Profitez de vos droits à la formation Pour qui ? Les chefs d’entreprise et leurs salariés. Cette formation est faite pour vous si vous êtes, commerçant, artisans ou de profession libérale, que vous produisez de la valeur ajouté pour la vendre, et que votre objectif est de mettre à jour et améliorer vos aptitudes relationnelles quelle que soit la situation. Pourquoi ? Pour mieux produire et mieux vendre, réussir et faire réussir. Améliorer la qualité d’écoute et de communication sont essentielles pour réussir à gérer les défis du quotidien. Être plus heureux au travail permet d’avoir des équipes soudées et volontaires vers de meilleurs résultats. Comment ? Formation en communication interpersonnelle par la vidéo

1. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
Programme
mieux communiquer pour entreprendre
Un Formateur, des outils, un moment unique de respiration
collective, pour une parole au cœur de vos relations !
Pour qui ?
Les chefs d’entreprise et leurs salariés.
Cette formation est faite pour vous si vous êtes, commerçant, artisans
ou de profession libérale, que vous produisez de la valeur ajouté pour
la vendre, et que votre objectif est de mettre à jour et améliorer vos
aptitudes relationnelles quelle que soit la situation.
Pourquoi ?
Pour mieux produire et mieux vendre, réussir et faire réussir.
Améliorer la qualité d’écoute et de communication
sont essentielles pour réussir à gérer les défis du quotidien. Être plus
heureux au travail permet d’avoir des équipes soudées et volontaires
vers de meilleurs résultats.
Comment ?
Formation en communication interpersonnelle par la vidéo
Profitez de vos droits à la formation…
RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020
16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC
Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr
Organisme de formation ; Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 93 06607 93

2. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
Programme : Mieux communiquer pour Entreprendre
Objectifs
A la fin de ce programme, le stagiaire est capable
1) De repenser et d’exprimer une situation positive ou négative
dans sa globalité et sans exagération afin :
2) D‘exprimer face caméra et sans aucune gène pendant 5 minutes,
la situation, ses émotions et sa volonté d’agir vers un but choisi.
Les stagiaires doivent faire preuve d’écoute active en toute circonstance, et
communiquer de manière efficace, confiante, structurée et ciblée tout en apportant
confiance, énergie et bien-être à leur auditoire.
Pré-requis
Volonté d’améliorer votre écoute et votre expression
Contenu de la formation
Chapitre I : Réfléchir et s’informer
- Maîtriser les pensées parasites
- Savoir rester concentré en toute circonstance
- Savoir utiliser le silence et l’écoute : parler moins pour parler mieux
- Savoir récolter des informations et préparer un discours
Chapitre II : La parole outil de connexion au public
- Placer sa voix, travailler la prononciation et la puissance
- Gérer le trac lié au contexte et aux enjeux
- Savoir maîtriser les pauses, avoir de la répartie
- Installer un jeu de questions/réponses avec l’auditoire
- Savoir donner la parole selon une demande claire et précise
Chapitre III : Argumenter, convaincre et faire agir
- Écouter avec attention et adapter le discours selon les demandes
- Savoir réveiller, enthousiasmer et rendre optimiste
- Savoir faire une démonstration par l’expérience, le récit et l’image
- Savoir faire agir sans brutaliser : les 5 secrets de l’appel à l’action
- Résoudre les conflits au cœur d’un débat

3. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
Les plus
• Un petit groupe : 12 personnes
maximum
• Une formation dans la durée pour
avoir le temps de pratiquer et d’intégrer
• Une alternance entre théorie, mise en
pratique et accompagnement
• La combinaison optimale : travail de
groupe + coaching individuel pour
travailler en profondeur et à son rythme
Méthode et outils pédagogiques
Cours théoriques (20%), ateliers pratique (80%) de prise de
parole, entrainements sur des discours choisis,
composés et improvisés. Exercices d’écriture et
d’enregistrements Audio/Vidéo. (Adaptation selon le
niveau, les besoins et les objectifs de chacun(e))
Durée :
5 demies journées de 4h (20h)
Lieu : Sur le lieu de travail
Modalités de suivie et appréciation
des résultats :
- Évaluations de fin de stage (test filmé validant les acquis de fin de formation)
- Auto-évaluations en contexte réel – feedback vidéo
Critères d’évaluation :
-> Observation des pensées et des émotions dans une situation donnée.
-> Niveau de maîtrise vocale, gestion du trac, posture, densité et profondeur des
échanges, qualité d’écoute, temps de question/réponse, préparation du discours, variété
et adaptation pour préparer ce qu’on va dire, niveau d’enthousiasme, réponses claire
et précise aux demandes, humour et repartie.
La formation est validée par un certificat et la série de vidéos qui témoignent des
progrès et résultats du stagiaire.

4. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
TEMOIGNAGES
« C'est une toute autre approche que ce qu'on connait. Avec Farzad,
tout ce qui compte c'est la relation, à soi et aux autres. Le travail est
intense mais le résultat est fort. L'inspiration, la transparence, la
créativité et surtout le rire. Tout ce qu'il y a de motivant pour créer
une entreprise. »
Julien - Dirigeant de Start'up
« PensezParlez m'a redonné confiance en moi. Je peux aujourd'hui
diriger des réunions, et surtout intervenir devant plusieurs centaines de
personnes dans mon travail, sans peur ni stress, tout en restant
authentique et dynamique. Le lendemain j’ai partagé un plan d’action
RH et j’ai entendu : "Ta présentation c'est de la dynamite Carine »
Merci Farzad !
Carine - DRH
« Les formations sont très pratiques et libératrices, j’ai osé prendre la
parole sans me cacher derrière un masque en étant moi même ».
Sophie A. Standartiste
« Je suis timide et Farzad a compris comment me mettre à l’aise.
Dans une simple conversation, il transmet tous les outils et astuces
pour l’exercice qui va suivre. Je n’ai pas senti l’effort et le résultat me
plaît. Expérience à vivre ! »
Bernard V. Artisan
« On communique avec le corps, les gestes, je découvre mes
aptitudes à l’expression. Cette formation : c’est une cure d’énergie ! »
Amandine B. Dir. RH
« Avant, je mettais une barrière entre le patient et moi. Grâce à la
formation, je bénéficie aujourd’hui d’une écoute active et bienveillante
où les propos que j’entends ne m’influencent pas émotionnellement ».
Goerge C. Docteur
« Je me suis amusée, j’ai ri, j’ai appris et surtout pratiqué. Me voir en
vidéo m’a bouleversé et transformé. Effet immédiat »
Julie D. Aide Soignante
Les raisons de
choisir le programme
• Une formation progressive
• Un programme concret,
orienté objectifs, cas pratique
et mise en situation
• Adaptation à votre métier et
à votre temps de travail
• Des outils immédiatement
actionnables
• Lâcher prise
• Mise en énergie
• Estime de soi et gain de
confiance
• Plus de 1000 personnes
coachées et formées
• Formation à domicile
• Possibilité de DIF
• Plan de formation

5. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
LE FORMATEUR EN COMMUNICATION
INTERPERSONNELLE
Je suis formateur en communication et j’accompagne les personnes pour prendre
plaisir dans une communication efficace et plus humaine.
Mon objectif : Vous accompagner à exprimer votre personnalité tout en renforçant
les liens humains dans le but d’atteindre les objectifs que vous avez choisi.
Aujourd’hui, mes clients sont des professionnels de la santé d’une part, et des
entrepreneurs et leurs salariées d’autre part.
Je fonctionne par le travail simultané du jeu collectif et de l’entretien individuel,
Collectif pour dépasser vos limites en s’amusant, et individuel pour identifier vos
objectifs et blocages en toute confiance et discrétion.
PARCOURS
« L’expérience instruit et guide nos actions »
Parcours Professionnel : 10 ans d’expérience en Création d’entreprise et
management (secteurs de l’éco-construction, production agro-alimentaire biologique
en circuit court, service et conseil en vente et ressources humaines) J’ai appris
à relever les défis et difficultés du chef d’entreprise, l’isolement, les conflits, la
concurrence et l’innovation, avec pour don de révéler des talents et des
vocations grâce à l’art oratoire. C’est pourquoi je forme les entrepreneurs et
leurs salariés à l’expression aujourd’hui.
Parcours Personnel : Surdoué IEP avec une Maladie orpheline de naissance,
(Syndrome d’Euler Denlos), j’ai appris à sortir des situations difficiles, accepter
et gérer le handicap et la douleur par les moyens conventionnels et alternatifs
pendant plus de 26 ans. J’ai accompagné ma mère dans le traitement et les
soins palliatifs liés à son cancer pendant plus de 10 ans. La maitrise de la
pensée et la parole positive sont des outils prouvés dans l’amélioration des soins.
Et je possède un talent spécifique dans leur utilisation et leur transmission. C’est
pourquoi j’en partage tous les secrets dans mes formations.
FORMATION
- Création Reprise d’entreprise et entrepreneuriat (Master II Bac+5)
- Management et communication (Master I Bac+4)
- Marketing et sciences de gestion (Licence III Bac+3)
- Sociologie appliquée à l’entreprise (Deug – Bac+2)
- Ingénierie des métiers de l’industrie agro alimentaire (Licence III Bac+3)
- Hygiène et sécurité au travail par l’analyse des risques professionnels
(Inrs, Carsat)
Je me forme entre 20 et 30 jours par an à approfondir de nouvelles méthodes
pour les adapter et les transmettre.
Farzad FELEZZI
06 64 80 38 81
question@pensezparlez.fr
Principaux Outils
pédagogiques :
« Prendre la parole en
public » Dale Carnegie –
L’art oratoire
« La Psychologie
positive » Barbara
Fredrikson –
Choix des pensées
L’approche Narrative :
récit d’expérience vécu
La « Communication
NonViolente » de
Marshall Rosenberg –
Connaissance de soi
« L’approche centrée sur
la personne » de Carl
Rogers – La relation
d’entre aide
« TIPI », Technique
d’Identification sensorielle
des Peurs Inconscientes
Les « Archétypes » de
Carl Gustave Jung –
Représentations
symboliques

6. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
DEVIS / BON DE COMMANDE Le ………………………2016
Signature, cachet, date, nom du client : Adresse Client
Noms et prénoms des stagiaires MONTANT H.T.
A indiquer
DATES ENVISAGEES
A préciser
FRAIS DE DEPLACEMENTS
Inclus
TYPE DE PRESTATION
- 1 journée d’accompagnement-formation dynamique pour améliorer votre
prise de parole en entretien, en groupe et devant un large public, pour
informer, convaincre et faire agir avec enthousiasme
Montant forfaitaire
Prix total HT :
TVA 19,60 %
MONTANT TOTAL €TTC
Mode de règlement : 30% d’acompte par chèque à la commande, le solde par chèque une semaine avant le début de
la formation.
PensezParlez ne pratique pas la subrogation.
A l’issue de la formation, les feuilles de présence vous seront remises afin que vous procédiez sans délai au
remboursement par votre OPCA.
Le signataire a pris connaissance des conditions générales de vente notées au verso du présent document.
Les prix mentionnés sont TTC et valables 30 jours.
Indemnité de retard de règlement : 20 % par an conformément à la Législation en vigueur (Loi 80335 du 12.5.80).
PensezParlez
RCS Bordeaux - SIRET : 523 984 193 00020
16 rue des violettes – 33700 MERIGNAC
Tél. 06.64.80.38.81 Mail : question@pensezparlez.fr

7. Farzad Felezzi, 06.64.80.38.81, question@pensezparlez.fr
CONVENTION DE FORMATION
Entre les soussignés :
1) PensezParlez, 16 rue des violettes 33 700 Mérignac
2) Votre entreprise et votre adresse………………………………………………………………………………………………………………………….
représentée par ……………………………………………. agissant en tant que …………………………………………………………………
est conclue la convention suivante, en application des dispositions de la partie VI du Code du travail portant organisation de
la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie.
ARTICLE 1ER : OBJET DE LA CONVENTION
En exécution de la présente convention, l’organisme s’engage à organiser les actions de formation ……………… (Indiquer le
numéro des modules M et/ou pack P sélectionnés dans l’annexe ci-jointe)
Date : ……………………………… Durée : …………………… Lieu : ………………………………………………………………………………
L’organisme y accueillera le ou les personnes suivantes : …………………………………………………………………………………
ARTICLE 2 : NATURE ET CARACTÉRISTIQUES DES ACTIONS DE FORMATION
a) Les actions de formation envisagées entrent dans l’une des catégories prévues aux articles L6313-1 et suivants du Code du
travail. Il revient à l’entreprise signataire d’identifier la [ou les] catégorie[s] en cochant la [ou les] case[s] correspondante[s]
:
 action de préformation et de préparation à la vie professionnelle pour toute personne sans qualification et sans contrat de
travail ;
 action d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
 action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances des travailleurs ;
 action de promotion professionnelle des travailleurs ;
 action de prévention pour des salariés ;
 action de conversion pour des salariés ou travailleurs non salariés ;
 action de qualification pour des travailleurs ;
 action de formation relative à l’économie et à la gestion de l’entreprise pour des salariés ;
 action de formation relative à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat
salarié ;
 action d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises (agricoles,
artisanales, commerciales ou libérales) exerçant ou non une activité.b) Chaque action de formation est définie par une
annexe jointe à la présente convention, qui indique son objet, son programme, sa durée, ses dates, les effectifs
concernés, le lieu de déroulement du stage, les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre, les modalités de
contrôle des connaissances et, le cas échéant, la nature de la sanction de la formation dispensée, le montant du coût net
de la formation.
ARTICLE 3 : DISPOSITIONS FINANCIÈRES
En contrepartie des actions de formation réalisées, l’entreprise bénéficiaire s’engage à acquitter les frais suivants s’aquite :
En contrepartie de cette action de formation, l'employeur s'engage à acquitter les frais suivants :
Frais de formation HT …………………€ HT
TVA (20 %) …….
TOTAL GENERAL ……..………… € TTC
ARTICLE 4 : RÉSILIATION DE LA CONVENTION
Conformément à l’article L6354-1 du Code du travail :
En cas de résiliation de la présente convention par l’entreprise avant le début des actions sélectionnées, l’organisme retiendra
l’acompte de 30% à la commande pour la réalisation de ladite action.
Fait en double exemplaire, à ……………………………………………………, le ………………………………………
Pour l’entreprise Pour l’organisme
(nom et qualité du signataire) (nom et qualité du signataire)