SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
R A D O Š Ā D A R B N Ī C A
“ K Ā V E I K S M Ī G I V E I D O T S O C I Ā L Ā S
U Z Ņ Ē M Ē J D A R B Ī B A S B I Z N E S A M O D E L I ”
I V E T A C Ī R U L E ,
R I S E B A R A D O Š Ā B I Z N E S A I N K U B A T O R A
V A D Ī T Ā J A
2 0 1 5 . G A D A 2 7 . N O V E M B R I S
 I E P A Z Ī T I E S A R S O C I Ā L Ā U Z Ņ Ē M U M A
B I Z N E S A M O D E L I
 R A S T R I S I N Ā J U M U D I V Ā M S O C I Ā L Ā M
P R O B L Ē M Ā M
Mērķis
Kas ir sociālā uzņēmējdarbība?
 Sociālās uzņēmējdarbības mērķis ir risināt
sociālu, sabiedrībai nozīmīgu problēmu, veicot
saimniecisko darbību un ieguldot peļņu noteiktā
mērķa sasniegšanai (t.sk. ar mērķa grupu integrāciju
darba tirgū).
Avots: Labklājības ministrija, 2015
Kur rodas sociālā uzņēmējdarbība?
Sociāla
problēma
Peļņa –
reinvestēt!
Sociāla
ietekme
Uzņēmējs
Sociālā ietekme
SOCIAL IMPACT INVESTMENT
avots: www.oecd.org/sti/ind
Kanvas biznesa modelis
Avots: Alexander Osterwalder, Yves Pigneur Business Model Generation, 2010
KLIENTS
K A S I R S V A R Ī G Ā K S O C I Ā L Ā
U Z Ņ Ē M Ē J D A R B Ī B A ?
KLIENTS un/vai
LABUMA GUVĒJS
Vērtības piedāvājums
Klientu attiecības
Kanāli
Resursi
Svarīgākās aktivitātes
Galvenie partneri
Izmaksas
Ienākumi
G R U P U D A R B S
Kļūsti par sociālo uzņēmēju
DEPOPULĀCIJA UN MAZAPDZĪVOTĪBA LATVIJAS
TERITORIJĀ
Latvijā katru gadu samazinās iedzīvotāju skaits gan
negatīvās demogrāfijas , gan migrācijas dēļ.
Darba vietu trūkums un darba spēka ierobežotā
mobilitāte rada «apburto» loku – uzņēmējiem trūkts
kvalificēts darba spēks, savukārt iedzīvotājiem trūkst
darba vietas.
 Kā sociālais uzņēmējs varētu risināt šo problēmu –
darba vietu radīšanu un darba spēka mobilitātes
veicināšanu reģionos, kurus visstraujāk skar
depopulācija un mazapdzīvotība?
ILGSTOŠAIS BEZDARBS UN
DARBINIEKU AR DARBA TIRGUS ATSTUMTĪBAS RISKIEM
IEKĻAUŠANA
Zems izglītības līmenis, invaliditāte, nepietiekama
kvalifikācija, atkarības problēmas, grūtības atrast
darbu pēc ieslodzījuma, veselības problēmas un virkne
citu apstākļu apdraud iespēju atrast darbu.
 Kā sociālais uzņēmējs var risināt ilgstoša bezdarba
problemātiku un kā sociālais uzņēmējs var veicināt
darbinieku ar darba tirgus atstumtības riskiem
nodarbinātību?
1. 2.
DEPOPULĀCIJA UN
MAZAPDZĪVOTĪBA
LATVIJAS
TERITORIJĀ
ILGSTOŠAIS
BEZDARBS
UN
DARBINIEKU AR
DARBA TIRGUS
ATSTUMTĪBAS
RISKIEM
IEKĻAUŠANA
Kā sociālais uzņēmējs var risināt
L A I K S 3 0 M I N Ū T E S !
Lūdzu piedāvājiet sociālā biznesa
risinājumu, balstoties uz Kanvas
biznesa modeli!
U N E K S P E R T U A T G R I E Z E N I S K Ā S A I T E
Grupu darbu prezentācija
H T T P : / / C A N V A N I Z E R . C O M / N E W / B U S I N E S S-
M O D E L - C A N V A S = I Z V E I D O T U Z V I E N A S
L A P A S S A V U K A N V A S M O D E L I
Paldies par sadarbību!

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespēja
Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespējaMāris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespēja
Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespējaFoundation for an Open Society DOTS
 
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošana
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošanaEinārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošana
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošanaFoundation for an Open Society DOTS
 
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību loma
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību lomaRenāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību loma
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību lomaFoundation for an Open Society DOTS
 
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...Foundation for an Open Society DOTS
 
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi Foundation for an Open Society DOTS
 

Andere mochten auch (6)

Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespēja
Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespējaMāris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespēja
Māris Pūķis: Sociālie uzņēmumi kā pašvaldības attīstības iespēja
 
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošana
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošanaEinārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošana
Einārs Cilinskis: Sociālās uzņēmējdarbības politika un likumdošana
 
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību loma
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību lomaRenāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību loma
Renāte Lukjanska - Sociālās uzņēmējdarbības attīstība Latvijā: pašvaldību loma
 
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...
Ingeborga Linde: Eiropas sociālā fonda projekts "Atbalsts sociālajai uzņēmējd...
 
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi
Agnese Lešinska: sociālie uzņēmumi? Iespējas un izaicinājumi
 
Georgi Lossmann-Iliev: Social business Magdas
Georgi Lossmann-Iliev: Social business Magdas Georgi Lossmann-Iliev: Social business Magdas
Georgi Lossmann-Iliev: Social business Magdas
 

Ähnlich wie Iveta Cīrule: Kā veiksmīgi veidot sociālās uzņēmējdarbības biznesa modeli"

Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgi
Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgiJēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgi
Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgiEdgars Petersons
 
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaPeteris Jurcenko
 
LV. Recruit Potential Module 6 - IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀ
LV. Recruit Potential Module 6 -  IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀLV. Recruit Potential Module 6 -  IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀ
LV. Recruit Potential Module 6 - IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀcaniceconsulting
 
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_editRecruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_editcaniceconsulting
 
Juc seminars finanses
Juc seminars finansesJuc seminars finanses
Juc seminars finansesGints Turlajs
 

Ähnlich wie Iveta Cīrule: Kā veiksmīgi veidot sociālās uzņēmējdarbības biznesa modeli" (15)

Atbildīgs bizness 2015
Atbildīgs bizness 2015Atbildīgs bizness 2015
Atbildīgs bizness 2015
 
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
 
Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgi
Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgiJēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgi
Jēgpilna zīmolvedība – kā pelnīt un glābt pasauli vienlaicīgi
 
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Kā pateikt lai darbinieks sadzird? McCANN Consulting ekspertu prezentācija
Kā pateikt lai darbinieks sadzird? McCANN Consulting ekspertu prezentācijaKā pateikt lai darbinieks sadzird? McCANN Consulting ekspertu prezentācija
Kā pateikt lai darbinieks sadzird? McCANN Consulting ekspertu prezentācija
 
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
 
LV. Recruit Potential Module 6 - IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀ
LV. Recruit Potential Module 6 -  IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀLV. Recruit Potential Module 6 -  IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀ
LV. Recruit Potential Module 6 - IEKĻAUŠANA DARBAVIETĀ
 
Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019
 
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_editRecruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit
Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit
 
Juc seminars finanses
Juc seminars finansesJuc seminars finanses
Juc seminars finanses
 
Inta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNSInta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNS
 
"Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas
"Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas"Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas
"Global Shapers Riga". Senioru nodarbināšanas vadlīnijas
 

Iveta Cīrule: Kā veiksmīgi veidot sociālās uzņēmējdarbības biznesa modeli"

  • 1. R A D O Š Ā D A R B N Ī C A “ K Ā V E I K S M Ī G I V E I D O T S O C I Ā L Ā S U Z Ņ Ē M Ē J D A R B Ī B A S B I Z N E S A M O D E L I ” I V E T A C Ī R U L E , R I S E B A R A D O Š Ā B I Z N E S A I N K U B A T O R A V A D Ī T Ā J A 2 0 1 5 . G A D A 2 7 . N O V E M B R I S
  • 2.  I E P A Z Ī T I E S A R S O C I Ā L Ā U Z Ņ Ē M U M A B I Z N E S A M O D E L I  R A S T R I S I N Ā J U M U D I V Ā M S O C I Ā L Ā M P R O B L Ē M Ā M Mērķis
  • 3. Kas ir sociālā uzņēmējdarbība?  Sociālās uzņēmējdarbības mērķis ir risināt sociālu, sabiedrībai nozīmīgu problēmu, veicot saimniecisko darbību un ieguldot peļņu noteiktā mērķa sasniegšanai (t.sk. ar mērķa grupu integrāciju darba tirgū). Avots: Labklājības ministrija, 2015
  • 4. Kur rodas sociālā uzņēmējdarbība? Sociāla problēma Peļņa – reinvestēt! Sociāla ietekme Uzņēmējs Sociālā ietekme
  • 5. SOCIAL IMPACT INVESTMENT avots: www.oecd.org/sti/ind
  • 6.
  • 7. Kanvas biznesa modelis Avots: Alexander Osterwalder, Yves Pigneur Business Model Generation, 2010
  • 9. K A S I R S V A R Ī G Ā K S O C I Ā L Ā U Z Ņ Ē M Ē J D A R B Ī B A ? KLIENTS un/vai LABUMA GUVĒJS
  • 18. G R U P U D A R B S Kļūsti par sociālo uzņēmēju
  • 19. DEPOPULĀCIJA UN MAZAPDZĪVOTĪBA LATVIJAS TERITORIJĀ Latvijā katru gadu samazinās iedzīvotāju skaits gan negatīvās demogrāfijas , gan migrācijas dēļ. Darba vietu trūkums un darba spēka ierobežotā mobilitāte rada «apburto» loku – uzņēmējiem trūkts kvalificēts darba spēks, savukārt iedzīvotājiem trūkst darba vietas.  Kā sociālais uzņēmējs varētu risināt šo problēmu – darba vietu radīšanu un darba spēka mobilitātes veicināšanu reģionos, kurus visstraujāk skar depopulācija un mazapdzīvotība?
  • 20. ILGSTOŠAIS BEZDARBS UN DARBINIEKU AR DARBA TIRGUS ATSTUMTĪBAS RISKIEM IEKĻAUŠANA Zems izglītības līmenis, invaliditāte, nepietiekama kvalifikācija, atkarības problēmas, grūtības atrast darbu pēc ieslodzījuma, veselības problēmas un virkne citu apstākļu apdraud iespēju atrast darbu.  Kā sociālais uzņēmējs var risināt ilgstoša bezdarba problemātiku un kā sociālais uzņēmējs var veicināt darbinieku ar darba tirgus atstumtības riskiem nodarbinātību?
  • 21. 1. 2. DEPOPULĀCIJA UN MAZAPDZĪVOTĪBA LATVIJAS TERITORIJĀ ILGSTOŠAIS BEZDARBS UN DARBINIEKU AR DARBA TIRGUS ATSTUMTĪBAS RISKIEM IEKĻAUŠANA Kā sociālais uzņēmējs var risināt
  • 22. L A I K S 3 0 M I N Ū T E S ! Lūdzu piedāvājiet sociālā biznesa risinājumu, balstoties uz Kanvas biznesa modeli!
  • 23. U N E K S P E R T U A T G R I E Z E N I S K Ā S A I T E Grupu darbu prezentācija
  • 24. H T T P : / / C A N V A N I Z E R . C O M / N E W / B U S I N E S S- M O D E L - C A N V A S = I Z V E I D O T U Z V I E N A S L A P A S S A V U K A N V A S M O D E L I Paldies par sadarbību!