1. ‫گزارش‬
‫جهانی‬ ‫مقیاس‬ ‫در‬ ‫کارآفرینی‬ ‫روندهای‬ ‫برخی‬ ‫بر‬ ‫کوتاه‬ ‫مروری‬
‫مشایخ‬ ‫فریده‬ :‫ترجمه‬
:‫الکترونیکی‬ ‫پست‬
mashayekh.pedagogy@gmail.com
f.
‫پیشگفتار‬
‫مترجم‬
‫اقتصاد‬ ‫در‬ ‫کارآفرینی‬ ‫جایگاه‬ ‫و‬ ‫اهمیت‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬
‫دانش‬
-
‫بنیان‬
‫ساختن‬ ‫فراهم‬ ‫در‬ ‫مصنوعی‬ ‫هوش‬ ‫نقش‬ ‫و‬ ،‫سو‬ ‫یک‬ ‫از‬
‫بسترهای‬
‫تعاملی‬ ‫و‬ ‫چابک‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
،‫داده‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ،‫دیگر‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫چهارم‬ ‫صنعتی‬ ‫انقالب‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫عصر‬ ‫در‬
‫ارز‬ ،‫داده‬ ‫پردازش‬
‫تصمیم‬ ‫برای‬ ‫اطالعات‬ ‫یابی‬
‫بهره‬ ،‫ّا‬‫م‬‫ا‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫فراهم‬ ‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫و‬ ‫گیری‬
‫از‬ ‫مندی‬
‫در‬ ‫امکانات‬ ‫این‬
‫ح‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ‫مقیاس‬
‫و‬
‫زۀ‬
‫مهارت‬ ‫بر‬ ‫تسلط‬ ‫مستلزم‬ ‫کارآفرینی‬
‫صالحیت‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫رسانه‬ ‫اطالعات‬ ‫سواد‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫ها‬
‫عصر‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫ای‬
‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫شدن‬ ‫فراهم‬ ‫با‬ ،‫دیجیتال‬
،
‫تسل‬
‫مهارت‬ ‫بر‬ ‫ط‬
‫برای‬ ‫اطالعات‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫ارزیابی‬ ‫صالحیت‬ ‫و‬ ‫شناختی‬ ‫های‬
‫مسئولیت‬ ‫موازات‬ ‫به‬ ،‫نوآور‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫کاال‬ ‫خلق‬
‫توجیه‬ ‫و‬ ‫یافته‬ ‫ضرورت‬ ،‫پایدار‬ ‫بوم‬ ‫زیست‬ ‫و‬ ‫انسان‬ ‫حریم‬ ‫از‬ ‫صیانت‬ ‫پذیری‬
‫می‬
.‫شود‬
‫اقتصاد‬ ‫شبکه‬
‫دانش‬
-
‫بنیان‬
‫هفته‬ ‫در‬
‫تاریخ‬ ‫به‬ ،‫اخیر‬ ‫نامه‬
18
‫می‬
2018
‫کار‬ ‫روند‬ ‫بر‬ ‫مروری‬ ،
‫مقیاس‬ ‫در‬ ،‫آفرینی‬
‫جهانی‬
‫داده‬ ‫انجام‬
‫مطالعه‬ ‫برای‬ ‫آن‬ ‫ترجمه‬ ‫که‬ ‫است‬
،
‫وی‬ ‫به‬
‫برای‬ ‫ژه‬
‫کارآفرینی‬ ‫دانشجویان‬
،
‫می‬ ‫ارائه‬
.‫گردد‬
‫مقدمه‬
‫به‬ ‫کارآفرینی‬
‫گونه‬
‫عنوان‬ ‫به‬ ،‫فزاینده‬ ‫ای‬
‫ح‬ ‫دیگر‬ ‫با‬ ‫تعامل‬ ‫در‬ ‫راهبردی‬ ‫سیاست‬
‫و‬
‫ز‬
‫ه‬
‫کا‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫جمله‬ ‫(از‬ ‫ها‬
‫ر‬
‫پژوهش‬ ،‫علم‬ ،‫آموزی‬
‫پویایی‬ ‫به‬ ،)‫نوآوری‬ ‫و‬
‫می‬ ‫کمک‬ ‫جامعه‬ ‫و‬ ‫اقتصاد‬ ‫رشد‬
‫تنها‬ ‫موفق‬ ‫اقتصاد‬ ‫یک‬ .‫کند‬
‫دانش‬
-
‫بنیان‬
‫جامعه‬ ‫و‬ ‫اقتصاد‬ ‫یک‬ ‫بلکه‬ ،‫نیست‬
‫فرصت‬ ‫کارآفرینان‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫محیط‬ ‫این‬ ‫واقع‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫کارآفرین‬
-
‫محور‬
60
‫نیاز‬ ‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫را‬
-
‫محور‬
61
‫می‬ ‫مطالبه‬
‫از‬ .‫کند‬
‫ایاالت‬ ‫در‬ ‫جمله‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫آمریکا‬ ‫متحده‬
2017
‫شاخص‬
،‫انگیزه‬
4
.‫است‬ ‫بوده‬ ‫آفریقا‬ ‫قاره‬ ‫برابر‬
‫دیده‬ ‫از‬ ‫سپاس‬ ‫با‬
( ‫جهانی‬ ‫کارآفرینی‬ ‫بان‬
GEM
)
62
‫شرکت‬ ‫خلق‬ ‫دالیل‬ ‫از‬ ‫اطالع‬ ،
‫آن‬ ‫رشد‬ ‫ظرفیت‬ ،‫ها‬
‫و‬ ‫اشتغال‬ ‫میزان‬ ،‫ها‬
‫آن‬ ‫تعطیلی‬ ‫نرخ‬ ‫همچنین‬
‫عامل‬ ‫اقتصادهای‬ ‫در‬ ‫ها‬
-
‫محور‬
63
‫کارایی‬ ،
-
‫محور‬
64
‫نوآوری‬ ‫و‬
-
‫محور‬
65
‫امکان‬ ،
‫حالی‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫پذیر‬
‫بسیا‬ ‫هنوز‬ ‫که‬
‫از‬ ‫حمایت‬ ‫بر‬ ً‫ا‬‫انحصار‬ ‫کشورها‬ ‫از‬ ‫ری‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
66
‫آن‬ ‫تعطیلی‬ ‫نرخ‬ ‫(که‬
‫حدود‬ ‫ها‬
80
‫تا‬
90
‫می‬ ‫درصد‬
)‫باشد‬
60
opportunity-driven entrepreneurs
61
necessity- driven entrepreneurs
62
Global Entrepreneurship Monitor (GEM)
63
factor driven economy
64
Efficiency- driven economy
65
Innovation- driven economy
66
start-ups

2. ‫هستند‬ ‫متمرکز‬
،
‫تعطیلی‬ ‫نرخ‬ ‫از‬ ‫آگاهی‬
25
‫تا‬
30
‫درصدی‬
‫شرکت‬
‫سریع‬ ‫رشد‬ ‫با‬ ‫های‬
67
‫می‬ ‫نشان‬ ،
‫این‬ ‫به‬ ‫تمایل‬ ‫تدریج‬ ‫به‬ ‫دهد‬
‫می‬ ‫نوآور‬ ‫کارآفرینان‬ ‫حمایت‬ ‫مورد‬ ‫و‬ ‫رشد‬ ‫حال‬ ‫در‬ ،‫گزینه‬
‫ب‬
.‫اشد‬
‫متحده‬ ‫ایاالت‬
‫یافته‬ ‫پیرو‬
‫رشد‬ ‫به‬ ‫رو‬ ،‫است‬ ‫نوسان‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫جهانی‬ ‫مالی‬ ‫بحران‬ ‫رغم‬ ‫به‬ ،‫متحده‬ ‫ایاالت‬ ‫در‬ ‫کارآفرینی‬ ،‫کافمن‬ ‫بنیاد‬ ‫های‬
‫می‬
‫در‬ ‫را‬ ‫رشد‬ ‫علت‬ ‫کارشناسان‬ .‫باشد‬
‫مقوله‬ ‫سه‬
‫نموده‬ ‫جستجو‬ ‫زیر‬ ‫شرح‬ ‫به‬
:‫اند‬
1
-
‫رشد‬ ‫چگونگی‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫طی‬
8
‫سال‬
‫نخست‬
.‫تأسیس‬
2
-
‫شر‬ ‫نسبت‬
‫کت‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫هایی‬
50
‫از‬ ‫بعد‬ ،‫کارمند‬
10
‫می‬ ‫ادامه‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫به‬ ،‫سال‬
.‫دهند‬
3
-
‫شرکت‬ ‫تمایز‬
‫های‬
«
‫با‬
‫رشد‬
‫سریع‬
»
‫حداقل‬ ‫با‬
20
‫طی‬ ‫ساالنه‬ ‫رشد‬ ‫درصد‬
3
‫با‬ ‫معادل‬ ‫درآمدی‬ ‫(با‬ ‫سال‬
2
‫دالر‬ ‫میلیون‬
.)‫بیشتر‬ ‫یا‬
‫تحلیل‬
‫می‬ ‫نشان‬ ‫همچنان‬ ‫ها‬
‫اعتمادسازی‬ ‫دهد‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫حوزه‬ ‫در‬
‫مانند‬ ‫هایی‬
‫فناوری‬
‫بهداشت‬
‫نرم‬ ‫ارائه‬ ‫برای‬
‫عرضه‬ ‫افزار‬
‫خدمات‬
‫بهداشت‬
‫پی‬ ‫و‬
‫حرفه‬ ‫مجوز‬ ‫صدور‬ ‫با‬ ،‫گیری‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫تسهیل‬ ‫ای‬
‫مجموع‬ ‫در‬
3
:‫است‬ ‫بوده‬ ‫مؤثر‬ ‫شده‬ ‫یاد‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫عامل‬
1
-
‫شرکت‬ ‫ورود‬ ‫برای‬ ‫موانع‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫برداشته‬ ‫فناوری‬ ‫های‬
2
-
‫سرمایه‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬
‫مخاطره‬ ‫های‬
‫پذیر‬
‫برای‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫فراهم‬
3
-
‫دولت‬
‫زیرساخت‬ ‫و‬ ‫کارآموزی‬ ‫الگوهای‬ ‫از‬ ‫محلی‬ ‫های‬
‫موفقیت‬ ‫شانس‬ ‫افزایش‬ ‫برای‬ ،‫نرم‬ ‫های‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫حمایت‬
‫می‬
.‫کنند‬
‫نموده‬ ‫ایجاد‬ ‫کارآفرینی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫حمایتی‬ ‫محیط‬ ،‫شده‬ ‫یاد‬ ‫عامل‬ ‫سه‬ ‫هر‬ ‫تردید‬ ‫بدون‬
‫است‬
‫نقش‬ ‫که‬
‫ی‬
‫زیست‬ ‫در‬ ‫مهم‬
‫سامانۀ‬
‫نوآوری‬
68
‫عهده‬ ‫بر‬
.‫دارد‬
‫اروپا‬
‫چالش‬ ‫از‬ ‫اروپا‬ ‫کهن‬ ‫قاره‬
‫سخت‬ ‫جمله‬ ‫از‬ .‫است‬ ‫برخوردار‬ ‫ویژه‬ ‫های‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫فرانسه‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫قانون‬ .‫کار‬ ‫قوانین‬ ‫بودن‬ ‫گیرانه‬
3500
‫صفحه‬
‫ا‬
‫ست‬
.
‫پیچیده‬ ‫کار‬ ‫قوانین‬ ‫کشور‬ ‫این‬ ‫در‬
‫تنها‬ ‫نه‬ ،
‫تشویق‬ ‫از‬ ‫مانع‬ ‫بلکه‬ ،‫است‬ ‫جدید‬ ‫کارگران‬ ‫استخدام‬ ‫گرانی‬ ‫باعث‬
‫جدی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫خلق‬
‫می‬ ‫نیز‬ ‫د‬
.‫شود‬
‫ایاالت‬ ‫نسبت‬ ‫به‬ ،‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫برای‬ ،‫اروپا‬ ‫در‬ ‫نگاه‬ ‫یک‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫دیگری‬ ‫دشوار‬ ‫مقوله‬ ‫سرمایه‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬
‫بیشتر‬ ‫پول‬ ،‫متحده‬
‫ی‬
‫سال‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫فراهم‬
2013
‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫برای‬ ‫اروپا‬ ‫جامعه‬
926
‫میل‬
‫ی‬
‫ارد‬
‫دالر‬
‫سهم‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ،‫است‬ ‫داده‬ ‫اختصاص‬
‫آمریکا‬
571
‫میلیارد‬
.‫است‬ ‫بوده‬ ‫دالر‬
‫در‬ ،‫اروپا‬ ‫جامعه‬ ‫در‬ ‫اهمیت‬ ‫حائز‬ ‫نکته‬
‫حوزۀ‬
‫دوره‬ ‫بازبینی‬ ‫قدرت‬ ،‫کارآفرینی‬
‫عالی‬ ‫آموزش‬ .‫است‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬
‫بر‬ ‫تمرکز‬ ‫با‬
‫موضوع‬
‫گروه‬ ‫درسی‬ ‫های‬
‫جوانان‬ ‫برانگیزاننده‬ ً‫ا‬‫الزام‬ ،‫آموزشی‬ ‫های‬
‫نی‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫نسبت‬
.‫ست‬
‫بیش‬ ‫که‬ ‫جهانی‬ ‫در‬
‫خودکار‬ ،‫پیش‬ ‫از‬
‫سازی‬
‫در‬ ‫یادگیری‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ،)‫مصنوعی‬ ‫(هوش‬ ‫است‬ ‫شدن‬ ‫هوشمند‬ ‫حال‬ ‫در‬ )‫(اتوماسیون‬
.‫است‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫فراینده‬ ‫طور‬ ‫به‬ ،‫پیچیده‬ ‫مسائل‬ ‫حل‬ ‫برای‬ ،‫همیاری‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫قالب‬
‫با‬ ‫کار‬ ‫مدیریت‬
‫تعامل‬
‫و‬ ‫انسان‬ ‫میان‬
‫رایانه‬
(
HCI
)
69
‫ربات‬ ‫تعداد‬ .‫است‬ ‫یافته‬ ‫افزایش‬ ‫نیز‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫صنعتی‬ ‫های‬
2016
‫اروپا‬ ‫جامعه‬ ‫در‬
99
‫روی‬
10000
‫در‬ .‫است‬ ‫بوده‬ ‫کارگر‬
‫آمریکا‬
84
‫آسیا‬ ‫در‬ ‫و‬
63
‫مهارت‬ ‫کاربران‬ ‫برای‬ ،‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫فضاهای‬ ‫در‬ ‫مصنوعی‬ ‫هوش‬ ‫کاربرد‬ ‫افزایش‬ ‫موازات‬ ‫به‬ ،‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .
‫های‬
‫مرتبط‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ‫برقراری‬ ،‫همدردی‬ ‫مانند‬ ‫شناختی‬
‫انسان‬ ‫کردن‬
‫بر‬ ‫تسلط‬ ‫و‬ ‫هیجانی‬ ‫هوش‬ ،‫ها‬
‫رسانه‬ ‫اطالعات‬ ‫سواد‬
‫از‬ ‫ای‬
67
scale-ups
68
Innovation Ecosystem
69
Human Computer Interaction

3. ‫می‬ ‫شمار‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫مهم‬ ‫عوامل‬
‫محیط‬ ‫در‬ .‫رود‬
‫شرکت‬ ‫که‬ ‫کاری‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫های‬
‫حال‬ ‫در‬ ،‫بزرگ‬ ‫ملیتی‬ ‫چند‬ ‫های‬
‫مهارت‬ ‫ارتقاء‬ ،‫هستند‬ ‫شدن‬ ‫کوچک‬
‫صالحیت‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫شده‬ ‫یاد‬ ‫های‬
،
.‫است‬ ‫کارآفرینان‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬
‫آسیا‬
،‫آسیا‬ ‫قاره‬ ‫در‬ ،‫چین‬ ‫کشور‬
38
‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سال‬
‫تعیین‬
( ‫ویژه‬ ‫اقتصادی‬ ‫مناطق‬
SEZ
)
70
‫فضای‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫متعهد‬ ‫و‬ ‫پرداخته‬
‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫بهتری‬
‫سیاست‬ .‫سازد‬ ‫فراهم‬ ‫خارجی‬ ‫های‬
ِ‫ش‬ ‫مانند‬ ‫ماهیگیری‬ ‫روستای‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫نظام‬ ‫اقتصادی‬ ‫های‬
َ‫ب‬َ‫ا‬ ‫یک‬ ‫نزن‬
‫ر‬
‫مرکز‬
‫می‬ ‫رشد‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫پیوسته‬ ‫و‬ ‫آورده‬ ‫پدید‬ ‫نوآوری‬
‫اروپا‬ ‫جامعه‬ ‫کارآفرینی‬ ‫مشاور‬ ‫گفته‬ ‫طبق‬ .‫باشد‬
‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مرکز‬ ‫در‬
‫ویژه‬ ‫اقتصادی‬ ‫مناطق‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫امر‬ ‫این‬ ،‫متوسط‬ ‫و‬
‫ّال‬‫ع‬‫ف‬
‫شرکت‬ .‫هستند‬
‫در‬ ،‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫اروپا‬ ‫جامعه‬ ‫های‬
‫مناطقی‬ ‫چنین‬ ‫استقرار‬ ‫جستجوی‬
،
‫گردشگری‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫ویژه‬ ‫به‬
،
‫می‬
‫من‬ ‫استقرار‬ ‫و‬ ‫انتخاب‬ ‫برای‬ .‫باشند‬
‫منطقه‬ ‫به‬ ‫تنها‬ ‫ویژه‬ ‫اطق‬
‫نمی‬
‫اندیش‬
‫بلکه‬ ،‫ند‬
‫ش‬
‫ه‬
‫بین‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫رهای‬
‫شرکت‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫برای‬ ‫عمده‬ ‫مقصدهای‬ ‫هنوز‬ ‫گوانزو‬ ‫و‬ ‫شانگهای‬ ،‫پکن‬ ‫مانند‬ ‫المللی‬
‫های‬
‫سرمایه‬ ‫و‬ ‫کارآفرین‬
‫می‬ ‫محسوب‬ ‫گذار‬
‫سیستم‬ ‫هوشمندی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫شهرها‬ ‫این‬ ‫در‬ .‫شوند‬
‫زبان‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کارکنانی‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ،‫ها‬
‫هستند‬ ‫مسلط‬ ‫انگلیسی‬
‫زیست‬ ‫و‬
‫و‬ ‫کسب‬ ‫رشد‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫محیط‬
.‫است‬ ‫فراهم‬ ،‫کار‬
‫عمده‬ ‫از‬ ‫یکی‬
‫ترین‬
‫چین‬ ‫مراکز‬
‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫پکن‬ ِ‫ن‬‫گوانگو‬ ‫در‬ ‫کارآفرینی‬ ‫برای‬
‫ف‬ ‫طور‬
‫ز‬
‫که‬ ‫زمانی‬ ‫از‬ ‫اینده‬
‫انکوباتورها‬
‫توسط‬
‫شرکت‬
‫خرید‬ ‫برای‬ ‫بزرگ‬ ‫های‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫شده‬ ‫مستقر‬
‫رقابت‬ ،‫اند‬
.‫است‬ ‫شده‬ ‫پذیر‬
‫پیشبرد‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫چین‬ ‫کشور‬
‫مهارت‬ ‫کارآموزی‬ ‫نظام‬
‫حرفه‬ ‫های‬
،‫ای‬
‫به‬ ‫زندگی‬ ‫طول‬ ‫در‬
‫کوشش‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫عنوان‬
‫دهنده‬ ‫ارتقاء‬ ‫های‬
‫صالحیت‬ ‫بهبود‬ ‫به‬ ،‫کارآفرینی‬ ‫کیفیت‬
‫ا‬ ‫تصمیم‬ ‫طبق‬ .‫است‬ ‫پرداخته‬ ‫کار‬ ‫نیروی‬ ‫های‬
‫تخاذ‬
‫شد‬
‫ۀ‬
‫مسئوالن‬
،
‫کارآموزی‬ ‫نظام‬
‫مهارت‬
‫حرفه‬ ‫های‬
‫مهارت‬ ‫کارآموزی‬ ‫نظام‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫استقرار‬ ‫حال‬ ‫در‬ ،‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫اشتغال‬ ‫ارتقاء‬ ‫هدف‬ ‫با‬ ،‫مداوم‬ ‫ای‬
‫حرفه‬ ‫های‬
‫ای‬
‫روستایی‬ ‫و‬ ‫شهری‬ ‫مناطق‬ ‫در‬ ،‫کار‬ ‫جویای‬ ‫و‬ ‫شاغل‬ ‫کارگران‬ ‫تمام‬ ‫برای‬ ،‫مداوم‬
،
‫به‬
‫می‬ ‫دسترسی‬ ‫قابل‬ ‫برابر‬ ‫طور‬
‫به‬ .‫باشد‬
‫عالوه‬
،
‫این‬
‫می‬ ‫تأکید‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫کیفیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫آگاهی‬ ‫و‬ ‫دستی‬ ‫صنایع‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫بر‬ ‫نظام‬
‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫بر‬ ‫اعتقاد‬ ‫و‬ ‫ورزد‬
‫از‬ ‫را‬ ‫بازدهی‬ ‫افزایش‬
‫بهبود‬ ‫باید‬ ‫کارگر‬ ‫کمبود‬ ‫با‬ ‫مقابله‬ ‫طریق‬
‫زنجیره‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫اقتصاد‬ ‫تا‬ ‫بخشید‬
‫متحول‬ ‫باال‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫ارزشی‬
‫مالح‬ ، ‫چه‬ ‫اگر‬ .‫شود‬
‫این‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ،‫است‬ ‫بسیار‬ ‫ذکر‬ ‫قابل‬ ‫ظات‬
‫که‬
‫مناطق‬ ‫برخی‬ .‫ندارد‬ ‫آمادگی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫نوع‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫منطقه‬ ‫هر‬
‫ک‬ ‫متمرکز‬ ‫ماهیت‬ ‫ّت‬‫ل‬‫ع‬ ‫به‬ .‫برخوردارند‬ ‫مناسب‬ ‫شرایط‬ ‫از‬
‫طرح‬ ‫اتمام‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ً‫ا‬‫غالب‬ ،‫روستا‬ ‫و‬ ‫شهر‬ ‫در‬ ،‫چین‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ،‫کار‬ ‫و‬ ‫سب‬
،‫ها‬
‫می‬ ‫حاصل‬ ‫ارتقاء‬
‫شرکت‬ ‫برای‬ ،‫واقعیت‬ ‫این‬ .‫گردد‬
‫یعنی‬ ‫ها‬
«
‫بندها‬ ‫و‬ ‫زد‬
»
‫چانه‬ ‫به‬ ‫دوباره‬ ،‫مدیریت‬ ‫راهبری‬ ‫تغییر‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫باید‬
‫زنی‬
.‫شود‬ ‫پرداخته‬
‫به‬
‫شرکت‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ،‫عالوه‬
‫راهبردی‬ ‫رفتار‬ ‫درباره‬ ،‫آمریکایی‬ ‫های‬
‫داده‬ ‫تذکر‬ ،‫چین‬
‫را‬ ‫صنعتی‬ ‫سیاست‬ ‫چین‬ ‫کشور‬ ‫مبنا‬ ‫این‬ ‫بر‬ .‫اند‬
‫آمریکایی‬ ‫کارآفرینان‬ ‫از‬ ‫فناوری‬ ‫انتقال‬ ‫برای‬ ‫تا‬ ‫نموده‬ ‫طراحی‬
‫شرکت‬ ‫به‬
‫چ‬ ‫های‬
‫حضور‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫برخوردار‬ ‫بیشتر‬ ‫مزایای‬ ‫از‬ ‫ینی‬
.‫آورند‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫غالب‬ ‫جهانی‬
‫شرکت‬
‫می‬ ‫که‬ ‫خارجی‬ ‫های‬
‫چی‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫نموده‬ ‫تولید‬ ‫چین‬ ‫در‬ ‫خواهند‬
‫مشترک‬ ‫قرارداد‬ ‫وارد‬ ‫باید‬ ،‫بفروشند‬ ‫را‬ ‫شده‬ ‫تولید‬ ‫کاالی‬ ‫ن‬
‫آن‬ ‫نتیجه‬ ‫که‬ ‫شده‬
‫تحویل‬
‫چین‬ ‫همکار‬ ‫به‬ ‫فناوری‬
‫ی‬
‫می‬
.‫باشد‬
‫هند‬
‫از‬ ‫بیش‬ ،‫آسیا‬ ‫قاره‬ ‫در‬ ،‫هند‬ ‫کشور‬ ‫امروز‬
48
‫د‬ ‫تعداد‬ ‫این‬ .‫دارد‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫میلیون‬
‫و‬
‫شرکت‬ ‫تعداد‬ ‫برابر‬
‫کوچک‬ ‫های‬
‫می‬ ‫متحده‬ ‫ایاالت‬ ‫در‬
( ‫باشد‬
23
‫میلیون‬
)
.
‫داده‬ ‫طبق‬
( ‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ،‫دولتی‬ ‫های‬
MSME
‫حدود‬ )
8
‫درصد‬
‫ا‬
‫و‬ ،‫ّی‬‫ل‬‫م‬ ‫ناخالص‬ ‫تولید‬ ‫ز‬
45
‫برون‬ ‫درصد‬
‫و‬ ‫تولید‬ ‫داد‬
40
‫داده‬ ‫اختصاص‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کشور‬ ‫کل‬ ‫صادرات‬ ‫از‬ ‫درصد‬
‫و‬ ‫کسب‬ .‫اند‬
‫هند‬ ‫در‬ ‫کوچک‬ ‫کارهای‬
‫ساالنه‬
3
/
1
‫را‬ ‫اشتغال‬ ‫از‬ ‫سهم‬ ‫باالترین‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫ایجاد‬ ‫شغل‬ ‫میلیون‬
‫اختصاص‬ ‫خود‬ ‫به‬ ،‫کشاورزی‬ ‫از‬ ‫بعد‬
‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫نقش‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫داده‬
‫در‬
‫می‬ ‫ایفا‬ ‫کشور‬ ‫ملی‬ ‫ناخالص‬ ‫تولید‬
‫حدود‬ .‫کند‬
15000
‫در‬ ‫کوچک‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫صاحبان‬
eBay
India
‫شده‬ ‫ثبت‬
‫می‬ ‫صادر‬ ‫جهانی‬ ‫مقایس‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫تولیداتشان‬ ‫و‬ ‫اند‬
‫صادر‬ ‫این‬ .‫کنند‬
‫کنندگان‬
3
/
1
‫روی‬ ‫فروشندگان‬
‫ُن‬‫ب‬
‫سازه‬
‫ها‬
‫را‬
70
Special Economic Zones

4. ‫می‬ ‫تشکیل‬
‫پیش‬ .‫دهند‬
‫وسیله‬ ‫به‬ ‫جهانی‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ،‫هندی‬ ‫فروشنده‬ ‫یک‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫فهرست‬ ‫محصول‬ ‫یک‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫بینی‬
eBay
India
‫هر‬ ،
10
‫می‬ ‫فروش‬ ‫به‬ ‫ثانیه‬
.‫رسد‬
،‫سرسختانه‬ ‫کننده‬ ‫تنظیم‬ ‫قوانین‬ ‫از‬ ‫برخی‬ ‫باید‬ ‫هند‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫روبرو‬ ‫مشکل‬ ‫با‬ ‫سرمایه‬ ‫افزایش‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬ ‫برخی‬
‫نم‬ ‫تعدیل‬ ‫را‬ ‫موجود‬
‫سخت‬ ‫اعتبار‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ .‫ائید‬
‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫پیشران‬ ‫ترین‬
‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫هنوز‬ ‫و‬ .‫است‬ ‫رشد‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫های‬
‫می‬ ‫آغاز‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫سرمایه‬ ‫کمترین‬ ‫با‬ ‫کارآفرینان‬
‫آن‬ ‫بالقوه‬ ‫توانایی‬ ‫به‬ ‫همین‬ ‫و‬ ‫کنند‬
‫می‬ ‫صدمه‬ ‫ها‬
‫به‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫فقدان‬ .‫زند‬
‫شرکت‬ ‫ساختن‬ ‫محدود‬ ‫باعث‬ ‫سهولت‬
‫می‬ ‫کوچک‬ ‫های‬
.‫شود‬
،‫همزمان‬
‫باالترین‬ ‫از‬ ‫هند‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫ادامه‬ ‫عدم‬ ‫نرخ‬
‫نرخ‬
‫ها‬
( ‫است‬ ‫جهان‬ ‫در‬
4
/
26
)%
.
‫ادامه‬ ‫عدم‬ ‫به‬ ‫گیر‬ ‫پا‬ ‫و‬ ‫دست‬ ‫اداری‬ ‫نظام‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
3
/
1
‫می‬ ‫موارد‬ ‫درصد‬
.‫انجامد‬
7
‫می‬ ‫متوقف‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫کمبود‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬ ‫درصد‬
‫شوند‬
،
5
/
6
،‫شخصی‬ ‫دالیل‬ ‫به‬ ‫درصد‬
9
/
16
‫علت‬ ‫به‬ ‫درصد‬
‫سو‬
‫د‬
‫و‬ ‫نبودن‬ ‫آور‬
4
/
58
.‫دیگر‬ ‫گوناگون‬ ‫دالیل‬ ‫به‬ ‫درصد‬
‫جنوبی‬ ‫کره‬
‫گام‬ ‫برداشتن‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫آسیا‬ ‫قاره‬ ‫در‬ ‫جنوبی‬ ‫کره‬
‫امکانات‬ ،‫وجود‬ ‫این‬ ‫با‬ .‫است‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫نوآور‬ ‫اقتصاد‬ ‫برای‬ ‫بلند‬ ‫های‬
.‫است‬ ‫محدود‬ ‫مردم‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫برای‬ ‫کارآفرینی‬
‫چندین‬ ‫اخیر‬ ‫موفقیت‬ ،‫چه‬ ‫اگر‬
‫نوپای‬ ‫شرکت‬
‫جنو‬ ‫کره‬
‫بی‬
،
‫سرمایه‬ ‫نظر‬
‫بین‬ ‫داران‬
‫از‬ ‫برخی‬ .‫است‬ ‫نموده‬ ‫جلب‬ ‫را‬ ‫المللی‬
‫کارشناسان‬
‫ویژگی‬ ،‫کارآفرینی‬
‫های‬
‫به‬ ،‫انضباط‬ ‫و‬ ‫پشتکار‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫جنوبی‬ ‫کره‬
‫بوم‬ ‫زیست‬ ‫شکوفایی‬ ‫برای‬ ‫زیربنایی‬ ‫عنوان‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫شده‬ ‫متذکر‬
‫سال‬ ‫در‬ .‫اند‬
2014
‫تنها‬ ،
840،000
‫نوپا‬ ‫شرکت‬
‫جمعیت‬ ‫با‬ ‫کشوری‬ ‫در‬
50
‫میلی‬
‫رقم‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫ایجاد‬ ‫نفر‬ ‫ون‬
‫باال‬
‫ی‬
‫شرکت‬
‫دریچه‬ ،‫ّی‬‫ل‬‫م‬ ‫ناخالص‬ ‫تولید‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ،‫ها‬
‫به‬ ‫کارآفرینی‬ ‫خدمت‬ ‫در‬ ‫باز‬ ‫است‬ ‫ای‬
‫برای‬ ‫اقتصادی‬ ‫گزینه‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬
.‫جنوبی‬ ‫کره‬ ‫شهروندان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬
‫نزدیک‬ ‫نگاهی‬
‫به‬ ‫تر‬
‫شاخص‬
‫تصویری‬ ،‫ها‬
‫ساختار‬
‫م‬ ‫نمایش‬ ‫به‬ ‫جنوبی‬ ‫کره‬ ‫در‬ ‫کارآفرینی‬ ‫از‬ ‫یافته‬
‫ی‬
‫و‬ ‫کسب‬ ‫اکثریت‬ ،‫نخست‬ .‫گذارد‬
‫با‬ ‫جدید‬ ‫کارهای‬
‫شرکت‬
‫و‬ ‫نوپا‬ ‫های‬
‫توسع‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫اقتصاد‬ .‫دارند‬ ‫فاصله‬ ‫نوآور‬
‫ۀ‬
‫کار‬ ‫بر‬ ‫است‬ ‫متکی‬ ‫جنوبی‬ ‫کره‬
‫آفرینی‬
‫نیاز‬
-
،‫محور‬
‫فرصت‬ ‫کارآفرینی‬ ‫وزن‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬
-
( ‫اقتصادی‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫سازمان‬ ‫کشورهای‬ ‫از‬ ‫جنوبی‬ ‫کره‬ ‫در‬ ‫محور‬
OECD
‫پائین‬ )
‫تر‬
‫ب‬ ‫در‬ .‫است‬
‫ررسی‬
2014
‫از‬ ‫بیش‬ ،
80
‫داشته‬ ‫ابراز‬ ‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫مشاغل‬ ‫صاحبان‬ ‫درصد‬
‫خود‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫اند‬
-
‫حمایت‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬
‫شده‬ ‫مشغول‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫خانواده‬ ‫از‬
.‫اند‬
‫بخش‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ً‫ا‬‫طبیعت‬
‫آشامیدنی‬ ‫و‬ ‫غذایی‬ ‫مواد‬ ‫فروشی‬ ‫خرده‬ ‫ماننده‬ ‫است‬ ‫متمرکز‬ ‫بازده‬ ‫کم‬ ‫های‬
.‫ها‬
‫سال‬ ‫از‬
2010
‫تا‬
2014
‫رستوران‬ ‫تعداد‬ ،
‫اغذیه‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫فروشی‬
‫ها‬
،
‫افزایش‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫در‬
2
،‫جمعیت‬ ‫درصدی‬
12
/
1
.‫است‬ ‫یافته‬ ‫افزایش‬
‫برای‬ ‫حرفه‬ ‫گزینه‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫بازنشستگان‬ ‫برای‬ ‫کار‬ ‫گزینه‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ،‫است‬ ‫افزایش‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫صاحبان‬ ‫سن‬ ‫متوسط‬
.‫جوانان‬
‫سنگاپور‬
‫ر‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫سنگاپور‬
‫ا‬
‫کریدو‬ ‫در‬ ‫هبردی‬
‫گرف‬ ‫قرار‬ ‫غرب‬ ‫و‬ ‫شرق‬ ‫میان‬ ‫ر‬
‫زیربنای‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫کشور‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫ته‬
‫کالن‬ ‫اقتصاد‬ ‫و‬ ‫سیاسی‬ ‫پایدار‬
‫طبقه‬ ‫در‬ ،‫مالیاتی‬ ‫جذاب‬ ‫بسیار‬ ‫نظام‬ ‫و‬
‫به‬ .‫است‬ ‫برخوردار‬ ‫باالیی‬ ‫جایگاه‬ ‫از‬ ‫بندی‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫ساالنه‬ ،‫متوسط‬ ‫طور‬
50000
‫و‬ ‫کسب‬
‫می‬ ‫شکل‬ ‫سنگاپور‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫کار‬
‫کارها‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مالکیت‬ ‫شامل‬ ‫این‬ .‫گیرد‬
‫چندملیتی‬ ‫حضور‬ ‫با‬ ‫متوسط‬ ‫و‬ ‫کوچک‬ ‫ی‬
‫و‬ ‫بیگانه‬ ‫های‬
‫شرکت‬
‫نوپا‬ ‫های‬
‫مشاغل‬ ‫صاحبان‬ ‫با‬ ‫همچنان‬ ‫سنگاپور‬ ،‫گذشته‬ ‫دهه‬ ‫در‬ ‫کالن‬ ‫اقتصاد‬ ‫پائین‬ ‫عملکرد‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫حتی‬ .‫است‬
‫می‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫رقابت‬ ‫در‬ ‫سنگاپور‬ ‫با‬ ‫منطقه‬ ‫در‬ ‫دیگر‬ ‫شهرهای‬ .‫است‬ ‫داده‬ ‫ادامه‬ ‫کار‬ ‫به‬ ،‫چندملیتی‬
‫نر‬ ‫فاصله‬ ‫کاهش‬ ‫با‬ ‫کوشند‬
‫خ‬
‫چارچوب‬ ‫و‬ ‫ابتکاری‬ ‫الگوهای‬ ،‫مالیات‬
‫فتح‬ ‫غیرقابل‬ ‫سنگاپور‬ ‫موقعیت‬ ‫هنوز‬ ،‫وجود‬ ‫این‬ ‫با‬ .‫نمایند‬ ‫عمل‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫مقررات‬ ‫تنظیم‬ ‫های‬
‫می‬ ‫شمار‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫صاحبان‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫گزینه‬ ‫باالترین‬ ‫سنگاپور‬ ‫چرا‬ ‫نمود‬ ‫سؤال‬ ‫باید‬ ‫بنابراین‬ .‫است‬
‫این‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫در‬ ‫رود؟‬
‫می‬ ،‫پرسش‬
‫موقعیت‬ ‫یک‬ :‫گفت‬ ‫توان‬
‫ظرافت‬ .‫مالی‬ ‫بازار‬ ‫توسعه‬ ،‫اثربخش‬ ‫کار‬ ‫نیروی‬ ،‫جهانی‬ ‫تراز‬ ‫در‬ ‫شهری‬
‫و‬
‫در‬ ‫نوآوری‬
‫کار‬
‫شدۀ‬ ‫درونی‬ ‫مقررات‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫آفرینی‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
-
.‫است‬ ‫کارآفرینی‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫دلیل‬ ‫محور‬

5. ‫مالحظات‬
‫مطال‬ ‫طبق‬
‫ع‬
،‫اخیر‬ ‫ات‬
‫در‬
‫زندگی‬ ‫استاندارد‬ ‫از‬ ‫جوانان‬ ،‫تاریخ‬ ‫در‬ ‫بار‬ ‫نخستین‬ ‫برای‬ ،‫پیشرفته‬ ‫اقتصادهای‬
‫پائین‬
‫تر‬
‫ی‬
‫به‬ ‫نسبت‬
‫مهم‬ ‫کارآفرینی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫تغییر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫شغل‬ ‫دورنمای‬ .‫هستند‬ ‫برخوردار‬ ‫والدینشان‬
.‫است‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫اشتغال‬ ‫منبع‬ ‫یا‬ ‫محور‬ ‫ترین‬
‫زندگی‬ ‫استانداردهای‬ ً‫ا‬‫عمدت‬
‫را‬
‫می‬
‫فناوری‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫آنچه‬ ،‫بهروری‬ ‫افزایش‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫یکی‬ .‫داد‬ ‫ارتقاء‬ ‫طریق‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫توان‬
‫با‬ ‫ها‬
‫ان‬ ‫موفقیت‬
‫فرصت‬ ‫خلق‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ،‫دیگری‬ .‫است‬ ‫گرفته‬ ‫جام‬
‫شرکت‬ ‫ایجاد‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ‫یعنی‬ .‫شغلی‬ ‫های‬
‫رشد‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫جدید‬ ‫های‬
‫زیست‬ ‫یک‬ ‫خلق‬ ،‫چه‬ ‫اگر‬ .‫است‬ ‫نیاز‬ ‫کارآفرین‬ ‫جهانی‬ ‫اقتصاد‬ ‫به‬ ‫گذشته‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ،‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫هستند‬ ‫استخدام‬ ‫به‬ ‫نیازمند‬
‫سامانۀ‬
‫گ‬ ‫از‬ ‫بیش‬ .‫است‬ ‫جهانی‬ ‫مقیاس‬ ‫در‬ ‫چالش‬ ،‫اثربخش‬ ‫و‬ ‫نوآور‬
‫در‬ ‫مقامات‬ ‫و‬ ‫محیط‬ ‫حمایت‬ ‫و‬ ‫تأثیر‬ ‫تحت‬ ‫امروز‬ ‫کارآفرینی‬ ،‫ذشته‬
‫منطقه‬ ،‫محلی‬ ‫مقیاس‬
.‫است‬ ‫ملی‬ ‫و‬ ‫ای‬
‫زیست‬ ‫کلید‬ ‫تنها‬ ‫محیط‬ ‫حمایت‬ ‫مورد‬ ‫کارآفرینی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫واضح‬
‫سامانۀ‬
‫پیچیده‬ ‫نوآوری‬
‫است‬
‫سیاست‬ ‫تأثیر‬ ‫تحت‬ ‫که‬
‫های‬
‫دولت‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫ایجاد‬ ‫نهادهای‬
‫می‬ ‫ها‬
‫مسئولیت‬ ،‫بنابراین‬ .‫باشد‬
‫ت‬ ‫پذیری‬
‫ب‬ ‫اجتماعی‬ ‫بازیگران‬ ‫مام‬
‫ه‬
‫ویژه‬
‫تمام‬
‫سودبران‬
‫برای‬ ،
‫دانش‬ ‫اقتصاد‬ ‫یک‬ ‫تحقق‬
-
‫رقابت‬ ‫بنیان‬
.‫دارد‬ ‫ضرورت‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫اهمیت‬ ‫حائز‬ ،‫پرنحرک‬ ‫و‬ ‫پذیر‬
‫زیست‬
‫دربرگیرندۀ‬ ‫راهبردی‬ ‫دیدگاه‬ ‫از‬ ‫سامانه‬
‫نوآوری‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ،‫پژوهش‬ ،‫کارآموزی‬ ،‫آموزش‬ ‫از‬ ‫حمایت‬
‫فراهم‬ ‫تنها‬ ‫و‬ ‫است‬
‫ت‬ ‫و‬ ‫منابع‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫ساختن‬
‫وصی‬
.‫نیست‬ ‫کافی‬ ،‫جوان‬ ‫کارآفرینان‬ ‫به‬ ‫ه‬
‫زمینه‬ ‫برگیرنده‬ ‫در‬ ‫مناسب‬ ‫کننده‬ ‫تنظیم‬ ‫چارچوب‬
‫سیاست‬ ‫های‬
‫حوزه‬ ‫در‬ ‫گذاری‬
‫ه‬
‫ت‬ ،‫کار‬ ‫بازار‬ ‫شرایط‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬ :‫ای‬
‫س‬
‫ه‬
،‫استقرار‬ ‫یل‬
‫شرکت‬ ‫نمودن‬ ‫تعطیل‬ ‫یا‬ ‫فروش‬
‫مقوله‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫مهاجرت‬ ،‫مالیات‬ ‫نظام‬ ،‫ها‬
‫می‬ ‫دیگر‬ ‫های‬
‫خلق‬ ‫به‬ ‫مقوالت‬ ‫این‬ ‫تمامی‬ .‫باشد‬
‫مهارت‬ ،‫انگیزه‬ ‫به‬ ‫مجهز‬ ،‫انسانی‬ ‫سرمایه‬
‫صالحیت‬ ‫و‬ ‫ها‬
‫می‬ ‫الزم‬ ‫های‬
‫ویژگی‬ ‫دیدگاه‬ ‫از‬ .‫باشد‬
‫زیست‬ ‫اصلی‬ ‫های‬
‫سامانه‬
‫نکات‬ ‫این‬ ‫به‬
.‫انفرادی‬ ‫مورد‬ ‫هر‬ ‫مقابل‬ ‫در‬ ‫مقامات‬ ‫رفتار‬ ‫برابری‬ ‫و‬ ‫فساد‬ ‫مقابل‬ ‫در‬ ‫گذشت‬ ‫عدم‬ ،‫ثبات‬ ،‫انسجام‬ ،‫شفافیت‬ :‫کرد‬ ‫توجه‬ ‫باید‬
‫مورد‬ ‫هر‬ ‫ایجاد‬
«
‫نوآور‬ ‫کارآفرینی‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫و‬
»
‫سرمایه‬ ‫به‬ ‫بینجامد‬ ‫رشد‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کشور‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫منطقه‬ ‫یا‬ ،‫شهر‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫چه‬
‫گذاری‬
‫البته‬ .‫است‬ ‫نیازمند‬ ‫ذهنی‬ ‫و‬ ‫مالی‬
،
‫تفاوت‬
‫فرهنگ‬ ‫میان‬ ‫مهمی‬ ‫فرهنگی‬ ‫های‬
‫قاره‬ ‫های‬
‫منطقه‬ ‫و‬ ‫ای‬
‫درستی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫ای‬
‫گیر‬ ‫قرار‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫باید‬
‫ن‬
‫در‬ ‫ادراک‬ ‫حتی‬ .‫یافت‬ ‫دست‬ ‫مطلوب‬ ‫نتایج‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫د‬
‫ویژگی‬ ‫باره‬
‫کشورها‬ ‫میان‬ ‫موفق‬ ‫کارآفرین‬ ‫یک‬ ‫های‬
‫بررسی‬ ‫نتایج‬ ‫در‬ ‫(چنانچه‬ ‫است‬ ‫متفاوت‬
).‫است‬ ‫شده‬ ‫مشاهده‬ ‫ترکیه‬ ‫و‬ ‫مقدونیه‬ ‫اسلوانیا‬ ‫کشورهای‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫های‬
‫منبع‬
knowledge Economy Network (KEN), Brussels, Weekly Breif NO.14, 18 May 2018.