masa jabatan 5 (lima) tahun dan berkedudukan di Ibukota Kecamatan
Pasal 34
Pimpinan Anak Cabang terdiri dari Ketua, wakil Ketua, 15 (lima belas) Ketua Bidang, Seorang
Sekretaris, 15 (lima belas) wakil Sekretaris Bidang, Seorang Bendahara dengan Wakil Bendhara,
yang keseluruhannya berjumlah 35 (tiga puluh lima) orang.

Pasal 35
Pimpinan Anak Cabang berkewajian;
ketetapan dan keputusan-keputusan Musyawarah Anak Cabang, ketetapan-ketetapan dan
b. Mengumumkan kepada Pimpinan Pimpinan Ranting segala ketetapan-ketetapan, keputusan-
keputusan, perubahan-perubahan dan segala sesuatu yang dianggap perlu bagi kehidupan
organisasi.
c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Anak Cabang berikutnya.
Pasal 36
Seseorang dapat di pilih dan menjadi Ketua Anak Cabang hanya untuk 2 (dua) kali masa jabatan.
Pasal 37
Pimpinan Ranting
Pimpinan Ranting adalah institusi Pimpinan tertinggi GPK untuk tingkat Ranting dengan masa
jabatan 5 (lima) tahun dan berkedudukan di Kelurahan/Desa
Pasal 38
Pimpinan Ranting dapat di bentuk sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang anggota
Pasal 39
Pimpinan Ranting terdiri dari Ketua, Sekretaris, dan Bendahara, jumlah pengurus disesuaikan
dengan kebutuhan dari kondisi masing-masing Ranting.
Pasal 40
Pimpinan Ranting berkewajiban;
ketetapan dan keputusan-keputusan Musyawarah Ranting, ketetapan-ketetapan dan
b. Mengumumkan kepada Anggota segala ketetapan-ketetapan, keputusan-keputusan,
c. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Ranting berikutnya.
Pasal 41
Korps Alumni GPK
(1) Korps Alumni GPK adalah sebuah wadah perkumpulan setiap orang yang pernah menjadi
pengurus dan atau ikut mendirikan GPK.
(2) Korps Alumni GPK dibentuk di tingkat pusat.

(3) Kepengurusan Korps Alumni GPK ditentukan sendiri oleh, dari dan untuk anggotanya.
Pasal 42
Korps Alumni GPK berhak menyampaikan pendapat, saran, dan usulan tentang kelangsungan
organisasi GPK, baik diminta maupun tidak.
BAB V
RAPAT-RAPAT
Pasal 43
Rapat-rapat
(1) Rapat Pleno lengkap ialah rapat yang dihadiri oleh seluruh Pengurus Harian Bidang-bidang
MPO dan Badan-badan Khusus (Ex-Officio), sekurang-kurangnya diselenggarakan 2(dua) kali
dalam setahun
(2) Rapat Pengurus Harian adalah rapat yang dihadiri oleh para Pengurus Harian sesuai jenjang
organisasi.
Pasal 44
Permusyawaratan Pimpinan
(3) Rapat Pimpinan Nasional
a. Rapat Pimpinan Nasional adalah institusi kekuasaan tertinggi di bawah Muktamar sebagai
forum untuk memutuskan kebijakan organisasi yang berskala nasional yang dihadiri oleh
Pimpinan Pusat, Pimpinan Badan Khusus (Ex-Officio) dan Ketua Wilayah Cabang
diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode.
b. Rapat Pimpinan Nasional diadakan oleh Pimpinan Pusat.
c. Rancangan materi jadwal dan pokok acara Rapat Pimpinan Nasional disiapkan oleh
Pimpinan Pusat.
d. Sidang Rapat Nasional dipimpin oleh Pimpinan Pusat.
(4) Rapat Kerja
a. Rapat Kerja Nasional
Rapat Kerja Nasional diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat dan dihadiri oleh Ketua dan
Sekretaris Wilayah, diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode.
Fungsi Rapat Kerja Nasional adalah sebagai forum untuk membahas dan menetapkan
konsep program kerja organisasi.
b. Rapat Kerja Wilayah
Rapat Kerja Wilayah diselenggarakan oleh Pimpinan Wilayah dan dihadiri oleh Pimpinan
dan Sekretaris Cabang, diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode.
Fungsi Rapat Kerja Wilayah adalah sebagai forum untuk membahas dan menetapkan

c. Rapat Kerja Cabang
Rapat Kerja Cabang diselenggarakan oleh Pimpinan Cabang dan dihadiri oleh Pimpinan
dan Sekretaris Anak Cabang, diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu
periode.
Fungsi Rapat Kerja Cabang adalah sebagai forum untuk membahas dan menetapkan
d. Rapat Kerja Anak Cabang
Rapat Kerja Anak Cabang diselenggarakan oleh Pimpinan Anak Cabang dan dihadiri oleh
Pimpinan dan Sekretaris Ranting, diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu
periode.
Fungsi Rapat Kerja Anak Cabang adalah sebagai forum untuk membahas dan menetapkan
e. Rapat Kerja Ranting
Rapat Kerja Ranting diselenggarakan oleh Pimpinan Ranting dan dihadiri oleh Anggota
Ranting.
f. Fungsi Rapat Kerja Ranting adalah sebagai forum untuk membahas dan menetapkan
BAB VI
MAJELIS PERMUSYAWARATAN ORGANISASI
Pasal 45
Muktamar
(1) Muktamar adalah pemegang kekeuasaan tertinggi dalam organisasi
(2) Muktamar dihadiri oleh :
a. Peserta yang terdiri dari unsur Pimpinan Pusat serta utusan Pimpinan Wilayah dan
utusan Pimpinan Cabang yang diwakili oleh Ketua dan Sekretaris.
b. Peninjau adalah Ketua dan Para Anggota MPO, serta undangan yang di tetapkan oleh
Pimpinan Pusat.
(3) Segala ketetapan Muktamar disahkan dengan semangat musyawarah untuk mufakat.
Pasal 46
Fungsi Muktamar
(1) Meminta Laporan Pertanggung jawaban Pimpinan Pusat dalam melaksanakan tugas, fungsi
dan tanggung jawabnya.
(2) Menetapkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
(3) Memilih dan Menetapkan Pimpinan Pusat.
(4) Menetapkan program kerja secara nasional.

Pasal 47
Penyelenggara Muktamar
(1) Muktamar diselenggarakan 1 (satu) kali dalam 5 (lima) tahun.
(2) Sebelum Pimpinan Muktamar dipilih, sidang-sidang Muktamar dipimpin untuk sementara oleh
Pimpinan Pusat.
(3) Muktamar dianggap sah apabila memenuhi quorum yaitu dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3
(dua pertiga) jumlah peserta dari unsur wilayah dan cabang.
(4) Wilayah dan cabang yang berhak hadir dalam Muktamar adalah wilayah dan cabang yang
definitif.
Pasal 48
Muktamar Luar Biasa
(1) Dalam keadaan luar biasa, dapat diadakan Muktamar Luar Biasa dan mempunyai tugas, fungsi
dan wewenang yang sama dengan Muktamar
(2) Muktamar Luar Biasa dapat diadakan sewaktu-waktu atas permintaan paling sedikit 2/3 (dua
pertiga) dari jumlah Pimpinan Wilayah dan Cabang dengan usulan tertulis.
(3) Aturan dan ketentuan yang berlaku untuk Muktamar berlaku juga untuk Muktamar Luar Biasa.
(4) Yang dimaksud dalam keadaan luar biasa, akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan
Organisasi.
Pasal 49
Musyawarah Wilayah
(1) Musyawarah Wilayah adalah pemegang kekuasaan tertinggi untuk tingkat wilayah.
(2) Musyawarah Wilayah dihadiri oleh :
a. Peserta yang terdiri dari unsur Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah, Utusan Pimpinan
Cabang;
b. Peninjau dan undangan ditunjuk dan ditetapkan oleh Pimpinan Wilayah.
Pasal 50
Fungsi Musyawarah Wilayah
(1) Meminta laporan pertanggungjawaban Pimpinan Wilayah selama menjalankan tugas, fungsi
dan wewenangnya.
(2) Menetapkan program kerja wilayah dan mengesahkan keputusan-keputusan hasil
musyawarah wilayah.
(3) Memilih dan menetapkan Pimpinan Wilayah.
Pasal 51
Penyelenggaraan Musyawarah Wilayah
(1) Musyawarah Wilayah diselenggarakan 1 (satu) kai dalam 5 (lima) tahun.

(2) Sebelum Pimpinan Musyawarah dipilih, sidang-sidang Musyawarah Wilayah untuk
sementara di Pimpin oleh Pimpinan Wilayah.
(3) Musyawarah Wilayah dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga)
dari jumlah cabang.
(4) Cabang yang berhak hadir dalam Musyawarh Wilayah adalah Cabang yang definitif.
Pasal 52
Musyawarah Cabang
(1) Musyawarah Cabang adalah pemegang kekuasaan tertinggi untuk tingkat Cabang.
(2) Musyawarah Cababng dihadiri oleh :
a. Peserta yang terdiri dari unsur Pimpinan Wilayah, Pimpinan Cabang dan utusan
Pimpinan Anak Cabang.
b. Peninjau dan undangan ditunjuk dan ditetapkan oleh Pimpinan Cabang.
Pasal 53
Fungsi Musyawarah Cabang
(1) Meminta laporan pertanggungjawaban Pimpinan Cabang selama menjalankan tugas, fungsi
dan wewenangnya.
(2) Menetapkan program kerja cabang dan mengesahkan keputusan-keputusan
hasil musyawarah Cabang.
(3) Memilih dan menetapkan Pimpinan Cabang.
Pasal 54
Penyelenggaraan Musyawarah Cabang
(1) Musyawarah Cabang diselenggarakan 1 (satu) kai dalam 5 (lima) tahun.
(2) Sebelum Pimpinan Musyawarah Cabang dipilih, sidang-sidang Musyawarah Cabang untuk
sementara di Pimpin oleh Pimpinan Cabang.
(3) Musyawarah Cabang dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari
jumlah Anak Cabang.
(4) Anak Cabang yang berhak hadir dalam Musyawarh Cabang adalah Anak Cabang yang
definitif.
Pasal 55
Musyawarah Anak Cabang
(1) Musyawarah Anak Cabang adalah pemegang kekuasaan tertinggi untuk tingkat Anak
Cabang.
(2) Musyawarah Cababng dihadiri oleh :
a. Peserta yang terdiri dari unsur Pimpinan Cabang, Pimpinan Anak Cabang dan utusan
Pimpinan Ranting.
d. Peninjau dan undangan ditunjuk dan ditetapkan oleh Pimpinan Anak Cabang.

Pasal 56
Fungsi Musyawarah Anak Cabang
(1) Meminta laporan pertanggungjawaban Pimpinan Anak Cabang selama menjalankan tugas,
fungsi dan wewenangnya.
(2) Menetapkan program kerja Anak Cabang dan mengesahkan keputusan-keputusan hasil
musyawarah Anak Cabang.
(3) Memilih dan menetapkan Pimpinan Anak Cabang.
Pasal 57
Penyelenggaraan Musyawarah Anak Cabang
(1) Musyawarah Anak Cabang diselenggarakan 1 (satu) kali dalam 5 (lima) tahun.
(2) Sebelum Pimpinan Musyawarah Cabang dipilih, sidang-sidang Musyawarah Anak Cabang
untuk sementara dipimpin oleh Pimpinan Anak Cabang.
(3) Musyawarah Cabang dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga)
dari jumlah Ranting.
(4) Ranting yang berhak hadir dalam Musyawarh Anak Cabang adalah Anak Ranting yang
definitif.
Pasal 58
Musyawarah Ranting
(1) Musyawarah Ranting adalah pemegang kekuasaan tertinggi untuk tingkat Ranting.
(2) Musyawarah Ranting dihadiri oleh :
a. Peserta yang terdiri dari unsur Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting dan seluruh
Anggota Ranting.
b. Peninjau dan undangan ditunjuk dan ditetapkan oleh Pimpinan Ranting.
Pasal 59
Fungsi Musyawarah Ranting
(1) Meminta laporan pertanggungjawaban Pimpinan Ranting selama menjalankan tugas, fungsi dan
wewenangnya.
(2) Menetapkan program kerja Ranting dan mengesahkan keputusan-keputusan hasil
musyawarah Ranting.
(3) Memilih dan menetapkan Pimpinan Ranting.
Pasal 60
Penyelenggaraan Musyawarah Ranting
(1) Musyawarah Ranting diselenggarakan 1 (satu) kai dalam 5 (lima) tahun.
(2) Sebelum Pimpinan Musyawarah Ranting dipilih, sidang-sidang Musyawarah Ranting untuk
sementara di Pimpin oleh Pimpinan Ranting.

(3) Musyawarah Ranting dianggap sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga)
dari jumlah Anggota Ranting.
(4) Ketentuan mengenai anggota yang berhak hadir diatur sendiri oleh Pimpinan Ranting
BAB VII
HAK PESERTA DALAM PERMUSYAWARATAN
Pasal 61
Muktamar
(1) Pimpinan Pusat yang menjadi peserta Muktamar secara kolektif mempunyai hak 1 (satu)
suara.
(2) Pimpinan Wilayah yang menjadi peserta Muktamar, masing-masing secara kolektif
mempunyai hak 1 (satu) suara.
(3) Pimpinan cabang yang menjadi peserta Muktamar, masing – masing secara kolektif
Pasal 62
Musyawarah Wilayah
(1) Pimpinan Pusat yang menjadi peserta Muktamar secara kolektif mempunyai hak 1 (satu)
suara.
(2) Pimpinan Wilayah yang menjadi peserta Muktamar, masing-masing secara kolektif
(3) Pimpinan cabang yang menjadi peserta Muktamar, masing-masing secara kolektif
Pasal 63
Musyawarah Cabang
(1) Pimpinan Wilayah yang menjadi peserta Musyawarah Cabang, secara kolektif mempunyai hak
1 (satu) suara.
(2) Pimpinan Cabang yang menjadi peserta Musyawarah Cabang, masing-masing kolektif
(3) Pimpinan Anak Cabang yang menjadi peserta Musyawarah Cabang, masing-masing secara
kolektif mempunyai hak 1 (satu) suara.
Pasal 64
Musyawarah Anak Cabang
(1) Pimpinan Cabang yang menjadi peserta Musyawarah Anak Cabang, secara kolektif
(2) Pimpinan Anak Cabang yang menjadi peserta Musyawarah Anak Cabang, secara kolektif

(3) Pimpinan Ranting yang menjadi peserta Musyawarah Anak Cabang, masing-masing secara
Pasal 65
Musyawarah Ranting
(1) Pimpinan Anak Cabang yang menjadi peserta Musyawarah Ranting, secara kolektif
(2) Pimpinan Ranting yang menjadi peserta Musyawarah Ranting, secara kolektif mempunyai hak
1 (satu) suara.
(3) Setiap Anggota Ranting yang menjadi peserta Musyawarah Ranting, masing-masing secara
BAB VIII
BADAN-BADAN KHUSUS(EX-OFFICIO)
Pasal 66
Badan-Badan Khusus
Badan khusus GPK terdiri dari :
a. Brigade Ka’bah
b. Lembaga Bantuan Hukum
c. Majelis Ekonomi.
d. Dan lain-lain yang di anggap perlu sesuai dengan kebutuhan GPK.
Pasal 67
Badan-badan Khusus GPK mempunyai struktur Vertikal dan Horizontal, dari Pimpinan Pusat GPK
sampai tingkat Pimpinan Cabang.
BAB IX
KEUANGAN DAN KEKAYAAN ORGANISASI
Pasal 68
Keuangan Organisasi
(1) Keuangan Organisasi diperoleh dari uang pangkal dan uang iuran anggota yang besarnya
ditetapkan oleh Pimpinan Pusat.
(2) Hasil pengumpulan uang pangkal dan uang iuran, pembagiannya ditetapkan sebagai berikut:
a. Pimpinan Pusat : 5 (lima) %
b. Pimpinan Wilayah : 10 (sepuluh) %
c. Pimpinan Cabang : 15 (limabelsas) %
d. Pimpinan Anak Cabang : 20 (dua puluh) %
e. Pimpinan Ranting : 50 (lima puluh) %

Pasal 69
Kekayaan Organisasi
(1) Kekayaan Organsisasi terdiri atas semua barang yang bergerak dan barang tidak bergerak,
yang telah dinyatakan secara sah milik organisasi.
(2) Harta kekayaan organisasi didata menurut prosedur hukum yang berlaku.
(3) Jika organisasi dibubarkan, segala kekayaan organisasi digunakan untuk keperluan
perjuangan umat Islam.
(4) Tata cara penggunaan kekeayaan organisasi setelah dibubarkan diatur oleh sebuah komisi
yang dibentuk oleh muktamar yang membubarkan organisasi ini.
BAB X
ATURAN UMUM DAN PERALIHAN
Pasal 70
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur dalam Peraturan
Organisasi (PO)
(2) Dengan berlakunya Anggaran Rumah Tangga ini, maka Anggran Rumah Tangga dan
ketentuan-ketentuan lainnya yang mengatur sebelumnya dinyatakan tidak berlaku lagi.
(3) Anggaran Rumah Tangga ini disahkan oleh Muktamar I GPK di Jakarta dan berlaku sejak
tanggal ditetapkan.
Pasal 71
Pengesahan
Angaran Rumah Tangga ini disempurnakan dan disahkan oleh Muktamar I GPK di Jakarta
Pada Tanggal : 1 Februari 2006
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris
dto dto
Anggota Anggota
dto dto
Anggota Anggota
dto dto

KETETAPAN MUKTAMAR I
GERAKAN PEMUDA KA’BAH
Nomor : TAP/03/Muktamar I – GPK/2006
Tentang :
PROGRAM KERJA
BISMILAHIRRAHMANIRRAHIM
Muktamar I Gerakan Pemuda Ka’bah, selanjutnya disebut GPK, setelah :
Menimbang :
1. Bahwa Muktamar I GPK telah melakukan pembahasan terhadap Program Kerja GPK.
2. Bahwa untuk memberikan status hukum dalam pelaksanaan sebagaimana dimaksud angka 1
(satu) di atas, perlu ditetapkan dalam sebuah ketetapan Muktamar I GPK
Mengingat :
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga GPK
2. Program Kerja GPK
3. Ketentuan-ketentuan organisasi yang berlaku
Memperhatikan :
Hasil Sidang Komisi Program Kerja Muktamar I GPK yang Dilaksanakan pada tanggal 31 Januari
2006 di Jakarta
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Mensahkan Program Kerja Gerakan Pemuda Ka’bah sebagaimana terlampir selama Priode
2006 – 2011.
2. Apabila terdapat kekeliruan dalam Surat Ketetapan ini, akan diperbaiki sebagaimana
mestinya.
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris
dto dto
Anggota Anggota
dto dto
Anggota Anggota
dto dto

PROGRAM KERJA GERAKAN PEMUDA KA’BAH (GPK)
MUKADIMAH
A. DASAR PEMIKIRAN
Orientasi aktivitas GPK ke dep[an adalah mewujudkan bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas,
unggul baik dalam cara pandang keluar maupun ke dalam, sebagai bentuk nyata dari peran dan
tanggung jawabnya selaku komponen bangsa Indonesia. Orientasi GPK di atas mendorong
adanya revitalisasi peran dan konsolidasi organisasi baik internal dan eksternal agar
kelangsungan aktivitasnya tetap terpelihara dan berkembang dengan baik sehingga visi dan
misi GPK benar-benar terjabarkan dalam kehidupan organisasi dan kader GPK sehari-hari
Revitalisasi peran GPK sangat dibutuhkan mengingat perjalanan dan sejarah GPK tidak lepas
dari kondisi bangsa dan Negara dalam membangun demokrasi yang dimaknai secara sepihat
oleh rezim kekuasaan di masa Orde Baru. Pembangunan demokrasi terus bergulir deras seiring
dengan kemajuan gerakan reformasi yang sampai saat ini mengalami hambatan-hambatan
karena belum tercerahnya hati dan pemikiran seluruh Pimpinan Nasional, elit Politik dan Tokoh-
Tokoh masyarakat.
Konsolidasi organisasi sangat mendesak untuk dilakukan berhubung adanya kebuntuan
komunikasi dan lambangnya proses pembinaan kader sangat di butuhkan untuk menghadapi
tantangan GPK sebagai Organisasi Pemuda Partai yang berafiliasi kepada Partai Persatuan
Pembangunan (PPP) yang semakin kompleks ssangat membutuhkan adanya keuletan dan
ketahanan dari seluruh kader sehingga tidak mengenal putus asa dalam memperjuangkan
Ukhuwah Islamiyah, Akidah dan Syariah Islam dalam gerak dan langkahnya.
Menyadari akan pentinggnya revitalisasi peran dan konsolidasi organisasi, aktivitas GPK perlu
dirumuskan dalam sebuah rencana kerja yang berbentuk Program Kerja yang solid, akuntabel
dan kapebel agar secara kinergis dapat dilaksanakan dari tingkat Pusat sampai ke tingkat
Ranting, sehingga generasi muda Islam bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul,
demokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT. Secepatnya dapat terwujud.
B. LANDASAN
Landasan program Kerja PP GPK adalah :
1. Landasan Idiil
Pancasila dan Syariat Islam
2. Landsan Konstitusional
a. Undang-Undang Dasar 1945
b. AD/ART GPK
3. Landasan Operasional : Program Kerja GPK

C. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud
Program kerja ini dirumuskan agar menjadi pedoman dalam memantapkan revitalisasi peran
dan konsolidasi organsisasi GPK dalam membangun demokrasi untuk mendorong
terwujudnya generasi muda Islam bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul,
demokratis, beriman, dan bertakwa kepada Allah SWT. Yang dipersiapkan menjadi calon
pemimpin nasional.
2. Tujuan
Tujuan program kerja GPK adalah untuk memberikan arahan tentang tahap-tahap kegiatan
organisasi dalam rangka menjaga kesinambungan bagi terlaksananya AD/ART untuk kurun
waktu lima tahun ke depan.
D. PENGERTIAN
1. Program Kerja Muktamar I GPK adalah rencana kerja dalam rangka penjabaran visi dan misi
yang tersusun dalam bentuk program kegiatan GPK untuk kurun waktu selama 5 (lima)
tahun.
2. Landasan adalah perangkat normative dan konstitusional yang digunakan sebagai dasar
dijabarkan program kerja yang terarah, terpadu, terperinci dan berkesinambungan.
3. Arah adalah perspektif yang di gunakan untuk program kerja GPK demi kepastian
terwujudnya tujuan dan sasaran-sasaran yang akan di tetapkan kemudian dalam
perumusan, penjabaran dan pelaksanaan program kerja.
4. Rumusan Program adalah serangkaian kata dan kalimat yang memiliki arti strategis terhadap
upaya pencapaian visi dan misi organisasi sebagai dasar penjabaran program kerja yang
terarah, terpadu dan berkesinambungan.
5. Penjabaran Program adalah rangkaian-rangkaian kata dan kalimat yang memiliki arti
strategis terhadap upaya pencapaian visi dan misi organisasi sebagai dasar pelaksanaan
program kerja yang lebih terperinci persektor atau aspek kehidupan organisasi.
6. Pelaksanaan Program adalah rangkaian kegiatan yang dimaksudkan sebagai tahap- tahap
pencapaian visi dan misi organisasi yang nyata-nyata dilakukan sesuai kemampuan segenap
sumberdaya organisasi baik yang tersedia maupun potensial.
7. Ruang LIngkup adalah batasan-batasan yang dimaksudkan sebagai orientasi perhatian yang
dipandang strategis dapat mencakup keseluruhan permasalahan dalam perumusan,
penjabaran dan pelaksanaan program kerja empat tahunan.
E. SISTEMATIKA PENYAJIAN
Pokok-pokok program kerja GPK disusun berdasarkan sistematika sebagai berikut:
I. PENDAHULUAN
II. VISI DAN MISI
III. RUANG LINGKUP

IV. RUMUSAN PROGRAM
V. PENJABARAN PROGRAM
VI. PELAKSANAAN PROGRAM
VII. PENUTUP
II. VISI DAN MISI
A. Visi
Terwujudnya revitalisasi peran dan konsolidasi organisasi GPK dalam membangun demokrasi
untuk mendorong terwujudnya generasi muda Islam bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas,
unggul, demokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT.
B. Misi
Menyelengarakan segala kegiatan dalam rangka menumbuhkembangkan demokrasi di
Indonesia agar dapat mendorong terwujudnya bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas,
unggul, demokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT. Sebagai wujud nyata peran
GPK dalam menegakkan keadilan, kebebasan, persaudaraan dan persamaan di dalam hokum
dan pemerintahan.
III. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup program kerja GPK untuk kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan meliputi;
Program kerja dalam rangka revitalisasi peran dan konsolidasi organisasi yang dikembangkan
dalam sebuah rangkaian rumusan, penjabaran dan pelaksanaan program, bersifat
komprehensif, integral dan sinergis.
IV. RUMUSAN PROGRAM
A. Mengembangkan peran GPK sebagai wadah organisasi muda islam bangsa Indonesia
untuk mencetak kader-kader militan yang berorientasi pada perwujudan generasi muda
Islam bangsa Indonesia yang berwatak nasionalisme dengan dilandasi oleh kecerdasan
intelektual dan social, keunggulan lahir batin, bersikap dan berperilaku demokratis,
semangat iman dan takwa kepada Allah SWT.
B. Memantapkan konsolidasi organisasi GPK untuk meningkatkan keuletan dan ketahanan
kader dan organisasi GPK dalam rangka membangun kominikasi yang sehat agar
diantara kader-kader generasi muda Islam bangsa Indonesia mampu mengembangkan
sinergitasnya dalam menghadapi tantangan yang semakin kompleks di era globalisasi,
keterbukaan dan reformasi saat ini.

V. PENJABARAN PROGRAM
A. Program Revitalisasi Peran GPK
(1) Merumuskan kembali uraian tentang visi dan misi organisasi GPK agar lebih mampu
memberikan jawaban terhadap tantangan, ancaman, hambatan dan gangguan GPK di
masa sekarang dan proyeksinya di masa mendatang.
(2) Mengembangkan pembinaan kader yang lebih menitikberatkan kepada kualitas dan
profesionalisme dalam mengemban tugas, fungsi dan tanggung jawab kader sesuai
amanat organisasi.
(3) Mepertegas peran GPK dan kedudukannhnya baik di dalam struktur dan aktivitas PPP
maupun terhadap organisasi pemuda partai lain di bawah PPP.
(4) Mempertegas peran GPK dan kedudukannhya di dalam pembangunan nasional baik
terhadap institusi pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan dan organisasi
politik selain PPP.
B. Program Konsolidasi Organisasi GPK
(1) Memantapkan konsolidasi internal baik secara vertikal antar pimpinan atasan dan
pimpinan bawahan serta anggota dan simpatisan, maupun secara horizontal antar
pimpinan setingkat dari semua jenjang dan antar anggota serta antar simpatisan,
disamping juga konsolidasi internal secara diagonal antara pimpinan atasan satu
kompartemen dengan pimpinan bawahan kompartemen yang lain di bawah GPK dan
sebaliknya, dengan mengembangkan struktur organisasi sesuai kebutuhan dan
tuntutan sehingga antar pimpinan, anggota, dan simpatisan GPK terdapat sinergitas
yang tinggi dalam membersarkan organisasi.
(2) Memantapkan konsolidasi eksternal dengan membangun komunikasi, kerjasama dan
koordinasi terhadap organisasi pemuda, organisasi kepemudaan, organisasi
kemasyarakatan, dan organisasi politik terutama yang berbasis massa Islam, sehingga
dapat mengemban amanat dan aspirasi masyarakat.
(3) Memantapkan kemandirian organisasi GPK mulai dari perencanaan, pelaksanaan
program, pengawasan program, pengevaluasian program, dan pembiayaan program
dengan mengembangkan sumberdaya kader, tata kerja/keadmistrasian dan wawasan.
VI. PELAKSANAAN PROGRAM
A. Melambangkan Proses Kehidupan Organisasi yang Demokratis, Sehat dan Dinamis
(1) Koordinasi baik internal GPK antara Pimpinan Pusat, Wilayah, Cabang, Anak Cabang
dan Ranting, maupun eksternal dengan pihak-pihak terkait baik institusi
pemerintahan, organisasi pemuda partai lain, organisasi kempemudaan, organisasi
kemasyarakatan maupun organisasi politik, secara vertikal, horizontal dan diagonal
untuk menyatukan langkah dalam merumuskan, mengembangkan, melaksanakan
dan mengawasi program kerja disemua jenjang tingkatannya.

(2) Kerjasama antara pimpinan pusat, wilayah, cabang, anak cabang dan ranting,
maupun eksternal dengan pihak-pihak terkait baik institusi pemerintahan, organisasi
pemuda partai lain, organisasi kepemudaan, organisasi kemasyarakatan maupun
organisasi politik, secara vertikal, horizontal dan diagonal untuk mengembangkan
efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program kerja GPK di semua jenjang
tingkatannya.
(3) Fasilitas setiap aktivitas yang diselenggarakan sesuai program kerja yang telah
ditetapkan mulai dari tingkat perencanaan sampai dengan pelaksanaan, pengawasan
dan evaluasinya.
(4) Sinkronisasi antar bidang aktivitas/kegiatan antar metode yang digunakan dan antara
kondisi riil dengan kondisi ideal baik internal maupun eksternal untuk menyamakan
persepsi dalam suatu visi dan misi GPK.
(5) Sinergitas antara perencana, pelaksana, pengawasan dan pengevaluasian untuk
menumbuhkembangkan adanya sikap dan perilaku saling mendukung, saling
menghormati, kesetiakawanan, kebersamaan, kegotong-royongan, serta
keselarasan, keseimbangan dan keserasian baik antar pelaku, antar
aktivitas/kegiatan maupun antar dimensi waktu masa lalu, masa sekarang dan masa
yang akan datang.
B. Pelaksanaan Program Revitalisasi Peran GPK
(1) Dalam rangka perumusan kembali uraian tentang visi dan misi organisasi GPK agar
lebih mampu memberikan jawaban terhadap tantangan, ancaman, hambatan dan
gangguan GPK di masa sekarang dan proyeksinya di masa mendatang, dilaksanakan
dengan langkah-langkah sebagai berikut :
a. Jangka pendek
1) Muktamar menugaskan kepada komisi A untuk meninjau kembali tentang
asas, tujuan dan sifat organisasi GPK.
2) Berdasarkan asas, tujuan dan sifat organisasi tersebut, Muktamar dapat
merekomendasikan kepada Komisi B untuk membentuk Tim Khusus yang
bertugas merumuskan visi dan misi organisasi sesuai asa, tujuan dan sifat
organisasi GPK.
3) Muktamar menetapkan Program Kerja GPK yang didalamnnya termuat
rumusan visi dan misi organisasi yang dapat gigunakan sebagai pedoman
dalam menumbuhkan semangat dan tekad untuk memcapai tujuan
organisasi.
b. Jangka Sedang dan Panjang
1) Dalam jangka sedang PP-GPK terpilih mensosialisasikan rumusan uraian
tentang visi dan misi organisasi GP melalui saluran dan media yang tersedia

2) Dalam jangka panjang PP-GPK merekomendasikan kepada Muktamar II
GPK bahwa rumusan uraian visi dan misi organisasi dapat diadakan
peninjauan kembali untuk jangka waktu 5 (lima) tahunan melalui Muktamar.
3) Dalam jangka sedang dan panjang PP-GPK terpilih pada Muktamar I GPK
dan PP- GPK terpilih pada Muktamar II dan seterusnya melakukan
perbaikan-perbaikan dalam hal fasilitasi terhadap perumusan uraian tentang
visi dan misi, serta pelaksanaan sosialisasinya.
(2) Dalam rangka mengembangkan pembinaan kaer yang lebih menitikberatkan kepada
kualitas dan profesionalisme dalam mengemban tugas, fungsi dan tanggung jawab
kader sesuai amanat organisasi dilaksanakn dengan langkah-langkah sebagai
berikut:
a. Jangka Pendek
1) PP-GPK terpilih menyelengarakan rekruitmen kader dengan system merit di
semua jenjang agar diperoleh kader-kader yang berkualitas baik dari segi
moral dan etika, wawasan dan pengetahuan, maupun kecerdasan dan
ketrampilan.
2) PP-GPK terpilih menyelengarakan pendidikan kader di semua jenjang, mulai
dari pendidikan pra-anggota, pendidikan anggota sampai pendidikan dalam
rangka persiapan kader memasuki masa prna tugas di GPK, yang
kurikulum dan metodenya disusun dan ditetapkan oleh PP-GPK terpilih dan
disesuaikan dengan jenjang, kebutuhan, dan proyeksinya untuk mencapai
tujuan organisasinya.
3) PP-GPK terpilih menerapkan merit system dalam mengembangkan karier
kader baik di dalam struktur organisasi maupun di luar struktur organisasi
GPK di semua jenjang.
4) PP-GPK terpilih membekali kader-kader GPK yang akan purna tugas atau
yang akan melaksanakan tugas di luar struktur organisasi GPK yang jenis,
metode dan program pembekalannya ditentukan oleh Pimpinan GPK sesuai
jenjangnya.
1) Dalam jangka sedang dan panjang PP-GPK terpilih memperbaiki penerapan
merrit system dalam pembinaan kader mulai dari rekruitmen, pendidikan,
karir, sampai pada pembekalan kader mamasuki masa purna tugas di GPK.
2) Dalam jangka sedang dan janjang PP-GPK terpilih mengadakan perjanjian
kerjasama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan baik formal, non-
formal maupun informal (tokoh, ahli, cendekiawan, dll).
3) Dalam jangka sedang dan panjang PP-GPK terpilih terus melakukan
perbaikan- perbaikan dalam hal fasilitasi terhadap setiap aktivitas
pembinaan kader di setiap jenjang.

(3) Dalam rangka mempertegas peran GPK dan kedudukannya baik di dalam struktur
dan aktivitas PPP maupun terhadap Organisasi Pemuda Partai lain di bawah PPP,
dilaksanakan dengan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Jangka Pendek
1) Muktamar I GPK menetapkan di dalam Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga GPK tentang peran dan kedudukan GPK terhadap PPP,
dimana GPK adalah organisasi pemuda partai yang berafiliasi kepada PPP.
2) Muktamar I GPK merekomendasikan kepada Pimpinan GPK terpilih untuk
membentuk Tim Perumus tentang peran dan kedudukan GPK di dalam
struktur dan aktivitas PPP serta terhadap OPP lain di bawah PPP.
3) Pimpinan GPK terpilih merumuskan criteria kader-kader terbaik GPK guna
menjmin loyalitas, kepribadian, kompetensi dan visi/misi yang bersangkutan.
4) Pimpinan GPK terpilih melalui mekanisme yang ketat memilih kader
terbaiknya sesuai criteria yang telah ditetapkan untuk selanjutnya
direkomendasikan untuk duduk di dalam kepengurusan harian PPP di
semua jenjang.
5) Pimpinan GPK terpilih melakukan upaya-upaya yang memungkinkan
organisasi pemuda partai khususnya GPK di semua jenjang untuk menjadi
anggota penuh dalam permusyawaratan organisasi PPP sesuai jenjangnya.
1) Dalam jangka sedang Tim perumus membuat rancangan tentang peran dan
kedudukan GPK di dalam struktur dan aktivitas PPP serta terhdap OPP lain
di bawah PPP dan disampaikan kepada PP-GPK hasil muktamar I
2) Dalam jangka sedang dan panjang PP-GPK mengadakan Raernas yang
salah satu agendanya membahas dan menetapkan peran dan kedudukan
GPK di dalam struktur dan aktivitas PPP serta terhadap OPP lain di bawah
PPP.
perbaikan- perbaikan dalam hal fasilitas terhadap setiap aktivitas dalam
rangka perumusan peran dan kedudukan GPK di dalam struktur dan aktivitas
PPP serta terhadap OPP lain di bawah PPP.
(4) Dalam rangka mempertegas peran GPK dan kedudukannya di dalam pembangunan
nasional baik di terhadap institusi pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan
dan organisasi politik, serta terhadap kepentingan masyarakat, bangsa dan Negara,
dilaksanakn dengan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Jangka Pendek
1) Muktamar I GPK menetapkan di dalam Anggaran Dasar dan Anggran
Rumah Tangga GPK tentang peran dan kedudukan GPK terhadap institusi

pemerintah maupun ornasisasi kemasyarakatan dan organisasi politik selain
PPP, serta terhadap kepentingan masyarakat, bangsa dan Negara.
2) Muktamar I GPK merekomendasikan kepada Pimpinan GPK terpilih untuk
membentuk Tim Perumus tentang peran dan kedudukan GPK terhadap
institusi pemerintan maupun organisasi kemasyarakatan dan organisasi
politik selain PPP, serta terhadap kepentingan masyarakat, bangsa dan
Negara.
3) Khausus terhadap kepentingan masyarakat bangsa dan Negara, program
kerja GPK harus mengacu pada terwujudnya kondisi kehidupan masyarakat,
bangsa dan Negara yang kondusif terhadap proses demokrasi yang sehat
dan dinamis, baik pada aspek geografi, demografi, SKA, ideology, politik,
ekonomi, sosial dan budaya, hokum dan peraturan perundang-undangan,
maupun pertahanan dan keamanan nasional.
Dalam hal ini maka Muktamar I GPK merekomendasikan kepada PP-GPK
terpilih untuk membentuk Tim Kajian Khusus tentang peran dan kedudukan
GPK terhadap partisipasinya pada pelestarian, pemeliharaan,
pengembangan, pengelolaan dan pengawasan atas aspek-aspek kehidupan
nasional.
1) Dalam jangka sedang Tim perumus membuat rancangan tentang peran dan
kedudukan GPK terhadap institusi pemerintah maupun organisasi
kemasyarakatan dan organisasi politik selain PPP, serta terhadap
kepentingan masyarakat bangsa dan Negara.
2) Dalam jangka sedang dan panjang PP-GPK mengadakan Rakernas yang
salah satu agendanya membahas dan menetapkan peran dan kedudukan
GPK terhadap institusi pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan dan
organisasi politik selain PPP, serta terhadap kepentingan masyarakat,
bangsa dan Negara.
3) Dalam jangka sedang dan panjang teus melakukan perbaikan-perbaikan
dalam hal fasilitas terhadap setiap aktivitas dalam rangka perumusan peran
dan kedudukan GPK terhadap institusi pemerintah maupun organisasi
kemasyarakatan dan organisasi politik selain PPP, serta terhadap
kepentingan masyarakat bangsa dan Negara
4) Tim kajian khusus tentang peran dan kedudukan GPK terhadap
partisipasinya pada pelestarian, pemeliharaan, pengembangan,
pengelolaan dan pengawasan atas aspek-aspek kehidupan nasional,
merekomendasikan kepada PP-GPK tentang hasil kajiannya mengenai :

a) Terhadap aspek Geografi
(1) Tim Kajian Khusus merekomendasikan pembentukan Badan
semacam “Gerakan Mencintai LIngkungan” berikut nama, tugas
fungsi dan wewenangnya.
(2) GPK menjalin hubungan dan kerjasama dengan pihak terkait
seperti dengan institusi TNI dan Polri ikut mengawasi pulau-
pulau/daeah terluar yang rawan terhadap disintegrasi bangsa.
b) Terhadap Aspek Demografi:
1) Tim Kajian Khusus merekomendasikan pembentukan Badan
semacam “Gerakan Peduli Kesehatan dan Keselamatan Ibu dan
Anak” berikut nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
2) GPK menjalin hubungan dan kerjasama dengan pihak-pihak terkait
seperti dengan BKKBN menyukseskan program PIN dan
Posyandu, serta mensosialisaskan program KB.
c) Terhadap Aspek SKA:
semacam “Gerakan Pelestarian SKA” berikut nama, tugas, fungsi
dan wewenangnya.
seperti dengan Departemen ESDM, PLN, Lemigas, dll. Untuk
mendorong terwujudnya program pengelolaan SKA yang ramah
lingkungan, serta mendorong terwujudnya pengelolaan SKA yang
akuntabel, transparan, dan berguna bagi sebesar-besarnya
kesejahteraan rakyat Indonesia.
d) Terhadap Aspek Ideologi :
1) Tim Kajian Khusus merekomendasikan pembentukan badan
semacam “Gerakan Kembali ke Fitrah Manusia Indonesia Sejati”
berikut nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
seperti dengan DEPAG, NU, Muhammadiyah, Persis dan lain-lain,
untuk memberikan pencerahan tentang kehidupan beragama yang
kaaffah, serta menumbuhkan keyakinan tentang kakekat Pancasila
dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.
e) Terhadap aspek Politik
semacam “Gerakan Politik Bersih, Sehat dan Dinamis” berikut
nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
seperti dengan Menkopolkam, Depdagri, Deplu, Depkum dan Ham,

dll untuk membangun demokrasi dan citra Indonesia baik di dalam
maupun di luar negeri.
f) Terhadap aspek Ekonomi
1) Tim kajian Khusus merekomendasikan pembentukan Badan
semacam “Gerakan Membangun Ekonomi Kerakyatan” berikut
nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
seperti dengan Dep. Perdagangan, Dep. Perindustrian,
Depnakertrans, Dll. Untuk mendorong terbentuknya ekonomi
kerakyatan termasuk pembentukan koperasi-koperasi serta
industri/Usaha berskala kecil, menengah dan juga dalam skala
besar secara berimbang dan kerkesedrajatan dalam pola
pembangunan ekonomi nasional
g) Terhadap aspek Sosial dan Budaya
semacam “Gerakan Melestarikan Nilai-nilai Luhur Kehidupan
Nasional” berikut nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
seperti dengan Dep. Pariwisata, kelompok-kelompok seni dan
budaya, LSM, dll untuk membangun dan melestarikan nilai-nilai lhur
kehidupan nasional khususnya yang berhubungan dengan
perkembangan umat Islam di Indonesia.
h) Terhadap aspek Hukum dan Perundang-undangan
semacam “Gerakan Disiplin dan Taat Hukum” dan serta
membentuk LBH di tingkat Wilayah dan Cabang di seluruh
Indoenesia , berikut nama, tugas, fungsi dan wewenangnya.
seperti MA, Kejagung, Depkum dan HAM, Polri dll. untuk
mendorong terciptanya penegakan hukum yang solid dan kondusif
bagi peningkatan moral bangsa.
i) Terhadap Aspek Pertahanan dan Keamanan
semacam
a. Gugus Tugas Bidang Penanggulangan Kebakaran dan
Bencana Alam berikut nama, fungsi, tugas dan wewenangnya.
b. Gugus Tugas Bidang Keamanan dan Ketertiban Masyarakat
berikut nama, fungsi, tugas dan wewenangnya.

c. Gugus Tugas Bidang Pemberantasan Penyalahgunaan
Narkoba berikut nama, fungsi, tugas dan wewenangnya.
seperti Mabes TNI, Mabes TNI-AD, AL, AU, Polri dll. untuk
memberikan pelayanan keamanan dan ketertiban kepada
masyarakat serta memberikan rasa aman dalam kehidupan di
masyarakat
(5) PP-GPK mengadakan Rakernas untuk menindaklanjuti rekomendasi Tim Kajian
Khusus dengan membentuk Badan dan Gugus Tugas sebagai bagiana dan struktur
organisasi GPK yang berada di bawah kandali PP-GPK dari pusat sampai dengan
ranting. Selanjutnya PP-GPK menetapkan Pusat Kendali Badan dan Gugus Tugas
GPK yang dipimpin oleh Ketua Umum PP-GPK, yang sebutan, tugas, fungsi dan
wewengannya ditetapkan di dalam Rakernas dan dikukuhkan kembali dalam sebuah
ketetapan hasil Muktamar II GPK.
C. Pelaksanaan Program Konsolidasi Organisasi GPK
(1) Dalam rangka memantapkan konsolidasi internal, baik secara vertikal antar pimpinan
atasan dan pimpinan bawahan serta anggota dan simpatisan, maupun secara
horizontal antar pimpinan setingkat dari semua jenjang dan antar anggota serta antar
simpatisan disamping juga konsolidasi internal secara diagonal antara pimpinan atasan
satu kompartemen dengan pimpinan bawahan kompartemen yang lain di bawah GPK
dan sebaliknya sehingga antar pimpinan, anggota dan simpatisan GPK terhadap
sinergitas yang tinggi dalam membesarkan organisasi, dilaksanakan dengan langkah-
langkah sebagai berikut :
a. Jangka Pendek
1) Muktamar I mengagendakan pembahasan dan pembentukan struktur dasar
organisasi GPK dari tingkat pusat sampai tingkat ranting berikut rincian fungsi,
tugas dan wewengannya.
2) Muktamar I merekomendasikan kepada PP-GPK terpilih menyusun
kepengurusan berdasarkan struktur dasar organisasi yang di telah tetapkan
3) PP GPK terpilih menindaklanjuti rekomendasi Muktamar I GPK dengan
membentuk Tim Inventarisasi yang bertugas mengidentifikasi tentang
tantangan dan kendala internal GPK di masa lalu, masa kini dan prospeknya di
masa depan guna meningkatkan efektifitas dan efisiensi kinerja organisasi.
1) Berdasarkan temuan-temuan Tim Inventarisasi PP-GPK melaksanakan
Rakernas untuk menyusun langkah-langkah yang diperlukan untuk
menghadapi tantangan dan mengatasi kendala internal yang telah
diinvetarisir, termasuk menata kembali sub- sub unit organisasi.

2) PP-GPK terpilih menyusun kepengurusan berdasarkan struktur dasar
organisasi yang telah ditetapkan secara bertahap dan berkesinambungan dan
pengembangannya lebih lanjut disesuaikan dengan tingkat kebutuhan dan
tunjutan termasuk pembentukan pengurus baru di tingkat wilayah, cabang,
anak cabang dan ranting, serta pembentukan brigde ka’bah di tingkat Pusat,
Wilayah dan Cabang.
3) PP-GPK mensosialisasikan langkah-langkah dalam menghadapi tantangan
dan mengatasi kendala internal kepada kader di semua jenjang.
perbaikan- perbaikan dalam hal fasilitas terhadap setiap aktivitas dalam
rangka inventarisasi tantangan dan kendala internal.
(2) Dalam rangka memantapkan konsolidasi ekternal dengan membangun komunikasi,
kerjasama, dan koordinasi terhadap Organisasi Pemuda Partai, Organisasi
Kepemudaan, Organisasi Kemasyarakatan dan Organisasi Politik terutama yang
berbasis massa Islam, sehingga dapat mengemban amanat dan aspirasi masyarakat.
Dilaksanakan dengan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Jangka Pendek
1) Muktamar I GPK merekomendasikan kepada PP-GPK terpilih untuk
memantapkan konsolidasi eksternal
2) PP-GPK terpilih menindaklanjuti rekomendasi Muktamar I GPK dengan
membentuk Tim Inventarisasi yang bertugas mengidentifikasi tantangan dan
kendala eksternal GPK di masa lalu, masa kini dan prospeknya di masa
depan.
1) Berdasarkan temuan-temuan Tim Inventarisasi PP-GPK melaksanakan
Rakernas untuk menyusun langkah-langkah yang diperlukan untuk
menghadapi tantangan dan mengatasi kendala eksternal yang telah
diinventarisir.
2) PP-GPK mensosialisasikan langkah-langkah dalam menghadapi tantangan
dan mengatasi kendala eksternal kepada kader di semua jenjang
tingkatannya.
3) PP-GPK terpilih melakukan pendekatan dan membina hubungan baik dengan
organisasi pemuda partai lain, baik yang menyalurkan aspirasinya ke PPP
maupun di luar PPP, serta Organisasi Kepemudaan seperti KNPI, HMI, PMII,
IPNU, Pemuda Muhammadiyah, Pemuda Al-Irsyad, dan lain-lain
4) PP-GPK terpilih terus melakukan perbaikan-perbaikan dalam hal fasilitas
terhadap setiap aktivitas dalam rangka inventarisasi tantangan dan kendala
internal.

(3) Dalam rangka memantapkan kemandirian GPK mulai dari perencanaan
program, pelaksanaan program, pengawasan program, pengevaluasian
program dan pembiayaan program dilaksanakan dengan langkah-langkah
sebagai berikut :
a. Jangka Pendek
1) Muktamar I GPK merekomendasikan kepada PP-GPK terpilih untuk
membangun kemandirian organisasi GPK mulai dari Pusat sampai
kepada Ranting
2) PP-GPK terpilih menindaklanjuti rekomendasi Muktamar I GPK
dengan menyelenggarakan Rakernas menyusun langkah-langkah
yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan program kerja hasil
Muktamar I GPK yang akan menjadi pedoman dalam perjuangan
membangun GPK untuk kurun periode 2006-2011, yang susunannya
dirumuskan secara langkah, bertahap dan berkesinambungan.
3) PP-GPK terpilih menyusun buku petunjuk teknis pelaksanaan
program kerja GPK periode 2006 – 2010 mulai dari Pusat sampai ke
Ranting menyangkut tata kerja dan keadministrasian.
pedoman dan petunjuk teknis tentang pembinaan kader mulai dari
penerimaan, penugasan, penempatan dan pembekalan.
pedoman dan petunjuk teknis tentang tata kerja, serta hubungan
antar pimpinan dan antar atasan dan
b. Jangka
Bantuan-bantuan fasilitas dari institusi pemerintah dan swasta, berupa :
1) Bantuan akomodasi, transportasi, konsumsi dan komunikasi untuk
kegiatan-kegiatan organisasi seperti Muktamar, Konferensi,
Rakernas dan lain-lain
2) Bantuan akomodasi, transportasi, konsumsi dan komunikasi untuk
kegiatan-kegiatan sosial seperti kunjungan ke panti asuhan, memberi
bantuan kepada korban bencana alam, dan lain-lain.
3) Bantuan akomodasi , transportasi, konsumsi dan komunikasi untuk
kegiatan-kegiatan keagamaan seperti pembangunan Masjid,
Mushalla, melakukan dakwah, menghadiri majelis taklim dan lain-lain
4) PP-GPK terpilih menyusun buku pedoman dan petunjuk teknis
tentang pembinaan kader mulai dari penerimaan, penugasan,
penempatan dan pembekalan.
5) PP-GPK terpilih menyusun buku pedoman dan petunjuk teknis
tentang tata cara kerja, serta hubungan antar pimpinan dan antara

atasan dan bawahan dalam hal pelaksanaan fungsi, tugas, dan
wewenang berdasarkan AD/ART.
VII. PENUTUP
Seluruh jajaran dan pimpinan dan anggota GPK dari Pusat sampai Ranting
melaksanakan program kerja ini dengan sungguh-sungguh, dilandasi oleh i’tikad baik demi
tercapainya tujuan organisasi, dengan demikian, tahap demi tahap dari program kerja yang
telah ditetapkan oleh Muktamar ini akan dapat dilalui dengan hasil yang memuaskan,
sehingga untuk kurun waktu 2006 – 2011 GPK dapat meningkatkan Kemampunannya dalam
menjalankan peran dan kedudukan serta semakin mantapnya konsolidasi internal dan
eksternal GPK sebagai Organisasi Pemuda Partai yang menyalurkan aspirasi kepada Partai
Persatuan Pembangunan (PPP).
Diharapkan dengan semakin mantapnya peran dan konsolidasi di atas, GPK dapat
menunjukan jati dirinya sebagai wadah bagi gerak dan langkah generasi muda islam bangsa
Indonesia yang berorientasi pada pemantapan intelektual, keunggulan ilmu, sikap
demokratis, serta kualitas iman dan takwa kepada Allah SWT. Segenap insan bangsa
Indonesia, sehingga sumbangsihnya kepada PPP semakin meningkat baik dalam
membersarkan PPP maupun dalam rangka mensukseskan agenda PPP pada pemilu 2009.
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris
dto dto
Anggota Anggota
dto dto
Anggota Anggota
dto dto

KETETAPAN MUKTAMAR I GERAKAN PEMUDA KA’BAH
Nomor : TAP/04/Muktamar I – GPK/2006
Tentang : REKOMENDASI SIKAP
BISMILAHIRRAHMANIRRAHIM
Muktamar I Gerakan Pemuda Ka’bah, selanjuntya di sebut GPK, setelah :
MENIMBANG:
1. Bahwa sebagai wujud kepastian GPK terhadap perkembangan dan situasi nasional dan
internasional perlu diberikan rekomendasi sikap GPK.
2. Bahwa Muktamar I GPK telah melakukan pembahasan atas rekomendasi sikap GPK terhadap
perkembangan situasi nasional dan internasional.
3. Bahwa untuk menjamin status hukum atas rekomendasi sikap GPK terhadap perkembangan
situasi nasional dan internasional, perlu menetapkan dalam sebuah ketetapan Muktamar I GPK.
MENGINGAT :
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga GPK.
2. Program Kerja GPK.
3. Ketentuan-ketentuan organisasi yang berlaku. Memperhatikan :
Memperhatikan hasil sidang Komisi Rekomendasi Sikap Muktamar I GPK yang dilaksanakan
pada 30 Januari 2006 serta tanggapan pada Sidang Paripurna 31 Januari 2006 di Jakarta.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Menerima Rekomendasi Sikap GPK terhadap perkembangan situasi nasional dan internasional
sebagaimana terlampir.
2. Apabila terdapat kekeliruan dalam surat ketetapan ini, akan diperbaiki sebagaimana mesitnya.
Ditetapkan di: Jakarta
Pada Tanggal: 1 Februari 2006

REKOMENDASI SIKAP GERAKAN PEMUDA KA’BAH
Bahwa Gerakan Pemuda Ka’bah merupakan perkumpulan yang bersama-sama dengan
komponen bangsa yang lain, menjalankan perannya sebagai penggerak pembaharuan dalam
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Dalam kiprahnya GPK telah ikut membina dan
mengawali proses demokrasi untuk mendorong terwujudnya bangsa Indonesia yang beriman,
unggul, cerdas dan demokratis, yang mampu menampilkan diri sebagai manusia seutuhnya
pengawal dan penerus perjuangan bangsa demi mencapai cita-cita dan tujuan nasional.
Sehubungan dengan hal tersebut di atas, Muktamar I GPK setelah mendengarkan masukan
dari berbagai pihak serta saran-saran dari para peserta, maka kepada para pihak terkait dengan
pembangunan demokrasi di Indonesia untuk segera bertindak memperbaiki kondisi masyarakat,
bangsa dan Negara dengan melakukan hal-hal sebagai berikut :
A. Internal
1. Kader-kader GPK
Kader-kader GPK sebagai bagian tak terpisahkan dari generasi muda potensial Indonesia
yang memiliki kepedulian dan tekad untuk mewujudkan bangsa Indoneisa yang beriman,
unggul, cerdas dan demokratis, dan untuk itu segera melakukan tidakan-tindakan nyata
sebagai berikut:
a. Menumbuhkan wawasan tentang diri dan lingkungan Indonesia yang terletak diantara dua
benua dan dua samudra, agar memiliki tingka kewaspadaan yang tinggi terhadap
berbagai bentuk ancaman terhadap eksistensi bangsa dan Negara, sehingga terdorong
untuk ikut berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam menjaga persatuan dan kesatuan
dalam wadah NKRI
b. Menumbuhkan keterbukaan terhadap keragaman suku, agama, etnis/rasa dan golongan
yang hidup dan ada di masyarakat Indonesia. Agar memiliki kepekaan yang tinggi
terhadap kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia sehingga terdorong untuk ikut
berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam meningkatkan kualitas SDM Indonesia.
c. Menumbuhka kepedulian terhadap potensi sumber daya alam Indonesia yang secara
potensial sangat melimpah tetapi belum terkelola dengan baik, agar memiliki kehendak
yang kuat terhadap terwujudnya manjemen yang handal dalam pengelolaan SKA
sehingga terdorong untuk ikut berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam mengelola SKA
untuk sebesar-besarnya kesejahteraan rakyat.
d. Menumbuhkan penghormatan terhadap lambing-lambang Negara Garuda Pancasila,
bendera Merah Putih, lagu Kebangsaan Indonesia Raya, dan lain- lain agar memiliki
motivasi untuk terus berjuang dan memupuk cinta tanah air sehingga terdorong untuk
berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam kegiatan-kegiatan nasional.

e. Menumbuhkan penghormatan terhadap struktur politik dan proses politik agar memiliki
kepekaan dan keinginan untuk menempatkan perjuangan dalam koridor politik dan hukum
yang berlaku, sehingga terdorong untuk menempatkan dirinya pada posisi yang tepat
dalam keadaan dan situasi politik yang makin dinamis dan demokratis dan dapat
menghidarkan diri dari praktek politik yang tidak sehat
f. Menumbuhkan kehendak untuk membantu ekonomi kerakyatan agar memiliki kepedulian
dan kehendak yang kuat menjadikan kehidupan rakyat banyak sebagai tujuan
terselenggaranya perekonomian nasional, sehingga terdorong untuk berpartisipasi secara
aktif dan reaktif dalam menciptakan persaingan yang sehat.
g. Menumbuhkan kepedulian dan hasrat seni dan budaya yang tinggi agar memiliki
kepedulian dan kehendak melestarikan nilai-nilai seni dan budaya adiluhung bangsa,
sehingga terdorong untuk berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam setiap aktivitas
pelestariannya.
h. Menumbuhkan kepedulian dan penghormatan terhadap hukum dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar memiliki tingkat ketaatan hukum yang tinggi,
sehingga terdorong untuk berpartisipasi secara aktif dan reaktif dalam usaha penegakan
hukum.
i. Menumbuhkan kepedulian dan penghormatan terhadap usaha-usaha bangsa dalam
meningkatkan pertahanan Negara dan keamanan dalam negeri agar memiliki kehendak
yang kuat untuk terwujudnya pertahanan dan keamanan yang kokoh, sehingga terdorong
untuk berpartisipasi secara aktif dan reaktif terhadap setiap usaha pertahanan Negara
dan keamanan dalam negeri.
2. Pimpinan GPK
Pimpinan GPK sebagai penggerak organisasi segera melakukan tindakan-tidakan nyata
sebagi berikut :
a. PP-GPK mempertegas kembali peran dan kedudukan GPK khususnya di dalam kegiatan-
kegiatan organisasi PPP terutama Muktamar, Konferensi dan Rakernas PPP agar
menjadi anggota penuh serta menempatkan kader GPK ke dalam Pengurus Harian Pusat
PPP, Pimpinan Wilayah PPP, Pimpinan Cabang PPP, Pimpinan Anak Cabang PPP dan
Pimpinan Ranting PPP.
b. PP-GPK terpilih merumuskan konsep memajukan partai dengan titik berat pada
pemikihan pimpinan berdasarkan kompetensi dan berasal dari kader- kader muda yang
baik.
c. PP-GPK terpilih memantapkan kembali upaya-upaya konsolidasi dari tingkat Pusat
sampai kepada ranting.
d. PP-GPK menindaklanjuti program kerja yang telah ditetapkan oleh Muktamar I GPK.

B. Eksternal
1. Pemimpin Nasional
Seluruh Pimpinan Nasional baik formal maupun informal harus dapat menampilkan diri
sebagai tokoh panutan nasional, dan untuk perlu segera melakukan tindakan-tindakan nyata
sebagai berikut :
a. Menghindarkan diri, keluarga, kerabat dan warga masyarakat dari tindakan yang
mengakibatkan terjadinya kerugian bagi diri sendiri, orang lain, dan Negara, agar mampu
secara aktif dan reaktif menghimbau seluruh rakyat Indonesia untuk bersikap dewasa
dalam kehidupan politik, ekonomi, sosial budaya, hukum dan pertahanan keamanan.
b. Menjaga citra sebagai pemimpin yang bersih dalam sikap dan perbuatan sehari-hari
agar mempu secara aktif dan reaktif menggiatkan pemberantasan korupsi, kolusi dan
nepotisme.
c. Memperkuat visi yang berorientasi pada terwujudnya bangsa Indonesia yang beriman,
unggul, cerdas dan demokratis, agar mampu secara aktif dan reaktif mengarahkan
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan nasional pada cita-cita dan tujuan
nasional.
2. Politisi
Elit politik baik di pusat maupun di daerah harus dapat membawa perubahan pada
pengelolaan kekuasaan Negara yang makin sehat dan demokratis, dan untuk itu segera
melakukan tindakan-tindakan nyata sebagai berikut:
a. Membawa perubahan pada struktur politik yang ada agar makin ramping, efisien dan
efektif melaksanakan tugas, fungsi dan wewenang yang diberikan oleh undang-undang,
agar mampu secara aktif dan reaktif melakukan restrukturisasi organisasi sesuai
kebutuhan dan tuntutan perkembangan zaman.
b. Membawa perubahan pada komunikasi politik baik secara vertical maupun horizontal
agar lebih dinamis dan harmonis, agar mampu secara aktif dan reaktif menciptakan
persaingan sehat dalam kehidupan politik di Indonesia.
c. Membawa perubahan pada proses politik agar lebih tertib lancer dan efektif menciptakan
persaingan sehat dalam kehidupan politik di Indonesia.
d. Membawa perubahan pada budaya politik agar lebih mampu bersaing secara sehat,
agar mampu secara aktif dan reaktif menciptakan masyarakat Indonesia yang egaliter
terarah pada terwujudnya masyarakat madani Indonesia.
3. Pelaku Ekonomi
Pelaku ekonomi baik dalam kapasitasnya sebagai BUMN, BUMD, Badan Usaha Swasta,
Koperasi dan bentuk-bentuk usaha ekonomi lainnya harus mempu mengelola dan
memanfaatkan seluruh potensi ekonomi Indonesia untuk lebih maju dan berdaya saing
tinggi, dan untuk itu segera melakukan tindakan-tindakan nyata sebagai berikut :

a. BUMN dan BUMD segera aktif dan reaktif terhadap potensi ekonomi agar lebih mampu
menjamin tingkat akuntabilitas yang tinggi dan daya saing yang tangguh sehingga dapat
memberikan konstribusi yang makin besar dalam pembentukan APBN dan APBD.
b. Badan Usaha Swasta segera aktif dan reaktif terhadap potensi ekonomi agar lebih
mampu menjamin tingkat akuntabilitas yang tinggi dan daya saing yang tangguh
sehingga tidak tergantung pada proyek-proyek yang sumber pembiayaannya dari APBN
dan APBD.
c. Koperasi segera aktif dan reaktif terhadap potnsi ekonomi agar lebih mampu menjamin
tingkat akuntabilitas yang tinggi dan daya saing yang tangguh sehingga dapat
meningkatkan kesejahteraan anggota-anggotanya dan masyarakt sekitar.
d. Bentuk usaha informal baik perorangan maupun kolompok segera aktif dan reaktif
terhadap potensi ekonomi disekitar lingkungannya agar lebih mampu menjamin
kelangsungan usahanya dan daya saing yang makin tangguh sehingga mampu menjadi
sandaran hidup keluarganya.
e. Seluruh pelaku ekonomi segera aktif dan reaktif bagi terwujudnya pola perekonomian
kerakyatan agar seluruh warga Negara Indonesia segera terbebas dari jeratan/kesulitan
hidup sebagai dampak dari krisis ekonomi dan moneter, sehingga segera memiliki
kemampuan untuk bangkit membangun perekonomian nasional.
4. Kehidupan Rakyat
a. Pimpinan GPK terpilih dengan tegas menolak setiap kebijakan pemerintah yang dapat
menurunkan tingkat kesejahteraan rakyat seperti kenaikan harga- harga kebutuhan
pokok: BBM, TDL, Gas, Telepon dan lain-lain
b. Pimpinan GPK terpilih dengan tegas menolak kehadiran buku, majalah,k Koran dan
bahan cetakan lainnya yang memiliki kecenderungan merusak akidah serta akhlaq umat
dan rakyat Indonesia
c. Pimpinan GPK terpilih mendukung dan mendorong Fraksi PPP di DPR RI untuk segera
menuntaskan UU Anti Pornografi dan Pornoaksi.
5. Harkat dan Martabat Bangsa
Pimpinan GPK terpilih dengan tegas mendukung sikap pemerintah yang dapat mengambil
kebijakan tepat dalam rangka menegakkan harkat dan martabat bangsa, serta berani
menyampaikan gagasan-gagasan cerdas dalam hubungan Internasional, misalnya :
a. Memberikan pendapat tentang penarikan duta besar dan lembaga diplomatik lainnya
terhadap Negara-negara yang telah nyata-nyata merusak citra dan merendahkan
harkat dan martabat bangsa.
b. Memberikan pendapat tentang perlunya member peringatan seperti travel warning dan
gertakan-gertakan kepada Negara-negara tertentu nyata-nyata telah merusak citra dan
merendahkan harkat dan martabat bangsa.
c. Jika diperlukan melakukan demonstrasi dan atau jenis unjuk rasa lainnya yang dapat
mendorong pemerintah Indonesia untuk melakukan tindakan-tindakan nyata dalam

menyelamatkan kedauolatan dan keutuhan wilayah NKRI, dan atau pemerintahan
asing untuk menghentikan tindakannya yang merugikan Indonesia.

KETETAPAN MUKTAMAR I GERAKAN PEMUDA KA’BAH
Nomor : TAP/05/Muktamar I GPK/2006 Tentang :
PEMBENTUKAN
DAN
PERATURAN DASAR BRIGADE KA’BAH
BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
Muktamar I Gerakan Pemuda Ka’bah, selanjutnya di sebut GPK, setelah :
Menimbang :
1. Bahwa dalam menunjang program kerja GPK 2006 – 2011, dipandang perlu membentuk
Brigade Ka’bah GPK dan peraturan Dasar Brigade Ka’bah
2. Bahwa untuk tindaklanjut piint 1 di atas, maka dipandang perlu untuk menetapkannya
dalam sebuah keputusan.
Mengingat :
1. Anggran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga GPK.
2. Program Kerja PP-GPK periode 2006 – 2011
3. Ketentuan-ketentuan lain yang berlaku.
Memperhatikan :
Saran dan pendapat yang berkembang dalam forum Muktamar I GPK yang dilaksanakan
pada tanggal 31 Januari 2006 di Jakarta
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Pembentukan dan Peraturan Dasar Brigade Ka’bah.
2. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

PERATURAN DASAR BRIGADE KA’BAH
MUKADDIMAH
Bismillahirrahmaniirahim
Bahwa, pada hakekatnya setiap insan bangsa Indonesia dilahirkan dalam keadaan suci dan
merdeka. Untuk dapat memiliki kemampuan memegang amanah dan memikul tanggung jawab
sebagai warga Indonesia, setiap insan bangsa Indonesia haruslah berilmu, cerdas, unggul,
demokratis, beriman dan bertakwa kepada Allah SWT.
Bahwa, Negara Kesatuan Republik Indonesia bertujuan untuk melindungi segenap bangsa
dan seluruh tumpah darah Indonesai memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan
bangsa dan ikut melaksanakn ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi
dan keadilan sosial maka sudah seharusnya Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) berorientasi pada
terwujudnya bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul, demokratis, beriman, dan bertakwa
kepada Allah SWT, baik dalam cara pandang keluar maupun ke dalam sebagai bentuk nyata dari
peran dan tanggung jawabnya selaku komponen bangsa Indonesia.
Menyadari akan peran dan tanggung jawab yang besar terhadap eksistensi dan
kelangsungan hidup bangsa dan Negara, GPK yang berdiri sejak 29 Maret 1982 sebagai buah
perjuangan yang gigih dari para eksponen generasi muda, kader dan simpatisan Partai Persatuan
Pembangunan (PPP), terus menerus melakukan revitalisasi dan konsolidasi guna merekatkan
hubungan ukhuwah islamiyah serta memantapkan akidah dan syaria’ah Islamiyah dalam gerak dan
langkahnya membangun demokrasi di Indonesia. Sehingga Gerakan Pemuda Ka’bah (GPK) di
masa mendatang sebagai organisasi tidak akan pernah berhenti dalam kiprah dan perjuangannya
meskipun hanya sesaat.
Perjalanan GPK dari waktu ke waktu adalah pengalaman yang akan memperkuat semangat
hidup kader-kader GPK untuk terus membangun demokrasi di Indonesia di tengah-tengah
persaingan yang makin tinggi dan kompleks di era globalisasi dan keterbukaan, keberhasilan GPK
menjalankan peran dan tanggung jawabnya akan mendorong tumbuhnya generasi-generasi muda
Islam baru bangsa Indonesia yang memiliki kesamaan visi dan misi. Sehingga baik langsung
maupun tidak langsung akan memberikan konribusi yang lebih besar bagi suksesnya PPP.
Menyadari akan peran dan tanggung jawab pemuda dalam kehidupan bangsa Indonesia
yang majemuk, yakni sebagai penggerak, pelopor dan inti dari setiap gerakan pembaharuan
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Maka garis-garis besar kehidupan organisasi
Brigade Ka’bah GPK disusun dengan menghimpun segenap potensi sumber daya generasi muda
islam agar dapat menjadi manusia bangsa Indonesia yang berilmu, cerdas, unggul, demokratis,
beriman dan bertakwa kepada Allah SWT.

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
(1) Peraturan dasar ini berlandaskan dan mengacu pada Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga.
(2) Pelaksanaan Peraturan Dasar Brigade Ka’bah ini disesuaikan dengan Peraturan- peraturan
organisasi, Kebijakan-kebijakan GPIK dan Program Kerja GPK
BAB II
NAMA DAN KEDUDUKAN
Pasal 2
(1) Badan ini bernama Brigade Ka’bah, bagian dari organisasi GPK.
(2) Brigade Ka’bah berkedudukan di tingkat Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah, Pimpinan
Cabang
BAB III
FUNGSI, TUJUAN DAN USAHA
Pasal 3
Fungsi
(1) Sebagai dinamisator dan pengamanan misi dan eksistensi GPK dari pengaruah intern dan
ekstern.
(2) Sebagai pengendali, pengawasan dan pengerahan massa.
(3) Sebagai tenaga penggerak dan pelopor untuk kegiatan-kegiatan pengamanan dan ketertiban
masyarakat dan kegiatan lain yang bersifat darurat.
Pasal 4
Tujuan
Tujuan Brigade Ka’bah adalah terbinanya potensi dan penggerak generasi muda yang mampu
berperan dan mensukseskan tercapainya tujuan GPK
Pasal 5
Usaha
(1) Membentuk dan membina potensi generasi muda Islam melalui Brigade Ka’bah GPK
(2) Meningkatkan kecerdasan, kecakapan dan ketrampilan anggota-anggotanya dalam segala
lapangan yang sesuai dengan kekhususannya.
(3) Melakukan kerjasama dengan organisasi-organisasi lain yang tidak bertentangan dengan
AD/ART GPK dan peraturan Organisasi.
(4) Membantu pelaksanaan usaha-usaha GPK.

Pasal 6
(1) Di tingkat Pimpinan Pusat Brigade Ka’bah dipimpin oleh seorang Panglima Tertinggi, dibantu
oleh Kepala Staf Gabungan, Panglima Divisi I Gasus dan Panglima Divisis II SAR.
(2) Di tingkat Pimpinan Wilayah Brigade Ka’bah dipimpin oleh seorang komandan wilayah dibantu
oleh Korlap Gasus dan Korlap SAR.
(3) Di tingkat Pimpinan Cabang Brigade Ka’bah dipimpin oleh seorang Komandan Cabang, Korlap
Gasus dan Korlap SAR.
BAB IV
STRUKTUR MEKANISME PENGESAHAN DAN PELANTIKAN
Pasal 7
Struktur dan Mekanisme
(1) Masa jabatan puncak structural Brigade Ka’bah disetiap tingkatan paling lama satu priode
kepemimpinan baik di tingkat Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang.
(2) Brigade Ka’bah merupakan Badan Khusus yang berstruktur vertical baik di tingkat Pimpinan
Pusat sampai di tingkat Pimpinan Cabang.
(3) Panglima Tertinggi Brigade Ka’bah adalah Ketua Umum PP-GPK
(4) Kepala Staf Gabungan Brigade Ka’bah adalah Wakil Ketua Umum PP-GPK
(5) Komandan Wilayah Brigade Ka’bah adalah Ketua Wilayah GPK
(6) Komandan Cabang Brigade Ka’bah adalah Ketua Cabang GPK
Pasal 8
Pengesahan dan Pelantikan
(1) Panglima Tertinggi Brigade Ka’bah secara otomatis adalah Ketua Umum PP-GPK hasil
Muktamar.
(2) Kepala Staf Gabungan disahkan dan dilantik oleh Panglima Tertinggi
(3) Korlap Wilayah Brigade Ka’bah Pusat disahkan dan dilantik oleh Kepala Staf Gabungan.
(4) Komandan Wilayah disahkan dan dilantik oleh Kepala Staf Gabungan.
(5) Komandan Cabang disahkan dan dilantik oleh Komandan Wilayah atas nama Kepala Staf
Gabungan
BAB V
RAPAT KERJA
Pasal 9
Rapat Kerja
(1) Rapat Kerja Nasional
a. Rapat Kerja Nasional Brigade Ka’bah diselenggarakan oleh Brigade Ka’bah di tingkat Pusat
untuk musyawarah hal-hal khusus, terutama mengenai pelaksanaan program yang telah
ditetapkan oleh Muktamar GPK

b. Peserta Rapat Kerja Nasional Brigade Ka’bah adalah seluruh personalia Pimpinan Pusat
dan utusan Komandan Wilayah Brigade Ka’bah serta unsur Pimpinan Pusat GPK.
c. Rakernas sekurang-kurangnya 1(satu) kali dalam satu periode kepengurusan
(2) Rapat Kerja Wilayah
a. Rapat Kerja Wilayah Brigade Ka’bah diselenggarakan oleh Komandan Wilayah Brigade
Ka’bah untuk musyawarah hal-hal khusus, terutama mengenai pelaksanaan program yang
telah ditetapkan oleh Konferensi Wilayah GPK
b. Peserta Rapat Kerja Wilayah Brigade Ka’bah adalah seluruh personalia Komandan Wilayah
dan utusan Komandan Cabang Brigade Ka’bah GPK serta unsur Pimpinan Wilayah GPK.
c. Rakewil sekurang-kurangnya 1(satu) kali dalam satu periode kepengurusan
(3) Rapat Kerja Cabang
a. Rapat Kerja Cabang Brigade Ka’bah diselenggarakan oleh Komandan Cabang Brigade
Ka’bah untuk musyawarah hal-hal khusus, terutama mengenai pelaksanaan program yang
telah ditetapkan oleh Konferensi Cabang GPK
b. Peserta Rapat Kerja Cabang Brigade Ka’bah dihadiri oleh jajaran pimpinan pada komandan
Cabang Brigade Ka’bah serta unsur Pimpinan Cabang GPlK.
c. Rakerw sekurang-kurangnya 1(satu) kali dalam satu periode kepengurusan
BAB VI
KEUANGAN DAN KEKAYAAN
Pasal 10
Keuangan dan kekayaan Brigade Ka’bah diperoleh dari :
a. Iuran anggota
b. Infaq dan shadaqah
c. Sumbangan yang tidak mengikat
--------------------------------> BAB VII

BAB VII
PENUTUP
Pasal 11
Lain-lain
Hal-hal yang belum diatur dalam Peraturan Dasar ini:
a. Merujuk pada ketentuan-ketentuan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga da Peraturan-
peraturan Organisasi.
b. Ketetapan-ketetapan yang dikeluarkan oleh Pimpinan Pusat GPK.
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris
dto dto
Anggota Anggota
dto dto
Anggota Anggota
dto dto

AD ART Gerakan Pemuda Ka'bah

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie AD ART Gerakan Pemuda Ka'bah

Ähnlich wie AD ART Gerakan Pemuda Ka'bah (20)

AD ART Gerakan Pemuda Ka'bah