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Rediseño Organizacional

  • 1.  
  • 2. Para la introducción de un nuevo sistema de información implica mucho más que un software y hadware nuevos, si no también cambios de trabajo, administración. Se debe de considerar a todo el personal para poder instalar un sistema de información.
  • 3. Las organizaciones deben desarrollar un plan de sistemas de información que apoye a su plan de negocios. Plan de Sistemas de Información.- Mapa que indica la dirección del desarrollo de los sistemas, modo de proceder, estrategia administrativa, etc.
  • 4.  
  • 5. Los nuevos sistemas pueden llegar a ser instrumentos eficaces para el cambio organizacional, al dar a las organizaciones para posibilidad de cambiar su estructura en las relaciones de poder, productos y servicios.
  • 6.
  • 7. La reingeniería implica un gran estudio por parte de los diseñadores de sistemas, ellos tienen la responsabilidad de que los cambios que aplique funcionen. La reingeniería ayuda a darle un cambio a las empresas para mejorar sus servicios.
  • 8.  
  • 9. Ciclo de vida de los Sistemas.- Desarrolla un sistema de información que divide el proceso de desarrollo en fases formales que deben complementarse. Creación de Prototipos.- Proceso de construcción y económica de un sistema experimental y evaluación. Paquete de Software.- Conjunto de programas de software de aplicaciones ya escritos que estan disponibles para la venta. Desarrollo por parte del usuario final.- Desarrollo de sistermas de información por parte de los usuarios finales con poca ayuda formal.
  • 10. Desarrollo de sistemas que considera al objeto como la unidad básica del análisis y disño de sistemas.
  • 11.