GFMP - Badanie HR 2010

Badania GFMP Rola i znaczenie działów HR w czasach kryzysu S T Y C Z E Ń 2 0 1 0

Wprowadzenie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Pytania badawcze ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sposób realizacji badania ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Charakterystyka firm biorących udział w badaniu Zróżnicowana wielkość firm biorących udział w badaniu

[object Object],Charakterystyka firm biorących udział w badaniu Firmy biorące udział w badaniu reprezentują przekrój branż

[object Object],Działania HR związane z kryzysem Dokładnie połowa odpowiedzi twierdzących

Działania HR związane z kryzysem ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Działania HR związane z kryzysem Rzadko realizowana aktywna, strategiczna rola działów HR

[object Object],Projekty realizowane przez działy HR w 2009 roku

Projekty realizowane przez działy HR w 2009 roku ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Projekty realizowane przez działy HR w 2010 roku

Projekty realizowane przez działy HR w 2010 roku ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Oczekiwania wobec działów HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Oczekiwania wobec działów HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Oczekiwania wobec działów HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Liczebność działów HR 24% badanych firm zatrudnia 5-10 pracowników HR 31% badanych firm zatrudnia 3-4 pracowników HR

[object Object],Liczebność działów HR Zazwyczaj tylko jedna osoba w ramach działów HR odpowiada za obszar miękki

[object Object],Liczebność działów HR W 52% firm kryzys nie wpłynął na zmiany zatrudnienia w działach HR

[object Object],Zmiany w strukturze działów HR Jedynie 15% respondentów planuje zmiany w strukturze działów HR

[object Object],Zmiany w strukturze działów HR Aż w 36% badanych firm budżet działu HR został zmniejszony

[object Object],Zmiany w strukturze działów HR W przyszłym roku budżet zostanie zmniejszony w 20% firm

Podsumowanie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

GFMP Management Consultants ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Badania GFMP Management Consultants ,[object Object]

www.gfmp.com.pl 03-938 Warszawa ul. Zwycięzców 28/20 tel.: 22 672 50 00 fax: 22 672 50 75 e-mail: [email_address] 50-372 Wrocław ul. Smoluchowskiego 22/5 tel.: 71 328 01 90 fax: 71 328 02 09 e-mail: biuro@gfmp.com.pl

GFMP - Badanie HR 2010

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie GFMP - Badanie HR 2010

Ähnlich wie GFMP - Badanie HR 2010 (20)

Mehr von GFMP Management Consultants

Mehr von GFMP Management Consultants (6)

GFMP - Badanie HR 2010