Carlos Martinez - PAMEM: Redisseny de rols emergents, funcions i serveis infermers Atenció Primària

1. Carlos Martínez Gaitero
cmartinez@pamem.org
FòrumCIS, 29 d’abril de 2015
Redisseny de rols emergents, funcions i
serveis infermers a l’Atenció Primària
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?

2. Les societats estan canviant i el coneixement en salut es
desenvolupa diàriament amb noves opcions d’atenció.
Però,.... com ho fem?
[1] Persones, [2] Projecte, [3] Coneixement i [4] Acció
Innovar o morir, no és una observació nova però
probablement més certa i actual que mai
El nostre repte de futur en l’atenció global a les persones
és dissenyar l’enfocament sobre rols emergents, funcions i
serveis infermers a l’atenció primària de salut.
En l’actualitat els serveis en salut estant en permanent
reflexió de com evolucionar i com innovar per donar una
millor resposta a les necessitats de la població i per
millorar la seva eficiència.

3. Però,.... com ho fem?
Però,.... com ho fem?
[1] Persones, [2] Projecte, [3] Coneixement, [4] Acció
[1] Persones: Escoltant a les infermeres motivades
pel canvi.
[2] Projecte: Creant un entorn d'innovació donant
resposta a les necessitats de les infermeres.
[3] Coneixement: Reflexionant sobre la
perspectiva actual i la de futur.
[4] Acció: Creant un espai d'acció amb infermeres
de base per dibuixar els seus nous rols.

4. Però,.... com ho fem?
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?
[1] Persones: Escoltant a les infermeres motivades
pel canvi.
[2] Projecte: Creant un entorn d'innovació donant resposta a les necessitats
de les infermeres.
[3] Coneixement: Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur.
[4] Acció: Creant un espai d'acció amb infermeres de base per dibuixar els
seus nous rols.

5. “Com es planteja una manera
diferent de treballar sense plantejar
una organització diferent?”
“Cal escoltar els professionals i ajudar-los a
tirar endavant projectes de millora que
sorgeixen d’ells mateixos”.
“Cal replantejar el paper de la
infermera cap un rol més resolutiu”
“En molts projectes de l’organització
i assistencials la infermera pot
aportar molt més”
“Cal impulsar canvis perquè les infermeres
tinguin un paper més proactiu”
1. Escoltant a les infermeres
Health consensus · Bottom-Up (La veu de les infermeres)
Health consensus PAMEM 2013 · Bottom-Up
(La veu de les infermeres)

6. Però,.... com ho fem?
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?
[2] Projecte: Creant un entorn d'innovació donant
resposta a les necessitats de les infermeres.
[1] Persones: Escoltant a les infermeres motivades pel canvi.
[3] Coneixement: Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur.
[4] Acció: Creant un espai d'acció amb infermeres de base per dibuixar els
seus nous rols.

7. Preparar
Observar
Idear
Prototipar
ImplementarEspai d’acció per a la
innovació infermera
Infermeria Innova [I2]
Repte: Redissenyar
l’enfocament sobre nous rols,
funcions i serveis centrant-nos
en les necessitats i desitjos de
les nostres infermeres.
80%
Completat
2. Creant un entorn d’innovació
Infermeria Innova [I2]
Metodologies altament participatives: design thinking, mètode FORTH, disseny de prototips, investigació
de mercat, health consensus, enquestes, TICs, grups focals, models de negoci.

8. Però,.... com ho fem?
[3] Coneixement: Reflexionant sobre la perspectiva
actual i la de futur.
[2] Projecte: Creant un entorn d'innovació donant resposta a les necessitats
de les infermeres.
[4] Acció: Creant un espai d'acció amb infermeres de base per dibuixar els
seus nous rols.
[1] Persones: Escoltant a les infermeres motivades pel canvi.
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?

9. L’autoescola com a element d’inspiració
Determinant rols emergents, serveis i funcions infermeres
3. Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur (Coneixement)
Entenent el tot
Educació grupal i
visita grupal
Atenció comunitària
Coordinació nivells assistencial i
Coordinació cures infermeres

10. Descripció de la perspectiva de futur.
3. Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur (Coneixement)
Descrivint el model
[1] Canvi [2] Cronicitat [3] Practica
avançada
[4] Àrees de
desenvolupament
Gestió
Educació
Recerca
[1] Canvi: Les societats estan canviant i com a conseqüència l’àrea de la salut també està canviant.
[2] Cronicitat: La cronicitat s'ha convertit en un dels reptes de major rellevància per als sistemes de salut comportant una necessitat de canvi de les
infermeres per adaptar-se a les noves fórmules d’atenció.
[3] Pràctica Avançada: Davant aquesta situació (cronicitat) la pràctica avançada és l’opció recomanada per l’equip Infermeria Innova per adaptar-se a
aquest canvi i a les noves demandes de la societat.
[4] Àrees de desenvolupament dels rols infermers: De les possibles àrees de desenvolupament de rols infermers i d’evolució dels rols ja existents
volem destacar les de: Gestió (coordinació assistencial i coordinació cures infermeres), Educació (coach en salut, l’acció comunitària i l’educació
grupal i Recerca (a determinar).

11. C. mèdica C. infermera PAI C. mèdica C. infermeraPAI
1. Simbiosis: relació estreta i
persistent entre organismes
de diferents espècies
2. Hibridació: Encreuament
entre dos individus de
diferents espècies
3. Mutació: canvi de la informació genètica
d'un ésser viu produint un canvi en les seves
característiques
3. Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur (Coneixement)
Definint la pràctica avançada
Descripció de la pràctica avançada.
#3 Com creiem que podem arribar a ser
infermeres de pràctica avançada?
[1] Simbiosis,
[2] Hibridació
[3] Mutació
#2 Adquisició de competències de pràctica
avançada: L'osmosi és la transferència d'un
solvent a través d'una membrana semipermeable.
#1 Competència compartida:
Competència mèdica (o d'un altre
professional) que la infermera té els
coneixements, habilitats i aptituds
per desenvolupar-la

12. Però,.... com ho fem?
[4] Acció: Creant un espai d'acció amb infermeres
de base per dibuixar els seus nous rols.
[1] Persones: Escoltant a les infermeres motivades pel canvi.
[2] Projecte: Creant un entorn d'innovació donant resposta a les necessitats
de les infermeres.
[3] Coneixement: Reflexionant sobre la perspectiva actual i la de futur.
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?

13. 4. Creant un espai d'acció per dibuixar rols els rols emergents (Acció)
Seminaris de innovació amb activitats de suport
Infermeres, clients, models, serveis, processos i creació de valor

14. [5] El futur: Les conclusions i la discussió

15. 5. Conclusions i discussió (El futur)
Determinant els rols emergents: Perspectiva micro
Determinant els rols emergents.
Visita Grupal
Expandir
(evolucionar)
PAI
Crear
(revolucionar)
Comunitària
Gestionar
(millorar)
Cronicitat
Adaptar
(evolucionar)
Rol existent Nou rol
Nou
servei
Servei
existent

16. Equip Multinivell que permet una cobertura clínica i no clínica de las necessitat dels pacients
Determinant rols emergents, serveis i funcions infermeres
5. Conclusions i discussió (El futur)
Perspectiva Macro: Gestió Global de la Població

17. Carlos Martínez Gaitero
cmartinez@pamem.org
FòrumCIS, 29 d’abril de 2015
Redisseny de rols emergents, funcions i
serveis infermers a l’Atenció Primària
Quin és el nostre repte de futur en l’atenció global a les persones?