SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Balance vida trabajo

•Als PPTX, PDF herunterladen•
•
Patricia López
Patricia López

Lograr un equilibro que te mantenga satisfecho y feliz es todo un reto. Con tips y metodología para analizar tu vida y ver como estás planeando tu trayecto, este curso te ayudará a lograrlo eficazmente. Haz contacto!! Gith Talento ASesores www.gith.com.mx

Business
1 von 5
Balance y desbalance, como empieza todo. ¿Cómo medimos el balance? Dimensión personal, social y de trabajo. ¿Qué influye en tu felicidad? Las necesidades básicas y secundarias. Cómo nos vamos complicando. Estrés, factores que lo detonan y hábitos saludables. ¿Me conozco? Cuando amas lo que haces. Iniciando mi plan personal. Los diez mandamientos de la vida en balance. Gestión Integral del Talento Humano www.gith.com.mx 2014 Todos los derechos reservados
Gestión Integral del Talento Humano www.gith.com.mx 2014 Todos los derechos reservados
Gestión Integral del Talento Vinculando al Equipo Humano a la Estrategia de Negocio Skype: githasesores Facebook: Gith Asesores Gith Asesores. Gestión de Talento. Nelson Nº 421, piso 03, Providencia. Guadalajara, Jalisco. Oficina: (33) 2400-24-02. www.gith.com.mx

Empfohlen

Plan 2 4 – 8
Plan 2 4 – 8Plan 2 4 – 8
Plan 2 4 – 8Carolina Gutierrez
 
Sheryl sandberg
Sheryl sandbergSheryl sandberg
Sheryl sandbergFernando Sauceda
 
Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019juansalas
 
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BLegislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
Gestión de Mercadeo
Gestión de MercadeoGestión de Mercadeo
Gestión de MercadeoCarito7x
 
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BContabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
Desarrollo personal y cívica
Desarrollo personal y cívicaDesarrollo personal y cívica
Desarrollo personal y cívicaSALVADORALCANTARAwil
 
Liderazgo Familiar
Liderazgo FamiliarLiderazgo Familiar
Liderazgo FamiliarLife Perú - Talleres de Coaching y Líderazgo
 

Empfohlen

Plan 2 4 – 8
Plan 2 4 – 8Plan 2 4 – 8
Plan 2 4 – 8Carolina Gutierrez
 
Sheryl sandberg
Sheryl sandbergSheryl sandberg
Sheryl sandbergFernando Sauceda
 
Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019Capacitacion administracion del tiempo 2019
Capacitacion administracion del tiempo 2019juansalas
 
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BLegislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
Gestión de Mercadeo
Gestión de MercadeoGestión de Mercadeo
Gestión de MercadeoCarito7x
 
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BContabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
Desarrollo personal y cívica
Desarrollo personal y cívicaDesarrollo personal y cívica
Desarrollo personal y cívicaSALVADORALCANTARAwil
 
Liderazgo Familiar
Liderazgo FamiliarLiderazgo Familiar
Liderazgo FamiliarLife Perú - Talleres de Coaching y Líderazgo
 
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...SalonMiEmpresa
 
Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.Marco Gonzalez
 
Mentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoraMentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoratoyoucomco
 
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseñaRaúl Bustamante
 
Apuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humanaApuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humanaMaryolin Restaino
 
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positivaBranward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positivaBranward®
 
Km.0
Km.0Km.0
Km.0Winsi Quinsi
 
La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%miguelvc9
 
Reporte de lectura 1
Reporte de lectura 1Reporte de lectura 1
Reporte de lectura 1Magda Sarahí Rodríguez Rodríguez
 
Tendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud MentalTendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud MentalTVPerú
 
Edición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group MagazineEdición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group MagazineHelys Quiñones
 
Marketing
MarketingMarketing
MarketingJulio Hernandez Arriaga
 
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013Eduardo Gómez
 
Cv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vidaCv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vidaJuan Mendez
 
Material curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesionMaterial curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesionMonroy Asesores, S.C.
 
Modelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidadModelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidadPatricia López
 
El Plan EstratéGico 1
El Plan EstratéGico 1El Plan EstratéGico 1
El Plan EstratéGico 1Fernando Gomez Campo
 
Seminario codinna febrero 2013
Seminario codinna febrero 2013Seminario codinna febrero 2013
Seminario codinna febrero 2013Eugenio Tomasa Grané
 
Claves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personalClaves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personalSusan Andrea
 
Retroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicaciónRetroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicaciónGuillermo José Pedrotti
 
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTOGITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTOPatricia López
 
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022Patricia López
 

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Balance vida trabajo

Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...SalonMiEmpresa
 
Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.Marco Gonzalez
 
Mentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoraMentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoratoyoucomco
 
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseñaRaúl Bustamante
 
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positivaBranward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positivaBranward®
 
La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%miguelvc9
 
Tendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud MentalTendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud MentalTVPerú
 
Edición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group MagazineEdición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group MagazineHelys Quiñones
 
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013Eduardo Gómez
 
Cv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vidaCv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vidaJuan Mendez
 
Material curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesionMaterial curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesionMonroy Asesores, S.C.
 
Modelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidadModelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidadPatricia López
 
Claves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personalClaves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personalSusan Andrea
 
Retroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicaciónRetroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicaciónGuillermo José Pedrotti
 

Ähnlich wie Balance vida trabajo (20)

Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
Trabajadores felices, empresa eficaz. 5 claves para erradicar el estrés.angel...
 
Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.Wellness. Bienestar para la gente.
Wellness. Bienestar para la gente.
 
Mentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedoraMentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedora
 
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
7 habitos de la gente altamente efectiva reseña
 
Apuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humanaApuntes de gestión humana
Apuntes de gestión humana
 
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positivaBranward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
Branward Whitepaper #5 Felicidad: más allá de la emoción positiva
 
Km.0
Km.0Km.0
Km.0
 
La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%La creencia apalancamiento al 100%
La creencia apalancamiento al 100%
 
Reporte de lectura 1
Reporte de lectura 1Reporte de lectura 1
Reporte de lectura 1
 
Tendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud MentalTendencias en los Programas de Salud Mental
Tendencias en los Programas de Salud Mental
 
Edición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group MagazineEdición 1. PSY Group Magazine
Edición 1. PSY Group Magazine
 
Marketing
MarketingMarketing
Marketing
 
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
Capacitaciones Costa Rica 2012-2013
 
Cv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vidaCv en i.1 proyecto de vida
Cv en i.1 proyecto de vida
 
Material curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesionMaterial curso planeacion para la profesion
Material curso planeacion para la profesion
 
Modelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidadModelo perma para la felicidad
Modelo perma para la felicidad
 
El Plan EstratéGico 1
El Plan EstratéGico 1El Plan EstratéGico 1
El Plan EstratéGico 1
 
Seminario codinna febrero 2013
Seminario codinna febrero 2013Seminario codinna febrero 2013
Seminario codinna febrero 2013
 
Claves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personalClaves para ejercer el liderazgo personal
Claves para ejercer el liderazgo personal
 
Retroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicaciónRetroalimentación efectiva de la comunicación
Retroalimentación efectiva de la comunicación
 

Mehr von Patricia López

GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTOGITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTOPatricia López
 
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022Patricia López
 
Material participantes nom 035 nov 2019
Material participantes nom 035 nov 2019Material participantes nom 035 nov 2019
Material participantes nom 035 nov 2019Patricia López
 
2020 gith asesores . Quiénes somos.
2020 gith asesores . Quiénes somos.2020 gith asesores . Quiénes somos.
2020 gith asesores . Quiénes somos.Patricia López
 
Curso inteligencia comercial DISC
Curso inteligencia comercial DISCCurso inteligencia comercial DISC
Curso inteligencia comercial DISCPatricia López
 
Desarrolla Líderes en toda la organización
Desarrolla Líderes en toda la organizaciónDesarrolla Líderes en toda la organización
Desarrolla Líderes en toda la organizaciónPatricia López
 
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018Patricia López
 
ISO 9000 y la inteligencia emocional
ISO 9000 y la inteligencia emocionalISO 9000 y la inteligencia emocional
ISO 9000 y la inteligencia emocionalPatricia López
 
Programa de de desarrollo de habilidades gerenciales
Programa de de desarrollo de habilidades gerencialesPrograma de de desarrollo de habilidades gerenciales
Programa de de desarrollo de habilidades gerencialesPatricia López
 
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanos
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanosHabilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanos
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanosPatricia López
 
10 tips para manejar el estrés
10 tips para manejar el estrés10 tips para manejar el estrés
10 tips para manejar el estrésPatricia López
 
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresasPatricia López
 
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?Patricia López
 
Reformas laborales y de seguridad social
Reformas laborales y de seguridad social Reformas laborales y de seguridad social
Reformas laborales y de seguridad social Patricia López
 
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategia
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategiaConferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategia
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategiaPatricia López
 
Nuestros programas gith asesores
Nuestros programas gith asesoresNuestros programas gith asesores
Nuestros programas gith asesoresPatricia López
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accPatricia López
 
Programa de fidelización a empleados
Programa de fidelización a empleadosPrograma de fidelización a empleados
Programa de fidelización a empleadosPatricia López
 

Mehr von Patricia López (20)

GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTOGITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
GITH ASESORES . GESTIÓN DE TALENTO
 
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
CERTIFICACIÓN EN LIDERAZGO 2022
 
Material participantes nom 035 nov 2019
Material participantes nom 035 nov 2019Material participantes nom 035 nov 2019
Material participantes nom 035 nov 2019
 
2020 gith asesores . Quiénes somos.
2020 gith asesores . Quiénes somos.2020 gith asesores . Quiénes somos.
2020 gith asesores . Quiénes somos.
 
Curso inteligencia comercial DISC
Curso inteligencia comercial DISCCurso inteligencia comercial DISC
Curso inteligencia comercial DISC
 
Teambuildings gith 2018
Teambuildings gith 2018Teambuildings gith 2018
Teambuildings gith 2018
 
Desarrolla Líderes en toda la organización
Desarrolla Líderes en toda la organizaciónDesarrolla Líderes en toda la organización
Desarrolla Líderes en toda la organización
 
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018
 
ISO 9000 y la inteligencia emocional
ISO 9000 y la inteligencia emocionalISO 9000 y la inteligencia emocional
ISO 9000 y la inteligencia emocional
 
Who we are 2017
Who we are 2017 Who we are 2017
Who we are 2017
 
Programa de de desarrollo de habilidades gerenciales
Programa de de desarrollo de habilidades gerencialesPrograma de de desarrollo de habilidades gerenciales
Programa de de desarrollo de habilidades gerenciales
 
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanos
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanosHabilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanos
Habilidades clave para ser socio de negocios en recursos humanos
 
10 tips para manejar el estrés
10 tips para manejar el estrés10 tips para manejar el estrés
10 tips para manejar el estrés
 
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas
4 errores que llevan al fracaso programas de liderazgo en las empresas
 
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?
Nuevo rol de los profesionales de recursos humanos ¿Estás preparado?
 
Reformas laborales y de seguridad social
Reformas laborales y de seguridad social Reformas laborales y de seguridad social
Reformas laborales y de seguridad social
 
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategia
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategiaConferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategia
Conferencia recursos humanos motor para impulsar la estrategia
 
Nuestros programas gith asesores
Nuestros programas gith asesoresNuestros programas gith asesores
Nuestros programas gith asesores
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
 
Programa de fidelización a empleados
Programa de fidelización a empleadosPrograma de fidelización a empleados
Programa de fidelización a empleados
 

Kürzlich hochgeladen

Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 

Balance vida trabajo

  • 1.
  • 2.
  • 3. Balance y desbalance, como empieza todo. ¿Cómo medimos el balance? Dimensión personal, social y de trabajo. ¿Qué influye en tu felicidad? Las necesidades básicas y secundarias. Cómo nos vamos complicando. Estrés, factores que lo detonan y hábitos saludables. ¿Me conozco? Cuando amas lo que haces. Iniciando mi plan personal. Los diez mandamientos de la vida en balance. Gestión Integral del Talento Humano www.gith.com.mx 2014 Todos los derechos reservados
  • 4. Gestión Integral del Talento Humano www.gith.com.mx 2014 Todos los derechos reservados
  • 5. Gestión Integral del Talento Vinculando al Equipo Humano a la Estrategia de Negocio Skype: githasesores Facebook: Gith Asesores Gith Asesores. Gestión de Talento. Nelson Nº 421, piso 03, Providencia. Guadalajara, Jalisco. Oficina: (33) 2400-24-02. www.gith.com.mx