A empresa HR Tendency oferece soluções de tecnologia para recursos humanos e criou dois produtos específicos para o e-Social: o eSocial4all para saneamento de dados cadastrais de empresas com grande volume de funcionários e a Qualificação Cadastral em Lote para consulta em lote no sistema do governo.

1. Dezembro/2015

2. Sobre a HR tendency
Somos uma empresa de tecnologia
voltada para o desenvolvimento de
soluções e aplicações para Recursos
Humanos. Estamos há mais de 10
anos contribuindo para uma gestão
de RH menos centralizada, menos
burocrática, mais estratégica e
focada na excelência do negócio.
Veja como podemos te ajudar.
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3. O Cadastro de Funcionários pode ser um dos
maiores desafios do eSocial.
A ideia do eSocial é simplificar o cadastro de funcionários, mas isso poderá
ser uma das maiores dificuldades dos empregadores, já que a maioria das
empresas não tem as informações centralizadas e unificadas. Dessa forma,
será necessário realizar um plano de ação interno para reunir todos os dados
e evitar as possíveis divergências. Uma das alternativas dos empregadores é
procurar soluções que digitalizem e integrem as informações entre
diferentes softwares. Por exemplo, um sistema de Recursos Humanos pode
ser complementado com um software adicional abrangendo todas as
informações que o projeto requer.
*Fonte Portal dos Contabilistas
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4. Pensando nesse cenário a HR Tendency criou 2
produtos específicos para o e-Social.
O eSocial4all® é uma ferramenta desenvolvida para o saneamento de dados
cadastrais para empresas com grande volume de funcionários.
O Qualificação Cadastral em Lote é uma ferramenta desenvolvida para o
consulta em lote no sistema do governo “Dataprev”. Atualmente a consulta
em lote do eSocial não está disponível para as empresas. Nosso sistema
possibilita que as empresas se antecipem no ajuste dos dados dos
funcionários no orgãos federais.(Receita, Caixa, INSS e MTE)
Cases de Sucesso:
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5. eSocial4all® é solução da HR tendency para fazer o
saneamento de dados de forma colaborativa.
O eSocial4all® é uma ferramenta desenvolvida para o saneamento
de dados cadastrais para empresas com grande volume de
funcionários.
Com o eSocial4all® você otimiza processos e economiza tempo
com os ajustes de dados do trabalhador.
O eSocial4all® é uma solução online para atualização de dados
pessoa física, que já contempla dados dos layouts do eSocial:
S-2100 – Evento Cadastramento Inicial do Vínculo
S-2200 – Evento Admissão do Trabalhador
S-2300 – Evento Trabalhador Sem Vínculo(Estagiários)
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6. Principais Diferenciais
• Qualificação Cadastral
• Anexo de documentos
• Parametrização de campos
obrigatórios, opcionais e leitura
• Envio de e-mails de comunicação
para os funcionários
• Acompanhamento através de
dashboards e relatórios
• Colaboração dos funcionários
• Dados criticados em real-time
• Banco de dados criptografado
• Ajuste/Atualização apenas dos
registros necessários
• Campos personalizados
• Plataforma na nuvem,
totalmente segura e certificada
• Sistema web e responsivo (Abre
em tablets e smartphones)
• Integração com sistemas de RH
• Exportação dos dados ajustados
• Diminuição da carga de trabalho
no RH
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7. H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 6
Perfil Administrativo

8. H R t e n d e n c y | e S o c i a l 4 a l l | 7
Perfil do Colaborador

9. Qualificação Cadastral
Banco de
Dados
Consulta
em lote
Dataprev
Retorno
Dataprev
Dashboard
Web
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10. Qualificação Cadastral - Retorno
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