El documento discute los beneficios de la equidad de género en el emprendimiento. Señala que actualmente las mujeres tienen una participación limitada en los ecosistemas emprendedores, lo que priva a la sociedad de aprovechar todo su potencial económico. Promover activamente la equidad permitiría desatar la creatividad y el talento de ambos géneros en beneficio del crecimiento.
2. ¿Cuál es el ratio
hombre/mujer en
nuestros ecosistemas
de emprendimiento?
3. “Si las mujeres no participan plenamente
en las actividades de emprendimiento,
perdemos la mitad del potencial de
nuestra sociedad y el desarrollo
económico será limitado.”
4. … en realidad, se crea una capacidad
mayor a la suma de las partes
5. La brecha entre
mujeres y hombres
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
6. Síntomas de un desbalance
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
• 1/3 de los negocios son iniciados por mujeres
• Por cada $1 que reciben los hombres, las mujeres
reciben $0.79
• 4.8% de los CEOs del S&P500 son mujeres
• En Ecuador de 20 empresas Top TIC, 1 gerente es
mujer
8. Equidad de mujeres y hombres
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
• No es un tema de justicia únicamente: es un asunto
de crecimiento económico
• Es desatar el potencial y la riqueza del ingenio y la
creatividad
12. Roadmap para el partnership
Valorar al ser humano
más allá de su apariencia externa
Apreciar la diversidad
Talentos, cultura, perspectivas
Promover activamente
la equidad de género
Nuevas capacidades
y talentos
al servicio del conjunto
13. •¿Cómo promover el rol pleno de la
mujer dentro del emprendimiento?
•¿Cómo desatar el poder del
partnership de mujeres y hombres?
(modelos mentales, estructuras)
•¿Qué adecuaciones prácticas
necesitamos?
•¿Qué beneficios queremos
obtener?