Comment se faire connaitre, comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour trouver un emploi, comment identifier son marché, pourquoi prendre des informations sur ses cibles?
1. Sébastien AUTRAN
Consultant/Formateur
Optimisation de la recherche
d'emploi
Le social marketing adapté aux demandeurs
d'emploi
Comment trouver un travail et se former aux outils
du marketing moderne
2. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Analyser son marché
• Mettre en œuvre un programme
de communication efficace
• Utiliser les outils de social marketing
• Diffuser son CV sur le web
• Savoir utiliser un logiciel de E-mailing de masse
→ Intégrer des outils et des connaissances en marketing dans
le but de les utiliser lors de sa recherche d'emploi et dans
l'entreprise
3. L'analyse du marché et les composantes
marketing du demandeur d'emploi
Le marché actuel
• Connaissance des acteurs
• Qui recrute, qui decide, comment plaire?
le mix marketing du demandeur d'emploi
• Savoir se vendre (4P)
• Se connaitre (SWOT)
10 façons de se démarquer
4. Le social marketing
• Les réseaux sociaux vecteurs de croissance
• comment se comportent les réseaux sociaux
• comment se comporte les entrepreneurs sur le web
• La communication avec les chefs d'entreprise
• création d'une page promotionnelle
• communiquer avec les chefs d'entreprise
• Les outils de regroupement de réseaux sociaux
• Intérêts des regroupements de comptes
• utilisation et optimisation
5. La gestion de la relation avec votre futur
employeur
• Présentation et importance dans la connaissance de ses
« contacts »
• La segmentation de son marché pour cibler et utiliser le
marketing one to one
• Les informations à intégrer
6. Mettre son CV sur le Web
• Les sites pertinents
• Comment remplir son CV sur le web
• Liens ou URL raccourcis
7. Emailing de masse
• Stratégie de communication
Etablir un plan stratégique
• Logiciel de e-mailing
utilisation
création de listes de prospects
construction d'un template et eye tracking
les liens
les reportings et ROI
8. Votre tableau de bord ou l'organisation
de sa reconversion
Les indicateurs à prendre en compte
Le suivi de ses actions
Le tableau de bord
• Excel – CRM 5.2